二零二五年度上市公司股權激勵計劃補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上市公司股權激勵計劃補充協(xié)議本合同目錄一覽1.1補充協(xié)議簽訂背景及目的1.2補充協(xié)議適用范圍1.3補充協(xié)議與原股權激勵計劃的關聯(lián)2.1補充協(xié)議的生效條件2.2補充協(xié)議的生效時間2.3補充協(xié)議的終止條件3.1激勵對象資格3.2激勵對象人數(shù)3.3激勵對象名單4.1激勵股份的授予方式4.2激勵股份的授予價格4.3激勵股份的鎖定期限5.1激勵股份的解鎖條件5.2激勵股份的解鎖時間5.3激勵股份的解鎖比例6.1激勵股份的回購及注銷6.2激勵股份的回購價格6.3激勵股份的回購條件7.1激勵對象權利義務7.2激勵對象義務7.3激勵對象權利8.1補充協(xié)議的變更及解除8.2補充協(xié)議的解除條件8.3補充協(xié)議的解除程序9.1補充協(xié)議的爭議解決9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.1補充協(xié)議的適用法律10.2補充協(xié)議的解釋10.3補充協(xié)議的效力11.1補充協(xié)議的簽署11.2補充協(xié)議的生效11.3補充協(xié)議的附件12.1補充協(xié)議的修改12.2補充協(xié)議的補充12.3補充協(xié)議的修訂13.1補充協(xié)議的終止13.2補充協(xié)議的清算13.3補充協(xié)議的注銷14.1補充協(xié)議的保存14.2補充協(xié)議的送達14.3補充協(xié)議的備案第一部分：合同如下：1.1補充協(xié)議簽訂背景及目的本補充協(xié)議的簽訂，旨在進一步完善二零二四年度上市公司股權激勵計劃，明確激勵對象的資格、激勵股份的授予方式、解鎖條件及回購注銷程序等內(nèi)容，以保障公司及激勵對象的合法權益，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2補充協(xié)議適用范圍本補充協(xié)議適用于二零二四年度上市公司股權激勵計劃中的所有激勵對象，包括但不限于公司高級管理人員、核心技術人員等。1.3補充協(xié)議與原股權激勵計劃的關聯(lián)本補充協(xié)議是對二零二四年度上市公司股權激勵計劃的補充和完善，與原股權激勵計劃具有同等法律效力。2.1補充協(xié)議的生效條件本補充協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并自生效之日起對雙方具有約束力。2.2補充協(xié)議的生效時間本補充協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.3補充協(xié)議的終止條件（1）本補充協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導致本補充協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.1激勵對象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司工作滿一定年限；（3）具備公司規(guī)定的相關崗位資格；（4）無重大違法違規(guī)行為。3.2激勵對象人數(shù)激勵對象人數(shù)不得超過公司總員工數(shù)的5%。3.3激勵對象名單激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)本補充協(xié)議規(guī)定，經(jīng)公司董事會審議通過后確定。4.1激勵股份的授予方式激勵股份的授予方式為股票期權。4.2激勵股份的授予價格激勵股份的授予價格為授予時公司股票的市價。4.3激勵股份的鎖定期限激勵股份的鎖定期限為授予之日起三年。5.1激勵股份的解鎖條件激勵股份的解鎖條件包括：（1）激勵對象在公司工作滿一定年限；（2）激勵對象在公司任職期間，公司業(yè)績達到預定目標；（3）激勵對象無重大違法違規(guī)行為。5.2激勵股份的解鎖時間激勵股份的解鎖時間為激勵對象滿足解鎖條件后的次月。5.3激勵股份的解鎖比例激勵股份的解鎖比例為激勵對象持有激勵股份總數(shù)的50%。6.1激勵股份的回購及注銷激勵股份的回購及注銷程序如下：（1）公司根據(jù)激勵對象離職、離職后發(fā)生重大違法違規(guī)行為等情形，回購激勵股份；（2）回購的激勵股份由公司依法注銷；（3）回購及注銷的激勵股份，公司應向激勵對象支付相應的經(jīng)濟補償。8.1補充協(xié)議的變更及解除8.1.1本補充協(xié)議的任何條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。8.1.2變更或解除本補充協(xié)議，應當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.3變更或解除本補充協(xié)議后，對雙方均有約束力。8.2補充協(xié)議的解除條件（1）一方違反本補充協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致本補充協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、注銷等情形。8.3補充協(xié)議的解除程序8.3.1一方解除本補充協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知另一方。8.3.2收到解除通知的一方，應當自收到通知之日起三十日內(nèi)，書面確認是否接受解除。9.1補充協(xié)議的爭議解決9.1.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決方式為訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.1補充協(xié)議的適用法律本補充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2補充協(xié)議的解釋對本補充協(xié)議的任何條款如有歧義，應按照合同目的和習慣解釋。10.3補充協(xié)議的效力本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.1補充協(xié)議的簽署本補充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2補充協(xié)議的生效本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3補充協(xié)議的附件本補充協(xié)議的附件與本補充協(xié)議具有同等法律效力。12.1補充協(xié)議的修改對本補充協(xié)議的任何修改，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2補充協(xié)議的補充本補充協(xié)議的補充內(nèi)容與本補充協(xié)議具有同等法律效力。12.3補充協(xié)議的修訂本補充協(xié)議的修訂應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1補充協(xié)議的終止本補充協(xié)議的終止條件包括但不限于本協(xié)議約定的解除條件、法律法規(guī)或政策調(diào)整導致無法履行等。13.2補充協(xié)議的清算本補充協(xié)議終止時，雙方應進行清算，處理與本補充協(xié)議相關的所有事宜。13.3補充協(xié)議的注銷本補充協(xié)議終止后，雙方應將本補充協(xié)議及其附件予以注銷。14.1補充協(xié)議的保存本補充協(xié)議及其附件應由雙方妥善保存。14.2補充協(xié)議的送達本補充協(xié)議的送達方式為書面送達，送達地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。14.3補充協(xié)議的備案本補充協(xié)議無需備案。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同事務，提供中介、咨詢、審計、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.2.2第三方應按照約定的服務內(nèi)容和期限，完成相關工作。15.2.3第三方在服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.3.3第三方有權根據(jù)服務結果提出合理建議。15.4第三方的義務15.4.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.2第三方應確保服務過程中不泄露任何敏感信息。15.4.3第三方應按時完成服務，并提交服務報告。16.1甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應就第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及期限等達成一致意見。16.1.2甲乙雙方應將第三方介入的相關信息通知對方。16.1.3甲乙雙方應確保第三方能夠獨立、公正地履行職責。16.1.4甲乙雙方應共同承擔第三方服務過程中產(chǎn)生的費用。16.2第三方的責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同服務費用的總額。16.2.2如因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2.3第三方的責任限額不因本合同服務費用的調(diào)整而改變。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方作為獨立法人或其他組織，其責任與甲乙雙方的責任相互獨立。16.3.2第三方的服務對象為甲乙雙方，而非其他第三方。16.3.3第三方的服務內(nèi)容不包括甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策。16.3.5第三方在服務過程中，不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。16.3.6第三方在服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)章制度。16.4第三方的變更和替換16.4.1如甲乙雙方認為第三方不再適合履行職責，可協(xié)商替換第三方。16.4.2替換第三方時，甲乙雙方應重新簽訂相關協(xié)議，明確新第三方的權利義務。16.4.3第三方的替換不影響本合同的效力。16.5第三方的退出16.5.1第三方完成服務后，可根據(jù)本合同約定退出。16.5.2第三方退出后，甲乙雙方應按照約定進行結算。16.5.3第三方退出不影響本合同的履行和甲乙雙方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：二零二四年度上市公司股權激勵計劃詳細要求：包含激勵對象、激勵股份、授予方式、解鎖條件、回購注銷等具體內(nèi)容。說明：本附件為補充協(xié)議的依據(jù)，詳細闡述了股權激勵計劃的基本框架。2.附件二：第三方服務合同詳細要求：明確第三方服務內(nèi)容、期限、費用、責任限額等。說明：本附件為第三方介入的詳細協(xié)議，確保第三方服務的規(guī)范性和公正性。3.附件三：激勵對象名單詳細要求：包含激勵對象姓名、職位、激勵股份數(shù)量等信息。說明：本附件為激勵對象資格確認的依據(jù)，確保激勵對象符合規(guī)定條件。4.附件四：解鎖條件證明文件詳細要求：包含激勵對象業(yè)績、崗位資格、無重大違法違規(guī)行為等證明材料。說明：本附件為激勵股份解鎖的依據(jù)，確保解鎖條件的實現(xiàn)。5.附件五：激勵股份回購協(xié)議詳細要求：明確回購價格、條件、程序等。說明：本附件為激勵股份回購的詳細協(xié)議，確?；刭忂^程的合法性。6.附件六：補充協(xié)議修訂記錄詳細要求：記錄補充協(xié)議的修訂內(nèi)容、時間、原因等。說明：本附件為補充協(xié)議修訂的記錄，確保修訂過程的透明性。7.附件七：第三方服務報告詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、過程、結果、建議等。說明：本附件為第三方服務效果的證明，確保第三方服務的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未在規(guī)定期限內(nèi)完成解鎖條件。責任認定標準：激勵對象未在規(guī)定期限內(nèi)完成解鎖條件，應退還已解鎖的激勵股份。示例說明：激勵對象甲未能在規(guī)定期限內(nèi)達到解鎖條件，應退還已解鎖的激勵股份。2.違約行為：第三方未按時完成服務或提供的服務不符合約定標準。責任認定標準：第三方未按時完成服務或提供的服務不符合約定標準，應承擔相應的違約責任。示例說明：第三方乙未能在約定的時間內(nèi)完成評估報告，應向甲乙雙方支付違約金。3.違約行為：甲乙雙方未按約定支付第三方服務費用。責任認定標準：甲乙雙方未按約定支付第三方服務費用，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲乙雙方未在約定時間內(nèi)支付第三方丙的服務費用，丙有權解除合同并要求支付違約金。4.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲泄露了乙的商業(yè)秘密，乙有權要求甲停止侵權并支付賠償金。全文完。二零二四年度上市公司股權激勵計劃補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.補充協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效及終止條件1.4協(xié)議的修改與解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單及調(diào)整2.3激勵對象退出機制3.激勵工具3.1股權激勵工具類型3.2激勵工具數(shù)量及比例3.3激勵工具的行使條件4.激勵計劃實施4.1激勵計劃實施時間4.2激勵計劃實施流程4.3激勵計劃實施部門5.激勵條件5.1激勵條件設定5.2激勵條件調(diào)整5.3激勵條件實現(xiàn)方式6.激勵計劃調(diào)整6.1激勵計劃調(diào)整條件6.2激勵計劃調(diào)整流程6.3激勵計劃調(diào)整通知7.激勵計劃的終止7.1激勵計劃終止條件7.2激勵計劃終止流程7.3激勵計劃終止后的處理8.激勵費用8.1激勵費用來源8.2激勵費用核算8.3激勵費用支付9.信息披露9.1信息披露義務9.2信息披露內(nèi)容9.3信息披露時間10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.適用法律11.1適用法律選擇11.2法律變更12.其他12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.協(xié)議生效及備案第一部分：合同如下：第一條補充協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本補充協(xié)議適用于原激勵計劃中所有激勵對象，以及因公司組織架構調(diào)整、職位變動等原因新增的激勵對象。1.3協(xié)議生效及終止條件本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本補充協(xié)議進行修改或終止。1.4協(xié)議的修改與解釋對本補充協(xié)議的修改或解釋，以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）為公司全職員工；（2）在激勵計劃實施前連續(xù)服務公司滿一年；（3）無違法違紀行為。2.2激勵對象名單及調(diào)整激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵計劃規(guī)定進行審核，經(jīng)公司董事會批準后確定。如需調(diào)整激勵對象名單，需經(jīng)公司董事會批準。2.3激勵對象退出機制激勵對象因離職、退休、死亡等原因退出激勵計劃，其已獲得的激勵權益按原激勵計劃規(guī)定進行處理。第三條激勵工具3.1股權激勵工具類型本激勵計劃采用股票期權作為激勵工具。3.2激勵工具數(shù)量及比例激勵工具數(shù)量及比例根據(jù)公司業(yè)績、激勵對象崗位及績效等因素確定。3.3激勵工具的行使條件激勵工具的行使條件包括：（1）激勵對象為公司全職員工；（2）激勵對象符合原激勵計劃規(guī)定的業(yè)績考核標準；（3）激勵工具解鎖期限屆滿。第四條激勵計劃實施4.1激勵計劃實施時間激勵計劃實施時間自本補充協(xié)議生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。4.2激勵計劃實施流程激勵計劃實施流程如下：（1）公司人力資源部門制定激勵計劃方案；（2）公司董事會批準激勵計劃方案；（3）公司與激勵對象簽訂股權激勵協(xié)議；（4）激勵對象行使激勵工具；（5）公司辦理股權過戶手續(xù)。4.3激勵計劃實施部門激勵計劃實施部門為公司人力資源部門，負責激勵計劃的組織實施。第五條激勵條件5.1激勵條件設定激勵條件包括公司業(yè)績指標和個人績效指標。5.2激勵條件調(diào)整如公司業(yè)績指標或個人績效指標發(fā)生重大變化，經(jīng)公司董事會批準，可對激勵條件進行調(diào)整。5.3激勵條件實現(xiàn)方式激勵條件的實現(xiàn)方式包括：（1）公司業(yè)績指標：以公司年度財務報告為準；（2）個人績效指標：由公司人力資源部門根據(jù)激勵對象崗位職責和績效考核結果確定。第六條激勵計劃調(diào)整6.1激勵計劃調(diào)整條件激勵計劃調(diào)整條件包括：（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司組織架構調(diào)整；（3）公司業(yè)績發(fā)生重大變化。6.2激勵計劃調(diào)整流程激勵計劃調(diào)整流程如下：（1）公司提出激勵計劃調(diào)整方案；（2）公司董事會審議通過調(diào)整方案；（3）公司與激勵對象協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。6.3激勵計劃調(diào)整通知公司應及時將激勵計劃調(diào)整情況通知激勵對象。第七條激勵計劃的終止7.1激勵計劃終止條件激勵計劃終止條件包括：（1）公司因經(jīng)營不善等原因被依法解散；（2）公司因重大違法違規(guī)行為被依法責令關閉；（3）激勵計劃實施過程中發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。7.2激勵計劃終止流程激勵計劃終止流程如下：（1）公司提出激勵計劃終止方案；（2）公司董事會審議通過終止方案；（3）公司與激勵對象協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。7.3激勵計劃終止后的處理激勵計劃終止后，公司應按照原激勵計劃規(guī)定，對激勵對象已獲得的激勵權益進行處理。第八條激勵費用8.1激勵費用來源激勵費用來源于公司稅后利潤，具體金額及分配方式按照公司財務制度及激勵計劃規(guī)定執(zhí)行。8.2激勵費用核算激勵費用核算應遵循公司會計準則和相關稅收法規(guī)，由公司財務部門負責。8.3激勵費用支付激勵費用支付應按照激勵計劃規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，包括但不限于股票期權行權時的費用支付。第九條信息披露9.1信息披露義務公司應按照相關法律法規(guī)和證券交易所的規(guī)定，及時、準確地披露激勵計劃的實施情況。9.2信息披露內(nèi)容信息披露內(nèi)容包括但不限于：（1）激勵計劃的基本情況；（2）激勵對象的名單及變動情況；（3）激勵工具的授予、行使及終止情況；（4）激勵費用及支付情況；（5）激勵計劃調(diào)整及終止情況。9.3信息披露時間信息披露應在激勵計劃實施的關鍵節(jié)點進行，包括但不限于激勵計劃啟動、調(diào)整、終止等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)則。第十一條適用法律11.1適用法律選擇本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本補充協(xié)議的適用法律將相應調(diào)整。第十二條其他12.1不可抗力如因不可抗力導致本補充協(xié)議無法履行或部分條款失效，雙方均不承擔違約責任。12.2通知與送達本補充協(xié)議項下的通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達。12.3合同附件本補充協(xié)議附件與本補充協(xié)議具有同等法律效力。第十三條協(xié)議簽署13.1簽署主體本補充協(xié)議由公司法定代表人或其授權代表簽署。13.2簽署時間本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點本補充協(xié)議簽署地點為公司注冊地。第十四條協(xié)議生效及備案14.1協(xié)議生效本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案本補充協(xié)議需報送相關政府部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本補充條款中所稱的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方范圍（1）會計師事務所、律師事務所、評估機構等專業(yè)服務機構；（2）股權激勵計劃設計、實施和管理的咨詢公司；（3）證券公司、投資銀行等金融機構；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任限額2.1責任限額概述第三方在本合同項下的責任，除法律另有規(guī)定外，應以其接受委托時所提供的服務內(nèi)容為限，并按本條款約定承擔相應的責任。2.2責任限額具體規(guī)定（1）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其接受委托時約定的服務費用總額的十倍。（2）第三方因一般過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其接受委托時約定的服務費用總額。（3）第三方因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，不承擔賠償責任。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料、信息及協(xié)助，以完成其受托的服務。3.2第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，獨立作出決策，但不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方義務4.1第三方應按照合同約定，按時、保質完成受托服務，并對服務質量負責。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方之間的權益分配和責任承擔。5.2第三方與甲乙雙方的責任劃分（1）甲乙雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。（2）第三方對甲乙雙方承擔的責任，僅限于其接受委托的服務范圍。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項和服務內(nèi)容。6.2第三方介入確認第三方在收到介入申請后，應于五個工作日內(nèi)確認是否接受介入，并書面通知甲乙雙方。6.3第三方介入生效第三方接受介入申請后，甲乙雙方與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行服務。7.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方在收到終止通知后，應立即停止介入服務。第八條補充條款8.1本補充條款與本合同具有同等法律效力。8.2本補充條款的任何修改或補充，均應以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。8.3如本補充條款與本合同或其他條款有沖突，以本補充條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細規(guī)定激勵計劃的目標、范圍、激勵工具、激勵條件、實施流程等內(nèi)容。2.激勵對象名單列出所有激勵對象的姓名、職位、激勵工具數(shù)量等信息。3.股權激勵協(xié)議明確激勵對象的權利義務，包括行權條件、行權方式、行權期限等。4.激勵費用核算報告詳細說明激勵費用的來源、核算方法、支付情況等。5.信息披露報告列出激勵計劃實施過程中的信息披露內(nèi)容、時間、方式等。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、權利義務、責任限額等。7.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序等。8.不可抗力事件證明提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、政策變動等。9.財務審計報告由會計師事務所出具，證明公司財務狀況的真實性。10.法務意見書由律師事務所出具，就合同條款的合法性、合規(guī)性提供意見。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時間支付激勵費用；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務；激勵對象未按合同約定行使激勵工具；甲乙雙方未按合同約定進行信息披露；爭議解決過程中，任何一方未按約定履行義務。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的性質、程度和造成的損失，承擔相應的違約責任。3.違約責任認定示例：若甲乙雙方未按合同約定時間支付激勵費用，導致激勵對象權益受損，違約方應賠償損失，包括但不限于利息損失；若第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，導致甲乙雙方權益受損，第三方應賠償損失，包括但不限于重新提供服務所需費用；若激勵對象未按合同約定行使激勵工具，導致甲乙雙方權益受損，激勵對象應承擔相應的違約責任；若甲乙雙方未按合同約定進行信息披露，導致投資者或其他利益相關者受損，違約方應承擔相應的責任；若爭議解決過程中，任何一方未按約定履行義務，違約方應承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金。全文完。二零二四年度上市公司股權激勵計劃補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.1激勵計劃概述1.2激勵對象1.3激勵工具1.4激勵條件1.5激勵股份授予1.6激勵股份的鎖定1.7激勵股份的回購1.8激勵股份的轉讓1.9激勵股份的變更1.10激勵計劃的終止1.11激勵計劃的稅收處理1.12激勵計劃的保密義務1.13激勵計劃的爭議解決1.14合同的生效、修改和終止第一部分：合同如下：第一條激勵計劃概述1.1.1激勵計劃名稱：二零二四年度上市公司股權激勵計劃1.1.2激勵計劃目的：旨在激勵和吸引核心員工，提高公司競爭力和長期發(fā)展能力1.1.3激勵計劃期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止1.1.4激勵計劃資金：由公司自籌資金支付，總額不超過人民幣X萬元第二條激勵對象2.1激勵對象范圍：包括公司高級管理人員、核心技術人員和關鍵崗位員工2.3激勵對象名單：經(jīng)公司董事會審議通過，由人力資源部門公布第三條激勵工具3.1激勵工具類型：限制性股票3.2激勵工具數(shù)量：根據(jù)激勵對象崗位、績效等因素，授予限制性股票總數(shù)不超過X萬股3.3激勵工具價格：按授予時公司股票市場價格確定，或經(jīng)董事會授權的低于市場價格第四條激勵條件4.1績效考核：激勵對象須達到公司規(guī)定的績效考核指標，方可獲得激勵股份4.2服務期限：激勵對象須在公司服務滿一定年限，方可解鎖所獲激勵股份4.3離職限制：激勵對象離職后，在規(guī)定期限內(nèi)不得轉讓、贈與或質押所持激勵股份第五條激勵股份授予5.1授予時間：激勵計劃實施期間，每年授予一次5.2授予比例：根據(jù)激勵對象績效考核結果，確定授予比例5.3授予程序：經(jīng)公司董事會審議通過，由人力資源部門負責實施第六條激勵股份的鎖定6.1鎖定期限：激勵股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期滿后可解鎖6.2解鎖條件：激勵對象須滿足公司規(guī)定的解鎖條件，如績效考核達標、服務期限等6.3解鎖程序：激勵對象在滿足解鎖條件后，向公司提出解鎖申請，經(jīng)公司審核通過后解鎖第七條激勵股份的回購7.1回購條件：激勵對象離職、辭職或因其他原因不再符合激勵條件時，公司有權回購其持有的激勵股份7.2回購價格：按激勵股份授予時的價格回購7.3回購程序：公司向激勵對象發(fā)出回購通知，激勵對象在規(guī)定期限內(nèi)予以配合第八條激勵股份的轉讓8.1轉讓限制：激勵股份在鎖定期內(nèi)不得轉讓、贈與、質押或用于其他交易8.2解鎖后轉讓：激勵股份解鎖后，可依法轉讓，但轉讓對象限于具有資格的員工或公司指定的第三方8.3轉讓程序：轉讓方和受讓方應簽訂書面轉讓協(xié)議，并向公司備案第九條激勵股份的變更9.1變更原因：因激勵對象離職、退休、死亡或其他原因導致激勵股份權益發(fā)生變更9.2變更程序：變更事宜由公司董事會審議通過，人力資源部門負責辦理變更手續(xù)第十條激勵計劃的終止10.1終止條件：激勵計劃因公司合并、分立、解散等原因終止，或公司董事會決定終止10.2終止程序：終止事宜由公司董事會審議通過，人力資源部門負責通知激勵對象并辦理相關手續(xù)第十一條激勵計劃的稅收處理11.1稅收承擔：激勵對象應依法承擔因激勵計劃產(chǎn)生的個人所得稅等稅費11.2稅收申報：激勵對象應按照國家稅收規(guī)定，及時申報并繳納相關稅費第十二條激勵計劃的保密義務12.1保密內(nèi)容：激勵計劃的相關信息屬于公司商業(yè)秘密，激勵對象有保密義務12.2保密期限：激勵計劃期間及終止后一定期限內(nèi)，激勵對象不得泄露或利用保密信息第十三條激勵計劃的爭議解決13.1爭議解決方式：激勵對象與公司因激勵計劃發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決13.2協(xié)商未果：爭議雙方可向公司所在地人民法院提起訴訟第十四條合同的生效、修改和終止14.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2修改程序：對本合同的修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出14.3終止條件：本合同因激勵計劃終止或雙方協(xié)商一致解除而終止14.4終止效力：合同終止后，雙方的權利義務終止，但本合同中關于保密、爭議解決等條款繼續(xù)有效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方的范圍：第三方介入的情形包括但不限于提供專業(yè)服務、進行資產(chǎn)評估、提供法律咨詢、進行審計監(jiān)督等。第二條第三方的選擇與委托2.1第三方的選擇：甲乙雙方應根據(jù)各自的需求，獨立選擇合適的第三方，并簽訂相應的委托協(xié)議。2.2第三方的委托：甲乙雙方應在委托協(xié)議中明確第三方的職責、權限和責任。第三條第三方的職責與權限3.1第三方的職責：第三方應按照委托協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。3.2第三方的權限：第三方在履行職責過程中，有權獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，并有權對相關事項提出意見和建議。第四條第三方的責任與責任限額4.1第三方的責任：第三方應承擔因自身過錯導致的直接經(jīng)濟損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，原則上不超過委托金額的X%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負責，甲方應向第三方提供必要的信息和支持，并配合第三方的調(diào)查和評估工作。5.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負責，乙方應向第三方提供必要的信息和支持，并配合第三方的調(diào)查和評估工作。5.3第三方與甲乙雙方共同責任：如第三方在履行職責過程中因共同原因導致?lián)p失，甲乙雙方應根據(jù)各自責任承擔相應的賠償責任。第六條第三方介入的具體條款6.1.1激勵計劃實施過程中出現(xiàn)重大爭議或糾紛；6.1.2激勵計劃涉及的資產(chǎn)需要進行評估；6.1.3激勵計劃相關法律事務需要專業(yè)法律意見；6.1.4激勵計劃需要進行審計監(jiān)督。6.2第三方介入的程序：6.2.1甲乙雙方共同決定是否邀請第三方介入；6.2.2甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議；6.2.3第三方根據(jù)委托協(xié)議的約定，開展相關工作；6.2.4第三方提交工作成果，甲乙雙方根據(jù)成果進行處理。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議的生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商未果：爭議雙方可向第三方提出申訴，第三方應獨立、公正地處理爭議。8.3爭議解決的其他途徑：如協(xié)商和申訴無法解決爭議，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的保密義務