門衛(wèi)崗安全管理制度范文（2篇）

門衛(wèi)崗安全管理制度范文為了確保門衛(wèi)崗位工作規(guī)范化，維護單位與員工的安全以及財產(chǎn)安全，本制度根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度制定而成。門衛(wèi)崗位肩負著重要的職責(zé)，具體如下：一、崗位職責(zé)1.認真履行門衛(wèi)值班任務(wù)，對出入人員的證件和攜帶物品進行查驗，確保門衛(wèi)安全。2.發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑車輛或其他異常情況時，及時向上級報告并采取相應(yīng)措施。3.協(xié)助有關(guān)部門維護單位內(nèi)部秩序和安全。4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。二、工作制度1.上崗前需進行嚴格的身份驗證。2.遵守工作紀律，保持秩序，不喧嘩、不閑聊。3.查驗進出車輛和人員的證件，確保合法進出。4.遇可疑人員或行為時，主動詢問并及時報告上級。5.突發(fā)事件、事故或火災(zāi)等情況時，按公司應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行并做好通報工作。6.交班時，如實向接班人員交代當班情況并做好交接記錄。三、安全防范1.門衛(wèi)崗位應(yīng)配備足夠的防護設(shè)施，如監(jiān)控設(shè)備、警報器等。2.嚴格控制外來人員進入單位，確保合法授權(quán)人員才能進入。3.禁止攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入單位。4.定期進行門衛(wèi)安全培訓(xùn)，提高員工的防范意識和應(yīng)急處理能力。5.定期檢查門衛(wèi)設(shè)施的運行情況，確保正常工作。6.嚴格執(zhí)行出入人員身份驗證工作，保證信息的準確性和安全性。四、違紀處分1.違反工作紀律、不履行職責(zé)、泄露單位信息或未執(zhí)行安全防范措施的，將按公司制度進行紀律處分。2.嚴重違紀行為，造成重大損失或危害的，將按國家法律法規(guī)處理。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起實施，如有變動或補充，將按程序修改并重新發(fā)布。2.本制度由公司安保部門負責(zé)解釋和執(zhí)行。3.本制度的修改及廢止須得公司高級領(lǐng)導(dǎo)層批準并簽字生效。門衛(wèi)崗安全管理制度范文（二）門衛(wèi)崗位是維護公共場所安全的重要環(huán)節(jié)，承擔(dān)著對出入人員進行管控和保障場所安全的重任。為了進一步加強門衛(wèi)崗位的安全管理，提升崗位工作的規(guī)范化水平，特制定本門衛(wèi)安全管理制度。本制度的核心目標在于，通過對門衛(wèi)崗位工作的細致規(guī)范，確保門衛(wèi)工作的有序進行，有效防范安全風(fēng)險，保障公共場所內(nèi)的人員和財產(chǎn)安全。在工作職責(zé)方面，門衛(wèi)人員的主要任務(wù)包括：1.對進入和離開的人員及車輛實施嚴格的管理與記錄，確保所有出入者身份的準確性和車輛的合規(guī)性。2.對前來訪問的人員進行身份核驗和記錄，并對攜帶的大件物品進行詳細登記，以維護場所安全。3.遇有異常情況或可疑人員時，及時上報上級并采取恰當?shù)拇胧┯枰詰?yīng)對。4.定期對門衛(wèi)工作相關(guān)的設(shè)備和工具進行檢查，保證其正常運作和處于良好狀態(tài)。5.參與門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)和考核，增強安全認知和應(yīng)急處理技能。在工作流程方面，門衛(wèi)人員需遵循以下程序：1.接待訪問人員：a.要求訪問者出示有效證件并進行身份核驗。b.記錄訪問者的姓名、單位、訪問目的和身份證號碼。c.發(fā)放臨時通行證，并指導(dǎo)訪問者正確佩戴。2.管理車輛進出：a.檢查車輛，確認其合法性。b.記錄車輛牌照號碼、駕駛員姓名及聯(lián)系方式。c.發(fā)現(xiàn)異?；蚩梢绍囕v，立即向上級及公安機關(guān)報告。3.處理異常情況：a.如有人員滯留或異常行為，不得擅自放行，須立即上報。b.對可疑人員或物品采取必要措施，如報警、隔離等。4.日常檢查與維護：a.定期檢查門崗設(shè)施，如視頻監(jiān)控、門禁系統(tǒng)等的運作情況。b.保持崗位設(shè)備和環(huán)境的清潔、整潔，確保設(shè)備完整無損。c.定期清理崗位周邊環(huán)境，保持衛(wèi)生。在安全防范方面，門衛(wèi)人員需注意以下幾點：1.在門崗內(nèi)外設(shè)置必要的安全警示標志，提醒通行人員注意安全。2.門衛(wèi)人員應(yīng)穿著統(tǒng)一標識服裝，便于識別，并嚴禁私自收受饋贈或小費。3.門衛(wèi)人員不應(yīng)擅自離崗或未經(jīng)批準離職，必須按照規(guī)定進行輪換和請假。4.禁止門衛(wèi)人員私自調(diào)整或更改門崗設(shè)備的設(shè)置，問題應(yīng)立即上報以便維修。5.門衛(wèi)人員應(yīng)熟知公司的安全規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，確保安全工作的有效執(zhí)行。關(guān)于培訓(xùn)與考核，門衛(wèi)人員需完成以下要求：1.新入職的門衛(wèi)人員須接受安全管理培訓(xùn)并通過考核后方可上崗。2.定期對在崗門衛(wèi)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提升安全意識和應(yīng)急處理能力。3.依據(jù)工作考核結(jié)果對門衛(wèi)人員進行相應(yīng)的獎勵或處罰。4.定期和不定期組織應(yīng)急演練和模擬，測試門衛(wèi)人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。制度的改進與監(jiān)督：1.定期對制度的執(zhí)行情況進行審視和評估，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足。2.定期對門衛(wèi)人員的工作實施監(jiān)督，及時糾正問題，并提供指導(dǎo)。3.當門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容或流程有變時，及時修訂和完善制度。4.積極與相關(guān)管理部門、公安機關(guān)等建立合作關(guān)系，共同維護公共安全?？傊T衛(wèi)崗位在維護公共場