員工被迫離職合同

員工被迫離職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被迫離職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.甲、乙雙方確認(rèn)，乙方被迫離職的原因是：__________（填寫(xiě)離職原因，如：合同到期、雙方協(xié)商一致等）。2.甲、乙雙方應(yīng)保持溝通，確保乙方在離職過(guò)程中的權(quán)益得到保障。二、離職待遇1.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：__________（填寫(xiě)補(bǔ)償金計(jì)算方式）。2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后的__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方在離職前的工作年限為_(kāi)_________年，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為_(kāi)_________元。4.除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方不再支付給乙方其他任何待遇。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在收到本合同后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后的__________日內(nèi)，將工作交接給甲方。3.乙方應(yīng)保證在離職過(guò)程中，不損害甲方的利益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得惡意詆毀甲方等。四、雙方承諾1.甲方承諾，在本合同簽訂后，按照約定支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方承諾，在離職過(guò)程中，遵守法律法規(guī)，按照甲方要求辦理離職手續(xù)，保證不損害甲方的利益。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.乙方離職手續(xù)辦理完畢的證明文件6.雙方簽字（或蓋章）的合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照本合同第三條約定的時(shí)間和金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)：乙方未按照本合同第三條約定的時(shí)間和要求辦理離職手續(xù)，即構(gòu)成違約行為。3.乙方在離職過(guò)程中損害甲方利益：如乙方在離職過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密、惡意詆毀甲方等行為，即構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。2.離職手續(xù)：指乙方按照甲方要求，完成工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等離職相關(guān)事宜。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照要求辦理離職手續(xù)：甲方可以與乙方溝通，明確要求乙方按照約定辦理離職手續(xù)。如乙方仍不配合，甲方可以尋求法律途徑，要求乙方履行合同義務(wù)。3.乙方在離職過(guò)程中損害甲方利益：甲方可以收集相關(guān)證據(jù)，如泄露商業(yè)秘密、惡意詆毀甲方等行為，然后向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.雙方協(xié)商一致，乙方主動(dòng)提出離職。3.