二零二五年度安全管理人員績效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度安全管理人員績效考核合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為加強甲方安全管理人員的隊伍建設，提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在安全管理人員績效考核方面的權利、義務和責任，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行，促進安全管理人員的業(yè)務素質和綜合素質的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“安全管理”指甲方生產(chǎn)、經(jīng)營活動中涉及的安全管理職責和任務。3.2關鍵詞解釋（1）績效考核：指甲方對乙方安全管理人員的業(yè)績、能力、素質等方面進行綜合評價的過程。（2）考核指標：指衡量乙方安全管理人員的業(yè)績、能力、素質等方面的具體標準。（3）考核結果：指甲方根據(jù)考核指標對乙方安全管理人員的綜合評價結果。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方安全管理人員的績效考核工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方有權根據(jù)考核結果對乙方安全管理人員的獎懲、晉升、降職等作出決定。（3）甲方有義務為乙方安全管理人員的績效考核提供必要的條件和支持。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定進行績效考核。（2）乙方有義務按照甲方的要求，認真履行安全管理職責，確保安全生產(chǎn)。（3）乙方有義務配合甲方進行績效考核工作，提供相關資料和證明。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方對乙方安全管理人員的績效考核工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，另一方提出終止合同；（3）法律法規(guī)或政策調整，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，可終止合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定履行各自義務；（2）合同終止后，甲方應將乙方安全管理人員的考核結果及相關資料歸檔保存；（3）合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下的費用主要包括績效考核服務費、資料費、差旅費等。7.2支付方式（1）績效考核服務費：甲方應于每月底前支付當月績效考核服務費的50%，剩余50%于次月底前支付。（2）資料費：甲方應于收到乙方提供的資料后七個工作日內支付資料費。（3）差旅費：乙方因履行本合同產(chǎn)生的差旅費，甲方應于乙方提交相關票據(jù)后十個工作日內支付。7.3支付時間（1）績效考核服務費：每月底前和次月底前。（2）資料費：收到資料后七個工作日內。（3）差旅費：提交票據(jù)后十個工作日內。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，將款項直接轉入乙方指定的賬戶。（2）甲方支付費用時，應在付款憑證上注明合同編號，以便乙方核對。（3）如甲方未按約定時間支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的千分之五，每日計收。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按約定提供績效考核相關資料和條件的，應向乙方支付違約金。（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供績效考核服務的，應向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方違反合同約定的其他違約行為，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應根據(jù)實際損失和違約情節(jié)確定。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、更換產(chǎn)品或服務、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營策略、市場分析、商業(yè)計劃等；（2）甲方產(chǎn)品的技術參數(shù)、工藝流程、制造方法等；（3）甲方客戶名單、合作關系、市場占有率等；（4）甲方員工個人信息、薪酬待遇等。9.2保密期限本合同項下的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后的三年。9.3保密履行方式（1）乙方應建立健全保密制度，確保保密信息的保密性；（2）乙方應采取必要措施，防止保密信息泄露；（3）乙方員工應遵守保密規(guī)定，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政策調整、法律修改、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件導致本合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：如地震導致甲方企業(yè)停工，乙方無法按時完成績效考核服務；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭導致乙方所在地區(qū)交通中斷，無法按時提交績效考核報告；（3）政府行為：如政府調整安全管理人員考核政策，導致本合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）本合同明確約定不得轉讓的；（3）法律法規(guī)或政策禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的解釋權。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方安全管理人員的考核標準和方法的調整權。（2）乙方應遵守甲方關于安全管理的規(guī)定，如違反規(guī)定，甲方有權終止本合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的條件和支持，協(xié)助乙方完成績效考核工作。（2）乙方應積極配合甲方的工作，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方其他合同、協(xié)議無關。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）月（日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)安全管理人員名單及基本信息2.安全管理人員績效考核標準及方法3.考核指標體系及權重分配4.考核結果計算公式及示例5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單及應對措施7.違約責任認定及賠償標準8.協(xié)作與配合相關文件及記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方未在約定時間內支付績效考核服務費、資料費或差旅費。未按約定提供資料：甲方未按時提供或提供虛假、不完整的資料。違反保密條款：甲方泄露乙方保密信息。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供服務：乙方未按約定時間或質量完成績效考核服務。泄露保密信息：乙方泄露甲方保密信息。違反保密條款：乙方未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密信息：涉及國家安全、企業(yè)商業(yè)秘密、個人隱私等不宜公開的信息。3.違約責任：一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.仲裁：爭議解決方式之一，指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議將爭議提交仲裁機構進行審理和裁決。5.訴訟：爭議解決方式之一，指當事人將爭議提交人民法院進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對考核結果有異議。解決辦法：雙方應重新核查考核過程和結果，必要時可邀請第三方機構進行評估。2.問題：乙方無法按時完成考核服務。解決辦法：雙方應協(xié)商調整考核時間或分階段完成考核服務。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取補救措施，防止信息進一步泄露，并追究泄露者的責任。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應重新協(xié)商合同條款，確保雙方對合同內容有共同理解。5.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方應協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)合同約定終止合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及簡介：明確第三方的全稱、注冊地址、法定代表人等信息。2.第三方職責：對甲方安全管理人員進行考核，并提供客觀、公正的考核結果。對乙方提供的技術支持和服務進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。3.第三方權利：收取甲方支付的考核費用。在合同約定范圍內，對考核結果和乙方提供的服務提出意見和建議。4.第三方義務：嚴格按照合同約定進行考核，確?？己私Y果的客觀性和公正性。對甲方和乙方提供的技術支持和服務進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。5.第三方責任：如因第三方原因導致考核結果不客觀、不公正，或服務不符合合同要求，第三方應承擔相應的責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：對甲方提供的考核標準和方法有知情權。對考核結果有異議時，有權要求重新考核。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方考核結果的公正性和透明度。甲方應保障乙方在考核過程中的合法權益。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得泄露乙方在考核過程中的個人信息。甲方不得無故拖延支付考核費用。甲方不得因乙方考核結果不滿意而影響乙方的其他權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方提供的考核服務有監(jiān)督權。對乙方考核結果有最終決定權。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方提供高質量的考核服務。甲方有權要求乙方在考核過程中遵守相關法律法規(guī)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得在考核過程中泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得以任何形式影響考核結果的公正性。乙方不得拒絕甲方對考核過程的監(jiān)督。全文完。二零二五年度安全管理人員績效考核合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂雙方法定代表人2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.安全管理人員考核標準3.1考核指標3.2考核權重3.3考核方法4.考核時間及流程4.1考核時間安排4.2考核流程5.考核結果及處理5.1考核結果評定5.2考核結果應用5.3考核結果申訴6.獎勵與處罰6.1獎勵措施6.2處罰措施7.考核資料的收集與管理7.1考核資料范圍7.2考核資料收集方式7.3考核資料管理8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：安全管理人員考核指標11.2附件二：安全管理人員考核結果評定標準11.3附件三：獎勵與處罰措施12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同備案13.1備案機關13.2備案時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：X公司乙方：X安全管理人員1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：X省X市X區(qū)X街道X號乙方地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方對乙方在2025年度的安全管理工作的績效考核要求，以激勵乙方更好地履行安全管理職責，確保公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設管理辦法》等相關法律法規(guī)以及甲方的內部管理制度制定。3.安全管理人員考核標準3.1考核指標3.1.1安全生產(chǎn)責任制履行情況3.1.2安全生產(chǎn)培訓和教育情況3.1.3安全生產(chǎn)檢查和隱患排查情況3.1.4事故報告和調查處理情況3.1.5安全生產(chǎn)投入和設備維護情況3.2考核權重3.2.1安全生產(chǎn)責任制履行情況：30%3.2.2安全生產(chǎn)培訓和教育情況：20%3.2.3安全生產(chǎn)檢查和隱患排查情況：25%3.2.4事故報告和調查處理情況：15%3.2.5安全生產(chǎn)投入和設備維護情況：10%3.3考核方法3.3.1定量考核：根據(jù)各項指標的完成情況進行量化評分。3.3.2定性考核：根據(jù)實際工作表現(xiàn)進行綜合評價。4.考核時間及流程4.1考核時間安排4.1.1年度考核：每年12月31日前完成。4.1.2季度考核：每季度結束后5個工作日內完成。4.2考核流程4.2.1甲方根據(jù)考核標準制定考核方案。4.2.2乙方根據(jù)考核方案提供相關資料。4.2.3甲方對乙方提交的資料進行審核。4.2.4甲方組織考核小組對乙方進行考核。4.2.5甲方根據(jù)考核結果評定乙方的績效等級。5.考核結果及處理5.1考核結果評定5.1.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.1.3良好等級：各項指標得分在80分至89分之間。5.1.4合格等級：各項指標得分在60分至79分之間。5.2考核結果應用5.2.1優(yōu)秀等級：給予適當獎勵，并在年度評優(yōu)中優(yōu)先考慮。5.2.2良好等級：給予肯定，并在年度評優(yōu)中考慮。5.2.3合格等級：進行指導，幫助改進。5.2.4不合格等級：進行警告，必要時進行培訓或調整工作崗位。5.3考核結果申訴5.3.1乙方對考核結果有異議，可在收到考核結果通知之日起5個工作日內向甲方提出申訴。5.3.2甲方應在收到申訴后5個工作日內組織復查，并作出答復。6.獎勵與處罰6.1獎勵措施6.1.1優(yōu)秀等級：給予一次性獎勵人民幣X元。6.1.2良好等級：給予一次性獎勵人民幣X元。6.2處罰措施6.2.1不合格等級：扣除當月工資的X%。6.2.2嚴重違反安全規(guī)定，造成安全事故的，按相關法律法規(guī)處理。8.合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方如需變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更。8.1.2變更后的合同內容作為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1在合同有效期內，任何一方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行時，有權解除合同。8.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。8.2.3合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權利和義務，并按照約定辦理合同解除手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可選擇仲裁機構解決爭議，仲裁協(xié)議應作為合同的組成部分。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的考核周期屆滿。10.2.2合同因解除而終止。10.2.3合同因其他法定原因而終止。11.合同附件11.1附件一：安全管理人員考核指標11.1.1考核指標的具體內容、評分標準及權重分配。11.1.2考核指標的解釋說明。11.2附件二：安全管理人員考核結果評定標準11.2.1評定標準的詳細說明及評定流程。11.2.2評定標準的適用范圍及適用條件。11.3附件三：獎勵與處罰措施11.3.1獎勵措施的具體內容和實施方式。11.3.2處罰措施的具體內容和實施方式。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署地點合同簽署地點：X省X市X區(qū)X街道X號12.3合同簽署人甲方代表：X乙方代表：X13.合同備案13.1備案機關本合同應報送當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。13.2備案時間本合同簽訂后15日內報送備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成考核工作，經(jīng)雙方同意介入的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，獨立、客觀、公正地履行職責。15.2.2第三方對在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和條件，以完成考核工作。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議。15.4.2第三方介入后的工作范圍、工作內容、工作期限等應在服務協(xié)議中明確約定。16.甲乙雙方權利義務調整16.1.1甲方有權監(jiān)督第三方的考核工作，確保其按照合同約定履行職責。16.1.2乙方應配合第三方的考核工作，提供必要的工作資料和條件。16.1.3第三方的工作成果應經(jīng)甲乙雙方共同認可。16.2第三方介入后的額外條款16.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。16.2.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第9條爭議解決方式處理。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致考核結果出現(xiàn)錯誤或遺漏，應承擔相應的責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的X%。17.3第三方責任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方原因導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立第三方，其責任僅限于合同約定的服務內容，與甲乙雙方的責任劃分如下：18.1.1第三方對考核工作的結果負責，甲乙雙方對考核結果的使用負責。18.1.2第三方對在履行職責過程中獲取的甲乙雙方信息保密，甲乙雙方對自身信息保密。18.1.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方外的其他方合作，應經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方介入的終止19.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的職責。19.1.2第三方違反合同約定，嚴重損害甲乙雙方利益。19.1.3第三方因自身原因，無法繼續(xù)履行合同約定的服務。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于：19.2.1第三方退還已收取的報酬。19.2.2甲乙雙方繼續(xù)履行合同約定的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全管理人員考核指標詳細要求：包括考核指標的具體內容、評分標準、權重分配以及各項指標的詳細解釋。說明：本附件作為考核工作的基礎，用于指導考核工作的具體實施。2.附件二：安全管理人員考核結果評定標準詳細要求：評定標準的詳細說明、評定流程、適用范圍及適用條件。說明：本附件用于對考核結果進行評定，確保評定過程的公正性和客觀性。3.附件三：獎勵與處罰措施詳細要求：獎勵措施的具體內容、實施方式；處罰措施的具體內容、實施方式。說明：本附件用于激勵安全管理人員積極履行職責，同時約束其行為。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方的工作范圍、工作內容、工作期限、報酬、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決流程。說明：本附件用于指導爭議解決過程，確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同備案證明詳細要求：合同備案機關出具的備案證明文件。說明：本附件作為合同已備案的證明，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方考核報酬。未按照合同約定提供考核所需資料。未按照合同約定履行監(jiān)督職責。1.2乙方違約行為：未按時提交考核所需資料。未按照合同約定履行安全管理職責。未按照合同約定配合第三方工作。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方考核報酬的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付報酬的X%計算。甲方未按照合同約定提供考核所需資料的，應承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。甲方未按照合同約定履行監(jiān)督職責的，應承擔由此產(chǎn)生的后果。2.2乙方違約責任認定：乙方未按時提交考核所需資料的，應承擔由此產(chǎn)生的延誤責任。乙方未按照合同約定履行安全管理職責的，應承擔由此產(chǎn)生的安全事故責任。乙方未按照合同約定配合第三方工作的，應承擔由此產(chǎn)生的延誤責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在合同約定的考核時間內支付乙方考核報酬，乙方有權要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方未按照合同約定提交安全生產(chǎn)培訓記錄，導致考核結果評定不準確，乙方應承擔由此產(chǎn)生的責任。全文完。二零二五年度安全管理人員績效考核合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限第二章雙方基本信息2.1合同甲方2.2合同乙方2.3雙方聯(lián)系方式第三章安全管理人員職責3.1安全管理總體要求3.2安全管理具體職責3.3安全管理培訓與教育第四章績效考核指標體系4.1績效考核原則4.2績效考核指標4.3指標權重及評分標準4.4績效考核周期第五章績效考核流程5.1績效考核啟動5.2績效考核實施5.3績效考核結果反饋5.4績效考核結果運用第六章獎懲機制6.1獎勵條件及標準6.2懲罰條件及標準6.3獎懲程序6.4獎懲結果公示第七章合同變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限第九章合同解除與終止后的處理9.1甲方處理9.2乙方處理9.3雙方共同處理第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約責任追究第十一章合同附件11.1附件一：安全管理人員績效考核表11.2附件二：安全管理人員培訓計劃11.3附件三：其他相關附件第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件效力12.4合同解釋12.5合同變更12.6合同終止12.7合同解除12.8合同爭議解決12.9合同其他條款第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點第十四章合同附件清單14.1附件一：安全管理人員績效考核表14.2附件二：安全管理人員培訓計劃14.3附件三：其他相關附件合同編號202501第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1甲方為保障公司安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本合同。1.1.2乙方為甲方聘請的安全管理人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。1.2合同目的1.2.1明確雙方在安全管理人員績效考核方面的權利和義務。1.2.2通過績效考核，激勵乙方提高安全管理能力，確保公司安全生產(chǎn)。1.3合同范圍1.3.1本合同適用于乙方在甲方任職期間的安全管理人員績效考核。1.3.2績效考核范圍包括乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成果等方面。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，至2026年12月31日止。第二章雙方基本信息2.1合同甲方2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方聯(lián)系人：____________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.2合同乙方2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份證號碼：____________________2.2.3乙方地址：____________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1甲方與乙方應保持有效的通訊聯(lián)系，如聯(lián)系方式發(fā)生變化，應及時通知對方。第三章安全管理人員職責3.1安全管理總體要求3.1.1乙方應嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.1.2乙方應積極參與公司的安全管理工作，提高安全管理水平。3.2安全管理具體職責3.2.1負責公司安全生產(chǎn)的組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查工作。3.2.2參與公司安全培訓、安全技術交流等活動。3.2.3定期進行安全隱患排查，及時報告安全隱患。3.2.4參與安全事故的調查處理工作。3.3安全管理培訓與教育3.3.1乙方應接受公司安排的安全管理培訓。3.3.2乙方應積極參加公司組織的安全教育活動。第四章績效考核指標體系4.1績效考核原則4.1.1公平、公正、公開原則。4.1.2定量與定性相結合原則。4.1.3動態(tài)調整原則。4.2績效考核指標4.2.1安全生產(chǎn)責任制落實情況。4.2.2安全隱患排查治理情況。4.2.3安全事故報告及處理情況。4.2.4安全教育培訓情況。4.2.5安全管理創(chuàng)新成果。4.3指標權重及評分標準4.3.1各項指標權重分配合理，評分標準明確。4.3.2評分標準應具備可操作性，便于實際操作。4.4績效考核周期4.4.1績效考核周期為一年，分為四個季度，每個季度進行一次績效考核。第五章績效考核流程5.1績效考核啟動5.1.1甲方應提前制定績效考核計劃，并通知乙方。5.1.2乙方應積極配合績效考核工作的開展。5.2績效考核實施5.2.1甲方負責組織實施績效考核工作。5.2.2乙方應按照要求提供相關資料。5.3績效考核結果反饋5.3.1甲方應及時將績效考核結果反饋給乙方。5.3.2乙方對考核結果有異議的，可在接到反饋后的五個工作日內向甲方提出。5.4績效考核結果運用5.4.1績效考核結果作為乙方評優(yōu)、晉升、獎懲的重要依據(jù)。5.4.2甲方應根據(jù)績效考核結果，對乙方進行獎懲。第六章獎懲機制6.1獎勵條件及標準6.1.1乙方在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著效益的，可給予獎勵。6.1.2獎勵標準根據(jù)實際情況制定。6.2懲罰條件及標準6.2.1乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故或不良影響的，應承擔相應的責任。6.2.2懲罰標準根據(jù)實際情況制定。6.3獎懲程序6.3.1獎懲程序由甲方制定并執(zhí)行。6.3.2乙方對獎懲決定有異議的，可在接到通知后的五個工作日內向甲方提出。6.4獎懲結果公示6.4.1甲方應將獎懲結果進行公示。第七章合同變更與終止7.1合同變更7.1.1合同內容如有變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同終止7.2.1合同期滿前，雙方均可提前一個月書面通知對方解除合同。7.3合同解除7.3.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。7.4合同爭議解決7.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。7.4.2仲裁地點：____________________7.4.3仲裁機構：____________________7.4.4仲裁規(guī)則：____________________第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同約定的仲裁機構仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1爭議提交仲裁前，雙方應繼續(xù)履行合同。8.2.2仲裁機構受理爭議后，應在收到仲裁申請書之日起六十日內作出裁決。8.2.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3爭議解決期限8.3.1爭議應在合同履行完畢后六十日內解決。第九章合同解除與終止后的處理9.1甲方處理9.1.1合同解除或終止后，甲方應與乙方辦理交接手續(xù)。9.1.2甲方應支付乙方合同解除或終止前的工資、獎金等。9.2乙方處理9.2.1乙方應按照合同約定，完成合同解除或終止前的各項工作。9.2.2乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。9.3雙方共同處理9.3.1雙方應共同處理合同解除或終止后的善后事宜。第十章違約責任10.1違約行為10.1.1任何一方違反合同約定的行為均構成違約。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責任追究10.3.1違約責任的追究由非違約方提出，違約方應承擔相應責任。第十一章合同附件11.1附件一：安全管理人員績效考核表11.2附件二：安全管理人員培訓計劃11.3附件三：其他相關附件第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件效力12.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同解釋12.4.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。12.5合同變更12.5.1合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.6合同終止12.6.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。12.7合同解除12.7.1合同在履行過程中，任何一方有權解除合同，但應提前三十日書面通知對方。12.8合同爭議解決12.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第十三章合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方代表：____________________13.1.2乙方代表：____________________13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：____________________13.2.2乙方簽署日期：____________________13.3簽署地點13.3.1甲方簽署地點：____________________13.3.2乙方簽署地點：____________________第十四章合同附件清單14.1附件一：安全管理人員績效考核表14.2附件二：安全管理人員培訓計劃14.3附件三：其他相關附件甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款1.1.1甲方有權根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)要求，對乙方的工作職責和績效考核指標進行調整。1.1.2甲方有權決定乙方的工作任務分配、工作時間和工作地點。1.1.3甲方有權對乙方的績效考核結果進行最終評定。1.2安全培訓與教育條款1.2.1甲方應定期組織安全培訓和教育，乙方應積極參加。1.2.2甲方應提供必要的安全培訓教材和設施，確保培訓效果。1.2.3甲方應將安全培訓和教育納入乙方的績效考核。1.3安全隱患排查與治理條款1.3.1甲方應建立健全安全隱患排查制度，乙方應配合完成排查工作。1.3.2甲方應設立安全隱患治理專項資金，用于治理經(jīng)排查確認的安全隱患。1.3.3乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應立即報告甲方，甲方應在規(guī)定時間內予以治理。1.4事故調查與處理條款1.4.1甲方應建立健全安全事故調查和處理制度，乙方應積極配合。1.4.2甲方應在事故發(fā)生后二十四小時內啟動調查程序，乙方應提供相關資料。1.4.3甲方應根據(jù)事故調查結果，對事故責任者進行