2019-2020年全國乙高考政治一輪復習第三單元收入與分配課時1個人收入的分配熱點突破加強收入分配改革共建橄

ContentsPage目錄頁1.熱點透視2.創(chuàng)新預測課時1個人收入的分配熱點突破加強收入分配改革共建“橄欖型”格局1.熱點透視熱點透視加強收入分配改革共建“橄欖型”格局《中國經(jīng)濟報告》顯示：目前國民收入分配關系不合理，主要表現(xiàn)在兩個偏低、四個差距大。居民收入比重、勞動報酬比重偏低；城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間、群體之間收入差距大①。截至2016年8月19日，大多數(shù)省市落實了2016機關事業(yè)單位工資調整方案。原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。此次調整也將向基層傾斜，以更好實現(xiàn)社會公平。②同時，國有企業(yè)負責人薪酬改革工作進展順利，重點是嚴格規(guī)范薪酬結構，建立科學合理的薪酬形成機制，對不合理的偏高、過高收入進行調整③。黨的十八屆五中全會提出，要堅持共享發(fā)展?？s小收入差距，堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步，健全科學的工資水平?jīng)Q定機制、正常增長機制、支付保障機制，完善最低工資增長機制，完善市場評價要素貢獻并按貢獻分配的機制。建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度。④（1）要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入，盡快扭轉收入差距擴大的趨勢。（2）實現(xiàn)社會公平，要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。（3）公平是提高效率的保證。促進公平有利于實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，構建和諧社會（4）增加居民收入，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重。要健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節(jié)機制，著力解決收入分配差距較大的問題。2.創(chuàng)新預測創(chuàng)新預測1.如圖所示，有利于實現(xiàn)社會結構由“金字塔型”向“橄欖型”轉變的措施是(

)

①改革稅制增加社會各階層收入②不斷加強社會保障體系的建設③提高初次分配中勞動報酬比重④逐步增加社會公共物品的供給

A．①②B．②③C．②④D．③④

解析：從干肢關系看，①④不會引起收入結構的變化，應排除；②③有利于減少低收入人數(shù)，增加中等收入人數(shù)，符合題意，故選B。答案B創(chuàng)新預測2.深化國有企業(yè)負責人薪酬改革有利于(

)①通過提高效率縮小不同行業(yè)企業(yè)負責人之間薪酬差距②對央企負責人薪酬進行監(jiān)督，優(yōu)化央企改革環(huán)境③深化收入分配體制改革，形成合理有序的收入分配格局④發(fā)揮市場在收入分配中的決定性作用，實現(xiàn)分配公平A．①②B．②③C．③④D．①③解析：①不是央企薪酬改革的意義，且提高效率會使央企負責人之間薪酬差距更大；④前后矛盾、不合邏輯，發(fā)揮市場在分配中的作用，會拉大收入分配差距；②③正確切題。答案B創(chuàng)新預測3．建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次，主要依據(jù)公務員和企業(yè)相關人員工資水平的調查比較結果，并綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務員基本工資標準的調整幅度。運用效率與公平的知識，談談對公務員基本工資標準進行調整的必要性。答案①效率是公平的物質前提，社會公平的逐步實現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟效率、增加社會財富的基礎上才有可能。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展、財政狀況的改善，我國具備了對公務員加薪的物質基礎。②公平是提高效率的保證。給公務員加薪，維護公務員的正當權益，能夠激發(fā)公務員的