浙江省幼兒園聘用合同模板

浙江省幼兒園聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：浙江省某幼兒園地址：浙江省某市某區(qū)某街道某號法定代表人：X聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為幼兒園教師，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行教師職責(zé)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2乙方如愿意繼續(xù)延長合同期限，應(yīng)于合同到期前一個月向甲方提出書面申請。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園教師崗位的需求，決定是否同意延長合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于授課、輔導(dǎo)、組織學(xué)生活動等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行教師職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間共計____小時，分別為周一周二周三各____小時，周四周五各____小時，周六日休息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不遲到、早退。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方幼兒園的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如遇國家規(guī)定的情形，甲方應(yīng)無條件解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：浙江省某幼兒園乙方（勞動者）：簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資體系說明6.國家規(guī)定福利待遇相關(guān)文件7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教師職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方保密信息，認(rèn)定違約。3.乙方未提前一個月通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定違約。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法對勞動者進(jìn)行管理的組織。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，按照用人單位的要求履行工作職責(zé)的個人。4.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行教師職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定扣除乙方工資或解除合同。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方未提前一個月通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定履行至合同到期。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付欠付的工資及福利待遇。5.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘教師。2.