餐飲行業(yè)副總聘用合同樣本

餐飲行業(yè)副總聘用合同樣本合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲行業(yè)副總一職，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲行業(yè)副總，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方有意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日特此說明，本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得隨意更改。任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同編號(hào)：__________。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證明文件8.甲方公司稅務(wù)登記證明文件9.甲方公司銀行賬戶信息10.甲方公司保密協(xié)議范本11.甲方公司薪酬福利制度12.甲方公司規(guī)章制度13.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃14.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。8.甲方未按約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指餐飲行業(yè)的用人單位。2.乙方：指被甲方聘用的餐飲行業(yè)副總。3.合同期限：指本合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。4.薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)及業(yè)績(jī)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約補(bǔ)償。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日。8.年假：指員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度享有的帶薪休假。9.病假：指員工因病或因家庭原因無法正常上班，經(jīng)公司批準(zhǔn)給予的休假。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司制度進(jìn)行處理，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度予以補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。6.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)立即糾正，并補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。8.甲方未按約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境：甲方應(yīng)改善辦公條件，確保乙方能正常開展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲行業(yè)的用人單位，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。2.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘一名餐飲行業(yè)副總，乙方符合招聘條件，雙方簽訂本合同。3.甲方與乙方在合同期限內(nèi)，因履