二零二五年度國有大型企業(yè)副總裁聘用與企業(yè)管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國有大型企業(yè)副總裁聘用與企業(yè)管理合同本合同目錄一覽1.1聘用雙方的基本情況1.2聘用目的和崗位要求1.3聘用期限1.4薪酬待遇1.5工作職責(zé)和任務(wù)1.6工作時間和休息休假1.7激勵機制和考核辦法1.8培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.9職業(yè)健康和安全1.10責(zé)任和義務(wù)1.11違約責(zé)任和賠償1.12保密條款1.13合同解除和終止1.14爭議解決方式1.15其他約定事項1.16合同附件第一部分：合同如下：1.1聘用雙方的基本情況1.1.3雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1.2聘用目的和崗位要求1.2.1聘用副總裁的目的是為了提升企業(yè)整體管理水平，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1.2.2副總裁需具備高級管理人員任職資格，熟悉企業(yè)運營管理，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。1.3聘用期限1.3.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。1.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。1.4薪酬待遇1.4.1副總裁的月基本工資為人民幣萬元。1.4.2副總裁享有企業(yè)規(guī)定的各項福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等。1.4.3企業(yè)根據(jù)副總裁的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的績效獎金。1.5工作職責(zé)和任務(wù)1.5.1副總裁負責(zé)協(xié)助總裁進行企業(yè)全面管理工作，參與企業(yè)重大決策。1.5.2副總裁負責(zé)分管部門的日常管理工作，確保部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。1.5.3副總裁負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工，提高團隊整體素質(zhì)。1.6工作時間和休息休假1.6.1副總裁實行五天工作制，每天工作8小時。1.6.2副總裁享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。1.6.3企業(yè)根據(jù)工作需要，可調(diào)整副總裁的工作時間。1.7激勵機制和考核辦法1.7.1企業(yè)設(shè)立副總裁績效考核制度，對副總裁的工作績效進行考核。1.7.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團隊管理、創(chuàng)新能力等方面。1.7.3考核結(jié)果作為副總裁薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。1.8培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.8.1企業(yè)為副總裁提供必要的培訓(xùn)機會，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。1.8.2副總裁可根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，申請參加企業(yè)或外部組織的培訓(xùn)。1.8.3企業(yè)鼓勵副總裁參與各類專業(yè)認證，提升其職業(yè)地位。1.9職業(yè)健康和安全1.9.1企業(yè)保障副總裁在工作中的人身安全和健康。1.9.2副總裁應(yīng)遵守企業(yè)安全規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。1.9.3企業(yè)為副總裁提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。1.10責(zé)任和義務(wù)1.10.1副總裁應(yīng)認真履行本合同約定的各項職責(zé)和義務(wù)。1.10.2副總裁應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機密信息。1.10.3副總裁應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。1.11違約責(zé)任和賠償1.11.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。1.12保密條款1.12.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.13合同解除和終止1.13.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，合同終止。1.13.2.1副總裁因健康原因無法履行合同；1.13.2.2企業(yè)因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；1.13.2.3雙方違反本合同約定，給對方造成重大損失。1.14爭議解決方式1.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.14.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.16合同附件1.16.1本合同附件包括：1.16.1.1副總裁個人簡歷；1.16.1.2副總裁相關(guān)資質(zhì)證明；1.16.1.3企業(yè)規(guī)章制度及績效考核辦法。8.1責(zé)任保險8.1.1企業(yè)為副總裁購買責(zé)任保險，以保障副總裁在履行職務(wù)過程中可能發(fā)生的意外傷害或責(zé)任事故。8.2專利和著作權(quán)8.2.1副總裁在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權(quán)、專利權(quán)歸企業(yè)所有。8.2.2副總裁在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸企業(yè)所有。8.3終止合同后的義務(wù)8.3.1合同期滿或合同解除后，副總裁應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3.2副總裁離職后，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，不得在競爭對手企業(yè)任職。8.4解除合同的條件8.4.1如副總裁嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，企業(yè)有權(quán)解除合同。8.4.2如企業(yè)因經(jīng)營狀況惡化，無法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。8.5勞動爭議處理8.5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。8.6合同的修改和補充8.6.1本合同如有未盡事宜或需修改、補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.7合同的生效和終止8.7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.7.2本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。8.8合同的份數(shù)和效力8.8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.9合同的簽署8.9.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。8.10合同的附件8.10.1本合同的附件包括但不限于：8.10.1.1副總裁的任命書；8.10.1.2副總裁的薪酬福利明細；8.10.1.3副總裁的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.11法律適用和爭議解決8.11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.12合同的簽署日期8.12.1本合同簽署日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，提供咨詢、中介、代理、擔(dān)保、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。9.2第三方介入條件9.2.1雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由一方提出書面申請，經(jīng)另一方同意后方可引入。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認。9.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。9.4第三方責(zé)任承擔(dān)9.4.1第三方在履行其服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知雙方。9.5第三方介入程序9.5.1第三方介入程序如下：9.5.1.1一方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。9.5.1.2雙方對第三方介入申請進行審查，同意后簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。9.5.1.3第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并接受雙方的監(jiān)督。9.6第三方服務(wù)協(xié)議9.6.1第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。9.6.2.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍、期限；9.6.2.2第三方服務(wù)費用及支付方式；9.6.2.3第三方責(zé)任限額及違約責(zé)任；9.6.2.4雙方對第三方的監(jiān)督權(quán)利和措施；9.6.2.5第三方服務(wù)的終止條件和程序。9.7第三方與其他各方的劃分說明9.7.1第三方在合同履行過程中的地位是獨立的，不參與合同主體的權(quán)利和義務(wù)。9.7.2第三方服務(wù)內(nèi)容僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍，不涉及本合同其他條款的履行。9.7.3第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何爭議，由第三方與委托方解決，不影響本合同的履行。9.8第三方介入后的合同變更9.8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.9第三方介入后的合同解除9.9.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，雙方可協(xié)商解除合同，并通知第三方。9.10第三方介入后的爭議解決9.10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.11第三方介入后的保密義務(wù)9.11.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同內(nèi)容及任何一方的商業(yè)秘密。9.12第三方介入后的合同終止9.12.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.副總裁個人簡歷要求：詳細列出副總裁的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、業(yè)績等。說明：用于證明副總裁符合本合同的任職資格。2.副總裁相關(guān)資質(zhì)證明要求：提供副總裁擁有的相關(guān)資格證書、職稱證書等。說明：用于證明副總裁具備履行職務(wù)所需的資質(zhì)。3.企業(yè)規(guī)章制度及績效考核辦法要求：包括企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。說明：用于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，確保合同履行。4.副總裁的任命書要求：由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽署的任命書。說明：證明副總裁正式擔(dān)任企業(yè)副總裁職務(wù)。5.副總裁的薪酬福利明細要求：詳細列出副總裁的月基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：用于明確副總裁的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍、期限、費用、責(zé)任限額等。說明：明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。7.第三方服務(wù)的終止條件和程序要求：明確第三方服務(wù)終止的條件和程序。說明：保障合同雙方在第三方服務(wù)終止時的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：副總裁未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。企業(yè)未按時支付副總裁薪酬待遇。第三方未按約定提供服務(wù)或存在重大失誤。雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失、精神損害等。3.違約責(zé)任示例：副總裁未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失100萬元，應(yīng)賠償企業(yè)100萬元。企業(yè)未按時支付副總裁薪酬，導(dǎo)致副總裁損失10萬元，企業(yè)應(yīng)賠償副總裁10萬元。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失50萬元，第三方應(yīng)賠償企業(yè)50萬元。雙方未按約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度國有大型企業(yè)副總裁聘用與企業(yè)管理合同1本合同目錄一覽1.聘用合同的基本條款1.1聘用雙方的基本信息1.2聘用崗位與職責(zé)1.3聘用期限與起始日期1.4聘用條件與資格要求1.5薪酬待遇與支付方式1.6工作地點與工作時間1.7職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)1.8聘用合同的變更與解除1.9違約責(zé)任與爭議解決2.企業(yè)管理職責(zé)2.1企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃2.2企業(yè)經(jīng)營管理決策2.3企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制2.4企業(yè)人力資源管理與配置2.5企業(yè)財務(wù)預(yù)算與執(zhí)行2.6企業(yè)投資與融資決策2.7企業(yè)市場營銷與品牌建設(shè)2.8企業(yè)社會責(zé)任與環(huán)境保護2.9企業(yè)合規(guī)與法律事務(wù)3.薪酬福利與績效考核3.1薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整機制3.2福利待遇與保險3.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.4績效獎金與晉升機制3.5薪酬福利的調(diào)整與終止4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容與實施方式4.3職業(yè)晉升與職務(wù)調(diào)整4.4培訓(xùn)考核與效果評估4.5培訓(xùn)費用的承擔(dān)與報銷5.知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)與責(zé)任5.3保密信息的范圍與處理5.4侵犯知識產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任5.5保密協(xié)議的解除與終止6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為的界定與處理6.2違約責(zé)任與賠償6.3爭議解決方式與程序6.4仲裁機構(gòu)與仲裁規(guī)則6.5訴訟途徑與管轄法院7.合同解除與終止7.1合同解除的條件與程序7.2合同終止的原因與后果7.3合同解除后的處理事宜7.4合同終止后的善后事宜8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效的條件與時間8.2合同修改的程序與內(nèi)容8.3合同解除的程序與條件8.4合同修改與解除的效力9.合同的履行與監(jiān)督9.1合同履行的原則與要求9.2合同履行的監(jiān)督與檢查9.3合同履行中的爭議處理9.4合同履行中的風(fēng)險防范10.合同附件與補充協(xié)議10.1合同附件的效力與適用10.2補充協(xié)議的簽訂與效力10.3合同附件與補充協(xié)議的修改10.4合同附件與補充協(xié)議的解除11.合同的簽署與生效11.1合同簽署的方式與程序11.2合同生效的條件與時間11.3合同簽署的見證與公證11.4合同生效后的備案與登記12.合同的適用法律與爭議解決12.1合同適用的法律與法規(guī)12.2爭議解決的法律依據(jù)與程序12.3爭議解決的仲裁機構(gòu)與仲裁規(guī)則12.4爭議解決的訴訟途徑與管轄法院13.合同的其他約定13.1合同的適用范圍與地域限制13.2合同的保密條款與責(zé)任13.3合同的解除條件與程序13.4合同的修改與補充14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用合同的基本條款1.1聘用雙方的基本信息1.2聘用崗位與職責(zé)1.2.1聘用方同意聘用被聘用方擔(dān)任企業(yè)副總裁一職。1.2.2副總裁的職責(zé)包括但不限于：參與企業(yè)戰(zhàn)略決策、負責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理、監(jiān)督各部門工作等。1.3聘用期限與起始日期1.3.1本聘用合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.3.2被聘用方應(yīng)在聘用合同簽訂之日起一個月內(nèi)到崗履職。1.4聘用條件與資格要求1.4.2被聘用方應(yīng)具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。1.4.3被聘用方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和資格證書。1.5薪酬待遇與支付方式1.5.1薪酬：副總裁的年薪為人民幣一百萬元整（￥1000000.00）。1.5.2支付方式：副總裁的薪酬按月支付，于每月的十五日前支付。1.6工作地點與工作時間1.6.1工作地點：副總裁的工作地點為企業(yè)總部所在地。1.6.2工作時間：副總裁的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.7職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)1.7.1企業(yè)將為副總裁提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會、培訓(xùn)計劃等。1.7.2企業(yè)將根據(jù)副總裁的工作表現(xiàn)和需求，為其提供必要的培訓(xùn)和進修機會。1.8聘用合同的變更與解除1.8.1本聘用合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.8.2如一方違反本聘用合同約定，另一方有權(quán)解除本聘用合同。第二條企業(yè)管理職責(zé)2.1企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1副總裁應(yīng)參與企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，提出合理化建議。2.1.2副總裁應(yīng)負責(zé)組織編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃，確保計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。2.2企業(yè)經(jīng)營管理決策2.2.1副總裁應(yīng)參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，對重大決策提出意見和建議。2.2.2副總裁應(yīng)負責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況。2.3企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制2.3.1副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系的建立與完善。2.3.2副總裁應(yīng)定期對企業(yè)風(fēng)險進行評估，并提出應(yīng)對措施。2.4企業(yè)人力資源管理與配置2.4.1副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)人力資源的規(guī)劃與管理，優(yōu)化人力資源配置。2.4.2副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展，提高員工素質(zhì)。2.5企業(yè)財務(wù)預(yù)算與執(zhí)行2.5.1副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)財務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行，確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。2.5.2副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范與控制。2.6企業(yè)投資與融資決策2.6.1副總裁應(yīng)參與企業(yè)投資與融資決策，提出合理化建議。2.6.2副總裁應(yīng)負責(zé)監(jiān)督投資與融資決策的執(zhí)行情況。2.7企業(yè)市場營銷與品牌建設(shè)2.7.1副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)市場營銷策略的制定與實施，提升企業(yè)品牌形象。2.7.2副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)市場營銷活動的策劃與執(zhí)行。2.8企業(yè)社會責(zé)任與環(huán)境保護2.8.1副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任的履行，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.8.2副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)環(huán)境保護工作的落實。2.9企業(yè)合規(guī)與法律事務(wù)2.9.1副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)合規(guī)工作的開展，確保企業(yè)合法經(jīng)營。2.9.2副總裁應(yīng)負責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的處理，維護企業(yè)合法權(quán)益。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的與職務(wù)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸企業(yè)所有。8.1.2被聘用方不得將企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式讓渡給第三方。8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.2.1被聘用方對本合同中涉及的企業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2.2被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密信息的范圍與處理8.3.1保密信息包括但不限于企業(yè)的經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.3.2被聘用方在處理保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露。8.4侵犯知識產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任8.4.1如被聘用方侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.4.2如侵權(quán)行為構(gòu)成犯罪的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。8.5保密協(xié)議的解除與終止8.5.1本保密協(xié)議在本合同終止時自動解除。8.5.2如因被聘用方嚴重違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)立即解除保密協(xié)議。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的界定與處理9.1.1本合同約定的任何一方違反合同條款，均構(gòu)成違約行為。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約責(zé)任與賠償9.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接損失。9.2.2違約金的計算方法及數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決方式與程序9.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.4仲裁機構(gòu)與仲裁規(guī)則9.4.1爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）進行仲裁。9.4.2仲裁規(guī)則適用CIETAC的仲裁規(guī)則。9.5訴訟途徑與管轄法院9.5.1如仲裁機構(gòu)無權(quán)受理或仲裁裁決不能執(zhí)行，爭議可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟。9.5.2訴訟管轄法院為企業(yè)所在地的人民法院。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的原因與后果10.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)互相返還已支付的費用。10.3合同解除后的處理事宜10.3.1合同解除后，被聘用方應(yīng)立即停止履行職責(zé)。10.3.2企業(yè)應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的報酬。10.4合同終止后的善后事宜10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。10.4.2雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)問題進行協(xié)商，達成一致意見。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效的條件與時間11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同自雙方約定的起始日期起正式履行。11.2合同修改的程序與內(nèi)容11.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2.2合同修改的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。11.3合同解除的程序與條件11.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。11.3.2合同解除的條件參照第十條的規(guī)定。11.4合同修改與解除的效力11.4.1合同修改或解除的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行的原則與要求12.1.1雙方應(yīng)本著誠實信用、公平公正的原則履行合同。12.1.2雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同履行的監(jiān)督與檢查12.2.1企業(yè)有權(quán)對副總裁的履職情況進行監(jiān)督與檢查。12.2.2副總裁應(yīng)配合企業(yè)的監(jiān)督與檢查工作。12.3合同履行中的爭議處理12.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.3.2如協(xié)商不成，可按照第九條的規(guī)定解決。12.4合同履行中的風(fēng)險防范12.4.1雙方應(yīng)共同防范合同履行中的風(fēng)險，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第十三條合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件的效力與適用13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.1.2合同附件與本合同不一致的，以合同附件為準(zhǔn)。13.2補充協(xié)議的簽訂與效力13.2.1雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.2補充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同約定的原則與程序。13.3合同附件與補充協(xié)議的修改13.3.1合同附件與補充協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。13.4合同附件與補充協(xié)議的解除13.4.1合同附件與補充協(xié)議的解除參照第十條的規(guī)定。第十四條合同的簽署與生效日期14.1合同簽署的方式與程序14.1.1本合同采用書面形式簽署。14.1.2雙方簽署本合同前，應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確認無誤后簽署。14.2合同生效的條件與時間14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同自雙方約定的起始日期起正式履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指本合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方邀請或委托的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險評估、審計、法律服務(wù)等非直接參與甲乙雙方業(yè)務(wù)的獨立第三方。1.2.1專業(yè)咨詢機構(gòu)1.2.2法律服務(wù)機構(gòu)1.2.3會計師事務(wù)所1.2.4技術(shù)服務(wù)提供商1.2.5評估機構(gòu)1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。2.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供客觀、公正、專業(yè)的服務(wù)。2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，其行為僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)獨立解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。5.3如第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲乙雙方可要求第三方賠償差額。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持時6.1.2需要獨立評估或?qū)徲嫊r6.1.3需要解決爭議或提供法律咨詢時6.2.1選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方6.2.2明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)6.2.3簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等6.3第三方介入時的額外條款包括：6.3.1第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂與生效6.3.2第三方服務(wù)費用的支付方式6.3.3第三方責(zé)任的承擔(dān)與賠償6.3.4第三方服務(wù)結(jié)果的驗收與反饋7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。7.2修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.第三方介入后的合同履行與監(jiān)督9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議，履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議，處理相關(guān)事宜。10.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書詳細要求：合同書應(yīng)包含雙方基本信息、聘用崗位、期限、薪酬待遇、工作地點、職責(zé)等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：規(guī)劃應(yīng)包括被聘用方的職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計劃、晉升路徑等。說明：本附件用于指導(dǎo)被聘用方的職業(yè)發(fā)展。3.薪酬福利明細表詳細要求：明細表應(yīng)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。說明：本附件用于明確被聘用方的薪酬福利情況。4.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：本附件用于評價被聘用方的工作表現(xiàn)。7.爭議解決機制詳細要求：機制應(yīng)包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議。8.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時間等。說明：本附件用于記錄合同變更情況。9.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除生效時間、解除后的處理事宜等。說明：本附件用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時到崗履職。1.2被聘用方泄露企業(yè)秘密。1.4甲乙雙方未按時支付薪酬。1.5第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的認定應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況進行。2.3如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方未按時到崗履職，導(dǎo)致企業(yè)損失人民幣一萬元，應(yīng)賠償企業(yè)損失并支付違約金。3.2被聘用方泄露企業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失人民幣五萬元，應(yīng)賠償企業(yè)損失并支付違約金。3.3第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失人民幣三萬元，應(yīng)賠償企業(yè)損失并支付違約金。全文完。二零二四年度國有大型企業(yè)副總裁聘用與企業(yè)管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人授權(quán)委托書2.聘任職務(wù)及任期2.1聘任職務(wù)2.2任期期限2.3任免程序3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.2職務(wù)權(quán)限3.3指導(dǎo)與監(jiān)督4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3補貼及津貼4.4福利待遇4.5社會保險及公積金5.激勵與約束機制5.1績效考核5.2激勵措施5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)經(jīng)費7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式7.3評價結(jié)果8.保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效與變更12.3合同解除與終止12.4合同附件13.合同生效日期14.合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：國有大型企業(yè)法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.3法定代表人授權(quán)委托書甲方法定代表人X授權(quán)乙方代表甲方簽訂本合同，授權(quán)委托書見附件一。2.聘任職務(wù)及任期2.1聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方副總裁，負責(zé)協(xié)助總裁處理公司日常經(jīng)營管理事務(wù)。2.2任期期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3任免程序副總裁的任免程序按照甲方公司章程及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)（1）協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針；（2）負責(zé)公司經(jīng)營管理工作的具體實施；（3）負責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善；（4）負責(zé)公司重大項目的決策和實施；（5）負責(zé)公司對外合作與交流；（6）完成甲方總裁交辦的其他工作任務(wù)。3.2職務(wù)權(quán)限（1）對公司各部門的日常管理工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，提出調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、人員配置等建議；（3）對公司重大項目的決策享有一定的參與權(quán)；（4）參與公司重要會議，發(fā)表意見和建議；（5）其他由甲方總裁授權(quán)的權(quán)限。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年。4.2績效工資乙方根據(jù)公司績效考核結(jié)果，可獲得年度績效工資。4.3補貼及津貼乙方享受國家規(guī)定的各項補貼及津貼。4.4福利待遇乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金；（7）帶薪年休假；（8）節(jié)假日加班工資等。4.5社會保險及公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險及繳納住房公積金。5.激勵與約束機制5.1績效考核甲方將建立健全副總裁績效考核制度，對乙方的工作績效進行考核。5.2激勵措施甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的激勵措施。5.3違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升其工作能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展支持。6.3培訓(xùn)經(jīng)費甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費。8.保密義務(wù)8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。8.2保密措施（1）不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；（2）不得在公開場合透露或發(fā)表可能涉及甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息的內(nèi)容；（3）妥善保管涉及甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息的文件、資料和電子數(shù)據(jù)；（4）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲得的甲方公司信息從事與甲方公司相競爭的業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）乙方因觸犯法律、法規(guī)或違反社會公德，被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認后；（4）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（5）其他依法或依本合同約定可以解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故離職，且甲方同意終止合同；（4）其他依法或依本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并給予乙方合理的處理期限。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）乙方違反合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)；（4）乙方其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施；（4）其他違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。12.3合同解除與終止合同解除或終止，不影響雙方已履行義務(wù)的效力。12.4合同附件本合同附件一：法定代表人授權(quán)委托書。13.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及簽署本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，介入本合同履行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)。15.2范圍（1）中介方：在合同履行過程中，提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成交易或完成某項事務(wù)的第三方；（2）咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；（3）監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方；（4）擔(dān)保方：提供擔(dān)保服務(wù)的第三方；（5）其他依法或依本合同約定介入的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。