2024版員工社保補充合同范本草案版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工社保補充合同范本草案版B版本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3適用范圍2.社保繳納項目及標準2.1社保繳納項目2.1.1養(yǎng)老保險2.1.2醫(yī)療保險2.1.3失業(yè)保險2.1.4工傷保險2.1.5生育保險2.2社保繳納標準2.2.1繳費基數(shù)2.2.2繳費比例2.2.3繳費金額計算方法3.社保待遇及享受條件3.1社保待遇3.2享受條件3.3待遇享受流程4.社保補繳及結(jié)算4.1補繳情況及原因4.2補繳金額計算方法4.3補繳時間及方式4.4結(jié)算方式及時間5.合同變更及解除5.1合同變更5.1.1變更條件5.1.2變更流程5.2合同解除5.2.1解除條件5.2.2解除流程6.爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責任8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.合同的生效、變更、解除和終止9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件9.4終止條件10.其他條款10.1通知和送達10.2附件10.3合同的修訂10.4解除和終止后的權(quán)益處理11.合同的簽署及份數(shù)11.1簽署日期11.2簽署地點11.3合同份數(shù)及分發(fā)12.甲方（用人單位）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.乙方（員工）信息13.1姓名13.2身份證號碼13.3聯(lián)系方式14.附件14.1社保政策文件14.2甲方（用人單位）社保繳納證明14.3乙方（員工）社保權(quán)益證明第一部分：合同如下：第一條合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）甲方為遵守中國法律設(shè)立的具有獨立法人資格的企業(yè)，全稱為____________，注冊地址為____________，營業(yè)執(zhí)照編號為____________。1.2乙方（員工）乙方為甲方正式員工，姓名____________，身份證號碼____________，部門____________，職位____________。1.3適用范圍本補充合同適用于甲方所有按照中國法律和甲方規(guī)章制度應(yīng)當參加社會保險的員工。第二條社保繳納項目及標準2.1社保繳納項目2.1.1養(yǎng)老保險2.1.2醫(yī)療保險2.1.3失業(yè)保險2.1.4工傷保險2.1.5生育保險2.2社保繳納標準2.2.1繳費基數(shù)甲乙雙方同意，社保繳費基數(shù)為乙方上一年度的平均工資，該工資不得低于當?shù)厣绫＠U費基數(shù)下限，同時不得高于當?shù)厣绫＠U費基數(shù)上限。2.2.2繳費比例甲乙雙方按照中國法律和地方政府規(guī)定的比例共同繳納各項社會保險。具體比例雙方同意按照當?shù)卣钚乱?guī)定執(zhí)行。2.2.3繳費金額計算方法社保繳費金額=繳費基數(shù)×繳費比例第三條社保待遇及享受條件3.1社保待遇乙方按照中國法律和甲方規(guī)章制度，享有各項社會保險待遇，包括但不限于：3.1.1養(yǎng)老保險待遇3.1.2醫(yī)療保險待遇3.1.3失業(yè)保險待遇3.1.4工傷保險待遇3.1.5生育保險待遇3.2享受條件3.2.1按時足額繳納各項社會保險費。3.2.2遵守甲方和當?shù)卣母黜椛鐣ｋU相關(guān)規(guī)定。3.3待遇享受流程乙方在滿足待遇享受條件后，應(yīng)向甲方提出申請，甲方在確認乙方滿足條件后，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理待遇享受手續(xù)。第四條社保補繳及結(jié)算4.1補繳情況及原因若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r足額繳納社會保險費，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方補繳，并承擔因此產(chǎn)生的一切責任和費用。4.2補繳金額計算方法乙方應(yīng)補繳的社會保險費金額，按照未繳納期間應(yīng)繳納的社保費總額計算。4.3補繳時間及方式甲方應(yīng)在確認補繳責任后30日內(nèi)，將應(yīng)補繳的社會保險費一次性足額繳納。4.4結(jié)算方式及時間甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后15日內(nèi)，與乙方結(jié)算當季度的社會保險費，并將繳納情況以書面形式通知乙方。第五條合同變更及解除5.1合同變更本補充合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1.1變更條件本補充合同的變更條件為：（1）應(yīng)適用法律的變更；（2）政府政策的調(diào)整；（3）甲乙雙方的協(xié)商一致。5.2合同解除本補充合同的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解除后的合同自雙方簽字蓋章之日起失效。5.2.1解除條件本補充合同的解除條件為：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因違反合同規(guī)定解除合同。第六條爭議解決方式6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟解決如仲裁裁決不服，甲乙雙方同意向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方同意，在合同履行期間，對于雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等敏感信息，雙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.2保密期限甲乙雙方的保密義務(wù)自本補充合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后三年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄密責任如甲乙雙方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用本補充合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決如本補充合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，其他條款仍然有效。第十條合同的生效、變更、解除和終止10.1生效條件本補充合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更條件本補充合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3解除條件本補充合同的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解除后的合同自雙方簽字蓋章之日起失效。10.4終止條件本補充合同在履行完畢或者合同解除、變更后終止。第十一條其他條款11.1通知和送達甲乙雙方應(yīng)通過書面形式互相通知和送達與本補充合同有關(guān)的事宜。11.2附件本補充合同的附件為甲方提供的社保政策文件、甲方社保繳納證明、乙方社保權(quán)益證明等。11.3合同的修訂本補充合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本補充合同的約定處理各自的權(quán)益。第十二條合同的簽署及份數(shù)12.1簽署日期本補充合同于____________年____________月____________日簽署。12.2簽署地點本補充合同于____________（地點）簽署。12.3合同份數(shù)及分發(fā)本補充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條甲方（用人單位）信息13.1名稱甲方名稱為____________。13.2地址甲方地址為____________。13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人姓名為____________，聯(lián)系電話為____________。第十四條乙方（員工）信息14.1姓名乙方姓名為____________。14.2身份證號碼乙方身份證號碼為____________。14.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為____________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：社保政策文件附件二：甲方（用人單位）社保繳納證明附件三：乙方（員工）社保權(quán)益證明附件四：社保繳納計算公式說明附件五：社保待遇享受流程圖附件六：合同變更、解除和終止申請表附件七：保密協(xié)議附件八：爭議解決流程圖附件九：甲方（用人單位）信息登記表附件十：乙方（員工）信息登記表附件十一：社保補繳申請表附件十二：合同履行情況記錄表附件十三：違約行為記錄表附件十四：合同解除或終止證明附件十五：法律名詞解釋詞典說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)承擔補繳責任，并向乙方支付違約金。違約金計算方式為：違約金=應(yīng)繳納社保費總額×逾期天數(shù)×逾期利率。示例：如果甲方未按時足額繳納乙方的社會保險費，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=應(yīng)繳納社保費總額×逾期天數(shù)×逾期利率，其中逾期天數(shù)為10天，逾期利率為千分之五。2.乙方未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)承擔補繳責任，并向甲方支付違約金。違約金計算方式同上。示例：如果乙方未按時足額繳納甲方應(yīng)繳納的社會保險費，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=應(yīng)繳納社保費總額×逾期天數(shù)×逾期利率，其中逾期天數(shù)為10天，逾期利率為千分之五。3.甲乙雙方未履行合同保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因泄密導致的損失。示例：如果甲乙雙方未履行合同保密義務(wù)，導致對方遭受經(jīng)濟損失10萬元，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金各5萬元，并賠償損失。4.其他違約行為及責任認定，按照本合同相關(guān)規(guī)定和中華人民共和國法律執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立的具有獨立法人資格的企業(yè)，全稱為____________，注冊地址為____________，營業(yè)執(zhí)照編號為____________。2.乙方（員工）：指甲方正式員工，姓名____________，身份證號碼____________，部門____________，職位____________。3.社保政策文件：指由中華人民共和國政府部門發(fā)布的關(guān)于社會保險的政策、法規(guī)和通知等文件。4.社保繳納計算公式：指用于計算甲