2024版計薪方式為計件的勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版計薪方式為計件的勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條：計薪方式3.1計件方式定義3.2計件單價及調(diào)整3.3計件數(shù)量的確認第四條：工作時間4.1工作時間的確定4.2加班工資的計算第五條：勞動報酬5.1基本工資的確定5.2計件工資的計算5.3獎金及扣除第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險的繳納6.2福利待遇的享受第七條：勞動保護和勞動條件7.1勞動保護措施的提供7.2勞動條件的保障第八條：勞動紀律和考核8.1勞動紀律的要求8.2考核制度的實施第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的程序第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權歸屬第十三條：合同的修改和補充13.1合同的修改13.2合同的補充第十四條：合同的生效、無效和解除14.1合同的生效條件14.2合同的無效條件14.3合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，按照本合同約定，接受乙方提供勞動服務。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，按照本合同約定，為甲方提供勞動服務。第二條：合同期限2.1合同的開始日期為____年____月____日。2.2合同的結束日期為____年____月____日。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條：計薪方式3.1計件方式定義：乙方按照甲方確定的計件單價和完成的計件數(shù)量計算工資。3.2計件單價及調(diào)整：甲方根據(jù)市場行情和生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前通知乙方后可以調(diào)整計件單價。調(diào)整后的計件單價自通知之日起生效。3.3計件數(shù)量的確認：乙方完成的計件數(shù)量，由甲方負責審核確認。甲方應在每月__日前，將上月乙方完成的計件數(shù)量及工資計算結果通知乙方。第四條：工作時間4.1工作時間的確定：乙方按照甲方的作息時間規(guī)定上下班。4.2加班工資的計算：乙方加班按照國家規(guī)定的加班工資支付標準計算。甲方應在每月工資支付時，一次性支付乙方加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資的確定：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2計件工資的計算：乙方按照甲方確定的計件單價和完成的計件數(shù)量計算計件工資。5.3獎金及扣除：乙方按照甲方的獎金制度規(guī)定享受獎金。乙方如有遲到、早退、請假等情形，甲方按照公司規(guī)定扣除相應工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險的繳納：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇的享受：乙方按照甲方的福利待遇規(guī)定享受相應的福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第七條：勞動保護和勞動條件7.1勞動保護措施的提供：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。第八條：勞動紀律和考核8.1勞動紀律的要求：乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。8.2考核制度的實施：甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為評價乙方工作表現(xiàn)和決定工資、獎金等的依據(jù)。第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件：任何一方提前解除本合同，應提前一個月書面通知對方。9.2合同終止的條件：本合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2仲裁或訴訟的程序：如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者解除合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定提供勞動服務或者提前解除合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。12.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。第十三條：合同的修改和補充13.1合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2合同的補充：合同的補充應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條：合同的生效、無效和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的無效條件：本合同違反法律、行政法規(guī)的，或者以欺詐、脅迫等手段訂立的，無效。14.3合同解除的條件：任何一方違反本合同的，對方有權解除合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：勞動合同期限變更協(xié)議附件四：勞動報酬支付明細表附件五：加班工資計算確認表附件六：計件單價及數(shù)量確認表附件七：社會保險繳納證明附件八：福利待遇享受證明附件九：甲方勞動保護措施說明附件十：乙方工作考核標準附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方最新的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件三：用于記錄勞動合同期限的變更情況，需雙方簽字或蓋章確認。附件四：詳細記錄乙方的勞動報酬支付情況，包括基本工資、計件工資、獎金等。附件五：用于確認乙方加班工資的計算情況，包括加班時間、加班工資等。附件六：用于記錄乙方完成的計件數(shù)量和計件單價，需甲方審核確認。附件七：提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，以證明甲方履行合同義務。附件八：提供乙方的福利待遇享受證明，以證明乙方享有合同約定的福利待遇。附件九：詳細說明甲方提供的勞動保護措施，以保障乙方的人身安全。附件十：提供乙方的日常工作考核標準，用于評價乙方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.甲方未提供符合合同約定的勞動條件。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提供勞動服務。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。責任認定：1.甲方違約行為的責任認定：需向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為的責任認定：需向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、生活費等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.計件工資：指勞動者按照完成的工作量或者生產(chǎn)數(shù)量計算的工資。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、