安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度模版（2篇）

安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度模版一、考核指標(biāo)體系制定1.事故發(fā)生率：基于國(guó)家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，明確安全事故的嚴(yán)重度分類，并據(jù)此設(shè)定合理的事故發(fā)生率指標(biāo)。2.安全生產(chǎn)投入：全面評(píng)估企業(yè)在安全設(shè)施、培訓(xùn)費(fèi)用、安全巡查等方面的投入情況。3.安全培訓(xùn)：細(xì)致考核企業(yè)安全培訓(xùn)的覆蓋率、內(nèi)容質(zhì)量及培訓(xùn)效果。4.安全生產(chǎn)管理制度：深入評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的完善性、操作性和實(shí)際執(zhí)行情況。5.事故應(yīng)急救援能力：全面考核企業(yè)應(yīng)急救援設(shè)施的建設(shè)和應(yīng)急預(yù)案的編制、演練情況。6.安全文化建設(shè)：細(xì)致評(píng)估企業(yè)安全文化的建設(shè)狀況，包括宣傳教育力度和員工參與程度。7.違章違規(guī)行為：嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)員工的違章違規(guī)操作，如違章操作、私自改動(dòng)設(shè)備等行為。8.安全責(zé)任落實(shí)：全面考核企業(yè)安全責(zé)任制度的落實(shí)情況，包括責(zé)任劃分、責(zé)任人配備等。9.安全隱患整改情況：詳細(xì)評(píng)估企業(yè)安全隱患的排查和整改情況，包括隱患清單、整改措施及其實(shí)施效果。10.安全生產(chǎn)績(jī)效：基于企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)的安全生產(chǎn)績(jī)效。二、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.事故發(fā)生率獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)達(dá)到或超越事故發(fā)生率指標(biāo)目標(biāo)的部門或個(gè)人，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)投入獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)安全生產(chǎn)投入超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部門或個(gè)人，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施，以鼓勵(lì)其加大安全投入。3.安全培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)積極參與安全培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績(jī)的部門或個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)全員參與安全培訓(xùn)的熱情。4.安全文化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全文化建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，以推動(dòng)安全文化的深入發(fā)展。5.安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)績(jī)效方面表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的全面提升。三、懲罰機(jī)制1.事故發(fā)生率懲罰：對(duì)超過規(guī)定的事故發(fā)生率指標(biāo)的部門或個(gè)人，采取相應(yīng)的懲罰措施，如扣減獎(jiǎng)金、責(zé)任追究等。2.違章違規(guī)行為懲罰：對(duì)存在違章違規(guī)行為的部門或個(gè)人，實(shí)施相應(yīng)的懲罰措施，包括警告、罰款、停職等。3.安全生產(chǎn)管理制度不落實(shí)懲罰：對(duì)未落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度的部門或個(gè)人，采取相應(yīng)的懲罰措施，如通報(bào)批評(píng)、追責(zé)問責(zé)等。4.安全隱患整改不力懲罰：對(duì)安全隱患整改不力的部門或個(gè)人，采取相應(yīng)的懲罰措施，如限期整改、停產(chǎn)整頓等。上述安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲制度模板，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。通過建立科學(xué)、合理的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，能夠有效推動(dòng)企業(yè)全員參與安全生產(chǎn)，持續(xù)提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度模版（二）安全生產(chǎn)作為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的基石，為確保員工安全意識(shí)提升與安全管理工作的有效實(shí)施，眾多企業(yè)均設(shè)立了安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制。本文旨在以范例形式，闡述該制度的具體內(nèi)容，以供各企業(yè)參照并據(jù)此制定符合自身特色的安全生產(chǎn)制度。一、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的考核：主要評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的貫徹程度、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)狀況以及安全培訓(xùn)教育的實(shí)施情況，重點(diǎn)關(guān)注制度的完善性與執(zhí)行效果。2.安全生產(chǎn)控制措施執(zhí)行情況的考核：涉及安全設(shè)備的使用、安全操作規(guī)程的執(zhí)行以及危險(xiǎn)源隱患的排查與整改，重點(diǎn)在于控制措施的有效性與操作規(guī)程的合規(guī)性。3.安全生產(chǎn)事故的處理與防范情況的考核：評(píng)估事故的發(fā)生情況、責(zé)任追究以及事故處理的及時(shí)性與有效性，重點(diǎn)在于事故防控的成效與應(yīng)急處理的效率。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況考核：考察各級(jí)管理人員、安全崗位以及班組和個(gè)人的安全責(zé)任履行情況，關(guān)注責(zé)任制的落實(shí)與責(zé)任人的履職表現(xiàn)。5.安全生產(chǎn)成果的考核：包括事故率、事故損失和工傷率等指標(biāo)的評(píng)估，關(guān)注安全生產(chǎn)成果的改善與既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)于安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，將依據(jù)企業(yè)的相關(guān)管理制度、責(zé)任制以及安全員和班組長(zhǎng)的職責(zé)，從規(guī)范性、完整性、更新性與執(zhí)行效果等方面進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)于安全生產(chǎn)控制措施的執(zhí)行情況，將依據(jù)安全操作規(guī)程、設(shè)備使用規(guī)范等文件，從全面性、有效性與操作規(guī)程的合規(guī)性等方面進(jìn)行評(píng)估。3.對(duì)于安全生產(chǎn)事故的處理與防范情況，將依據(jù)事故報(bào)告和調(diào)查報(bào)告，從事故原因、責(zé)任追究、處理及時(shí)性與有效性等方面進(jìn)行評(píng)估。4.對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，將依據(jù)企業(yè)的責(zé)任制、崗位責(zé)任制以及個(gè)人履職情況，從責(zé)任制的完善性、履職表現(xiàn)與責(zé)任人執(zhí)行情況等方面進(jìn)行評(píng)估。5.對(duì)于安全生產(chǎn)成果的考核，將依據(jù)事故率、事故損失和工傷率等指標(biāo)，從改善情況與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等方面進(jìn)行評(píng)估。三、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)突出的單位和個(gè)人，將給予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等形式的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)不合格的單位和個(gè)人，將采取批評(píng)教育、罰款、停工整改等措施予以懲處。3.對(duì)于因安全生產(chǎn)事故造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的情況，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和刑事責(zé)任。四、考核周期與頻次1.考核周期：通常以年度為單位進(jìn)行考核。2.考核頻次：可根據(jù)實(shí)際情況，采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，確保對(duì)安全生產(chǎn)的全面監(jiān)督與評(píng)估?？偨Y(jié)如下：企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)懲制度是提升安全管理水平、減少安全事故