2024美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同及員工加班工資扣除協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同及員工加班工資扣除協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責3.1乙方崗位職責3.2甲方對乙方職責的監(jiān)督4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.加班工資扣除協(xié)議7.1加班工資計算方法7.2加班工資扣除條件7.3加班工資扣除比例8.離職與解約8.1離職手續(xù)8.2解約條件8.3解約程序9.勞動爭議處理9.1爭議解決途徑9.2爭議處理機構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.其他約定事項13.1緊急情況處理13.2其他補充約定14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：加班工資扣除明細表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X美容美發(fā)有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.崗位職責3.1乙方崗位職責3.1.1負責為客戶提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)3.1.2保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生3.1.3遵守公司的各項規(guī)章制度3.1.4參與公司組織的培訓和學習3.2甲方對乙方職責的監(jiān)督3.2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查3.2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.1.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時4.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假4.2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣5000元5.1.2甲方按月支付乙方基本工資5.2獎金及提成5.2.1乙方完成公司規(guī)定的業(yè)績目標，可獲得相應(yīng)獎金5.2.2乙方提供的美容美發(fā)服務(wù)達到客戶滿意度，可獲得提成5.3社會保險及公積金5.3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金5.3.2乙方需提供有效身份證件和銀行卡，用于社保及公積金的繳納6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1甲方每年為乙方提供至少一次專業(yè)培訓機會6.1.2乙方可根據(jù)個人需求，申請參加公司組織的其他培訓課程6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)培訓6.2.2乙方應(yīng)積極參與公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升自身能力7.加班工資扣除協(xié)議7.1加班工資計算方法7.1.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資不低于工資的150%7.1.2超過法定工作時間加班，加班工資按照工資的200%計算7.2加班工資扣除條件7.2.1乙方因個人原因提前下班或請假，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)加班工資7.2.2乙方因工作失誤導致公司損失，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)加班工資7.3加班工資扣除比例7.3.1甲方根據(jù)實際情況，確定加班工資的扣除比例7.3.2乙方同意甲方在扣除加班工資前，提前通知乙方8.離職與解約8.1離職手續(xù)8.1.1乙方提出離職，需提前一個月書面通知甲方8.1.2乙方離職前需完成手頭的工作，并按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)8.2解約條件8.2.1甲方有權(quán)在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益時，單方面解除合同8.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同8.3解約程序8.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解約原因8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和補償金9.勞動爭議處理9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟9.2爭議處理機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息負有保密義務(wù)10.1.2保密內(nèi)容不限于公司文件、資料、技術(shù)圖紙等10.2保密期限10.2.1乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同終止之日起至少持續(xù)2年10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，合同即生效11.1.2甲方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付首月工資11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意11.2.2合同變更部分自變更之日起生效12.違約責任12.1違約行為12.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約12.2違約責任承擔12.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失13.其他約定事項13.1緊急情況處理13.1.1如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.2其他補充約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.1.1詳細列明乙方的工作職責和任職要求14.2附件二：員工培訓計劃14.2.1規(guī)劃乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓內(nèi)容和時間安排14.3附件三：加班工資扣除明細表14.3.1明確加班工資的計算標準、扣除條件和比例第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。1.2第三方的介入旨在協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行中的爭議。2.第三方的類型2.1乙方所在的美容美發(fā)行業(yè)的專業(yè)培訓機構(gòu)2.2乙方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)2.3甲方或乙方選擇的具有資質(zhì)的中介機構(gòu)2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方3.第三方的責任3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方對提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時性和合法性負責。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。5.第三方的介入程序5.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。6.2第三方的責任限額包括但不限于因提供錯誤信息、延誤服務(wù)或違反保密協(xié)議等原因?qū)е碌膿p失。6.3第三方的責任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關(guān)系。7.2第三方對甲方、乙方各自承擔的責任不因介入合同而改變。7.3第三方不承擔因甲方、乙方違反合同約定而產(chǎn)生的責任。8.第三方的退出8.1第三方在合同履行完畢或因故退出時，應(yīng)書面通知甲乙雙方。8.2第三方的退出不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。9.第三方介入的額外條款及說明9.1甲方或乙方在第三方介入時，應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利。9.2甲方或乙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。9.3第三方介入的任何決定或行動，均不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。9.4第三方介入的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更。10.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。10.3合同變更后的條款對本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。12.第三方介入后的保密條款12.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密。12.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細列明乙方的工作職責、任職要求及工作流程。要求包含工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。2.附件二：員工培訓計劃規(guī)劃乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓內(nèi)容、時間安排及預期效果。要求包含培訓課程、培訓講師、培訓地點等。3.附件三：加班工資扣除明細表列明加班工資的計算標準、扣除條件和比例。要求包含加班時間、加班工資金額、扣除金額等。4.附件四：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息的保密義務(wù)。要求包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。5.附件五：離職手續(xù)清單列明乙方離職時應(yīng)辦理的手續(xù)及注意事項。要求包含離職通知、工作交接、薪資結(jié)算等。6.附件六：爭議解決流程規(guī)定勞動爭議解決途徑、爭議處理機構(gòu)及處理程序。要求包含協(xié)商、仲裁、訴訟等途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；1.1.3未提供乙方應(yīng)有的培訓機會和發(fā)展空間；1.1.4違反合同約定，擅自解除合同。1.2乙方：1.2.1未按時完成工作任務(wù)；1.2.2違反公司規(guī)章制度；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.4未按規(guī)定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認；2.2違約行為對合同履行造成實際損失；2.3違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補救措施。3.違約責任認定示例：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按日計息；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；3.3任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同及員工加班工資扣除協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1.乙方工作職責3.2.甲方提供的工作條件4.工作時間與休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息休假規(guī)定4.3.員工加班規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金與補貼5.3.調(diào)整工資的規(guī)定6.社會保險和公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.員工培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.2.發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1.考核標準8.2.晉升制度9.員工保密與競業(yè)限制9.1.保密條款9.2.競業(yè)限制條款10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.勞動爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.合同變更與解除12.1.合同變更條件12.2.合同解除條件13.合同終止與清算13.1.合同終止條件13.2.合同清算程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2.乙方基本信息乙方姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：乙方完成合同期工作表現(xiàn)良好，且雙方同意續(xù)簽的，可協(xié)商續(xù)簽。3.崗位職責3.1.乙方工作職責（1）負責美容美發(fā)店的日常運營管理；（2）為顧客提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)；（3）參與店內(nèi)營銷活動，提升店鋪業(yè)績；（4）完成甲方安排的其他工作。3.2.甲方提供的工作條件（1）提供符合國家規(guī)定的工作場所；（2）提供必要的工具、設(shè)備、原材料等；（3）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（4）提供符合國家規(guī)定的休息休假。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間規(guī)定（1）實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作40小時；（2）工作時間根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由甲方合理安排。4.2.休息休假規(guī)定（1）每周安排1天休息日；（2）根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；（3）根據(jù)工作需要，甲方可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.3.員工加班規(guī)定（1）加班需提前向甲方提出申請；（2）加班工資計算標準：加班工資為正常工資的150%。5.工資待遇5.1.基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2.獎金與補貼（1）根據(jù)業(yè)績完成情況，乙方可獲得相應(yīng)的獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，乙方可獲得交通補貼、通訊補貼等。5.3.調(diào)整工資的規(guī)定（1）根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)經(jīng)濟效益，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資；（2）乙方工資調(diào)整需提前通知乙方。6.社會保險和公積金6.1.社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.員工培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃甲方為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓，提升乙方的工作能力。7.2.發(fā)展規(guī)劃甲方為有潛力的員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。8.員工考核與晉升8.1.考核標準（1）工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作、遵守規(guī)章制度等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、解決問題能力等；（3）工作業(yè)績：包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、服務(wù)項目完成情況等。8.2.晉升制度（1）根據(jù)考核結(jié)果，乙方有機會晉升至更高職位；（3）晉升過程中，甲方將提供必要的培訓和支持。9.員工保密與競業(yè)限制9.1.保密條款（1）乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；（2）保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、市場信息等；（3）保密期限為離職后____年。9.2.競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后，不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；（2）競業(yè)限制期限為離職后____年；（3）競業(yè)限制范圍：乙方不得在甲方業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。10.違約責任10.1.甲方違約責任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的____倍；（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.2.乙方違約責任（1）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個月的基本工資。11.勞動爭議解決11.1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；（2）如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交書面申請；（2）仲裁委員會應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)作出裁決。12.合同變更與解除12.1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2.合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同終止與清算13.1.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2.合同清算程序（1）合同終止時，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算；（2）財產(chǎn)清算由雙方共同負責，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓機構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍（1）第三方介入主要包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)、風險評估、法律服務(wù)等；（2）第三方介入的具體內(nèi)容需在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方提出需要第三方介入的申請；16.2.雙方協(xié)商確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式；16.3.甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議；16.4.第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。17.第三方責任限額17.1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；17.2.第三方的責任限額為：____元人民幣；17.3.若第三方責任造成甲方或乙方損失超過責任限額的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.甲方與乙方對第三方提供的服務(wù)負連帶責任，即若第三方服務(wù)存在問題，甲方和乙方應(yīng)共同承擔責任；18.2.第三方對甲方和乙方承擔的責任僅限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍；18.3.若第三方服務(wù)存在問題，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向第三方追究責任。19.第三方介入的合同變更19.1.當?shù)谌浇槿霑r，原合同中與第三方無關(guān)的部分仍繼續(xù)有效；19.2.第三方介入涉及合同變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定合同條款，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的費用承擔20.1.第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按比例分擔；20.2.費用分擔比例由雙方在第三方介入申請時協(xié)商確定。21.第三方介入的爭議解決21.1.若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；21.2.若協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向第三方追究責任，或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密條款22.1.第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；22.2.保密期限自服務(wù)開始之日起至服務(wù)結(jié)束后____年。23.第三方介入的其他條款23.1.第三方介入的任何服務(wù)協(xié)議均應(yīng)符合國家法律法規(guī)；23.2.第三方介入的任何服務(wù)協(xié)議均應(yīng)在甲乙雙方見證下簽訂；23.3.第三方介入的任何服務(wù)協(xié)議均應(yīng)作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效