2024版外勤工作人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版外勤工作人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期2.工作職責(zé)與工作地點(diǎn)3.工作時間與休息休假4.勞動報酬5.社會保險與福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件7.保密協(xié)議8.合同的變更、解除和終止9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.爭議解決方式11.法律適用與合同的有效性12.其他約定13.合同的簽訂與生效14.附則第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.2甲方為合法成立的企業(yè)，具有合法的經(jīng)營資格和支付能力。1.1.3乙方為年滿18周歲的完全民事行為能力人，具備從事勞動合同規(guī)定工作的能力。1.2簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（全稱：市區(qū)路號）。3.1工作時間乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件，確保乙方能夠順利開展工作。7.1保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不僅限于甲方客戶信息、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。7.3保密期限保密期限自乙方知悉該信息之日起計(jì)算，直至該信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開披露為止。8.1合同的變更8.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.1.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的解除8.2.1雙方同意，合同解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2.2解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；甲方因客觀原因需要裁減人員等。8.2.3解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決。8.2.4解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。8.3合同的終止8.3.1合同終止的情形包括：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力等。8.3.2合同終止前，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.3合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等物品。9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.1其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。13.1合同的簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方崗位職責(zé)描述》附件三：《甲方薪酬福利制度》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《社會保險繳納明細(xì)》附件六：《甲方公司商業(yè)秘密清單》附件七：《乙方身份證明文件》附件八：《乙方學(xué)歷證明文件》附件九：《甲方授權(quán)書》附件十：《乙方工作成果證明》附件一《甲方公司規(guī)章制度》：詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。附件二《乙方崗位職責(zé)描述》：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和崗位要求。附件三《甲方薪酬福利制度》：詳細(xì)列出甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目以及發(fā)放方式。附件四《保密協(xié)議》：詳細(xì)列出雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件五《社會保險繳納明細(xì)》：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件六《甲方公司商業(yè)秘密清單》：列出甲方認(rèn)為需要保密的商業(yè)秘密項(xiàng)目，并說明保密措施。附件七《乙方身份證明文件》：乙方的有效身份證件復(fù)印件。附件八《乙方學(xué)歷證明文件》：乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件。附件九《甲方授權(quán)書》：甲方對乙方進(jìn)行授權(quán)的相關(guān)文件。附件十《乙方工作成果證明》：證明乙方在甲方工作期間的工作成果和業(yè)績。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供勞動保護(hù)條件。5.甲方未按約定提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同不能履行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照甲方規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時，甲方