2024年版職工薪酬及福利協(xié)議典范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版職工薪酬及福利協(xié)議典范版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.薪酬2.1基本工資2.2績效獎(jiǎng)金2.3崗位工資2.4加班工資2.5特殊情況下工資支付3.福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.1.3失業(yè)保險(xiǎn)3.1.4工傷保險(xiǎn)3.1.5生育保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3休假制度3.3.1年假3.3.2事假3.3.3病假3.3.4婚假3.3.5產(chǎn)假3.3.6陪產(chǎn)假3.3.7其他休假3.4員工關(guān)懷3.4.1員工體檢3.4.2員工培訓(xùn)3.4.3員工活動(dòng)3.4.4其他關(guān)懷項(xiàng)目4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤制度4.2請假流程4.3違紀(jì)處理5.勞動(dòng)合同管理與終止5.1勞動(dòng)合同簽訂5.2勞動(dòng)合同續(xù)簽5.3勞動(dòng)合同變更5.4勞動(dòng)合同解除5.5勞動(dòng)合同終止6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他條款9.1合同修訂9.2合同解除9.3合同終止9.4繼承與轉(zhuǎn)讓10.附件10.1薪酬福利明細(xì)表10.2休假政策詳細(xì)說明10.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例10.4保密協(xié)議具體內(nèi)容11.簽字頁11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3見證人簽字12.附錄12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2薪酬福利政策12.3勞動(dòng)爭議處理辦法13.生效條件13.1合同生效時(shí)間13.2合同終止條件14.補(bǔ)充條款14.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.2補(bǔ)充協(xié)議的生效14.3補(bǔ)充協(xié)議的終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲乙雙方就乙方職工的薪酬及福利事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資及特殊情況下工資支付等。1.2定義（1）甲乙雙方：甲方為職工所在單位，乙方為職工本人。（2）基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及工作時(shí)間獲得的固定工資。（3）績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后獲得的獎(jiǎng)金。（4）崗位工資：乙方因擔(dān)任特定崗位所獲得的工資。（5）加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外加班所獲得的工資。（6）特殊情況下工資支付：包括但不限于試用期工資、病假工資、產(chǎn)假工資等。第二條薪酬2.1基本工資乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【】元/月，甲方按月支付乙方基本工資。2.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金按照甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行，具體獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)確定。2.3崗位工資乙方擔(dān)任特定崗位時(shí)，甲方額外支付崗位工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。2.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，甲方按月支付乙方加班工資。2.5特殊情況下工資支付（1）試用期工資：乙方在試用期間，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）病假工資：乙方因病請假，甲方按照乙方基本工資的【】%支付病假工資。（3）產(chǎn)假工資：乙方產(chǎn)假期間，甲方按照乙方基本工資的【】%支付產(chǎn)假工資。（4）其他特殊情況工資支付：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定繳納。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定繳納。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定繳納。（4）工傷保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定繳納。（5）生育保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定繳納。3.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。（2）事假：乙方因私事請假，需提前向甲方申請，甲方批準(zhǔn)后可享受事假。（3）病假：乙方因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方批準(zhǔn)后可享受病假。（4）婚假：乙方結(jié)婚，可享受【】天的婚假。（5）產(chǎn)假：乙方生育，可享受【】天的產(chǎn)假。（6）陪產(chǎn)假：乙方生育，男方可享受【】天的陪產(chǎn)假。（7）其他休假：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4員工關(guān)懷（1）員工體檢：定期為乙方提供免費(fèi)體檢。（2）員工培訓(xùn)：提供職業(yè)培訓(xùn)及技能提升機(jī)會(huì)。（3）員工活動(dòng)：組織員工活動(dòng)，豐富乙方業(yè)余生活。（4）其他關(guān)懷項(xiàng)目：根據(jù)甲方制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。4.2請假流程乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受請假待遇。4.3違紀(jì)處理乙方違反甲方規(guī)定，甲方將按照甲方的違紀(jì)處理規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，處理措施包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。第五條勞動(dòng)合同管理與終止5.1勞動(dòng)合同簽訂乙方向甲方提交勞動(dòng)合同簽訂申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)合同續(xù)簽合同到期前，乙方如需續(xù)簽，應(yīng)向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。5.3勞動(dòng)合同變更合同期內(nèi)，如乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更，雙方可簽訂書面變更協(xié)議。5.4勞動(dòng)合同解除合同期內(nèi)，雙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理。5.5勞動(dòng)合同終止合同到期或雙方達(dá)成終止協(xié)議時(shí)，第八條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限乙方的保密期限為自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起【】年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.4法律訴訟如仲裁結(jié)果不滿意，雙方可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款與適用法律存在沖突，應(yīng)以適用法律為準(zhǔn)。第十一條其他條款9.1合同修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字生效。9.2合同解除甲乙雙方均有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，解除通知應(yīng)在合同到期前【】天發(fā)出。9.3合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）甲乙雙方書面達(dá)成終止協(xié)議。（3）依法解除或終止勞動(dòng)合同。9.4繼承與轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓，如甲方發(fā)生合并、分立等變更，本協(xié)議對變更后的主體繼續(xù)有效。第十二條附件10.1薪酬福利明細(xì)表10.2休假政策詳細(xì)說明10.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例10.4保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條簽字頁11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3見證人簽字第十四條附錄12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2薪酬福利政策12.3勞動(dòng)爭議處理辦法第十五條生效條件13.1合同生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2合同終止條件本協(xié)議在雙方簽字后【】天內(nèi)生效。14.補(bǔ)充條款14.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字后生效。14.3補(bǔ)充協(xié)議的終止補(bǔ)充協(xié)議在雙方簽字后【】天內(nèi)失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資及特殊情況下工資支付的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件二：休假政策詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的年假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度的具體規(guī)定和計(jì)算方式。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金的具體比例和計(jì)算方式。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方未按時(shí)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。3.乙方違反甲方的考勤制度、請假流程等勞動(dòng)紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處理，并扣除乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的，應(yīng)按照約定時(shí)間和數(shù)額支付，并支付相應(yīng)的逾期付款違約金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)按照約定時(shí)間和比例補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：1.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方要求乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，并支付違約金。2.乙方連續(xù)三個(gè)月未履行工作職責(zé)，甲方解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方未提前向甲方請假，私自離開工作崗位，甲方給予乙方警告，并扣除乙方當(dāng)月的獎(jiǎng)金。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付逾期付款違約金。5.甲方未為乙方繳納住房公積金，乙方要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.基本工資：乙方在甲方工作的固定工資。3.績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后獲得的獎(jiǎng)金。4.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方任職期間及離職后對甲方保密信息保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：甲方為乙方繳納的，用于乙方購買、建造、翻修住房的資金。7.勞動(dòng)爭議：甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的行為。9.訴訟：甲方與乙方因勞動(dòng)爭議向法院提起的訴訟行為。10.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。1.本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于確定雙方的權(quán)