個(gè)體酒店店長招聘協(xié)議樣本

個(gè)體酒店店長招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方個(gè)體酒店店長，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保酒店的正常運(yùn)營。3.乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督酒店員工的工作，提高員工的服務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.乙方應(yīng)確保酒店的安全管理工作，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障酒店和客人的財(cái)產(chǎn)及人身安全。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（含稅），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方向甲方提供有效身份證件之日起計(jì)算。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請(qǐng)，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。3.甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_________元。4.合同期滿，本協(xié)議自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方酒店經(jīng)營許可證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同書面協(xié)議7.保密協(xié)議書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方績效考核辦法書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求提前通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或提前解除合同未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息日和節(jié)假日。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按約定要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因其違約造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)足額支付；必要時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或提前解除合同未支付違約金：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定；必要時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體酒店業(yè)主，需要招聘一名店長負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意擔(dān)任甲方個(gè)體酒店店長。3.