2025版勞動法對殘障人士就業(yè)保障合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動法對殘障人士就業(yè)保障合同規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1殘障人士的定義1.2就業(yè)保障的定義1.3本合同的適用范圍2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.2殘障人士基本信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位描述3.2職責與義務(wù)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資標準與支付方式5.2社會保險與公積金5.3休假與帶薪年假6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽與終止7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作條件與安全8.1工作環(huán)境要求8.2安全生產(chǎn)與勞動保護9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2殘障人士違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1隱私保護12.2不可抗力12.3法律適用13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1附件一：殘障人士基本信息表14.2附件二：崗位說明書第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1殘障人士的定義：本合同所指殘障人士，是指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》的規(guī)定，具有視力、聽力、言語、智力、肢體、精神等殘疾，并符合國家規(guī)定的殘疾等級標準的人員。1.2就業(yè)保障的定義：本合同所指就業(yè)保障，是指用人單位在招聘、錄用、培訓、工資福利、勞動條件、社會保險、勞動保護等方面，對殘障人士實施的特殊保護措施。1.3本合同的適用范圍：本合同適用于用人單位與殘障人士之間簽訂的勞動合同，以及相關(guān)就業(yè)保障協(xié)議。2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息：單位名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話、營業(yè)執(zhí)照號碼等。2.2殘障人士基本信息：姓名、性別、出生日期、殘疾等級、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址等。3.工作崗位與職責3.1工作崗位描述：具體崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作環(huán)境等。3.2職責與義務(wù)：崗位職責、工作標準、工作紀律、保密義務(wù)等。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每日工作時間、每周工作時間、休息日安排等。4.2休息時間規(guī)定：法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息時間的規(guī)定。5.工資與福利待遇5.1工資標準與支付方式：工資構(gòu)成、工資支付周期、支付方式等。5.2社會保險與公積金：社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)、公積金繳納比例等。5.3休假與帶薪年假：休假種類、休假天數(shù)、帶薪年假天數(shù)等。6.勞動合同期限6.1合同期限：合同有效期限、合同續(xù)簽條件等。6.2合同終止條件：合同終止情形、終止程序等。7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會：用人單位為殘障人士提供的培訓機會、培訓內(nèi)容等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位協(xié)助殘障人士制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升機會等。8.工作條件與安全8.1工作環(huán)境要求：工作場所的設(shè)施設(shè)備符合國家相關(guān)標準，確保殘障人士在工作中的人身安全。8.2安全生產(chǎn)與勞動保護：用人單位應當對殘障人士進行安全生產(chǎn)教育和勞動保護，確保其工作過程中的安全。9.違約責任9.1用人單位違約責任：用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2殘障人士違約責任：殘障人士未履行合同約定的義務(wù)，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括法定解除條件、協(xié)商解除條件、用人單位單方面解除條件等。10.2合同終止條件：合同到期自然終止、用人單位或殘障人士單方面終止、雙方協(xié)商一致終止等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭議解決機構(gòu)：指定具有勞動爭議處理權(quán)的仲裁機構(gòu)或人民法院。12.其他約定12.1隱私保護：用人單位對殘障人士的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。12.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。12.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同解除條件：合同解除需符合法律規(guī)定的條件，并按照法定程序進行。14.合同附件14.1附件一：殘障人士基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：安全生產(chǎn)與勞動保護措施14.5附件五：合同履行情況記錄表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，其參與本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決爭議。15.2第三方的介入方式：第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、培訓服務(wù)、調(diào)解服務(wù)、仲裁服務(wù)等。15.3第三方介入的程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任：甲方應確保第三方的介入符合法律法規(guī)，并承擔第三方提供服務(wù)的費用。16.2乙方的責任：乙方應配合第三方的工作，并提供必要的資料和信息。17.第三方的責權(quán)利17.1責任：第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費用，并有權(quán)獲取履行職責所需的必要信息。17.3利益：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用，并有權(quán)獲得甲乙雙方對其服務(wù)的認可。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方：第三方與甲方之間應簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方：第三方與乙方之間應簽訂合作協(xié)議，明確雙方在合同履行中的合作方式。18.3第三方與甲乙雙方：第三方應保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同履行的公平性。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定：第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、難度、風險以及合同約定的服務(wù)費用等因素確定。19.2責任限額的約定：在第三方介入的協(xié)議中，應明確約定第三方的責任限額，并約定超出責任限額的損失由何方承擔。19.3責任限額的調(diào)整：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)應具有相應的資質(zhì)和權(quán)威性，能夠公正、公平地處理爭議。21.第三方介入的合同終止21.2合同終止程序：合同終止需提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：殘障人士基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、殘疾等級、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等個人信息。說明：用于記錄殘障人士的基本信息，便于用人單位了解和保障其權(quán)益。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作環(huán)境、職責與義務(wù)等。說明：用于明確崗位要求，幫助殘障人士了解自身工作職責和用人單位的期望。3.附件三：培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：用于記錄和實施對殘障人士的培訓計劃，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：安全生產(chǎn)與勞動保護措施要求：詳細說明工作場所的安全措施、勞動保護措施、應急預案等。說明：用于確保殘障人士在工作中的人身安全和健康。5.附件五：合同履行情況記錄表要求：記錄合同履行過程中的重要事件、變更情況、爭議解決等。說明：用于監(jiān)督和評估合同履行情況，確保合同的有效實施。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進行。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于在發(fā)生爭議時，提供有效的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.用人單位未按照合同約定提供工作條件，導致殘障人士無法正常工作。b.用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。c.用人單位未按照合同約定提供培訓機會或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。d.殘障人士未按照合同約定履行工作職責，影響工作進度或質(zhì)量。e.殘障人士未按照合同約定保守用人單位的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：a.用人單位違約：根據(jù)合同約定，用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.殘障人士違約：根據(jù)合同約定，殘障人士應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。c.第三方違約：第三方違約責任按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)承擔。3.違約責任示例：a.用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導致殘障人士受傷，用人單位應承擔醫(yī)療費用和賠償金。b.殘障人士因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給用人單位造成損失，殘障人士應承擔相應的賠償責任。c.第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任。全文完。2025版勞動法對殘障人士就業(yè)保障合同規(guī)范1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息第二章合同標的2.1殘障人士就業(yè)保障合同內(nèi)容2.2合同履行期限2.3合同履行地點第三章勞動關(guān)系與崗位3.1勞動崗位性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作時間與休息休假3.4工作地點與工作環(huán)境第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利4.4年休假與病假第五章勞動條件與安全保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康5.4殘障人士特殊需求第六章合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金的計算與支付第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：福利待遇明細9.3附件三：社會保險繳納明細第十章合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期第十一章其他約定11.1通知與送達11.2合同文本的保存與使用11.3合同的修改與補充第十二章合同解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形12.3合同解除與終止的程序第十三章合同終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除后的經(jīng)濟補償13.2勞動關(guān)系解除后的社會保險13.3勞動關(guān)系解除后的檔案管理第十四章合同的終止與解除后的后續(xù)事宜14.1合同解除后的后續(xù)工作14.2合同終止后的后續(xù)工作14.3合同終止后的后續(xù)爭議處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版勞動法對殘障人士就業(yè)保障合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。1.5合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（殘障人士）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________第二章合同標的2.1殘障人士就業(yè)保障合同內(nèi)容本合同旨在規(guī)范甲方對乙方提供就業(yè)保障，保障乙方在甲方工作期間享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)益。2.2合同履行期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。2.3合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。第三章勞動關(guān)系與崗位3.1勞動崗位性質(zhì)乙方在甲方擔任的崗位為____崗位，屬于____性質(zhì)。3.2工作內(nèi)容與職責乙方在甲方的工作內(nèi)容與職責如下：（一）____；（二）____；（三）____。3.3工作時間與休息休假乙方的工作時間為____，休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4工作地點與工作環(huán)境乙方的工作地點為____，工作環(huán)境符合國家有關(guān)標準。第四章工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎金與提成乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應的獎金與提成。4.3社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4年休假與病假乙方享有國家規(guī)定的年休假和病假待遇。第五章勞動條件與安全保障5.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。5.2安全生產(chǎn)甲方負責保障乙方在工作過程中的安全生產(chǎn)。5.3職業(yè)健康甲方負責保障乙方的職業(yè)健康。5.4殘障人士特殊需求甲方根據(jù)乙方的特殊需求，提供必要的輔助設(shè)施和服務(wù)。第六章合同變更與解除6.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除6.2.1乙方解除合同（一）乙方因故需要解除合同時，應提前____天書面通知甲方；（二）乙方解除合同后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.2.2甲方解除合同（一）甲方因故需要解除合同時，應提前____天書面通知乙方；（二）甲方解除合同后，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.3合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1甲方違約情形：（一）未按時足額支付乙方工資；（二）未依法為乙方繳納社會保險；（三）違反合同約定，造成乙方損失。7.1.2乙方違約情形：（一）未按時完成工作任務(wù)；（二）違反甲方規(guī)章制度；（三）違反合同約定，造成甲方損失。7.2違約責任承擔7.2.1甲方違約責任甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2乙方違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章爭議解決8.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)雙方可選擇的爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會或人民法院。8.3爭議解決程序雙方應通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。協(xié)商、調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九章合同附件9.1附件一：崗位說明書附件一詳細列明了乙方的崗位職責、工作標準、工作條件等。9.2附件二：福利待遇明細附件二詳細列明了乙方的工資、獎金、福利待遇等。9.3附件三：社會保險繳納明細附件三詳細列明了乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例等。第十章合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十一章其他約定11.1通知與送達本合同的任何通知、函件等均應以書面形式發(fā)送，送達地址為合同雙方約定的地址。11.2合同文本的保存與使用雙方應妥善保存本合同文本，并按照約定使用。11.3合同的修改與補充本合同的修改與補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十二章合同解除與終止12.1合同解除的情形（一）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（二）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。12.2合同終止的情形合同終止的情形包括：（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致終止合同；（三）法定或約定合同終止的其他情形。12.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除后的經(jīng)濟補償合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。13.2勞動關(guān)系解除后的社會保險合同終止后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險至合同終止之日。13.3勞動關(guān)系解除后的檔案管理合同終止后，甲方應將乙方的檔案移交給乙方或乙方指定的接收單位。第十四章合同的終止與解除后的后續(xù)事宜14.1合同解除后的后續(xù)工作合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。14.2合同終止后的后續(xù)工作合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。14.3合同終止后的后續(xù)爭議處理合同終止后的爭議處理按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：（簽字）乙方（殘障人士）：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方提供培訓甲方應負責為乙方提供必要的崗前培訓，確保乙方能夠勝任工作。條款說明：本條款規(guī)定甲方有責任對乙方進行崗前培訓，以保障乙方能夠順利適應工作環(huán)境和工作崗位。1.2甲方提供無障礙設(shè)施甲方應確保工作場所符合無障礙設(shè)施要求，為乙方提供必要的輔助設(shè)備和服務(wù)。條款說明：本條款要求甲方提供無障礙設(shè)施，以適應乙方的工作需求，保障其工作權(quán)益。1.3甲方定期評估甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整工作內(nèi)容或提供相應的培訓。條款說明：本條款規(guī)定甲方需定期評估乙方的工作表現(xiàn)，以確保乙方的工作滿意度和發(fā)展空間。1.4甲方保密義務(wù)甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露。條款說明：本條款保障乙方的商業(yè)秘密不被泄露，維護乙方的合法權(quán)益。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1乙方提出工作調(diào)整乙方因個人原因或健康原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位時，應提前____天向甲方提出書面申請。條款說明：本條款賦予乙方在工作調(diào)整方面的主動權(quán)，保障其工作滿意度和健康權(quán)益。2.2乙方參與決策乙方有權(quán)參與涉及自身利益的工作決策，包括但不限于工作安排、培訓計劃等。條款說明：本條款確保乙方在工作決策中的參與權(quán)，提高其工作積極性和歸屬感。2.3乙方享受休息日乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日，甲方不得無故占用乙方休息日。條款說明：本條款保障乙方的休息權(quán)益，維護其身心健康。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應負責協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。條款說明：本條款明確中介機構(gòu)的職責，確保合同的有效性和履行。3.2中介費用承擔中介費用由甲方承擔，乙方無需支付任何中介費用。條款說明：本條款規(guī)定中介費用由甲方承擔，減輕乙方經(jīng)濟負擔。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)同意不得泄露。條款說明：本條款保障甲方和乙方信息的保密性，維護雙方的合法權(quán)益。3.4中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)因故意或重大過失導致合同無效或履行不能的，應承擔相應的法律責任。條款說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)的責任，確保其行為合法合規(guī)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：福利待遇明細3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：甲方主導條款5.附件五：乙方主導條款6.附件六：第三方中介條款二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資。b.未依法為乙方繳納社會保險。c.違反合同約定，造成乙方損失。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)。b.違反甲方規(guī)章制度。c.違反合同約定，造成甲方損失。中介機構(gòu)違約行為：a.故意或重大過失導致合同無效或履行不能。2.違約行為認定：違約行為的認定應根據(jù)合同條款及實際情況，由雙方協(xié)商或爭議解決機構(gòu)依法認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.殘障人士：指因生理、心理、智力、精神等方面的障礙，導致一定程度的身心功能障礙的人。3.社會保險：國家為保障公民的基本生活，通過立法強制實行的社會保險制度。4.無障礙設(shè)施：指為方便殘疾人、老年人等特殊群體使用而建設(shè)的設(shè)施。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因健康原因無法勝任工作。解決辦法：甲方應提供必要的調(diào)整，包括崗位調(diào)整、工作時間調(diào)整等。2.問題：乙方對工作環(huán)境有特殊需求。解決辦法：甲方應提供無障礙設(shè)施和服務(wù)，滿足乙方的工作需求。3.問題：中介機構(gòu)未履行職責。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)機構(gòu)投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與殘障人士簽訂的就業(yè)保障合同。2.適用于有第三方中介機構(gòu)參與的中介服務(wù)合同。3.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動合同。全文完。2025版勞動法對殘障人士就業(yè)保障合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》以及國家有關(guān)殘疾人就業(yè)保障的法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）殘障人士：指因生理、心理、精神等原因?qū)е鹿δ苷系K，需要特殊支持或照顧的公民。（2）就業(yè)：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有報酬的勞動。（3）保障：指對殘障人士在就業(yè)過程中所受到的權(quán)益保障。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動條件：指勞動者在用人單位工作過程中所享有的工資、工時、休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的待遇。（2）職業(yè)培訓：指對殘障人士進行的職業(yè)技能培訓，以提高其就業(yè)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和政策，對乙方進行招聘、培訓、考核和獎懲。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件。（3）甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受勞動條件、職業(yè)培訓等權(quán)益。（2）乙方應按照國家法律法規(guī)和政策，履行勞動者的義務(wù)，遵守用人單位的規(guī)章制度。（3）乙方應積極參加職業(yè)培訓，提高自身就業(yè)能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式本合同履行方式為：__________六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，需提前__________日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和政策，妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，乙方應按照合同約定，繼續(xù)履行剩余義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位、工作能力等因素確定。（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）職業(yè)培訓費用：乙方參加職業(yè)培訓產(chǎn)生的相關(guān)費用。（4）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生的相關(guān)費用。7.2支付方式（1）工資：每月按時足額支付給乙方。（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。（3）職業(yè)培訓費用：根據(jù)培訓計劃，分期支付。（4）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生的時間支付。7.3支付時間（1）工資：每月的支付時間不得晚于次月的第一個工作日。（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。（3）職業(yè)培訓費用：根據(jù)培訓計劃，分期支付。（4）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、合法、合規(guī)。（2）乙方應按照國家規(guī)定，合理使用所收到的費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金按應付工資的__________%計算。（2）甲方未按時足額繳納社會保險和公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的__________%計算。（3）甲方未按約定提供職業(yè)培訓的，應向乙方支付違約金，違約金按培訓費用總額的__________%計算。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按上述條款計算。（2）賠償金：根據(jù)實際損失計算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格保守本合同中的保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，有權(quán)要求甲方進行修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方進行職業(yè)培訓和考核的權(quán)力。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和獎懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方。（2）雙方應在接到通知之日起__________日內(nèi)，就修改或補充內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補充的合同內(nèi)容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同的順利履行。（2）雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通合同履行情況。（2）雙方應建立溝通渠道，確保信息傳遞及時、準確。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于殘障人士就業(yè)保障的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方地址：__________乙方地址：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方社會保險繳納證明復印件5.乙方住房公積金繳納證明復印件6.職業(yè)培訓計劃及費用明細7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資，認定違約。未按時足額繳納社會保險和公積金，認定違約。未按約定提供職業(yè)培訓，認定違約。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責，認定違約。違反保密條款，認定違約。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應通過協(xié)商或法律途徑認定違約行為