教育機構(gòu)外聘教師管理

教育機構(gòu)外聘教師管理合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方外聘教師，鑒于雙方均愿意遵守相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供教育教學(xué)服務(wù)，并保證教育教學(xué)活動的順利進行。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具備從事教育教學(xué)工作的資格和能力，并具備相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)水平。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.4乙方應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的權(quán)益，愛護學(xué)生，不得有體罰、變相體罰或者其他損害學(xué)生身心健康的行為。1.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方約定的工資和待遇。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和水平。2.4甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除或者終止本合同。三、合同的期限3.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2除非雙方達成書面一致意見，否則本合同到期后自動終止。四、合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同。4.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的，甲方可以解除或者終止本合同。4.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以解除或者終止本合同。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2如果乙方提前解除或者終止本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方面臨的工資損失的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（蓋章或者簽字）：乙方（蓋章或者簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方教學(xué)成果證明文件3.甲方規(guī)章制度文件4.乙方培訓(xùn)記錄文件5.合同終止證明文件6.違約金計算公式說明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教育教學(xué)服務(wù)，或教育教學(xué)活動無法順利進行。2.乙方未具備從事教育教學(xué)工作的資格和能力。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理。4.乙方有損害學(xué)生身心健康的行為。5.乙方違反國家法律法規(guī)。6.甲方未按時支付乙方工資和待遇。7.甲方未為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。8.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.甲方未保障乙方的合法權(quán)益，隨意解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.外聘教師：指在教育機構(gòu)中，非全職工作的教師，由教育機構(gòu)聘請進行教育教學(xué)工作。2.教育教學(xué)服務(wù)：指教師根據(jù)教育機構(gòu)的安排和要求，進行的授課、輔導(dǎo)、監(jiān)考等活動。3.資格和能力：指教師所具備的符合教育教學(xué)工作要求的學(xué)歷、專業(yè)技能和教育教學(xué)能力。4.規(guī)章制度：指教育機構(gòu)為維護正常教育教學(xué)秩序，制定并公布的要求師生遵守的規(guī)則和制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供教育教學(xué)服務(wù)。解決辦法：及時溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。2.問題：乙方未具備從事教育教學(xué)工作的資格和能力。解決辦法：甲方應(yīng)在招聘階段嚴(yán)格審核乙方資格，確保乙方具備相應(yīng)資格和能力。3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確規(guī)章制度，對違反規(guī)定的乙方進行處理。4.問題：乙方有損害學(xué)生身心健康的行為。解決辦法：立即制止并嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者解除合同，必要時報警處理。5.問題：乙方違反國家法律法規(guī)。解決辦法：立即制止并嚴(yán)肅處理，解除合同，必要時報警處理。6.問題：甲方未按時支付乙方工資和待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資和待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。7.問題：甲方未為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供符合教育教學(xué)要求的工作條件和環(huán)境。8.問題：甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。解決辦法：甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和水平。9.問題：甲方未保障乙方的合法權(quán)益，隨意解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與外聘教師之間的勞動合同簽訂。2.教育機構(gòu)對