2024版事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議期限詳述版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議期限詳述版B版本合同目錄一覽1.合同期限1.1合同生效日期1.2合同終止日期1.3合同續(xù)簽條件1.4合同續(xù)簽程序2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工資待遇2.3試用期考核3.固定期限合同3.1合同期限3.2工資待遇3.3工作內(nèi)容3.4合同終止條件4.無固定期限合同4.1合同期限4.2工資待遇4.3工作內(nèi)容4.4合同終止條件5.以完成一定工作為期限的合同5.1工作內(nèi)容5.2合同期限5.3工資待遇5.4合同終止條件6.短期勞動(dòng)合同6.1合同期限6.2工資待遇6.3工作內(nèi)容6.4合同終止條件7.中期勞動(dòng)合同7.1合同期限7.2工資待遇7.3工作內(nèi)容7.4合同終止條件8.長期勞動(dòng)合同8.1合同期限8.2工資待遇8.3工作內(nèi)容8.4合同終止條件9.延期解除合同9.1延期解除條件9.2延期解除程序9.3延期解除工資待遇10.提前解除合同10.1提前解除條件10.2提前解除程序10.3提前解除工資待遇11.經(jīng)濟(jì)性裁員11.1裁員條件11.2裁員程序11.3裁員補(bǔ)償12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽工資待遇13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止工資待遇14.違約責(zé)任14.1違約情形14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.3違約金計(jì)算方式第一部分：合同如下：第一條：合同期限1.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同終止日期：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。1.3合同續(xù)簽條件：（1）甲方（事業(yè)單位）與乙方（勞動(dòng)者）雙方同意續(xù)簽；（2）乙方在上一合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）雙方約定的其他續(xù)簽條件。1.4合同續(xù)簽程序：（1）雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商；（2）達(dá)成續(xù)簽意向后，填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表》；（3）甲方對乙方進(jìn)行綜合評估，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面；（4）甲方根據(jù)評估結(jié)果，決定是否同意續(xù)簽；（5）雙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第二條：試用期2.1試用期期限：本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期工資待遇：乙方在試用期的工資為每月____元，不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.3試用期考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。第三條：固定期限合同3.1合同期限：本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2工資待遇：乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3工作內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4合同終止條件：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；（4）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；（5）甲方根據(jù)國家規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（6）雙方約定的其他終止條件。第四條：無固定期限合同4.1合同期限：本合同無固定期限，自合同生效之日起計(jì)算。4.2工資待遇：乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3工作內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4合同終止條件：參照第三條的約定執(zhí)行。第五條：以完成一定工作為期限的合同5.1工作內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)完成甲方指定的____工作。5.2合同期限：本合同的期限為完成工作所需的合理時(shí)間，自合同生效之日起計(jì)算。5.3工資待遇：乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4合同終止條件：（1）乙方完成工作任務(wù)的，合同自然終止；第六條：短期勞動(dòng)合同6.1合同期限：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2工資待遇：乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3工作內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.4合同終止條件：參照第三條的約定執(zhí)行。第八條：中期勞動(dòng)合同8.1合同期限：本合同期限為____年至____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2工資待遇：乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.3工作內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.4合同終止條件：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；（4）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；（5）甲方根據(jù)國家規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（6）雙方約定的其他終止條件。第九條：長期勞動(dòng)合同9.2工資待遇：乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.3工作內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.4合同終止條件：參照第八條的約定執(zhí)行。第十條：延期解除合同10.1延期解除條件：（1）乙方因生病、傷殘等原因需要延長時(shí)間休息的；（2）乙方因家庭原因需要延長時(shí)間照顧的；（3）雙方約定的其他延期解除條件。10.2延期解除程序：（1）乙方向甲方提出延期解除申請，并說明理由；（2）甲方根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意延期解除；（3）雙方簽訂延期解除協(xié)議，明確延期解除的時(shí)間、條件等事項(xiàng)。10.3延期解除工資待遇：乙方在延期解除期間，按照甲方規(guī)定享受工資待遇。第十一條：提前解除合同11.1提前解除條件：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方因個(gè)人原因，提前解除勞動(dòng)合同的；（3）雙方約定的其他提前解除條件。11.2提前解除程序：（1）甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方；（2）雙方協(xié)商確定提前解除的事宜，包括但不限于解除日期、工資待遇等；（3）雙方簽訂提前解除協(xié)議，明確提前解除的事宜。11.3提前解除工資待遇：乙方在提前解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定支付工資待遇。第十二條：經(jīng)濟(jì)性裁員12.1裁員條件：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（3）雙方約定的其他裁員條件。12.2裁員程序：（1）甲方制定裁員計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；（2）甲方提前____天通知乙方；（3）甲方與乙方協(xié)商解決裁員相關(guān)事宜，包括但不限于補(bǔ)償待遇等；（4）雙方簽訂裁員協(xié)議，明確裁員相關(guān)事宜。12.3裁員補(bǔ)償：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條：合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：（1）甲方與乙方雙方同意續(xù)簽；（2）乙方在上一合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）雙方約定的其他續(xù)簽條件。13.2續(xù)簽程序：（1）雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商；（2）達(dá)成續(xù)簽意向后，填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表》；（3）甲方對乙方進(jìn)行綜合評估，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面；（4）甲方根據(jù)評估結(jié)果，決定是否同意續(xù)簽；（5）雙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3續(xù)簽工資待遇：乙方在續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定支付工資待遇。第十四條：合同終止14.1終止條件：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因故意或者重大第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表》附件說明：用于記錄勞動(dòng)合同續(xù)簽的申請信息，包括申請人、申請日期、續(xù)簽?zāi)晗薜葍?nèi)容。2.乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告附件說明：用于記錄乙方在上一合同期內(nèi)的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面。3.甲方規(guī)章制度附件說明：用于明確甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制等。4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件附件說明：用于提供國家法律法規(guī)的相關(guān)條文，作為本合同的法律依據(jù)。5.經(jīng)濟(jì)性裁員計(jì)劃附件說明：用于明確甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的具體計(jì)劃，包括裁員人數(shù)、裁員時(shí)間等。6.裁員協(xié)議附件說明：用于記錄甲方與乙方就裁員事宜達(dá)成的共識(shí)，包括補(bǔ)償待遇、離職程序等。7.合同終止協(xié)議附件說明：用于記錄甲方與乙方就合同終止事宜達(dá)成的共識(shí)，包括終止原因、終止時(shí)間等。8.延期解除協(xié)議附件說明：用于記錄甲方與乙方就延期解除事宜達(dá)成的共識(shí)，包括延期解除時(shí)間、工資待遇等。9.提前解除協(xié)議附件說明：用于記錄甲方與乙方就提前解除事宜達(dá)成的共識(shí)，包括解除原因、解除時(shí)間、工資待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未能完成工作任務(wù)的責(zé)任，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定扣除乙方工資或解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定扣除乙方工資或解除勞動(dòng)合同。3.乙方故意或者重大過失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)違約行為：乙方故意或者重大過失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定扣除乙方工資或解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資待遇違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇的行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方逾期工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件違約行為：甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)條件的行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例說明：假設(shè)乙方在合同期限內(nèi)因個(gè)人原因未能完成甲方指定的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)未能完成工作任務(wù)的責(zé)任。甲方有權(quán)依據(jù)合同約定扣除乙方工資或解除勞動(dòng)合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。4.固定期限合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限，到期后雙方可以選擇是否續(xù)簽的合同。5.無固定期限合同：指勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限，雙方可以在合同終止后選擇是否續(xù)簽的合同。6.以完成一定工作為期限的合同：指勞動(dòng)合同的期限以完成某