二零二五年度2025年度醫(yī)療單位醫(yī)護(hù)人員勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度醫(yī)療單位醫(yī)護(hù)人員勞動合同甲方（醫(yī)療單位）：甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人：乙方（醫(yī)護(hù)人員）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人：無一、勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療崗位，工作內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理等工作，具體工作地點為甲方醫(yī)院。三、工作時間和休息休假乙方每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動報酬和福利待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，按月支付。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的工作條件符合國家規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)措施，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；b)拖欠甲方債務(wù)的；c)因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；d)甲方依法宣告破產(chǎn)的；e)甲方?jīng)Q定提前解除勞動合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；b)甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；c)甲方有嚴(yán)重違法行為，損害乙方合法權(quán)益的。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按時足額支付乙方工資，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享受休假待遇。義務(wù)：遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。乙方應(yīng)正確使用安全防護(hù)用品，遵守操作規(guī)程。2.職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。乙方應(yīng)如實告知甲方自己的健康狀況，并按照甲方的要求參加職業(yè)健康檢查。七、工資和福利待遇1.工資乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，具體崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院另行規(guī)定。乙方工資按月支付，每月______日前發(fā)放。2.福利待遇甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險等。八、合同解除和終止1.合同解除1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)試用期內(nèi)的乙方不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；c)乙方因重大過失給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a)甲方未按照合同約定支付工資的；b)甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；c)甲方違反合同約定侵犯乙方合法權(quán)益的。2.合同終止2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，合同終止。2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。2.3甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，需要提前終止勞動合同的，應(yīng)提前______個月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個人隱私、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲