2025年勞務(wù)派遣協(xié)議審核標(biāo)準(zhǔn)

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議審核標(biāo)準(zhǔn)合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方將勞務(wù)派遣至甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的合法、合規(guī)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、簽訂背景

鑒于乙方具備一定的勞動(dòng)能力和技能，派遣方同意將乙方派遣至用工方工作，以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低用工成本。為明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議審核標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣方提交的勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行審核。

2.審核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：

（1）協(xié)議雙方主體資格是否合法有效；

（2）協(xié)議內(nèi)容是否違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定；

（3）協(xié)議條款是否明確、具體，是否有利于保障派遣方和用工方的合法權(quán)益；

（4）協(xié)議簽訂程序是否符合法律規(guī)定。

3.甲方應(yīng)在收到派遣方提交的勞務(wù)派遣協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核意見(jiàn)反饋給派遣方。

4.派遣方應(yīng)按照甲方審核意見(jiàn)對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行修改完善，確保協(xié)議符合法律法規(guī)的要求。

四、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

5.本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)向用工方提供符合協(xié)議約定條件的勞動(dòng)者，即乙方。

1.2派遣方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理以及離職等事宜，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。

1.3用工方負(fù)責(zé)乙方的實(shí)際工作安排、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)以及工作報(bào)酬等事項(xiàng)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的資質(zhì)和能力，并在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2.2乙方在工作中應(yīng)遵守用工方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。

2.3用工方對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)要求派遣方更換乙方。

三、價(jià)格支付

3.1用工方應(yīng)按協(xié)議約定向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用支付方式為按月支付，用工方應(yīng)在每月結(jié)算日后五個(gè)工作日內(nèi)向派遣方支付上月勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.3如因乙方原因?qū)е掠霉し皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，用工方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1派遣方如未按約定提供勞動(dòng)者，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金金額為勞務(wù)派遣費(fèi)用總額的10%。

5.2用工方如未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用總額的1%。

5.3雙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，但出現(xiàn)以下情況除外：

（1）甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（2）甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；

（3）甲方或乙方違反法律法規(guī)，被有關(guān)部門(mén)強(qiáng)制解除合同。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照約定處理未了事項(xiàng)。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

8.3本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽；如有異議，任何一方均可提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）按照協(xié)議約定，向用工方提供符合要求的勞動(dòng)者。

（2）在乙方工作期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

（3）在乙方違反合同約定或用工方要求更換乙方時(shí)，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

1.2義務(wù)：

（1）確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力，并在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

（2）按照協(xié)議約定，及時(shí)向用工方提供乙方的工作狀態(tài)、考勤情況等信息。

（3）在乙方工作期間，負(fù)責(zé)處理與乙方相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故等事宜。

（4）按照協(xié)議約定，及時(shí)收取用工方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

（5）在乙方離職后，協(xié)助用工方處理乙方離職手續(xù)。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)工作需要，選擇和調(diào)整乙方的工作崗位。

（2）對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

（3）在乙方工作期間，為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

（4）在乙方違反合同約定或工作要求時(shí)，有權(quán)要求派遣方更換乙方。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

（2）按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（3）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。

（4）按照國(guó)家規(guī)定，保障乙方享有休息、休假等權(quán)益。

（5）在乙方工作期間，對(duì)乙方進(jìn)行公平、公正的考核和評(píng)價(jià)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求用工方提供工作計(jì)劃和崗位要求。

（2）有權(quán)要求用工方提供乙方的工作評(píng)價(jià)和考核結(jié)果。

（3）有權(quán)要求用工方在乙方工作期間提供必要的培訓(xùn)和支持。

（4）有權(quán)要求用工方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2用工方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求派遣方按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)者。

（2）有權(quán)要求派遣方在乙方工作期間提供必要的管理和支持。

（3）有權(quán)要求派遣方協(xié)助處理與乙方相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和工傷事故。

（4）有權(quán)要求派遣方在乙方離職后協(xié)助處理離職手續(xù)。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。

4.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同條款的順利履行。

4.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

五、合同變更與解除

5.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。

5.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本條款作為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽；如有異議，任何一方均可提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，另一方依據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同的解除

4.1本合同在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，給對(duì)方造成重大損失；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。

2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、履行情況或權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決糾紛的活動(dòng)。

7.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將糾紛提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定的地域管轄原則，負(fù)責(zé)審理特定案件的法院。

9.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

11.法律約束力：指法律對(duì)當(dāng)事人的行為具有強(qiáng)制性和約束性。

12.簽字（或蓋章）：指當(dāng)事人或其授權(quán)代表在合同文本上簽字或蓋章，以表示同意合同內(nèi)容的行為。

13.審核意見(jiàn)：指審核方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查后提出的意見(jiàn)和建議。

14.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

15.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞動(dòng)者不符合用工方要求，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

注意事項(xiàng)：派遣方需在招聘和培訓(xùn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保勞動(dòng)者符合用工方的要求。

解決辦法：派遣方應(yīng)及時(shí)與用工方溝通，評(píng)估問(wèn)題原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取以下措施：

-重新培訓(xùn)勞動(dòng)者；

-更換不符合要求的勞動(dòng)者；

-與用工方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

2.問(wèn)題：用工方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：派遣方需定期核對(duì)用工方的支付記錄，確保及時(shí)收取費(fèi)用。

解決辦法：

-及時(shí)與用工方溝通，了解未支付原因；

-如有合理原因，協(xié)商延期支付；

-如無(wú)合理原因，根據(jù)合同約定要求用工方支付違約金；

-如情況嚴(yán)重，可考慮解除合同。

3.問(wèn)題：勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故。

注意事項(xiàng)：派遣方需關(guān)注勞動(dòng)者的工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。

解決辦法：

-及時(shí)處理工傷事故，按照國(guó)家規(guī)定給予勞動(dòng)者相應(yīng)賠償；

-分析事故原因，采取預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生；

-與用工方協(xié)商，確保工作環(huán)境安全。

4.問(wèn)題：勞動(dòng)者違反合同約定，導(dǎo)致用工方遭受損失。

注意事項(xiàng)：用工方需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其遵守合同約定。

解決辦法：

-根據(jù)合同約定，要求派遣方更換勞動(dòng)者；

-如損失較大，可要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

-如情況嚴(yán)重，可考慮解除合同。

5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，通過(guò)法定途徑解決爭(zhēng)議。

解決辦法：

-嘗試通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議；

-如調(diào)解無(wú)效，提交仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議；

-在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

6.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：

-根據(jù)法律法規(guī)變化，協(xié)商修改合同條款；

-如無(wú)法修改，可協(xié)商解除合同，或?qū)で笃渌戏ㄍ緩浇鉀Q問(wèn)題。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣關(guān)系建立：適用于派遣方與用工方之間建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，用于規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。

2.招聘與培訓(xùn)：適用于派遣方在乙方入職前進(jìn)行招聘和培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的能力和資質(zhì)。

3.工作安排與執(zhí)行：適用于用工方對(duì)乙方的實(shí)際工作安排、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)以及工作報(bào)酬等事項(xiàng)的管理。

4.勞動(dòng)權(quán)益保障：適用于保障乙方在用工方工作期間享有的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

5.違約處理：適用于合同雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的違約行為，包括違約責(zé)任的認(rèn)定和處理。

6.爭(zhēng)議解決：適用于合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決途徑。

7.合同變更與解除：適用于合同雙方在合同有效期內(nèi)因各種原因需要變更合同內(nèi)容或提前解除合同的情況。

8.法律法規(guī)變更適應(yīng)：適用于合同執(zhí)行過(guò)程中，因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整而需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整或合同終止的情況。

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：適用于勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議，包括工傷事故處理、違約責(zé)任追究等。

10.安全生產(chǎn)與事故處理：適用于確保乙方在用工方工作期間的工作環(huán)境安全，以及處理工傷事故的相關(guān)事宜。

11.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于合同雙方在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。

12.人力資源管理：適用于派遣方對(duì)乙方的人力資源管理，包括招聘、