2025年親切人事代理合同

2025年親切人事代理合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方在人力資源管理和人事代理方面存在一定需求，乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將人事代理業(yè)務(wù)委托乙方進行管理的有關(guān)事宜，特訂立本合同。

本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保人事代理業(yè)務(wù)的順利開展，保障雙方的合法權(quán)益。

甲方同意將其人事代理業(yè)務(wù)委托乙方進行管理，乙方接受甲方委托，為甲方提供人事代理服務(wù)。合同期限自合同生效之日起至（具體期限）止。

本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并遵循公平、公正、公開的原則。雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方為甲方提供以下人事代理服務(wù)：

（1）招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)及解聘員工；

（2）員工關(guān)系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、變更、終止等；

（3）社會保險和住房公積金的繳納、申報及管理；

（4）員工檔案管理；

（5）員工工資及福利待遇的發(fā)放；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他人事代理業(yè)務(wù)。

二、服務(wù)標準

1.乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供高效、優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)保證所提供的人事代理服務(wù)符合甲方的要求，確保員工合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)定期向甲方報告人事代理服務(wù)的進展情況，并及時反饋問題。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按本合同約定向乙方支付人事代理服務(wù)費用。

2.人事代理服務(wù)費用按照以下方式計算：

（1）基本服務(wù)費用：按月計算，每月（具體金額）元；

（2）其他服務(wù)費用：按實際發(fā)生計算，另行協(xié)商確定。

3.甲方應(yīng)在每月（具體日期）前支付當月人事代理服務(wù)費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付（具體金額）元的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未能按時、按質(zhì)完成人事代理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付（具體金額）元的違約金。

3.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量和效率；

（3）有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；

（4）有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整人事代理服務(wù)內(nèi)容；

（5）有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付人事代理服務(wù)費用；

（2）向乙方提供完整、準確、有效的員工信息；

（3）配合乙方進行員工招聘、選拔、培訓(xùn)等人事代理工作；

（4）遵守國家法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益；

（5）對乙方在服務(wù)過程中知悉的保密信息保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人事代理服務(wù)費用；

（2）有權(quán)根據(jù)甲方需求提供人事代理服務(wù)；

（3）有權(quán)對甲方提供的信息保密；

（4）有權(quán)要求甲方配合完成人事代理工作；

（5）有權(quán)在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對甲方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；

（3）嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，完成人事代理工作；

（4）在服務(wù)過程中，及時向甲方報告工作進展和問題；

（5）對甲方提出的合理要求，積極配合完成。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論人事代理服務(wù)的進展情況和存在的問題，共同制定解決方案。

3.雙方應(yīng)共同制定人事代理服務(wù)標準，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.雙方應(yīng)共同承擔人事代理風險，確保員工合法權(quán)益不受侵害。

5.雙方應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同維護雙方合法權(quán)益。

四、合同解除與終止

1.合同解除：

（1）因甲方原因?qū)е潞贤獬模追綉?yīng)向乙方支付（具體金額）元的違約金；

（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)向甲方支付（具體金額）元的違約金。

2.合同終止：

（1）合同期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止；

（2）合同提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費用、保密信息等。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為（具體期限），自合同生效之日起至（具體日期）止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，且未提前通知對方終止合同，本合同自動續(xù)期，續(xù)期期限與原合同期限相同。

二、合同終止條件

1.合同期滿或自動續(xù)期屆滿；

2.任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；

3.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

三、合同的變更

1.合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)的變更或雙方業(yè)務(wù)需求的變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后對合同進行變更。

2.合同變更應(yīng)當以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

四、合同的解除

1.如發(fā)生本合同約定的合同終止條件，任何一方有權(quán)解除合同，并書面通知對方。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同可自行解除，無需承擔違約責任。

3.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.人事代理：指乙方作為甲方的人事代理機構(gòu)，代為處理甲方的人事管理事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、合同簽訂、社會保險等。

2.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。

3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密或其他秘密信息負有不得泄露的義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因特定原因被終止，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系提前結(jié)束。

6.合同終止：指合同在有效期內(nèi)，因合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致等原因，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系自然結(jié)束。

7.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過平等、自愿、誠信的原則進行討論，尋求達成一致意見的方式。

8.法律適用：指在處理合同爭議或合同履行過程中，適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指具有對合同爭議進行審判的法定權(quán)限的法院。

10.法律約束力：指合同一旦依法成立，就對合同當事人具有約束力，雙方必須遵守合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

12.守約方：指在合同履行過程中，按照合同約定履行義務(wù)的一方。

13.違約方：指在合同履行過程中，未按照合同約定履行義務(wù)的一方。

14.合同條款：指構(gòu)成合同內(nèi)容的各個部分，包括權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決等。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人事代理服務(wù)不符合預(yù)期。

**注意事項**：甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進行評估，確保服務(wù)質(zhì)量。

**解決辦法**：

-甲方應(yīng)向乙方提出具體的服務(wù)質(zhì)量問題，并要求乙方在合理期限內(nèi)進行整改。

-如乙方未能按時整改，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括支付違約金或終止合同。

2.**問題**：合同履行期間，國家法律法規(guī)發(fā)生變動，影響合同執(zhí)行。

**注意事項**：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變化，并及時評估對合同的影響。

**解決辦法**：

-雙方應(yīng)共同研究法律法規(guī)的變化，并協(xié)商調(diào)整合同條款，以確保合同的合法性。

-如法律法規(guī)的變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按合同約定處理后續(xù)事宜。

3.**問題**：保密信息泄露，可能損害一方的商業(yè)利益。

**注意事項**：雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行保密條款，防止保密信息泄露。

**解決辦法**：

-雙方應(yīng)加強保密措施的執(zhí)行，對違反保密義務(wù)的行為進行追責。

-如發(fā)生保密信息泄露，受損害方有權(quán)要求泄露方承擔相應(yīng)的法律責任。

4.**問題**：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解產(chǎn)生分歧。

**注意事項**：雙方在簽訂合同時應(yīng)確保條款表述清晰，避免歧義。

**解決辦法**：

-如發(fā)生分歧，雙方應(yīng)重新審視合同條款，并協(xié)商一致后達成共識。

-如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

5.**問題**：合同履行期間，一方出現(xiàn)財務(wù)困難，可能無法按時支付服務(wù)費用。

**注意事項**：雙方應(yīng)在合同中明確支付方式和期限，并設(shè)立財務(wù)風險預(yù)警機制。

**解決辦法**：

-雙方應(yīng)定期溝通財務(wù)狀況，如一方出現(xiàn)財務(wù)困難，應(yīng)及時通知對方。

-雙方可協(xié)商調(diào)整支付方式或期限，以緩解一方的財務(wù)壓力。

6.**問題**：合同履行過程中，一方突然解散或破產(chǎn)。

**注意事項**：雙方應(yīng)確保合同主體合法，并在合同中明確破產(chǎn)或解散后的責任承擔。

**解決辦法**：

-如發(fā)生破產(chǎn)或解散，受影響方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。

-如合同中未明確，受影響方應(yīng)尋求法律援助，以維護自身合法權(quán)益。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人事代理服務(wù)**：適用于各類企業(yè)將其人事管理事務(wù)委托給專業(yè)機構(gòu)進行代理，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險繳納等。

2.**人力資源外包**：適用于企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作外包給第三方，以優(yōu)化內(nèi)部管理，降低成本，提高效率。

3.**勞動合同管理**：適用于企業(yè)需要專業(yè)機構(gòu)協(xié)助處理勞動合同簽訂、變更、解除等法律程序，確保合規(guī)性。

4.**員工關(guān)系維護**：適用于企業(yè)需要專業(yè)機構(gòu)協(xié)助處理員工關(guān)系問題，包括勞動爭議調(diào)解、員工溝通等。

5.**社會保險及公積金管理**：適用于企業(yè)需要專業(yè)機構(gòu)協(xié)助處理員工的社會保險及住房公積金繳納、申報等事務(wù)。

6.**員工培訓(xùn)與發(fā)展**：適用于企業(yè)需要專業(yè)機構(gòu)協(xié)助設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能和績效。

7.**法律法規(guī)遵守**：適用于企業(yè)需要確保其人事管理活動符合國家法律法規(guī)，避免法律風險。

8.**合同糾紛處理**：適用于合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行解決。

9.**商業(yè)秘密保護**：適用于企業(yè)需要確保在人事代理過程中，雙方對對方的商業(yè)秘密進行保密。

10.**財務(wù)風險控制**：適用于企業(yè)需要通過合同約定，控制人事代理過程中的財務(wù)風險，如服務(wù)費用支付、財務(wù)困難等。

11.**合同續(xù)簽與終止**：適用于合同到期后的續(xù)簽或因特定原因?qū)е碌暮贤K止情況。

12.**爭議解決機制**：適用于合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭議，需要通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。

所需附件列表：

1.**合同附件一：人事代理服務(wù)明細表**-詳細列出乙方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容、標準及收費標準。

2.**合同附件二：保密協(xié)議**-明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責任。

3.**合同附件三：服務(wù)費用支付方式及時間表**-規(guī)定服務(wù)費用的支付方式、金額及支付時間。

4.**合同附件四：員工信息保密承諾書**-由甲方員工簽署，承諾對工作中知悉的保密信息保密。

5.**合同附件五：服務(wù)績效評估標準**-規(guī)定乙方服務(wù)質(zhì)量的評估標準和周期。

6.**合同附件六：不可抗力事件清單**-列出合同履行過程中可能發(fā)生的不可抗力事件。

7.**合同附件七：爭議解決流程**-詳細說明爭議解決的具體步驟和程序。

8.**合同附件八：合同變更記錄**-記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更及其生效日期。

9.**合同附件九：合同解除通知函模板**-提供合同解除通知函的模板，便于雙方在需要時使用。

10.**合同附件十：法律法規(guī)變動通知**-通知雙方有關(guān)法律法規(guī)的變動，以及對合同可能產(chǎn)生的影響。

11.**合同附件十一：財務(wù)狀況報告**-提供乙方在合同履行期間的財務(wù)狀況報告，供甲方參考。

12.**合同附件十二：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃**-規(guī)定乙方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的內(nèi)容和實施方式。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置**：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同文本的甲方簽字欄內(nèi)簽字，并在簽名下方注明日期。

-甲方應(yīng)在合同文本的甲方蓋