二零二五年度勞動局發(fā)布的勞動合同范本與保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動局發(fā)布的勞動合同范本與保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.勞動關(guān)系確立2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4假期制度3.工資福利待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利4.勞動合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.勞動合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除條件9.1合同解除事由9.2合同解除程序10.合同解除后的處理10.1工資結(jié)算10.2社會保險轉(zhuǎn)移10.3其他處理事項11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止日期14.其他約定14.1違約金比例14.2合同解釋14.3合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所：_________________________1.1.4勞動者姓名：____________________________1.1.5勞動者身份證號碼：______________________1.1.6勞動者住址：____________________________1.2合同簽訂日期：____________________________1.3合同期限1.3.1合同類型：_____________________________1.3.2合同起始日期：_________________________1.3.3合同終止日期：_________________________2.勞動關(guān)系確立2.1勞動崗位2.1.1崗位名稱：____________________________2.1.2崗位職責(zé)：_____________________________2.1.3崗位任職資格：_________________________2.2工作地點：_______________________________2.3工作時間2.3.1工作班次：_____________________________2.3.2工作時間：_____________________________2.3.3休息日安排：____________________________2.4假期制度2.4.1年假：_______________________________2.4.2事假：_______________________________2.4.3病假：_______________________________2.4.4產(chǎn)假：_______________________________3.工資福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：_________________________3.1.2工資支付方式：_________________________3.1.3工資支付日期：_________________________3.2績效獎金3.2.1績效獎金發(fā)放條件：_____________________3.2.2績效獎金發(fā)放時間：_____________________3.3社會保險3.3.1社會保險種類：_________________________3.3.2社會保險繳納比例：_____________________3.4住房公積金3.4.1住房公積金繳納比例：___________________3.4.2住房公積金繳納基數(shù)：___________________3.5其他福利3.5.1其他福利內(nèi)容：_________________________3.5.2其他福利發(fā)放條件：_____________________4.勞動合同變更4.1變更條件4.1.1變更事由：_____________________________4.1.2變更前提：_____________________________4.2變更程序4.2.1提出變更申請：_________________________4.2.2雙方協(xié)商：_____________________________4.2.3書面通知：_____________________________4.3變更內(nèi)容4.3.1變更事項：_____________________________4.3.2變更內(nèi)容：_____________________________5.勞動合同解除5.1解除條件5.1.1合同解除事由：_________________________5.1.2合同解除程序：_________________________5.2解除程序5.2.1提出解除通知：_________________________5.2.2雙方協(xié)商：_____________________________5.2.3書面通知：_____________________________5.3解除補償5.3.1解除補償標(biāo)準(zhǔn)：_________________________5.3.2解除補償支付：_________________________6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1保密信息范圍：_________________________6.1.2保密信息類型：_________________________6.2保密期限6.2.1保密期限起止時間：_____________________6.2.2保密期限延長條件：_____________________6.3違約責(zé)任6.3.1違約行為：_____________________________6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)：_________________________7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。7.1.2仲裁解決：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1人民法院：對于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.2.2勞動爭議仲裁委員會：對于勞動爭議，雙方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1用人單位違約行為：包括但不限于未按時足額支付工資、違法解除勞動合同等。8.1.2勞動者違約行為：包括但不限于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用人單位違約責(zé)任：用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2勞動者違約責(zé)任：勞動者違約的，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.合同解除條件9.1合同解除事由9.1.1用人單位解除事由：包括但不限于勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、勞動者不能勝任工作等。9.1.2勞動者解除事由：包括但不限于用人單位未按時足額支付工資、用人單位未提供勞動條件等。9.2合同解除程序9.2.1提出解除申請：任何一方解除合同，應(yīng)提前通知對方。9.2.2書面通知：解除合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。9.2.3解除生效：合同自通知到達(dá)對方時解除。10.合同解除后的處理10.1工資結(jié)算10.1.1工資結(jié)算時間：合同解除后，用人單位應(yīng)在一定時間內(nèi)結(jié)算勞動者工資。10.1.2工資結(jié)算方式：工資結(jié)算應(yīng)以貨幣形式支付。10.2社會保險轉(zhuǎn)移10.2.1社會保險轉(zhuǎn)移：勞動合同解除后，社會保險關(guān)系應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移。10.3其他處理事項10.3.1勞動者檔案：勞動合同解除后，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理勞動者檔案的移交手續(xù)。10.3.2其他事項：合同解除后，雙方應(yīng)按約定處理其他相關(guān)事項。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.1.1勞動合同副本：雙方各執(zhí)一份。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1保密協(xié)議副本：雙方各執(zhí)一份。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章：勞動合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：合同簽字蓋章之日為合同生效日期。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿：合同期限屆滿，合同自然終止。13.1.2合同解除：合同解除后，合同終止。13.2合同終止日期13.2.1合同終止日期：合同期限屆滿或解除合同之日為合同終止日期。14.其他約定14.1違約金比例14.1.1違約金比例：違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行。14.2合同解釋14.2.1合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按有利于勞動者的原則進(jìn)行解釋。14.3合同補充協(xié)議14.3.1補充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、評估、中介、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4.2第三方應(yīng)按時提交工作成果或報告，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并確定第三方的具體職責(zé)。15.5.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并由雙方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方服務(wù)費用16.1.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費用根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。16.1.2第三方服務(wù)費用應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確，并在服務(wù)完成后支付。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額16.2.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定。16.2.2.2如無約定，第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用的一定比例。16.3第三方變更16.3.1如有需要，甲乙雙方可以共同決定更換第三方，并重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過甲方進(jìn)行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)要求第三方履行其職責(zé)。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過乙方進(jìn)行。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.3.2第三方的介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。17.4第三方與保密協(xié)議的關(guān)系17.4.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需查閱保密信息，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密協(xié)議等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：勞動合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的法律文件，是本合同的主要組成部分。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和個人隱私的重要法律文件，與勞動合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費用、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間確立服務(wù)關(guān)系的法律文件，是本合同的重要補充。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付時間、支付金額、支付方式等內(nèi)容，并由用人單位蓋章。說明：工資支付憑證是證明用人單位支付工資的合法憑證，是勞動者維權(quán)的重要依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險繳納憑證應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納種類等內(nèi)容，并由社會保險機(jī)構(gòu)蓋章。說明：社會保險繳納憑證是證明用人單位為勞動者繳納社會保險的合法憑證，是勞動者享受社會保險待遇的重要依據(jù)。6.附件六：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：住房公積金繳納憑證應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等內(nèi)容，并由住房公積金管理中心蓋章。說明：住房公積金繳納憑證是證明用人單位為勞動者繳納住房公積金的合法憑證，是勞動者享受住房公積金待遇的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，未按時足額支付工資的，應(yīng)向勞動者支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若用人單位在勞動合同約定的工資支付日未能支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。2.違約行為：用人單位違法解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違反法律規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同，且不符合法定解除條件，應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補償金一定比例的賠償金。3.違約行為：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給用人單位造成重大損失的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若勞動者在工作時間酗酒鬧事，嚴(yán)重擾亂工作秩序，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者賠償由此造成的損失。4.違約行為：勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若勞動者利用職務(wù)之便，貪污受賄，給用人單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度勞動局發(fā)布的勞動合同范本與保密協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、合同主體1.用人單位2.員工3.合同簽訂代表三、合同內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作內(nèi)容4.工作時間5.工作班次6.工作職責(zé)7.工作標(biāo)準(zhǔn)8.工作考核9.工作待遇10.工資支付11.獎金及補貼12.社會保險及公積金13.休假制度14.考勤制度15.福利待遇四、保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密協(xié)議解除五、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更效力六、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除責(zé)任4.解除效力七、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止責(zé)任4.終止效力八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：工資支付表4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)5.附件五：休假制度明細(xì)6.附件六：福利待遇明細(xì)十、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效效力十一、合同解除或終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的處理2.工資支付3.社會保險及公積金繳納4.保密協(xié)議解除5.爭議解決十二、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：工資支付表4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)5.附件五：休假制度明細(xì)6.附件六：福利待遇明細(xì)十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署代表3.簽署地點十四、其他1.合同解釋2.合同修改3.合同補充4.合同附件5.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日4.合同雙方基本信息：用人單位名稱：____________________用人單位地址：____________________用人單位法定代表人：________________員工姓名：____________________員工身份證號碼：____________________5.合同簽訂地點：____________________二、合同主體1.用人單位：____________________2.員工：____________________3.合同簽訂代表：用人單位代表：____________________員工代表：____________________三、合同內(nèi)容1.工作崗位：____________________2.工作地點：____________________3.工作內(nèi)容：____________________4.工作時間：____________________5.工作班次：____________________6.工作職責(zé)：____________________7.工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________8.工作考核：____________________9.工作待遇：基本工資：____________________獎金及補貼：____________________10.工資支付：支付方式：____________________支付時間：____________________11.獎金及補貼：績效獎金：____________________補貼種類及金額：____________________12.社會保險及公積金：參保類型：____________________繳費比例：____________________13.休假制度：年假：____________________事假：____________________病假：____________________14.考勤制度：____________________15.福利待遇：____________________四、保密協(xié)議1.保密范圍：____________________2.保密期限：____________________3.保密責(zé)任：____________________4.違約責(zé)任：____________________5.保密協(xié)議解除：____________________五、合同變更1.變更條件：____________________2.變更程序：____________________3.變更內(nèi)容：____________________4.變更效力：____________________六、合同解除1.解除條件：____________________2.解除程序：____________________3.解除責(zé)任：____________________4.解除效力：____________________七、合同終止1.終止條件：____________________2.終止程序：____________________3.終止責(zé)任：____________________4.終止效力：____________________八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭議解決費用：除非法律另有規(guī)定，否則雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解決爭議而產(chǎn)生的費用。九、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：工資支付表4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)5.附件五：休假制度明細(xì)6.附件六：福利待遇明細(xì)十、合同生效1.生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。2.生效日期：自合同生效之日起。3.生效效力：本合同對雙方具有法律約束力。十一、合同解除或終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的處理：員工應(yīng)按照用人單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工的經(jīng)濟(jì)補償。2.工資支付：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付員工未支付的全部工資。3.社會保險及公積金繳納：用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.保密協(xié)議解除：合同解除或終止后，保密協(xié)議的保密義務(wù)應(yīng)相應(yīng)終止。5.爭議解決：如因合同解除或終止產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)按照第八章的約定解決。十二、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：工資支付表4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)5.附件五：休假制度明細(xì)6.附件六：福利待遇明細(xì)十三、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署代表：用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）十四、其他1.合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。2.合同修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。3.合同補充：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）用人單位代表：（簽字）員工代表：（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)積極配合。說明：此條款確保甲方在員工培訓(xùn)方面具有主導(dǎo)權(quán)，同時保障員工在職業(yè)發(fā)展上的權(quán)益。2.甲方主導(dǎo)的績效考核條款內(nèi)容：甲方制定績效考核制度，乙方應(yīng)遵守并接受甲方根據(jù)考核結(jié)果做出的獎懲決定。說明：此條款明確了甲方在績效考核方面的主導(dǎo)地位，有助于確保工作效率和員工激勵。3.甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整條款內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。說明：此條款保障了甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時的靈活性和效率，同時確保員工能適應(yīng)新的工作環(huán)境。4.甲方主導(dǎo)的加班安排條款內(nèi)容：甲方在保證乙方休息時間的前提下，有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班，加班費按國家規(guī)定支付。說明：此條款明確了甲方在加班安排上的主導(dǎo)權(quán)，同時確保乙方在加班時的合法權(quán)益。5.甲方主導(dǎo)的合同解除條款內(nèi)容：在符合國家法律法規(guī)和合同約定的情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同。說明：此條款明確了甲方在合同解除方面的主導(dǎo)權(quán)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的休息時間安排條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息時間，甲方應(yīng)予以尊重。說明：此條款保障了乙方在休息時間安排上的主導(dǎo)權(quán)，有助于平衡工作與生活。2.乙方主導(dǎo)的工作內(nèi)容選擇條款內(nèi)容：在保證工作質(zhì)量的前提下，乙方有權(quán)選擇完成工作內(nèi)容的方式和方法。說明：此條款鼓勵乙方發(fā)揮主觀能動性，提高工作效率和質(zhì)量。3.乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求條款內(nèi)容：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并提供必要的支持。說明：此條款保障了乙方在個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面的主導(dǎo)權(quán)。4.乙方主導(dǎo)的離職意向條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)提出離職意向時，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。說明：此條款明確了乙方在離職過程中的主導(dǎo)權(quán)，同時確保雙方權(quán)益。5.乙方主導(dǎo)的合同續(xù)簽條款內(nèi)容：合同到期前，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商續(xù)簽合同，甲方應(yīng)予以考慮。說明：此條款保障了乙方在合同續(xù)簽方面的主導(dǎo)權(quán)，有助于穩(wěn)定勞動關(guān)系。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為甲方和乙方提供中介服務(wù)，并確保雙方權(quán)益。說明：此條款明確了中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。2.中介費用的承擔(dān)條款內(nèi)容：中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確了中介費用的承擔(dān)方，避免雙方產(chǎn)生糾紛。3.中介合同的解除條款內(nèi)容：在符合法律法規(guī)和合同約定的情況下，任何一方均有權(quán)解除中介合同。說明：此條款保障了中介合同的靈活性，確保雙方在必要時可以解除合同。4.中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。說明：此條款保障了商業(yè)秘密的安全，維護(hù)了雙方的合法權(quán)益。5.中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款明確了中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，確保其在提供服務(wù)過程中遵守法律法規(guī)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：工資支付表4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)5.附件五：休假制度明細(xì)6.附件六：福利待遇明細(xì)7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議（如有中介機(jī)構(gòu)參與）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。認(rèn)定：根據(jù)合同第六章合同解除的規(guī)定，乙方未提前通知甲方且未辦理離職手續(xù)，構(gòu)成違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同第九章工資支付的規(guī)定，甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資，構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第四章保密協(xié)議的規(guī)定，乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、傷殘、死亡等情況提供必要的物質(zhì)幫助。3.公積金：職工個人及其所在單位，按規(guī)定繳存的長期住房儲金。4.保密協(xié)議：當(dāng)事人之間就保密事項達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，修改或補充合同內(nèi)容，直至達(dá)成一致。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在接到要求后及時支付工資。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：根據(jù)《工傷保險條例》，乙方應(yīng)依法享受工傷保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于新入職員工的勞動合同簽訂。2.適用于現(xiàn)有員工勞動合同的續(xù)簽或變更。3.適用于用人單位與中介機(jī)構(gòu)合作，通過中介機(jī)構(gòu)招聘員工的情況。全文完。二零二五年度勞動局發(fā)布的勞動合同范本與保密協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系的需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中使用的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指勞動者與用人單位依法簽訂的，確定雙方勞動關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）保密協(xié)議：指勞動者與用人單位之間就保密事項達(dá)成的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）用人單位：指依法成立，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，與勞動者建立勞動關(guān)系的組織。（2）勞動者：指具有勞動能力，愿意為用人單位提供勞動，并從用人單位獲取勞動報酬的自然人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方提供勞動條件，保障乙方享有合法權(quán)益。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，對乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)、晉升等管理。（3）按照合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。（4）依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（3）按照合同約定，參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。5.2合同履行地點乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面、正確地履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法定事由解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)提前一個月通知對方；（2）協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方；（3）依法定事由解除合同，按法律規(guī)定程序進(jìn)行。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）乙方應(yīng)將工作成果、技術(shù)資料等移交給甲方；（3）合同終止后，雙方不得相互追究違約責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乙方的工作獎金，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行分配；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定繳納；（4）乙方的工作餐費、交通補貼等福利性費用；（5）其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用。7.2支付方式（1）基本工資、獎金等按月支付；（2）社會保險和住房公積金按月繳納；（3）其他福利性費用按約定時間支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將本月的工資和獎金支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)在收到費用后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付[具體比例]的違約金；（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或其他形式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、政府行為等社會事件；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于：（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法繼續(xù)履行合同；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常工作，無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和崗位適應(yīng)性的評估權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作時間和工作地點的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作職責(zé)和崗位要求的修改權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整、獨立的協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期