二零二五年度國(guó)有企業(yè)獨(dú)立董事任選與黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)有企業(yè)獨(dú)立董事任選與黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)議本合同目錄一覽1.獨(dú)立董事任職資格與條件1.1任職資格1.2條件要求2.獨(dú)立董事任選程序與方法2.1任選程序2.2任選方法3.獨(dú)立董事任職期限與任期3.1任職期限3.2任期4.獨(dú)立董事權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利4.2義務(wù)5.黨風(fēng)廉政建設(shè)要求5.1黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)5.2黨風(fēng)廉政建設(shè)措施6.獨(dú)立董事工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)6.2權(quán)限7.獨(dú)立董事報(bào)酬與待遇7.1報(bào)酬7.2待遇8.獨(dú)立董事考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.獨(dú)立董事辭職與免職9.1辭職程序9.2免職程序10.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究10.1追究方式10.2追究標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署與備案14.1簽署程序14.2備案要求第一部分：合同如下：1.獨(dú)立董事任職資格與條件1.1任職資格（2）具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；（3）具有獨(dú)立判斷能力，能夠客觀、公正地履行職責(zé)；（4）年齡不超過(guò)65周歲，身體健康，能夠勝任獨(dú)立董事工作。1.2條件要求（3）無(wú)不良信用記錄，無(wú)犯罪記錄；（4）無(wú)與本公司存在直接或間接的利益沖突。2.獨(dú)立董事任選程序與方法2.1任選程序（1）由董事會(huì)提出獨(dú)立董事候選人名單；（2）提交股東大會(huì)審議通過(guò)；（3）當(dāng)選后，與公司簽訂獨(dú)立董事任職協(xié)議。2.2任選方法（1）公開招標(biāo)；（2）推薦提名；（3）董事會(huì)直接提名。3.獨(dú)立董事任職期限與任期3.1任職期限獨(dú)立董事任期自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起計(jì)算，原則上不超過(guò)3年。3.2任期獨(dú)立董事任期屆滿，可以連任，但連任不得超過(guò)2屆。4.獨(dú)立董事權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利（1）參加董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)決策事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議；（2）查閱公司相關(guān)資料，了解公司經(jīng)營(yíng)狀況；（3）對(duì)公司董事會(huì)及高級(jí)管理人員提出質(zhì)詢；（4）享有公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。4.2義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司章程；（2）忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）參加董事會(huì)會(huì)議，按時(shí)履行獨(dú)立董事職責(zé)。5.黨風(fēng)廉政建設(shè)要求5.1黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)（1）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平；（2）確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性、透明度；（3）營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。5.2黨風(fēng)廉政建設(shè)措施（1）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；（2）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高員工廉潔自律意識(shí)；（3）完善內(nèi)部控制制度，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。6.獨(dú)立董事工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)（1）參加董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)決策事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議；（2）對(duì)公司董事會(huì)及高級(jí)管理人員提出質(zhì)詢；（3）監(jiān)督公司董事會(huì)及高級(jí)管理人員履行職責(zé)；（4）維護(hù)公司利益，保護(hù)公司合法權(quán)益。6.2權(quán)限（1）查閱公司相關(guān)資料，了解公司經(jīng)營(yíng)狀況；（2）對(duì)公司董事會(huì)及高級(jí)管理人員提出質(zhì)詢；（3）對(duì)公司重大決策事項(xiàng)進(jìn)行審議；（4）享有公司章程規(guī)定的其他權(quán)限。8.獨(dú)立董事考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）年度考核：由董事會(huì)組織對(duì)獨(dú)立董事進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括履職情況、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等；（2）專項(xiàng)考核：針對(duì)獨(dú)立董事在特定時(shí)期或特定事件中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）履職情況：包括獨(dú)立董事出席董事會(huì)會(huì)議的次數(shù)、參與決策的質(zhì)量等；（2）業(yè)務(wù)能力：包括獨(dú)立董事的專業(yè)知識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等；（3）職業(yè)道德：包括獨(dú)立董事的廉潔自律、公正客觀等。9.獨(dú)立董事辭職與免職9.1辭職程序（1）獨(dú)立董事提出辭職申請(qǐng)；（2）董事會(huì)審議辭職申請(qǐng)；（3）股東大會(huì)審議批準(zhǔn)辭職；（4）辭職生效。9.2免職程序（1）董事會(huì)提出免職申請(qǐng)；（2）股東大會(huì)審議批準(zhǔn)免職；（3）免職生效。10.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究10.1追究方式（1）通報(bào)批評(píng)；（2）責(zé)令整改；（3）解除職務(wù)；（4）依法追究法律責(zé)任。10.2追究標(biāo)準(zhǔn)（1）違反國(guó)家法律法規(guī)的；（2）違反公司章程及本協(xié)議的；（3）造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；（4）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。11.合同生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。11.2終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。12.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件本協(xié)議附件包括但不限于獨(dú)立董事簡(jiǎn)歷、獨(dú)立董事任職協(xié)議等。13.2補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1簽署程序（1）雙方代表在協(xié)議上簽字蓋章；（2）協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署后生效。14.2備案要求（1）本協(xié)議自簽署之日起30日內(nèi)，由一方負(fù)責(zé)報(bào)送相關(guān)備案機(jī)關(guān)備案；（2）備案機(jī)關(guān)在收到備案材料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定或甲乙雙方的共同委托，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估、法律咨詢等；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（3）作為擔(dān)保方或保證人；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同委托第三方介入；（3）第三方接受委托，并明確其職責(zé)和權(quán)利；（4）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。16.2條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方應(yīng)同意并遵守本合同的約定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，收取合理的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3與其他第三方的劃分若第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，第三方應(yīng)確保其合作關(guān)系不影響本合同的履行。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。19.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）委托協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止委托；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止委托；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.獨(dú)立董事任職資格證明要求：提供相關(guān)證書、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料。說(shuō)明：用于證明獨(dú)立董事符合任職資格要求。2.獨(dú)立董事任職協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、任職期限、報(bào)酬等。說(shuō)明：明確獨(dú)立董事的任職細(xì)節(jié)。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制文件要求：文件應(yīng)包含黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)、措施、責(zé)任追究等內(nèi)容。說(shuō)明：確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效實(shí)施。4.獨(dú)立董事考核評(píng)價(jià)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄獨(dú)立董事的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)意見(jiàn)。說(shuō)明：用于對(duì)獨(dú)立董事的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)和細(xì)節(jié)。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。說(shuō)明：確保第三方具備履行職責(zé)的能力。7.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為、違約原因、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為獨(dú)立董事未按時(shí)履行職責(zé)或未達(dá)到履職要求；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；任何一方違反法律法規(guī)或合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的發(fā)生；違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的過(guò)錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例獨(dú)立董事未按時(shí)履行職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；任何一方違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)獨(dú)立董事任選與黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.獨(dú)立董事任選原則與程序1.1任選條件與資格1.2任選程序與流程1.3任選結(jié)果公示與備案2.黨風(fēng)廉政建設(shè)要求2.1黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)2.2黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任2.3黨風(fēng)廉政建設(shè)措施3.獨(dú)立董事職責(zé)與義務(wù)3.1獨(dú)立董事基本職責(zé)3.2獨(dú)立董事監(jiān)督職責(zé)3.3獨(dú)立董事信息披露義務(wù)4.獨(dú)立董事權(quán)利與保障4.1獨(dú)立董事知情權(quán)4.2獨(dú)立董事表達(dá)意見(jiàn)權(quán)4.3獨(dú)立董事薪酬與福利5.黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)5.1黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組5.2黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工5.3黨風(fēng)廉政建設(shè)考核與評(píng)價(jià)6.黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與培訓(xùn)6.1黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)容6.2黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)方式6.3黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)效果評(píng)估7.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查7.1監(jiān)督檢查內(nèi)容與方法7.2監(jiān)督檢查結(jié)果處理7.3監(jiān)督檢查報(bào)告與公開8.獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)與考核8.1履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2履職考核結(jié)果運(yùn)用8.3履職考核結(jié)果公示9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件與程序9.3續(xù)簽結(jié)果公示與備案10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形與定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.獨(dú)立董事任選原則與程序1.1任選條件與資格1.1.2獨(dú)立董事應(yīng)具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。1.1.3獨(dú)立董事不得與公司及其關(guān)聯(lián)方存在利益沖突。1.2任選程序與流程1.2.1公司董事會(huì)應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立獨(dú)立董事任選委員會(huì)。1.2.2任選委員會(huì)應(yīng)制定獨(dú)立董事任選方案，包括任選條件、程序、時(shí)間等。1.2.3任選委員會(huì)應(yīng)通過(guò)公開征集、推薦等方式，廣泛選拔獨(dú)立董事候選人。1.2.4任選委員會(huì)應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行資格審查，確定最終候選人名單。1.2.5公司董事會(huì)應(yīng)根據(jù)任選委員會(huì)的建議，以無(wú)記名投票方式選舉獨(dú)立董事。1.3任選結(jié)果公示與備案1.3.1任選結(jié)果應(yīng)予以公示，公示期不得少于10個(gè)工作日。1.3.2公司應(yīng)在任選結(jié)果公示期滿后15個(gè)工作日內(nèi)，向有關(guān)主管部門備案。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)要求2.1黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)2.1.1提高公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，確保公司健康發(fā)展。2.1.2增強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究。2.2黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任2.2.1公司黨組織負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面工作。2.2.2各部門、各子公司應(yīng)按照職責(zé)分工，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。2.3黨風(fēng)廉政建設(shè)措施2.3.1加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。2.3.2建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理行為。2.3.3強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。3.獨(dú)立董事職責(zé)與義務(wù)3.1獨(dú)立董事基本職責(zé)3.1.1參與公司重大決策，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等進(jìn)行審議。3.1.2監(jiān)督公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員履行職責(zé)。3.1.3保護(hù)公司及股東合法權(quán)益，維護(hù)公司利益。3.2獨(dú)立董事監(jiān)督職責(zé)3.2.1對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查，確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2.2對(duì)公司重大投資、融資、擔(dān)保等事項(xiàng)進(jìn)行審議。3.2.3對(duì)公司關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行監(jiān)督，防止利益輸送。3.3獨(dú)立董事信息披露義務(wù)3.3.1按時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露公司相關(guān)信息。3.3.2對(duì)公司信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。4.獨(dú)立董事權(quán)利與保障4.1獨(dú)立董事知情權(quán)4.1.1獨(dú)立董事有權(quán)查閱公司相關(guān)文件、資料，了解公司經(jīng)營(yíng)狀況。4.1.2獨(dú)立董事有權(quán)參加公司董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議等相關(guān)會(huì)議。4.2獨(dú)立董事表達(dá)意見(jiàn)權(quán)4.2.1獨(dú)立董事有權(quán)在董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議上表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議。4.2.2獨(dú)立董事的意見(jiàn)和建議應(yīng)予以記錄并報(bào)告。4.3獨(dú)立董事薪酬與福利4.3.1獨(dú)立董事的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)水平確定。4.3.2獨(dú)立董事的薪酬和福利應(yīng)予以公開透明。5.黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)5.1黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組5.1.1公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面工作。5.1.2領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由公司黨委書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由公司紀(jì)委書記擔(dān)任。5.2黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工5.2.1公司黨組織負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面工作，組織實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。5.2.2各部門、各子公司負(fù)責(zé)人對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。5.3黨風(fēng)廉政建設(shè)考核與評(píng)價(jià)5.3.1公司每年對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的依據(jù)。5.3.2對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核不合格的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。6.黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與培訓(xùn)6.1黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)容6.1.1黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)、廉潔自律要求等。6.1.2典型違紀(jì)違法案例分析、警示教育等。6.2黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)方式6.2.1舉辦專題講座、培訓(xùn)班、研討班等。6.2.2利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等渠道開展教育培訓(xùn)。6.3黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)效果評(píng)估6.3.1建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。8.獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)與考核8.1履職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括獨(dú)立董事的職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作態(tài)度、履職效果等方面。8.1.2評(píng)價(jià)方法可采用問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、會(huì)議審議、業(yè)績(jī)考核等多種形式。8.2履職考核結(jié)果運(yùn)用8.2.1履職考核結(jié)果作為獨(dú)立董事續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。8.2.2對(duì)考核不合格的獨(dú)立董事，公司有權(quán)終止其任職。8.3履職考核結(jié)果公示8.3.1履職考核結(jié)果應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.1.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。9.2續(xù)簽條件與程序9.2.1續(xù)簽條件應(yīng)符合本合同約定的任選條件與程序。9.2.2續(xù)簽程序參照本合同第一條至第七條的規(guī)定執(zhí)行。9.3續(xù)簽結(jié)果公示與備案9.3.1續(xù)簽結(jié)果應(yīng)予以公示，公示期不得少于10個(gè)工作日。9.3.2公司應(yīng)在續(xù)簽結(jié)果公示期滿后15個(gè)工作日內(nèi)，向有關(guān)主管部門備案。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形與定義10.1.1違約情形包括但不限于違反本合同約定的任選條件、程序、職責(zé)等。10.1.2定義違約行為應(yīng)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約處理方式10.3.1違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、仲裁、訴訟等。10.3.2雙方應(yīng)積極協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.1.2雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解方式解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。11.3.2雙方應(yīng)共同選定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止事實(shí)。13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于獨(dú)立董事任選方案、考核辦法等。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力13.3.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋14.2.1本合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)。14.3合同簽署與生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、中介等作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供獨(dú)立董事任選的專業(yè)評(píng)估與推薦服務(wù)；15.2.2提供黨風(fēng)廉政建設(shè)咨詢與監(jiān)督服務(wù)；15.2.3提供合同履行過(guò)程中的專業(yè)意見(jiàn)與建議；15.2.4提供爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解或仲裁服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和委托事項(xiàng)，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或侵害他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其委托事項(xiàng)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的意見(jiàn)和建議。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，保持客觀、公正。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。17.3第三方在合同履行過(guò)程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方指定的渠道進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：18.1.1第三方因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的服務(wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同金額一定比例的賠償責(zé)任；18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致的服務(wù)延誤或失敗，不承擔(dān)賠償責(zé)任；18.1.3第三方對(duì)甲乙雙方或第三方本身以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方介入的合同約定19.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；19.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求；19.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償方式；19.1.4第三方的費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；19.1.5第三方介入的時(shí)間安排和進(jìn)度要求。20.第三方介入的變更與解除20.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除第三方介入的合同。20.2變更或解除第三方介入的合同，應(yīng)書面通知第三方，并說(shuō)明理由。20.3第三方介入的合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除的內(nèi)容，調(diào)整合同履行方式和責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.獨(dú)立董事任選方案詳細(xì)要求：包括任選條件、程序、時(shí)間安排、候選人資格要求等。說(shuō)明：該方案作為獨(dú)立董事任選的依據(jù)，需確保其合法性和合理性。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度詳細(xì)要求：包括黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)、責(zé)任分工、教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等內(nèi)容。說(shuō)明：該制度旨在規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理行為，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。3.獨(dú)立董事履職考核辦法詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：該辦法用于評(píng)估獨(dú)立董事的履職情況，確保其履行職責(zé)。4.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方介入的事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：該合同明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保其獨(dú)立性和專業(yè)性。5.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：該報(bào)告用于跟蹤合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.違約行為處理記錄詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。說(shuō)明：該記錄用于記錄違約行為，確保違約責(zé)任得到追究。7.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、協(xié)商過(guò)程、解決結(jié)果等。說(shuō)明：該記錄用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后事宜處理等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同解除情況，確保合同解除的合法性和有效性。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于法律文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為合同履行的輔助材料，需確保其真實(shí)性和完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1獨(dú)立董事未履行職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。1.2第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行。1.3甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.4違反黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，導(dǎo)致公司形象受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為應(yīng)具有明確的法律依據(jù)或合同約定。2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、后果、主觀過(guò)錯(cuò)等因素。2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1獨(dú)立董事未履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，獨(dú)立董事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約金。3.3甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法承擔(dān)違約責(zé)任。3.4違反黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，導(dǎo)致公司形象受損，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)獨(dú)立董事任選與黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.獨(dú)立董事任選程序1.1獨(dú)立董事候選人的推薦與選拔1.2獨(dú)立董事任選委員會(huì)的組成與職責(zé)1.3獨(dú)立董事任選委員會(huì)的召開與表決1.4獨(dú)立董事任選結(jié)果的公告與公示2.獨(dú)立董事的任職資格與義務(wù)2.1獨(dú)立董事的任職資格要求2.2獨(dú)立董事的義務(wù)與責(zé)任2.3獨(dú)立董事的權(quán)益保障3.黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)議的基本原則3.1黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性3.2黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)與任務(wù)3.3黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施措施4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體4.1國(guó)有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4.2獨(dú)立董事的監(jiān)督責(zé)任4.3國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的執(zhí)行責(zé)任5.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制5.1黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的組織架構(gòu)5.2黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的職責(zé)與權(quán)限5.3黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的運(yùn)行程序6.黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育6.1黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育內(nèi)容6.2黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育方式6.3黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育效果評(píng)估7.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度建設(shè)7.1黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的制定與修訂7.2黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的執(zhí)行與監(jiān)督7.3黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的完善與優(yōu)化8.黨風(fēng)廉政建設(shè)考核與評(píng)價(jià)8.1黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的指標(biāo)體系8.2黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的實(shí)施與評(píng)價(jià)8.3黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的結(jié)果運(yùn)用9.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究9.1黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的范圍9.2黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的程序9.3黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的后果10.獨(dú)立董事與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的溝通與協(xié)調(diào)10.1獨(dú)立董事與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的溝通機(jī)制10.2獨(dú)立董事與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的協(xié)調(diào)方式10.3獨(dú)立董事與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的合作效果11.黨風(fēng)廉政建設(shè)與獨(dú)立董事任選的關(guān)聯(lián)性11.1黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)獨(dú)立董事任選的影響11.2獨(dú)立董事任選對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用11.3黨風(fēng)廉政建設(shè)與獨(dú)立董事任選的協(xié)同推進(jìn)12.本合同的有效期限與終止12.1本合同的有效期限12.2本合同的終止條件12.3本合同的終止程序13.本合同的修改與補(bǔ)充13.1本合同的修改程序13.2本合同的補(bǔ)充內(nèi)容13.3本合同的修改與補(bǔ)充的生效日期14.本合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決的方式14.2爭(zhēng)議解決的程序14.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果第一部分：合同如下：1.獨(dú)立董事任選程序1.1獨(dú)立董事候選人的推薦與選拔1.1.1候選人推薦方式：通過(guò)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部推薦、外部招聘、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦等方式。1.1.3選拔程序：由任選委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行資格審查、面試、綜合評(píng)定，確定最終候選人名單。1.2獨(dú)立董事任選委員會(huì)的組成與職責(zé)1.2.1任選委員會(huì)由國(guó)有企業(yè)黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)代表及外部專家組成。1.2.2任選委員會(huì)負(fù)責(zé)獨(dú)立董事候選人的選拔、任選和考核工作。1.3獨(dú)立董事任選委員會(huì)的召開與表決1.3.1任選委員會(huì)召開會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前通知全體委員。1.4獨(dú)立董事任選結(jié)果的公告與公示1.4.1任選結(jié)果應(yīng)在任選委員會(huì)會(huì)議結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公告。1.4.2公告內(nèi)容包括獨(dú)立董事姓名、任職期限、職責(zé)等信息。2.獨(dú)立董事的任職資格與義務(wù)2.1獨(dú)立董事的任職資格要求2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.1.3具有相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。2.2獨(dú)立董事的義務(wù)與責(zé)任2.2.1積極履行獨(dú)立董事職責(zé)，維護(hù)公司及股東合法權(quán)益。2.2.2參與公司重大決策，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督。2.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。2.3獨(dú)立董事的權(quán)益保障2.3.1獨(dú)立董事享有合理的薪酬待遇和福利。2.3.2獨(dú)立董事在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的支持和保障。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)議的基本原則3.1黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性3.1.1黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。3.1.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.2黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)與任務(wù)3.2.1建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。3.2.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，提高員工廉潔自律意識(shí)。3.3黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施措施3.3.1加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。3.3.2嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體4.1國(guó)有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4.1.1國(guó)有企業(yè)黨委對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。4.1.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。4.2獨(dú)立董事的監(jiān)督責(zé)任4.2.1獨(dú)立董事對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。4.2.2發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。4.3國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的執(zhí)行責(zé)任4.3.1國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層負(fù)責(zé)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。4.3.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，提高員工廉潔自律意識(shí)。5.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制5.1黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的組織架構(gòu)5.1.1建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。5.1.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)督能力。5.2黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的職責(zé)與權(quán)限5.2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)違紀(jì)違法行為進(jìn)行調(diào)查處理。5.3黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的運(yùn)行程序5.3.1建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作流程，明確工作要求。5.3.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督信息化建設(shè)，提高監(jiān)督效率。8.黨風(fēng)廉政建設(shè)考核與評(píng)價(jià)8.1黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的指標(biāo)體系8.1.1考核指標(biāo)包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況、廉潔自律情況、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況等。8.1.2考核指標(biāo)權(quán)重分配合理，確保全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)。8.2黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的實(shí)施與評(píng)價(jià)8.2.1考核工作由監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，定期進(jìn)行。8.2.2考核結(jié)果以書面形式反饋給被考核單位，并納入年度績(jī)效考核。8.3黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的結(jié)果運(yùn)用8.3.1對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.2對(duì)考核成績(jī)較差單位進(jìn)行警示談話，限期整改。9.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究9.1黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的范圍9.1.1范圍包括違反黨紀(jì)國(guó)法、違反廉潔自律規(guī)定、失職瀆職等行為。9.2黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的程序9.2.1責(zé)任追究程序依照相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2責(zé)任追究過(guò)程中，被追究者有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。9.3黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的后果9.3.1責(zé)任追究后果包括警告、記過(guò)、降職、撤職、開除黨籍等。10.獨(dú)立董事與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的溝通與協(xié)調(diào)10.1獨(dú)立董事與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的溝通機(jī)制10.1.1建立定期溝通制度，確保獨(dú)立董事了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況。10.1.2設(shè)立溝通渠道，方便獨(dú)立董事提出建議和意見(jiàn)。10.2獨(dú)立董事與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的協(xié)調(diào)方式10.2.1通過(guò)董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議等形式進(jìn)行協(xié)調(diào)。10.2.2通過(guò)個(gè)別談話、書面報(bào)告等方式進(jìn)行溝通。10.3獨(dú)立董事與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的合作效果10.3.1提高獨(dú)立董事參與公司治理的積極性和有效性。10.3.2促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理水平的提升。11.黨風(fēng)廉政建設(shè)與獨(dú)立董事任選的關(guān)聯(lián)性11.1黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)獨(dú)立董事任選的影響11.1.1獨(dú)立董事任選過(guò)程中，需充分考慮候選人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。11.1.2對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為者，不予任選為獨(dú)立董事。11.2獨(dú)立董事任選對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用11.2.1獨(dú)立董事任選有助于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。11.2.2獨(dú)立董事在監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，可促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。11.3黨風(fēng)廉政建設(shè)與獨(dú)立董事任選的協(xié)同推進(jìn)11.3.1將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入獨(dú)立董事任選考核范圍。11.3.2定期對(duì)獨(dú)立董事在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。12.本合同的有效期限與終止12.1本合同的有效期限12.1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。12.2本合同的終止條件12.2.1本合同期滿自動(dòng)終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。12.3本合同的終止程序12.3.1終止合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。12.3.2本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.本合同的修改與補(bǔ)充13.1本合同的修改程序13.1.1修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.1.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充到本合同中。13.2本合同的補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同宗旨相一致。13.2.2補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。13.3本合同的修改與補(bǔ)充的生效日期13.3.1修改與補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。14.本合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決的方式14.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決的程序14.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求。14.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。14.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果14.3.1爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式確認(rèn)。14.3.2解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指獨(dú)立于甲乙雙方的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式幫助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于獨(dú)立董事任選、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督、合同履行過(guò)程中的專業(yè)評(píng)估、咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入本合同履行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的基本條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。16.2第三方的選擇16.2.1第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2.2第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е绿峁┑姆?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和便