2025年度勞動局發(fā)布的勞動合同簽訂與備案操作指南

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動局發(fā)布的勞動合同簽訂與備案操作指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同簽訂與備案操作描述1.合同簽訂甲方與乙方應在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。合同簽訂后，雙方應將合同文本報送勞動局進行備案。2.合同備案乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將合同文本報送勞動局進行備案。勞動局應在收到合同文本后的______個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。二、合同內(nèi)容與要求1.合同內(nèi)容2.合同要求本合同應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應確保合同內(nèi)容的真實、準確、完整。三、合同履行與變更1.合同履行雙方應按照合同約定履行各自的義務。任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。2.合同變更合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應報送勞動局備案。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力或法定情形，可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動服務進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)勞動服務不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或終止服務。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作內(nèi)容和工作時間，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付勞動者的工資和福利，并確保支付方式符合法律規(guī)定。為勞動者提供必要的工作條件和安全保障，確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供勞動服務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、質(zhì)量提供勞動服務。對甲方提供的與勞動相關(guān)的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、勞動者的權(quán)益保障1.工資待遇甲方應按照合同約定支付勞動者工資，工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應按照法律規(guī)定為勞動者繳納社會保險費。2.工作條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。甲方應保障勞動者的休息休假權(quán)利。七、合同的變更與解除1.合同變更合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應報送勞動局備案。2.合同解除合同的解除應按照法律規(guī)定和合同約定進行。因勞動者原因解除合同，勞動者應提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。因甲方原因解除合同，甲方應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向勞動者支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供勞動服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___