2024版聘用合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版聘用合同書范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與信息1.2被聘用方姓名與信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放方式與時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇內(nèi)容7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件與程序9.2解除條件與程序9.3終止條件與程序10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁或訴訟管轄地12.其他約定12.1雙方其他特殊約定13.合同的簽署與生效13.1簽署日期與地點(diǎn)13.2合同生效日期14.附件14.1附件列表（如有）第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與信息聘用方名稱：X公司聘用方地址：市區(qū)路號(hào)聘用方法人代表：X1.2被聘用方姓名與信息被聘用方姓名：X被聘用方身份證號(hào)碼：被聘用方家庭住址：市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱被聘用方崗位名稱為：X2.2崗位職責(zé)描述被聘用方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1)負(fù)責(zé)X工作范圍內(nèi)的日常管理工作；2)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行；3)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為：年月日。3.2合同終止日期本合同期限為：年。除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將在約定的期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資被聘用方的基本工資為：X元/月。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼被聘用方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。具體金額和發(fā)放方式按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬發(fā)放方式與時(shí)間被聘用方的工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼將于每月的日之前發(fā)放至其指定的銀行賬戶。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排被聘用方的工作時(shí)間為：每周工作小時(shí)，每周休息天。具體工作時(shí)間按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假制度被聘用方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇內(nèi)容1)提供住宿或住房補(bǔ)貼；2)提供工作餐或餐補(bǔ)；3)提供年度健康體檢；4)提供完善的職業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)；5)其他福利待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容被聘用方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限被聘用方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除后年止。8.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失，并支付違約金。9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件與程序本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件與程序1)雙方協(xié)商一致解除；2)因被聘用方嚴(yán)重違反本合同或聘用方的規(guī)章制度，聘用方提出解除；3)被聘用方因過失導(dǎo)致合同不能履行，聘用方提出解除；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3終止條件與程序1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；2)雙方協(xié)商一致終止；3)因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任如聘用方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因此遭受的損失，并支付違約金。10.2被聘用方違約責(zé)任如被聘用方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失，并支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同糾紛的解決方式為：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟管轄地本合同糾紛的仲裁或訴訟管轄地為：市。12.其他約定12.1雙方其他特殊約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與生效13.1簽署日期與地點(diǎn)本合同于年月日在市區(qū)路號(hào)簽署。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.附件14.1附件列表（如有）附件1：職位說明書附件2：保密協(xié)議附件3：公司規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述被聘用方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。職位說明書作為本合同的一部分，對(duì)雙方具有約束力。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議作為本合同的一部分，對(duì)雙方具有約束力。附件3：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度應(yīng)包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲辦法等方面的規(guī)定。公司規(guī)章制度作為本合同的一部分，對(duì)被聘用方具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定包括但不限于：未按照約定提供勞動(dòng)條件；未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未履行合同中的其他義務(wù)。違約責(zé)任：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因此遭受的損失，并支付違約金。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定包括但不限于：未按照約定履行崗位職責(zé)；違反保密協(xié)議；提前解除合同未按照約定程序。違約責(zé)任：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果聘用方未按照約定支付被聘用方的工資，則構(gòu)成違約。被聘用方可以要求聘用方支付工資并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：