吁請(qǐng)對(duì)中小企業(yè)免除勞動(dòng)合同法

吁請(qǐng)對(duì)中小企業(yè)免除勞動(dòng)合同法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。第二條試用期自[起始日期]起至[終止日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。第四條乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)]。第五條乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條甲方實(shí)行[工時(shí)制度]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。第九條甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。第十條乙方的工資可能會(huì)根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十二條甲方為乙方提供[其他福利待遇，如福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。第十四條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。第十五條甲方對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第十六條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)過程中的發(fā)生。第七章勞動(dòng)合同的解除和終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.[其他解除合同的情形]。第十九條有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章保密和競(jìng)業(yè)限制第二十條乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。第二十一條未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第二十二條甲方在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十四條乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第二十五條甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第二十七條對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章補(bǔ)充條款第二十八條雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定其他補(bǔ)充條款，如福利待遇的具體內(nèi)容、工作條件的特殊要求等。第二十九條補(bǔ)充條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展第三十條甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第三十一條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。第三十二條甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為乙方提供晉升和調(diào)崗的機(jī)會(huì)。第十三章通知與送達(dá)第三十三條甲乙雙方在本合同履行過程中，需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。第三十四條通知的送達(dá)地址以本合同中約定的地址為準(zhǔn)，如地址發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第三十五條如因一方未及時(shí)通知對(duì)方導(dǎo)致的損失，由未通知方承擔(dān)責(zé)任。第十四章附則第三十六條本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式