二零二五年度合肥工業(yè)學(xué)校食堂員工培訓(xùn)與招聘承包協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合肥工業(yè)學(xué)校食堂員工培訓(xùn)與招聘承包協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1承包方信息2.2學(xué)校信息3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3實踐操作5.招聘計劃5.1招聘崗位5.2招聘人數(shù)5.3招聘條件6.招聘流程6.1報名6.2初選6.3面試6.4考核6.5錄用7.培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.招聘費用8.1招聘費用總額8.2費用支付方式8.3費用支付時間9.培訓(xùn)與招聘時間安排9.1培訓(xùn)時間安排9.2招聘時間安排10.培訓(xùn)與招聘成果10.1培訓(xùn)成果10.2招聘成果11.違約責任11.1承包方違約責任11.2學(xué)校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《二零二四年度合肥工業(yè)學(xué)校食堂員工培訓(xùn)與招聘承包協(xié)議》。1.1.2“承包方”指與本學(xué)校簽訂本合同的餐飲服務(wù)公司。1.1.3“學(xué)?！敝负戏使I(yè)學(xué)校。1.1.4“培訓(xùn)”指承包方為學(xué)校食堂員工提供的專業(yè)培訓(xùn)。1.1.5“招聘”指承包方為學(xué)校食堂招聘新員工。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1承包方信息2.1.1公司名稱：餐飲服務(wù)公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：合肥市區(qū)路號2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2學(xué)校信息2.2.1學(xué)校名稱：合肥工業(yè)學(xué)校2.2.2法定代表人：2.2.3學(xué)校地址：合肥市區(qū)路號2.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56783.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.1.1提高食堂員工的職業(yè)技能和服務(wù)水平。3.1.2培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德。3.2培訓(xùn)課程3.2.1食堂衛(wèi)生知識3.2.2食品安全與營養(yǎng)3.2.3食堂服務(wù)禮儀3.2.4食堂設(shè)備操作與維護3.3培訓(xùn)時間3.3.1培訓(xùn)總時長為40課時。3.3.2培訓(xùn)時間安排在每周一至周五的晚上18:00至20:00。3.4培訓(xùn)地點3.4.1培訓(xùn)地點為合肥工業(yè)學(xué)校食堂內(nèi)部培訓(xùn)室。4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.1.1線上培訓(xùn)課程通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行。4.1.2線上培訓(xùn)時間為每周六上午9:00至11:00。4.2線下培訓(xùn)4.2.1線下培訓(xùn)課程在合肥工業(yè)學(xué)校食堂內(nèi)部培訓(xùn)室進行。4.2.2線下培訓(xùn)時間為每周一至周五的晚上18:00至20:00。4.3實踐操作4.3.1承包方提供食堂實際操作培訓(xùn)，包括烹飪、服務(wù)、清潔等。4.3.2實踐操作時間為每周六下午14:00至17:00。5.招聘計劃5.1招聘崗位5.1.1招聘崗位包括廚師、服務(wù)員、洗碗工等。5.2招聘人數(shù)5.2.1招聘總?cè)藬?shù)為30人。5.3招聘條件5.3.1年齡在18至45周歲之間。5.3.2具備基本的烹飪或服務(wù)技能。5.3.3身體健康，無傳染性疾病。6.招聘流程6.1報名6.1.1報名時間為2024年1月1日至2024年1月31日。6.1.2報名方式：現(xiàn)場報名或通過電子郵件報名。6.2初選6.2.1初選時間為2024年2月1日至2024年2月5日。6.2.2初選方式：根據(jù)報名材料進行篩選。6.3面試6.3.1面試時間為2024年2月6日至2024年2月10日。6.3.2面試方式：一對一面試。6.4考核6.4.1考核時間為2024年2月11日至2024年2月15日。6.4.2考核方式：實際操作考核。6.5錄用6.5.1錄用時間為2024年2月16日至2024年2月20日。6.5.2錄用方式：根據(jù)考核結(jié)果確定錄用名單。8.培訓(xùn)費用8.1培訓(xùn)費用總額8.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣二十萬元整（￥200,000.00）。8.1.2培訓(xùn)費用包括但不限于師資費、教材費、場地費、設(shè)備使用費等。8.2費用支付方式8.2.1承包方在簽訂合同后五日內(nèi)向?qū)W校提交詳細的培訓(xùn)費用預(yù)算表。8.2.2學(xué)校在收到承包方提交的預(yù)算表后十個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款。8.2.3培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)，學(xué)校根據(jù)實際培訓(xùn)效果和質(zhì)量支付剩余的50%費用。8.3費用支付時間8.3.1預(yù)付款支付時間為合同簽訂后十個工作日內(nèi)。8.3.2剩余費用支付時間為培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)。9.招聘費用9.1招聘費用總額9.1.1招聘費用總額為人民幣十萬元整（￥100,000.00）。9.1.2招聘費用包括但不限于廣告費、面試場地費、體檢費等。9.2費用支付方式9.2.1承包方在簽訂合同后五日內(nèi)向?qū)W校提交詳細的招聘費用預(yù)算表。9.2.2學(xué)校在收到承包方提交的預(yù)算表后十個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款。9.2.3招聘結(jié)束后十個工作日內(nèi)，學(xué)校根據(jù)招聘效果和質(zhì)量支付剩余的50%費用。9.3費用支付時間9.3.1預(yù)付款支付時間為合同簽訂后十個工作日內(nèi)。9.3.2剩余費用支付時間為招聘結(jié)束后十個工作日內(nèi)。10.培訓(xùn)與招聘時間安排10.1培訓(xùn)時間安排10.1.1培訓(xùn)計劃于2024年3月1日開始，至2024年4月30日結(jié)束。10.1.2每周培訓(xùn)時間為兩個晚上，共計八周。10.2招聘時間安排10.2.1招聘計劃于2024年3月15日開始，至2024年5月15日結(jié)束。10.2.2招聘流程包括報名、初選、面試、考核和錄用。11.培訓(xùn)與招聘成果11.1培訓(xùn)成果11.1.1承包方需向?qū)W校提交培訓(xùn)成果報告，包括培訓(xùn)效果評估、學(xué)員反饋等。11.1.2培訓(xùn)成果需達到學(xué)校規(guī)定的合格標準。11.2招聘成果11.2.1承包方需向?qū)W校提交招聘成果報告，包括招聘人數(shù)、崗位分布、錄用人員名單等。11.2.2招聘成果需滿足學(xué)校食堂的運營需求。12.違約責任12.1承包方違約責任12.1.1若承包方未按時完成培訓(xùn)或招聘工作，每延遲一天，需支付學(xué)校人民幣五千元整（￥5,000.00）的違約金。12.1.2若承包方提供的培訓(xùn)或招聘服務(wù)不符合合同約定，學(xué)校有權(quán)要求承包方重新提供或進行賠償。12.2學(xué)校違約責任12.2.1若學(xué)校未按時支付費用，每延遲一天，需支付承包方人民幣五千元整（￥5,000.00）的違約金。12.2.2若學(xué)校要求承包方提供的服務(wù)不符合合同約定，承包方有權(quán)要求學(xué)校進行賠償。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合肥仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1合肥仲裁委員會。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同相關(guān)事務(wù)的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)等。15.1.2“中介方”指在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方。15.1.3“咨詢方”指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.1.4“評估機構(gòu)”指對合同履行情況進行評估的第三方。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.2.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系獨立于甲乙雙方之間的關(guān)系。15.3.2第三方不參與甲乙雙方的決策過程，但有權(quán)根據(jù)合同約定參與相關(guān)事務(wù)的協(xié)商和決策。15.3.3第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任，除非法律規(guī)定或合同另有約定。16.第三方介入的額外條款16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項、范圍和條件。16.2甲乙雙方應(yīng)提前至少三十日通知對方，如需引入第三方介入合同事務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責、權(quán)限和費用。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過第三方因合同履行所產(chǎn)生的合理費用。17.2若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定的責任限額。17.3第三方的責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)及本合同的基本原則。18.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。19.第三方介入的合同解除19.1若第三方違反合同約定或法律規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。19.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合肥仲裁委員會仲裁。21.第三方介入的其他約定21.1第三方介入的任何事項，甲乙雙方均應(yīng)遵守誠實信用原則。21.2第三方介入的任何費用，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔。21.3本合同中未約定的第三方介入事項，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、課時安排、教學(xué)目標等。說明：本附件為培訓(xùn)內(nèi)容的詳細說明，是培訓(xùn)評估的重要依據(jù)。2.附件二：招聘計劃書要求：明確招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等。3.附件三：培訓(xùn)費用預(yù)算表要求：詳細列出各項費用名稱、金額、支付方式等。說明：本附件為培訓(xùn)費用的詳細說明，是費用支付的重要依據(jù)。4.附件四：招聘費用預(yù)算表要求：詳細列出各項費用名稱、金額、支付方式等。說明：本附件為招聘費用的詳細說明，是費用支付的重要依據(jù)。5.附件五：培訓(xùn)與招聘時間安排表要求：明確培訓(xùn)、招聘的起始時間、結(jié)束時間、每周安排等。說明：本附件為培訓(xùn)、招聘的時間安排，是雙方遵守時間約定的依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項、范圍、職責、費用等。說明：本附件為第三方介入的詳細說明，是第三方履行職責的重要依據(jù)。7.附件七：違約責任認定標準要求：詳細列出各類違約行為及其對應(yīng)的違約責任認定標準。說明：本附件為違約責任認定的詳細說明，是雙方履行合同的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成培訓(xùn)或招聘工作提供的培訓(xùn)或招聘服務(wù)不符合合同約定未按時支付費用故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失違反合同約定或法律規(guī)定2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方確認，責任方需承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。違約金的標準按合同約定的比例計算，最高不超過合同總額的10%。損失賠償按實際損失計算，包括直接損失和間接損失。示例說明：若承包方未按時完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致學(xué)校食堂運營受到影響，學(xué)校有權(quán)要求承包方支付人民幣五千元整（￥5,000.00）的違約金，并承擔因此產(chǎn)生的額外損失。若第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過合同約定的責任限額。全文完。二零二四年度合肥工業(yè)學(xué)校食堂員工培訓(xùn)與招聘承包協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)人員3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)人數(shù)3.3培訓(xùn)人員選拔3.4培訓(xùn)人員待遇4.招聘條件4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘條件4.4招聘流程5.招聘人員5.1招聘對象5.2招聘人數(shù)5.3招聘人員選拔5.4招聘人員待遇6.培訓(xùn)與招聘費用6.1培訓(xùn)費用6.2招聘費用6.3費用支付方式6.4費用結(jié)算7.培訓(xùn)與招聘實施7.1培訓(xùn)實施7.2招聘實施7.3實施進度7.4實施監(jiān)督8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止條件12.4終止程序13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署13.4合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確合肥工業(yè)學(xué)校食堂員工培訓(xùn)與招聘的承包事宜，確保食堂員工隊伍素質(zhì)和食堂運營質(zhì)量。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方甲方：合肥工業(yè)學(xué)校乙方：X公司2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標提高食堂員工的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。2.2培訓(xùn)課程包括食品安全知識、烹飪技術(shù)、服務(wù)禮儀、衛(wèi)生保健等方面。2.3培訓(xùn)方式采用集中授課、實操演練、案例分析等多種形式。2.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間共計天，具體培訓(xùn)日程由雙方另行約定。2.5培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為合肥工業(yè)學(xué)校食堂或雙方約定的其他場所。3.培訓(xùn)人員3.1培訓(xùn)對象合肥工業(yè)學(xué)校食堂全體員工。3.2培訓(xùn)人數(shù)共計人。3.3培訓(xùn)人員選拔由甲方負責選拔培訓(xùn)人員，乙方配合提供相關(guān)資料。3.4培訓(xùn)人員待遇培訓(xùn)期間，甲方負責培訓(xùn)人員的工資和福利待遇。4.招聘條件4.1招聘崗位食堂廚師、服務(wù)員、洗碗工等。4.2招聘人數(shù)共計人。4.3招聘條件具備相關(guān)職業(yè)技能和良好職業(yè)道德，身體健康，年齡在1845歲之間。4.4招聘流程由乙方負責招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、體檢等。5.招聘人員5.1招聘對象符合招聘條件的應(yīng)聘者。5.2招聘人數(shù)共計人。5.3招聘人員選拔由乙方負責選拔招聘人員，甲方配合提供招聘所需的場地和設(shè)施。5.4招聘人員待遇乙方負責招聘人員的工資和福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與招聘費用6.1培訓(xùn)費用甲方承擔培訓(xùn)費用，具體金額由雙方另行約定。6.2招聘費用乙方承擔招聘費用，具體金額由雙方另行約定。6.3費用支付方式費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付時間由雙方另行約定。6.4費用結(jié)算費用結(jié)算每月進行一次，雙方應(yīng)于每月日前結(jié)算上月費用。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、不可抗力等因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，變更后的內(nèi)容作為合同的一部分。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同若乙方未按合同約定履行培訓(xùn)與招聘義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.2.2乙方解除合同若甲方未按合同約定支付費用或提供培訓(xùn)與招聘所需條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。8.2.3解除條件合同解除應(yīng)滿足法定或約定的條件，包括但不限于：一方嚴重違約、合同目的無法實現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。8.2.4解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。9.違約責任9.1違約情形包括但不限于：未按約定時間、地點完成培訓(xùn)與招聘工作；未按約定支付費用；提供虛假信息等。9.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為合肥仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及合肥仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3保密責任雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。12.3終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定或約定解除條件成就等。12.4終止程序合同終止需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.4合同附件合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、招聘計劃、費用明細表等。14.合同附件清單14.1培訓(xùn)計劃14.2招聘計劃14.3費用明細表14.4其他雙方認為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能滿足合同履行的要求。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)或商品質(zhì)量承擔責任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬，并有權(quán)獲得合同履行過程中所產(chǎn)生的工作成果。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方向第三方提出，并由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定，第三方在履行合同過程中應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在第三方提供的服務(wù)或商品存在缺陷或違約時，其責任范圍和賠償金額。18.2超過責任限額的處理若第三方在履行合同過程中造成損失，超過責任限額部分的損失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2第三方退出若第三方因故退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并承擔相應(yīng)的責任。20.第三方保密20.1第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)。20.2保密期限第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。21.第三方爭議解決21.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為合肥仲裁委員會。21.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及合肥仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分