專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員聘用合同范本

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________部門(mén)從事__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作條件和待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式同時(shí)在其他單位從事與甲方相同或者類(lèi)似的工作。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。5.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得解除合同違反法律法規(guī)和本合同的約定。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病，保障乙方的人身安全。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2在合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3甲方解除本合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止本合同，造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方工作簡(jiǎn)歷5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方薪酬制度證明文件9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)在其他單位從事與甲方相同或類(lèi)似工作，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：甲方提供的休假、培訓(xùn)、晉升等福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生工資支付爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.工作環(huán)境問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，嚴(yán)重情況下可解除合同。3.福利待遇問(wèn)題：如甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，支付相應(yīng)待遇。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.解除和終止合同問(wèn)題：如雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定辦理；如甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。