人力資源行業(yè)招聘服務合同協(xié)議

人力資源行業(yè)招聘服務合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系郵箱：乙方（人力資源服務機構）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系郵箱：一、總則1.合同背景鑒于甲方有招聘需求，乙方具備提供專業(yè)招聘服務的能力和資源，雙方經友好協(xié)商，達成合作意向，簽訂本合同。2.合同目的本合同的目的在于明確雙方在招聘服務過程中的權利和義務，保證乙方為甲方提供高質量、高效率的招聘服務，滿足甲方的人才需求。3.定義與解釋在本合同中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術語具有如下含義：（1）“候選人”指乙方為甲方推薦的符合招聘職位要求的潛在應聘人員。（2）“招聘服務”指乙方按照本合同的約定，為甲方提供的包括招聘職位描述、招聘渠道與方法的選擇、候選人篩選與推薦等一系列服務。二、服務內容1.招聘職位描述（1）甲方應向乙方提供詳細的招聘職位信息，包括職位名稱、工作職責、任職要求、薪資待遇等。（2）乙方應根據甲方提供的信息，制定準確、清晰的招聘職位描述，保證能夠吸引到符合要求的候選人。2.招聘渠道與方法（1）乙方應根據招聘職位的特點和要求，選擇合適的招聘渠道和方法，如招聘網站、社交媒體、人才市場、內部推薦等。（2）乙方應積極拓展招聘渠道，提高招聘效率，保證能夠在規(guī)定的時間內為甲方提供足夠數(shù)量的合格候選人。3.候選人篩選與推薦（1）乙方應按照甲方的招聘要求，對收到的簡歷進行篩選和評估，確定符合條件的候選人。（2）乙方應向甲方推薦經過篩選的候選人，并提供候選人的詳細簡歷和評估報告，供甲方參考。（3）乙方應保證推薦的候選人信息真實、準確、完整，不存在虛假或誤導性內容。三、服務費用及支付方式1.服務費用標準（1）雙方商定，乙方為甲方提供招聘服務的費用按照以下標準計算：[具體費用標準]。（2）服務費用根據甲方實際錄用的候選人人數(shù)進行結算。2.支付時間與方式（1）甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后的[具體天數(shù)]個工作日內，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]。3.發(fā)票開具乙方應在完成每個階段的服務后，及時向甲方開具相應金額的發(fā)票。發(fā)票內容應符合國家相關法律法規(guī)的要求。四、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供招聘服務。（2）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并根據自己的需求決定是否錄用。（3）甲方應按照本合同的約定，及時向乙方提供招聘職位信息和相關資料。（4）甲方應按時支付服務費用，如逾期支付，應按照本合同的約定承擔違約責任。2.乙方的權利與義務（1）乙方有權根據本合同的約定，向甲方收取服務費用。（2）乙方有權按照自己的專業(yè)判斷和方法，開展招聘服務工作。（3）乙方應按照本合同的約定，為甲方提供優(yōu)質的招聘服務，保證推薦的候選人符合甲方的要求。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和候選人的個人隱私，不得將相關信息泄露給第三方。五、服務期限與終止1.服務期限本合同的服務期限為自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.合同的終止（1）在服務期限內，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。（2）若一方違反本合同的約定，另一方有權提前終止本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。（3）在服務期限屆滿時，若甲方未提出續(xù)約要求，本合同自動終止。六、保密條款1.保密信息的定義本合同所稱的保密信息，是指雙方在履行本合同過程中所涉及的、不為公眾所知悉的、能夠為擁有者帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的任何信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息等。2.保密義務（1）雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）雙方應采取合理的保密措施，保證保密信息的安全。如因一方的過錯導致保密信息泄露，該方應承擔相應的法律責任。3.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。七、知識產權1.知識產權的歸屬（1）雙方在履行本合同過程中所產生的知識產權，歸屬于實際創(chuàng)作或開發(fā)該知識產權的一方。（2）如乙方為甲方提供的招聘服務中涉及到使用甲方的知識產權，乙方應在甲方的授權范圍內使用，不得擅自超越授權范圍使用或侵犯甲方的知識產權。2.知識產權的使用（1）雙方應尊重對方的知識產權，未經對方書面同意，不得擅自使用對方的知識產權。（2）如因履行本合同需要使用對方的知識產權，雙方應另行簽訂書面協(xié)議，明確使用范圍、方式、期限等相關事項。八、違約責任1.甲方的違約責任（1）若甲方未按照本合同的約定及時提供招聘職位信息或相關資料，導致乙方無法正常開展招聘服務工作，甲方應承擔相應的責任，乙方的服務期限相應順延。（2）若甲方未按照本合同的約定按時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]天的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付已完成服務的費用及違約金。2.乙方的違約責任（1）若乙方未按照本合同的約定為甲方提供招聘服務，或推薦的候選人不符合甲方的要求，乙方應承擔相應的責任，免費為甲方重新提供招聘服務，直至甲方滿意為止。（2）若乙方違反本合同的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或候選人的個人隱私，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金[具體金額]。九、不可抗力1.不可抗力的定義本合同所稱的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力的通知與證明（1）如一方因不可抗力事件無法履行本合同的義務，應在不可抗力事件發(fā)生后的[具體天數(shù)]天內，向對方發(fā)出書面通知，并提供不可抗力事件發(fā)生的證明文件。（2）對方在收到通知和證明文件后，應根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否變更或解除本合同。3.不可抗力的影響與處理（1）如不可抗力事件導致本合同無法全部或部分履行，雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否部分免除或全部免除履行本合同的責任。（2）如不可抗力事件持續(xù)時間超過[具體天數(shù)]天，雙方應協(xié)商決定是否解除本合同。十、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟（1）如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機構名稱]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）如雙方未達成仲裁協(xié)議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、通知與送達1.通知的方式本合同項下的通知應以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同首部雙方約定的地址為準。2.通知的送達（1）如通過信函方式送達，通知在投郵后第[具體天數(shù)]天視為送達。（2）如通過傳真方式送達，通知在傳真發(fā)送成功后視為送達。（3）如通過郵件方式送達，通知在郵件發(fā)送成功后視為送達，但因收件人原因導致郵件無法送達或延遲送達的除外。十二、其他條款1.合同的變更與補充本合同的變更與補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、附件本合同包括以下附件：1.招聘服務需求表2.服務費用明細3.其他相關文件甲方（蓋章）