2025版餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同簽訂方式2.任期及職責(zé)2.1任期時(shí)間2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求2.4職責(zé)考核2.5職責(zé)變更3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補(bǔ)貼3.4福利待遇3.5工資支付方式3.6工資調(diào)整4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3考勤制度4.4休假制度4.5特殊工時(shí)制度4.6工作時(shí)間調(diào)整5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4職業(yè)資格認(rèn)證5.5職業(yè)晉升6.獎懲制度6.1獎勵條件6.2獎勵方式6.3懲罰條件6.4懲罰方式6.5獎懲程序7.責(zé)任與義務(wù)7.1職業(yè)操守7.2保密義務(wù)7.3崗位責(zé)任7.4責(zé)任追究7.5合同解除后的責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任9.4違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用11.其他約定11.1其他條款11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同變更12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽訂13.1合同簽訂人13.2合同簽訂日期13.3合同簽訂地點(diǎn)13.4合同簽訂方式14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同修改內(nèi)容14.4合同修改生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（餐廳名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（餐廳總經(jīng)理）：____________________地址：____________________身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同生效日期自合同簽訂之日起生效1.4合同終止日期2024年12月31日1.5合同簽訂地點(diǎn)甲方所在地1.6合同簽訂方式雙方代表簽字蓋章2.任期及職責(zé)2.1任期時(shí)間自2024年1月1日至2024年12月31日2.2職責(zé)范圍乙方作為甲方餐廳的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理餐廳的日常運(yùn)營工作，包括但不限于：2.2.1制定餐廳的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；2.2.2管理餐廳的財(cái)務(wù)、人力資源、物資采購等工作；2.2.3負(fù)責(zé)餐廳的營銷和品牌推廣；2.2.4確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量和管理水平；2.2.5維護(hù)餐廳的合法權(quán)益。2.3職責(zé)要求2.4職責(zé)考核甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。2.5職責(zé)變更在合同期限內(nèi)，如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)對乙方的職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣________元。3.2績效工資3.2.1績效工資上限為基本工資的________倍；3.2.2績效工資的計(jì)算方法：績效工資=基本工資×績效系數(shù)。3.3獎金及補(bǔ)貼3.3.1年終獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，年終獎金為基本工資的________倍；3.3.2交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇3.4.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等；3.4.2乙方享受社會保險(xiǎn)及住房公積金。3.5工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月________日。3.6工資調(diào)整在合同期限內(nèi)，如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周休息2天，具體休息日由甲方安排。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退等情況，按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4休假制度乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。4.5特殊工時(shí)制度在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，乙方可以實(shí)行特殊工時(shí)制度。4.6工作時(shí)間調(diào)整在合同期限內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.4甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)甲方書面通知后解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前________天書面通知甲方；8.2.3甲方因乙方原因解除合同，需提前________天書面通知乙方。8.3合同終止條件8.3.1合同到期自然終止；8.3.2乙方退休、死亡或被宣告失蹤；8.3.3甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.4合同終止程序8.4.1合同到期自然終止，雙方無需進(jìn)行任何程序；8.4.2乙方退休、死亡或被宣告失蹤，合同自動終止；8.4.3甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，合同自動終止。8.5合同解除或終止后的處理8.5.1乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金及福利待遇；8.5.2甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于：9.1.1甲方經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；9.1.2乙方在甲方任職期間獲得的任何機(jī)密信息。9.2保密期限乙方對甲方商業(yè)秘密的保密期限自合同終止之日起________年。9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交________仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序按照________仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款失效時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。12.合同簽訂12.1合同簽訂人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________12.2合同簽訂日期2024年1月1日12.3合同簽訂地點(diǎn)甲方所在地12.4合同簽訂方式雙方代表簽字蓋章13.合同生效及修改13.1合同生效日期自合同簽訂之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同修改內(nèi)容合同修改內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。13.4合同修改生效日期合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。14.1.2.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；14.1.2.2技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；14.1.2.3咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢、市場調(diào)研等服務(wù)；14.1.2.4其他相關(guān)方：為甲乙雙方提供與本合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。14.2.2第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2.3第三方在履行合同過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前________天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的關(guān)系：14.4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利、社會保險(xiǎn)等義務(wù)；14.4.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4.2第三方與乙方的關(guān)系：14.4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利、社會保險(xiǎn)等義務(wù)；14.4.2.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：14.4.3.1第三方作為甲乙雙方合同的履行者，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；14.4.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其賠償責(zé)任限額為人民幣________元。14.5.2如第三方在履行合同過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。14.5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.6第三方介入的程序14.6.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容。14.6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.6.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。14.6.4如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：1.1詳細(xì)列明乙方作為餐廳總經(jīng)理的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容；1.2規(guī)定乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)；1.3明確乙方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，有助于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資福利明細(xì)表要求：2.1列明乙方的基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入；2.2明確各項(xiàng)收入的計(jì)算方法和支付時(shí)間；2.3規(guī)定乙方享受的福利待遇和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。說明：工資福利明細(xì)表是乙方了解自身收入和福利待遇的重要文件，有助于保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：3.1列明乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間；3.2明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方和支付方式；3.3規(guī)定培訓(xùn)效果的考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升自身能力，適應(yīng)工作需要。4.附件四：保密協(xié)議要求：4.1明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)；4.2規(guī)定保密期限和違約責(zé)任；4.3明確保密信息的范圍。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，有助于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致餐廳經(jīng)營受損；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失；1.4乙方違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因；2.2違約行為給甲乙雙方造成的直接和間接損失；2.3違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；2.4違約行為的主觀故意和客觀過失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致餐廳經(jīng)營受損，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方損失；3.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任；3.4乙方違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容，給甲乙雙方造成損失，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3公司制度2.合同主體2.1餐廳名稱2.2餐廳地址2.3合同甲方2.4合同乙方3.合同期限3.1任期起始時(shí)間3.2任期終止時(shí)間3.3任期延長條件4.職位與職責(zé)4.1乙方職位4.2乙方職責(zé)4.3乙方權(quán)利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇6.4社會保險(xiǎn)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽訂與生效14.1簽訂時(shí)間14.2簽訂地點(diǎn)14.3生效條件14.4生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2遵循國家及地方有關(guān)勞動保障的政策規(guī)定。1.3遵循本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.合同主體2.1餐廳名稱：X餐廳2.2餐廳地址：X市X區(qū)X路X號2.3合同甲方：X餐廳2.4合同乙方：X3.合同期限3.1任期起始時(shí)間：2024年1月1日3.2任期終止時(shí)間：2027年12月31日3.3任期延長條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長任期。4.職位與職責(zé)4.1乙方職位：餐廳總經(jīng)理4.2乙方職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)餐廳的全面管理工作；4.2.2制定并實(shí)施餐廳的經(jīng)營策略；4.2.3保障餐廳的安全生產(chǎn)和消防安全；4.2.4負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲；4.2.5負(fù)責(zé)餐廳的成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算；4.2.6協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系；4.2.7完成公司交辦的其他工作。4.3乙方權(quán)利：4.3.1依法享有勞動者的合法權(quán)益；4.3.2參與餐廳管理決策；4.3.3享有休息休假的權(quán)利；4.3.4享有培訓(xùn)與發(fā)展的權(quán)利。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2.2乙方根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休。5.3加班制度：根據(jù)國家規(guī)定，乙方加班需支付加班費(fèi)。6.工資與福利待遇6.1基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和公司薪酬制度確定。6.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況確定。6.3福利待遇：6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇；6.3.2乙方享有公司提供的住宿、餐飲等福利；6.3.3乙方享有公司組織的健康體檢等福利。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。7.2發(fā)展規(guī)劃：公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)培訓(xùn)。7.3職業(yè)生涯規(guī)劃：乙方可根據(jù)自身情況，與公司共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與本公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能與本公司產(chǎn)生競爭關(guān)系的職務(wù)或參與任何與本公司業(yè)務(wù)直接競爭的活動。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為勞動合同終止或解除之日起兩年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的三倍。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出解除勞動合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可立即解除勞動合同。9.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可解除勞動合同。9.1.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷，可提前三十日通知乙方解除勞動合同。9.2合同終止條件：9.2.1任期屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到國家法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同。9.3合同解除程序：9.3.1乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提交書面申請。9.3.2甲方收到申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。9.3.3雙方就解除勞動合同事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議。9.4合同終止程序：9.4.1甲方應(yīng)在合同終止前三十日通知乙方。9.4.2雙方應(yīng)在合同終止后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：10.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)違約情形，向甲方支付違約金。10.2.2乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密信息范圍：乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。11.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。11.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽訂與生效14.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日14.2簽訂地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號14.3生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為特定目的，由甲方或乙方邀請或授權(quán)第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：15.2.2.1獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；15.2.2.2根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；15.2.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，提出意見和建議。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：15.2.3.1按照合同約定的時(shí)間和方式完成工作任務(wù)；15.2.3.2對其在工作中獲得的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；15.2.3.3對因其工作造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：15.3.1.1第三方應(yīng)服從甲方對合同履行的管理；15.3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：15.3.2.1第三方應(yīng)服從乙方對合同履行的管理；15.3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：15.3.3.1第三方與甲方、乙方之間不存在直接的合同關(guān)系；15.3.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，若甲方和乙方存在爭議，第三方應(yīng)保持中立，協(xié)助解決爭議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定；16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、職責(zé)范圍、專業(yè)能力等因素綜合確定；16.2.3第三方責(zé)任限額不得低于甲方和乙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：16.3.1未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得擅自調(diào)整責(zé)任限額；16.3.2甲方和乙方可協(xié)商一致，調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的額外條款是指在本合同中，針對第三方介入的特殊情況，甲方和乙方需約定的額外條款。17.2額外條款的內(nèi)容：17.2.1明確第三方介入的目的、范圍和期限；17.2.2規(guī)定第三方介入的具體工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；17.2.4約定第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和責(zé)任劃分。18.第三方介入的合同附件18.1第三方介入的合同附件是指在本合同中，針對第三方介入的特殊情況，作為合同不可分割的一部分的附件。18.2附件的內(nèi)容：18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議；18.2.2第三方資質(zhì)證明；18.2.3第三方工作計(jì)劃；18.2.4第三方費(fèi)用預(yù)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：該協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.第三方資質(zhì)證明要求：證明第三方具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力。說明：該證明文件用于確保第三方能夠勝任合同約定的任務(wù)。3.第三方工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出第三方工作的具體步驟、時(shí)間安排和預(yù)期成果。說明：該計(jì)劃有助于監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。4.第三方費(fèi)用預(yù)算要求：列出第三方工作的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。說明：費(fèi)用預(yù)算有助于雙方對第三方工作的成本進(jìn)行控制。5.乙方任職證明要求：證明乙方具備擔(dān)任餐廳總經(jīng)理的資格和能力。說明：該證明文件用于確認(rèn)乙方的任職資格。6.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果。說明：培訓(xùn)記錄有助于評估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。7.乙方績效考核報(bào)告要求：評估乙方在工作期間的表現(xiàn)和成果。說明：績效考核報(bào)告用于確定乙方的績效獎金和晉升機(jī)會。8.乙方離職證明要求：證明乙方已解除或終止勞動合同。說明：離職證明用于辦理相關(guān)手續(xù)和后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：乙方未按時(shí)完成餐廳經(jīng)營計(jì)劃，導(dǎo)致公司損失。2.甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付工資及賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。3.第三方未按合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按時(shí)完成評估報(bào)告，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策延誤。4.乙方泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：乙方泄露客戶信息，導(dǎo)致公司損失。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供培訓(xùn)機(jī)會或賠償損失。示例：甲方未提供乙方晉升所需的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方流失。6.乙方違反競業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)，在競爭對手處任職，違反競業(yè)限制。7.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。8.甲方或乙方未按合同約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，導(dǎo)致乙方損失。全文完。2024版餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同簽訂日期1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同期限2.1總經(jīng)理任期2.2任期起止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作目標(biāo)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2商業(yè)秘密保護(hù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1工作職責(zé)說明書13.2考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3其他相關(guān)文件14.合同簽訂雙方簽字蓋章14.1餐廳方簽字蓋章14.2總經(jīng)理簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同雙方基本信息：1.2.1餐廳方：名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號1.2.2總經(jīng)理：姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址1.3合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號餐廳辦公室2.合同期限2.1總經(jīng)理任期：____年____月____日至____年____月____日2.2任期起止日期：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____年2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商一致，辦理續(xù)簽手續(xù)。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：餐廳總經(jīng)理3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營管理，確保餐廳的正常運(yùn)營和發(fā)展；3.2.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計(jì)劃，提高餐廳的經(jīng)營效益；3.2.3負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬管理；3.2.4負(fù)責(zé)餐廳的安全、衛(wèi)生和消防管理；3.2.5負(fù)責(zé)餐廳與其他部門的協(xié)調(diào)與合作；3.2.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由餐廳根據(jù)經(jīng)營情況確定；4.2休息休假：4.2.1每周休息____天，具體休息日由餐廳根據(jù)經(jīng)營情況確定；4.2.2法定節(jié)假日及帶薪年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3特殊情況下，總經(jīng)理需加班，需提前向餐廳申請，并獲得批準(zhǔn)。5.工資與福利待遇5.1基本工資：____元/月，根據(jù)總經(jīng)理的工作表現(xiàn)及餐廳的效益進(jìn)行調(diào)整；5.2績效獎金：根據(jù)總經(jīng)理的年度績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；5.3福利待遇：5.3.1社會保險(xiǎn)及公積金按照國家規(guī)定繳納；5.3.2提供餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等福利；5.3.3提供住宿、帶薪年休假等福利。6.考核與獎懲6.1考核制度：餐廳設(shè)立考核委員會，對總經(jīng)理進(jìn)行定期考核；6.2獎勵措施：對完成工作目標(biāo)、業(yè)績突出的總經(jīng)理給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵；6.3懲罰措施：對違反公司規(guī)定、嚴(yán)重失職的總經(jīng)理，餐廳有權(quán)給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處罰。8.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：總經(jīng)理在任職期間創(chuàng)作的作品，如文字、圖表、設(shè)計(jì)等，如無特殊約定，歸餐廳所有；8.2商業(yè)秘密保護(hù)：總經(jīng)理應(yīng)保守餐廳的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，未經(jīng)餐廳書面同意，不得以任何形式使用或公開餐廳的商業(yè)秘密；8.3違約責(zé)任：若總經(jīng)理違反上述知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償餐廳因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1總經(jīng)理提出書面解除合同申請，經(jīng)餐廳同意；9.1.2餐廳因經(jīng)營需要或總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)未糾正；9.1.3總經(jīng)理因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休假；9.1.4國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3餐廳依法解散或被依法宣告破產(chǎn)。9.3解除或終止合同程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1總經(jīng)理未履行合同約定的工作職責(zé)；10.1.2總經(jīng)理違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.3總經(jīng)理因個(gè)人原因?qū)е虏蛷d利益受損。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失；10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失情況確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；11.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同附件：本合同附件包括工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法、其他相關(guān)文件；12.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列明總經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)；13.2考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法：明確總經(jīng)理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序及獎懲措施；13.3其他相關(guān)文件：包括餐廳規(guī)章制度、總經(jīng)理崗位說明書等。14.合同簽訂雙方簽字蓋章14.1餐廳方簽字蓋章：餐廳法定代表人（或授權(quán)代表）簽字并加蓋公章；14.2總經(jīng)理簽字蓋章：總經(jīng)理本人簽字并加蓋私章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評估、法律咨詢、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和期限。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額。17.2若第三方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.1.2甲方有