2024年食堂員工勞動(dòng)合同及職業(yè)健康合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂員工勞動(dòng)合同及職業(yè)健康合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景2.雙方當(dāng)事人基本信息3.合同期限4.工作崗位及工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假6.工資及福利待遇7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生及職業(yè)健康8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.試用期及轉(zhuǎn)正10.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決13.合同解除及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及背景1.2甲方（用人單位名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.雙方當(dāng)事人基本信息2.1甲方（用人單位名稱）：住所地（詳細(xì)地址），法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）。2.2乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼，住址（詳細(xì)地址），聯(lián)系電話。3.合同期限3.1本合同期限自年月日至年月日，共計(jì)（年）年（月）天。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（月）日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1乙方在甲方擔(dān)任（具體崗位）職務(wù)，工作內(nèi)容為（具體工作描述）。4.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作（天）。5.2乙方每周休息（天），休息日為（具體日期或周末）。5.3甲方安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)，具體加班費(fèi)計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1乙方工資為（具體金額）元/月，按月支付。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。6.3乙方福利待遇包括但不限于（列舉具體福利待遇）。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生及職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，不得擅自操作非自己負(fù)責(zé)的設(shè)備。7.4乙方在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的賠償和救治。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的住房公積金政策，為乙方建立住房公積金賬戶，并按月足額繳存。8.4乙方在合同期間，如因故中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1本合同期限包含試用期，試用期為（月）個(gè)月。9.2試用期內(nèi)，乙方的工資和福利待遇按照合同約定執(zhí)行。9.3試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正，并按轉(zhuǎn)正后的工資和福利待遇執(zhí)行。9.4試用期內(nèi)，乙方如有重大失誤或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。10.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。10.3乙方在職業(yè)發(fā)展中，應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)。11.違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方未按約定支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金。11.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同解除及終止13.1雙方可以按照法定程序解除本合同。13.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或參與合同糾紛解決的自然人、法人或其他組織。1.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；2.提供勞動(dòng)仲裁、訴訟代理等服務(wù)；3.提供財(cái)務(wù)管理、社會(huì)保險(xiǎn)代理等服務(wù)；4.提供其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意后，方可引入第三方介入。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方介入服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)其介入服務(wù)的合理費(fèi)用。18.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。19.第三方介入費(fèi)用19.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按比例分?jǐn)偅唧w比例由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。1.第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；2.第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；3.第三方因介入服務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意。1.第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除；3.第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后，第三方未在合理期限內(nèi)糾正。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方及合同內(nèi)容予以保密。21.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.第三方介入的獨(dú)立地位22.1第三方介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.2第三方在介入服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決問(wèn)題。23.第三方介入的合同解除后的責(zé)任23.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付第三方已提供服務(wù)的合理費(fèi)用。23.3第三方介入合同解除后，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明甲方合法注冊(cè)及經(jīng)營(yíng)范圍。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社保機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供由住房公積金管理中心出具的繳納證明，證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：甲方出具的乙方崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。6.附件六：乙方出具的培訓(xùn)及考核記錄要求：提供乙方參加甲方組織的培訓(xùn)及考核的記錄，證明乙方能力提升。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。8.附件八：甲方出具的乙方工資支付憑證要求：提供加蓋公章的工資支付憑證，證明甲方已支付乙方工資。9.附件九：甲方出具的乙方福利待遇證明要求：提供加蓋公章的福利待遇證明，證明甲方已為乙方提供約定的福利待遇。10.附件十：甲方出具的乙方離職證明要求：提供加蓋公章的離職證明，證明乙方已從甲方離職。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，按月支付乙方工資。若甲方未按時(shí)足額支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資總額的（百分比）計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為每月10日，則甲方應(yīng)向乙方支付（未支付工資總額×百分比）的違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真完成工作任務(wù)。若乙方未按約定完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按甲方要求完成某項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。若第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方能力提升受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若甲方未按約定繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年食堂員工勞動(dòng)合同及職業(yè)健康合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.員工基本信息1.2.食堂基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工作待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金與提成4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4.假期工資5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1.工作環(huán)境5.2.勞動(dòng)保護(hù)用品5.3.職業(yè)健康檢查5.4.應(yīng)急預(yù)案6.違約責(zé)任6.1.員工違約責(zé)任6.2.食堂違約責(zé)任6.3.違約金計(jì)算與支付7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.保密措施8.解除合同8.1.員工解除合同8.2.食堂解除合同8.3.合同解除通知9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1.不可抗力條款10.2.合同附件10.3.合同生效與解釋11.合同簽署11.1.簽署日期11.2.簽署地點(diǎn)11.3.簽署人員12.合同變更12.1.變更原因12.2.變更程序12.3.變更生效13.合同終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止通知13.3.合同終止后的處理14.合同附件14.1.個(gè)人基本信息表14.2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3.其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.員工基本信息1.1.1.姓名：________________1.1.2.性別：________________1.1.3.身份證號(hào)碼：________________1.1.4.出生日期：____年__月__日1.1.5.聯(lián)系電話：________________1.1.6.電子郵箱：________________1.2.食堂基本信息1.2.1.食堂名稱：________________1.2.2.法定代表人：________________1.2.3.注冊(cè)地址：________________1.2.4.聯(lián)系電話：________________1.2.5.電子郵箱：________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年__月__日2.2.合同終止日期：____年__月__日2.3.合同續(xù)簽條款2.3.1.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.3.2.續(xù)簽期限為_(kāi)___年；2.3.3.續(xù)簽條件與原合同一致。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位：________________3.2.工作內(nèi)容3.2.1.負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)管理；3.2.2.保障食堂食品安全；3.2.3.負(fù)責(zé)食堂員工的招聘、培訓(xùn)與考核；3.2.4.負(fù)責(zé)食堂設(shè)備的維護(hù)與管理；3.3.工作地點(diǎn)：________________3.4.工作時(shí)間3.4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天____小時(shí)；3.4.2.周工作日：每周____天；3.4.3.工作班次：________________4.工作待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；4.1.2.工資支付周期：每月支付一次；4.2.獎(jiǎng)金與提成4.2.1.獎(jiǎng)金發(fā)放條件：________________；4.2.2.提成發(fā)放條件：________________；4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.3.2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.4.假期工資4.4.1.國(guó)家法定節(jié)假日工資：按照國(guó)家規(guī)定支付；4.4.2.年假工資：按照國(guó)家規(guī)定支付。5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1.工作環(huán)境5.1.1.食堂內(nèi)部環(huán)境整潔、衛(wèi)生；5.1.2.食堂設(shè)備完好，符合安全標(biāo)準(zhǔn)；5.2.勞動(dòng)保護(hù)用品5.2.1.提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；5.2.2.員工使用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定；5.3.職業(yè)健康檢查5.3.1.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；5.3.2.員工職業(yè)健康檢查結(jié)果不符合崗位要求時(shí)，食堂應(yīng)調(diào)整員工工作崗位或解除合同；5.4.應(yīng)急預(yù)案5.4.1.制定食堂應(yīng)急預(yù)案；5.4.2.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練。6.違約責(zé)任6.1.員工違約責(zé)任6.1.1.員工違反合同規(guī)定，食堂有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；6.1.2.員工違約責(zé)任包括但不限于：賠償食堂因此遭受的損失；6.2.食堂違約責(zé)任6.2.1.食堂違反合同規(guī)定，員工有權(quán)要求食堂承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.2.食堂違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償員工損失等；6.3.違約金計(jì)算與支付6.3.1.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：________________；6.3.2.違約金的支付方式：________________。7.保密條款7.1.保密范圍7.1.1.食堂的經(jīng)營(yíng)信息；7.1.2.食堂的客戶信息；7.1.3.食堂的員工信息；7.2.保密期限7.2.1.保密期限為合同終止后____年；7.3.保密措施7.3.1.員工應(yīng)妥善保管保密信息；7.3.2.食堂應(yīng)制定保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行管理。8.解除合同8.1.員工解除合同8.1.1.員工提前30日以書(shū)面形式通知食堂，可以解除合同；8.1.2.員工因法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，可提前通知食堂解除合同；8.1.3.員工違反合同規(guī)定，食堂有權(quán)隨時(shí)解除合同；8.2.食堂解除合同8.2.1.食堂因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可提前30日以書(shū)面形式通知員工解除合同；8.2.2.食堂因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，可隨時(shí)通知員工解除合同；8.3.合同解除通知8.3.1.解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；8.3.2.通知應(yīng)在合同解除前送達(dá)對(duì)方。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2.若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.3.爭(zhēng)議解決程序9.3.1.爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；9.3.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。10.其他約定10.1.不可抗力條款10.1.1.不可抗力是指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況；10.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；10.2.合同附件10.2.1.合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、崗位說(shuō)明書(shū)等；10.3.合同生效與解釋10.3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3.2.合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.合同簽署11.1.簽署日期：____年__月__日11.2.簽署地點(diǎn)：________________11.3.簽署人員11.3.1.員工簽字：________________11.3.2.食堂代表簽字：________________11.3.3.監(jiān)證機(jī)關(guān)簽字：________________12.合同變更12.1.變更原因12.1.1.因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因需變更合同內(nèi)容；12.2.變更程序12.2.1.雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更合同；12.3.變更生效12.3.1.合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同終止13.1.合同終止條件13.1.1.合同期滿；13.1.2.雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3.發(fā)生合同約定的其他終止情形；13.2.合同終止通知13.2.1.合同終止的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；13.3.合同終止后的處理13.3.1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2.雙方應(yīng)結(jié)清所有債務(wù)。14.合同附件14.1.個(gè)人基本信息表14.2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在甲乙雙方履行本合同過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)；15.2.2.當(dāng)合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3.第三方的責(zé)任15.3.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.3.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1.甲方的權(quán)利和義務(wù)16.1.1.甲方可要求第三方提供相關(guān)服務(wù)；16.1.2.甲方可對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；16.1.3.甲方可根據(jù)第三方的工作成果提出意見(jiàn)和建議。16.2.乙方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1.乙方可要求第三方提供相關(guān)服務(wù)；16.2.2.乙方可對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；16.2.3.乙方可根據(jù)第三方的工作成果提出意見(jiàn)和建議。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系；17.1.2.第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，并及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間為委托與被委托關(guān)系；17.2.2.第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，并及時(shí)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.3.第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系；17.3.2.第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.2.第三方責(zé)任限額為合同總金額的____%；18.3.若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方介入的流程19.1.第三方介入的流程如下：19.1.1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；19.1.2.甲乙雙方與第三方簽訂委托合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；19.1.3.第三方按照委托合同的規(guī)定履行職責(zé)；19.1.4.第三方工作完成后，甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；19.1.5.第三方根據(jù)甲乙雙方的要求提交工作成果和報(bào)告。20.合同變更20.1.當(dāng)本合同涉及第三方介入時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行變更；20.2.合同變更應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人基本信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況，以便食堂進(jìn)行管理。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)，確保員工了解其工作要求。3.食堂管理制度要求：包括食堂的安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)備管理、人員管理等。說(shuō)明：用于規(guī)范食堂的日常運(yùn)營(yíng)，確保食堂的正常運(yùn)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及住房公積金管理中心出具的繳納證明。說(shuō)明：用于證明食堂已按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.員工工資支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等工資支付憑證。說(shuō)明：用于證明食堂已按照合同約定支付員工工資。6.員工請(qǐng)假記錄要求：記錄員工的請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：用于管理員工的請(qǐng)假事務(wù)，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)。7.食堂設(shè)備清單及維護(hù)記錄要求：記錄食堂設(shè)備的名稱、型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、維護(hù)情況等。說(shuō)明：用于管理食堂設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。8.職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：提供由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的員工職業(yè)健康檢查報(bào)告。說(shuō)明：用于確保員工身體健康，符合崗位要求。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：用于證明合同變更的有效性。10.合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：用于證明合同終止的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)；說(shuō)明：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作，影響食堂的正常運(yùn)營(yíng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：輕微違約：警告；一般違約：賠償食堂損失；嚴(yán)重違約：解除合同。3.示例說(shuō)明示例一：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致食堂運(yùn)營(yíng)受到影響，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定為一般違約，食堂要求員工賠償損失。示例二：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成食堂重大損失，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定為嚴(yán)重違約，食堂有權(quán)解除合同。4.違約責(zé)任要求：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；說(shuō)明：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。5.違約金的計(jì)算要求：根據(jù)違約行為和損失程度，確定違約金數(shù)額；說(shuō)明：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平合理，既能起到警示作用，又不會(huì)對(duì)違約方造成過(guò)重負(fù)擔(dān)。全文完。2024年食堂員工勞動(dòng)合同及職業(yè)健康合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2員工聯(lián)系方式2.3員工家庭住址3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1員工所從事的職務(wù)3.2員工工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤及請(qǐng)假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日6.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假制度7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工晉升與調(diào)崗8.1晉升制度8.2調(diào)崗制度9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同生效條件14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________1.1.3用人單位住所：___________1.1.4員工姓名：___________1.1.5員工身份證號(hào)碼：___________1.1.6員工聯(lián)系電話：___________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：___________1.2.2簽訂地點(diǎn)：___________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.1.1員工姓名：___________2.1.2性別：___________2.1.3出生日期：____年____月____日2.1.4身份證號(hào)碼：___________2.2員工聯(lián)系方式2.2.1聯(lián)系電話：___________2.2.2電子郵件：___________2.3員工家庭住址2.3.1家庭住址：___________3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1員工所從事的職務(wù)：___________3.2員工工作內(nèi)容：3.2.1具體工作職責(zé)：3.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)及要求：3.2.3工作地點(diǎn)：___________3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：___________3.3.2工作班次：___________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：___________4.1.2基本工資支付周期：___________4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：___________4.2.2補(bǔ)貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：___________4.3考勤及請(qǐng)假制度4.3.1考勤制度：___________4.3.2請(qǐng)假制度：4.3.2.1事假：___________4.3.2.2病假：___________4.3.2.3產(chǎn)假、婚假：___________5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類：___________5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：___________5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例5.2.1公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：___________5.2.2公積金繳納比例：___________6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日6.1.1法定節(jié)假日安排：___________6.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假制度6.2.1事假：___________6.2.2病假：___________6.2.3產(chǎn)假：___________6.2.4婚假：___________7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：___________7.1.2培訓(xùn)方式：___________7.1.3培訓(xùn)時(shí)間：___________7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：___________7.2.2發(fā)展目標(biāo)：___________8.員工晉升與調(diào)崗8.1晉升制度8.1.1晉升條件：___________8.1.2晉升程序：___________8.1.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)：___________8.2調(diào)崗制度8.2.1調(diào)崗原因：___________8.2.2調(diào)崗程序：___________8.2.3調(diào)崗后的待遇：___________9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1違約情形：___________9.1.2違約責(zé)任：___________9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1違約情形：___________9.2.2違約責(zé)任：___________10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除：___________10.1.2依法定情形解除：___________10.2合同終止條件10.2.1合同期滿：___________10.2.2用人單位破產(chǎn)、解散等：___________11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1技術(shù)秘密：___________11.1.2經(jīng)營(yíng)秘密：___________11.2保密期限11.2.1保密期限：___________11.2.2保密義務(wù)：___________12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決：___________12.1.2仲裁解決：___________12.1.3司法解決：___________12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：___________12.2.2法院：___________13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1附件一：___________13.1.2附件二：___________13.2合同生效條件13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同生效前，雙方應(yīng)履行完所有合同附件中的約定事項(xiàng)。14.合同簽署14.1合同簽署人14.1.1用人單位代表：___________14.1.2員工代表：___________14.2合同簽署日期14.2.1用人單位簽署日期：___________14.2.2員工簽署日期：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部權(quán)益分配。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍，對(duì)甲乙雙方的其他權(quán)益不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方由甲乙雙方共同選定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。16.2第三方的職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和評(píng)估結(jié)果。16.3第三方的退出16.3.1當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)共同決定其退出事宜。16.3.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合作協(xié)議中明確。17