勞動局制定2025年度勞動合同爭議解決機(jī)制規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動局制定2025年度勞動合同爭議解決機(jī)制規(guī)范甲方（勞動局）：甲方名稱：勞動局甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、爭議解決機(jī)制描述1.爭議解決程序勞動合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁。爭議解決過程中，應(yīng)遵循合法、公正、公開、高效的原則。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動合同爭議由當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會負(fù)責(zé)處理。爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和內(nèi)容，確定適用的法律、法規(guī)和規(guī)章。二、爭議解決時限1.爭議提出時限勞動者應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起______日內(nèi)（具體時長）向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。甲方應(yīng)在收到仲裁申請之日起______日內(nèi)（具體時長）對爭議作出處理。2.爭議處理時限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起______個月內(nèi)（具體時長）作出仲裁裁決。三、爭議解決費(fèi)用1.爭議處理費(fèi)用勞動爭議仲裁費(fèi)用由申請人預(yù)交，仲裁委員會作出裁決后，由敗訴方承擔(dān)。爭議處理費(fèi)用包括仲裁費(fèi)、鑒定費(fèi)、勘驗費(fèi)等。2.費(fèi)用減免對于符合減免條件的勞動者，勞動爭議仲裁委員會可根據(jù)實(shí)際情況減免其爭議處理費(fèi)用。四、爭議解決結(jié)果1.爭議解決結(jié)果勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以自收到裁決書之日起______日內(nèi)（具體時長）向人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任當(dāng)事人未履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.勞動局權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對勞動者提出的爭議進(jìn)行審查和調(diào)查，確保爭議解決過程的合法性。有權(quán)對勞動爭議仲裁委員會的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其公正、公平地處理爭議。義務(wù)：在規(guī)定的時間內(nèi)對勞動者提出的爭議進(jìn)行處理，并提供必要的法律援助。為勞動者提供必要的調(diào)解服務(wù)，幫助其與用人單位達(dá)成和解。2.勞動者權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求勞動局對勞動合同爭議進(jìn)行公正處理。有權(quán)要求勞動局提供相關(guān)的法律咨詢和服務(wù)。義務(wù)：按照法律程序提出爭議，不得采取任何非法手段解決爭議。積極配合勞動局進(jìn)行調(diào)查和處理爭議。六、爭議處理程序1.爭議提出勞動者應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起______日內(nèi)（具體時長）向勞動局提出書面申請。勞動局在收到申請后______個工作日內(nèi)（具體時長）決定是否受理爭議。2.調(diào)解勞動局受理爭議后，可以嘗試進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成和解。3.仲裁如果調(diào)解不成，勞動局將引導(dǎo)勞動者進(jìn)入仲裁程序，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理。七、爭議處理期限1.處理期限勞動局應(yīng)在收到勞動者申請后______個月內(nèi)（具體時長）完成爭議處理。2.仲裁期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后______個月內(nèi)（具體時長）作出仲裁裁決。八、爭議處理費(fèi)用1.費(fèi)用承擔(dān)勞動爭議處理費(fèi)用由申請人預(yù)交，最終由敗訴方承擔(dān)。2.費(fèi)用減免對于經(jīng)濟(jì)困難的勞動者，勞動局可根據(jù)情況減免其爭議處理費(fèi)用。九、合同的變更與解除1.變更本規(guī)范任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本規(guī)范組成部分，具有與本規(guī)范同等的法律效力。2.解除除本規(guī)范約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本規(guī)范。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本規(guī)范，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本規(guī)范所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行規(guī)范義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決規(guī)范的履行問題，如變更規(guī)范內(nèi)容或解除規(guī)范等。十一、爭議解決1.協(xié)商本規(guī)范履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在規(guī)范履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自規(guī)范簽訂之日起至規(guī)范履行完畢后______年（具體時長）止。十三、規(guī)范生效與有效期1.生效本規(guī)范自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本規(guī)范有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期