2024版企業(yè)人力資源雇傭協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人力資源雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容1.2工作時間1.3工作地點1.4試用期2.薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎金與提成2.3社會保險2.4住房公積金2.5休假制度3.勞動合同的變更與解除3.1變更條款3.2解除合同的條件3.3經(jīng)濟補償3.4離職手續(xù)4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3泄密責任5.知識產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品5.2專利與技術(shù)創(chuàng)新5.3商業(yè)秘密6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3補償金7.違約責任7.1員工違約7.2企業(yè)違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、修改與終止9.1生效條件9.2修改條款9.3終止條件10.其他約定10.1培訓與培訓費10.2工作服與勞動防護10.3個人信息保護10.4法律法規(guī)變化11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3福利政策12.雙方簽字12.1甲方（企業(yè)）簽字12.2乙方（員工）簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的個人能力、工作經(jīng)歷和甲方業(yè)務(wù)需要，聘用乙方擔任【職位名稱】一職。乙方應(yīng)嚴格履行崗位職責，按照甲方的指示完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2工作時間乙方的工作時間為每周五天，每日八小時，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。如有特殊工作需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班安排。1.3工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。1.4試用期乙方的試用期為【試用期時長】個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否正式錄用乙方。第二條薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及標準詳見附件【薪資結(jié)構(gòu)表】。2.2獎金與提成乙方根據(jù)個人績效及公司業(yè)績，有資格獲得年終獎、項目獎金等提成。具體獎勵辦法詳見公司內(nèi)部規(guī)定。2.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4住房公積金甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.5休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定詳見公司內(nèi)部規(guī)章制度。第三條勞動合同的變更與解除3.1變更條款合同期內(nèi)，如乙方工作職責、職位或工作內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面變更本合同。3.2解除合同的條件3.2.1乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方解除勞動合同。3.2.2甲方解除合同：甲方依法依規(guī)解除與乙方的勞動合同。3.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家和地方法律法規(guī)，雙方另有約定的除外，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.4離職手續(xù)乙方在解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等，并辦理工作交接。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息公開或不再具有保密性。4.3泄密責任乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方行使知識產(chǎn)權(quán)。5.2專利與技術(shù)創(chuàng)新乙方應(yīng)積極參與甲方的專利與技術(shù)創(chuàng)新工作，甲方向乙方支付相應(yīng)的獎勵。5.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保密規(guī)定，確保商業(yè)秘密的安全。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在合同結(jié)束后【限制期限】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔任實質(zhì)性工作。6.2限制期限乙方競業(yè)限制的期限自雙方解除或終止勞動合同之日起計算，為期【限制期限】年。6.3補償金甲方按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條違約責任7.1員工違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2企業(yè)違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟任何一方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2修改條款本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即告終止。第十一條附件10.1職位說明書10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3福利政策第十二條雙方簽字11.1甲方（企業(yè)）簽字11.2乙方（員工）簽字第十三條合同生效日期本合同自【合同生效日期】起生效。第十四條合同編號本合同編號為【合同編號】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件3：福利政策詳細描述乙方的福利政策，包括社會保險、住房公積金、休假制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：1.1未按時支付薪資：甲方未按合同約定時間支付乙方薪資的，構(gòu)成違約。1.2未提供約定的福利：甲方未按合同約定提供社會保險、住房公積金等福利的，構(gòu)成違約。1.3未提供合適的工作條件：甲方未提供符合合同約定的工作條件，影響乙方正常工作的，構(gòu)成違約。違約責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方薪資，提供約定的福利和工作條件。如甲方違約，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失，如乙方因此遭受的遲到、缺勤等罰款。2.乙方違約行為：2.1提前解除合同未通知：乙方未提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方解除勞動合同的，構(gòu)成違約。2.2違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，構(gòu)成違約。2.3違反競業(yè)限制：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位等擔任實質(zhì)性工作的，構(gòu)成違約。違約責任認定：乙方應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)和競業(yè)限制。如乙方違約，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。示例說明：如果乙方提前解除合同未通知，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失，如招聘費用、培訓費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.薪資：指甲方按合同約定支付給乙方的工資、獎金等報酬。3.福利：指甲方按合同約定提供給