2024年簡(jiǎn)化版勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年簡(jiǎn)化版勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂目的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3簽訂目的2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.合同解除和終止8.1雙方解除合同8.2甲方解除合同8.3乙方解除合同8.4合同終止情形9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2歸屬原則12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修改權(quán)14.4合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂目的1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，具有合法用工資格。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指具有完全民事行為能力的自然人，符合甲方招聘職位的任職資格。1.3簽訂目的甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方從事（具體職位）工作，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。第三條合同期限3.1固定期限本勞動(dòng)合同的期限為（起始日期）至（終止日期）。3.2無固定期限本勞動(dòng)合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。3.3試用期乙方在本合同生效之日起至（試用期結(jié)束日期）為試用期，試用期間甲乙雙方有權(quán)解除合同。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），如需調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金待遇。5.3津貼乙方根據(jù)工作崗位和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的津貼待遇。5.4支付方式乙方工資、獎(jiǎng)金和津貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。乙方因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付工傷待遇。乙方依法享有退休待遇。乙方在職期間，甲方應(yīng)為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和健康檢查。乙方在職期間，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方。8.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（提前通知期限）書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除合同（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的；（5）乙方因傷病不能從事原工作，甲方未予以合理安排的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（提前通知期限）書面通知甲方。8.4合同終止情形有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國家法律法規(guī)和本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。9.2賠償責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方履行保密義務(wù)的期限為（保密期限）。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在職期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。11.2歸屬原則乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1附件本勞動(dòng)合同附件包括（附件名稱），與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。14.3修改權(quán)本勞動(dòng)合同的修改權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.4合同生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、合作方等。第二條第三方介入情形2.1第三方協(xié)助在甲乙雙方履行合同過程中，如需第三方協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的協(xié)助范圍和職責(zé)。2.2第三方獨(dú)立責(zé)任第三方在協(xié)助甲乙雙方履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤x務(wù)未能履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方并非甲乙方的雇員或代理人，其行為不代表甲乙雙方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行協(xié)助義務(wù)過程中，若造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方可以約定責(zé)任限額。如無約定，第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任以其收費(fèi)金額為限。3.3責(zé)任承擔(dān)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任后，如有權(quán)向甲乙雙方追償。第四條第三方義務(wù)4.1合規(guī)行為第三方在協(xié)助甲乙雙方履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。4.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在協(xié)助過程中獲取的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給第三方。4.3服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)保證其協(xié)助服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。第五條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。5.2監(jiān)督權(quán)甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方協(xié)助履行合同的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方合規(guī)行為。5.3協(xié)調(diào)權(quán)甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與第三方之間的關(guān)系，確保合同義務(wù)的順利履行。5.4支付義務(wù)甲乙雙方按照約定向第三方支付協(xié)助費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1第三方與甲乙方的爭(zhēng)議第三方與甲乙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。6.2第三方與甲乙方的賠償爭(zhēng)議第三方與甲乙方因賠償發(fā)生爭(zhēng)議的，按照本合同爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同第三方介入條款的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。7.2爭(zhēng)議解決本合同第三方介入條款的爭(zhēng)議解決按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條其他約定8.1附件本合同附件包括（附件名稱），與本合同具有同等法律效力。8.2補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同第三方介入條款的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。8.3修改權(quán)本合同第三方介入條款的修改權(quán)歸甲乙雙方共同所有。8.4合同生效時(shí)間本合同第三方介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同范本附件二：工資支付證明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：福利待遇說明附件五：保密協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：第三方協(xié)助協(xié)議附件八：培訓(xùn)協(xié)議附件九：出差報(bào)銷規(guī)定附件十：轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件十一：?jiǎn)T工手冊(cè)附件十二：公司規(guī)章制度附件詳細(xì)要求和說明：1.勞動(dòng)合同范本：為本合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，甲乙雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)按照范本填寫完整信息。2.工資支付證明：用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資的證據(jù)，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù)，包括但不限于社保繳納清單、參保證明等。4.福利待遇說明：詳細(xì)列舉乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密義務(wù)的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書：明確乙方在職期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題的文件。7.第三方協(xié)助協(xié)議：當(dāng)甲方乙方的履行合同義務(wù)需要第三方協(xié)助時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確第三方的協(xié)助范圍、職責(zé)和賠償責(zé)任等。8.培訓(xùn)協(xié)議：規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。9.出差報(bào)銷規(guī)定：詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方出差報(bào)銷的要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于交通、住宿、餐費(fèi)等報(bào)銷范圍和限額。10.轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方從試用期轉(zhuǎn)為正式員工的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。11.員工手冊(cè)：包含甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等信息，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。12.公司規(guī)章制度：詳細(xì)列舉甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同。6.乙方違反甲方規(guī)章制度。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。8.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。9.乙方被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方賠償、承擔(dān)違約金等。示例說明：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有合法用工資格的企業(yè)或其他組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，具有完全民事行為能力的自然人。4.固定期限：指雙方約定合同的有效期限，自起始日期至終止日期。5.無固定期限：指雙方未約定合同有效期限，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.試用