監(jiān)察與糾風(fēng)管理制度

監(jiān)察與糾風(fēng)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)整體效益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，訂立本《監(jiān)察與糾風(fēng)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二條本制度適用于公司內(nèi)的全體員工，包含正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。全部員工應(yīng)遵守本制度，接受公司監(jiān)察與糾風(fēng)管理。第三條公司監(jiān)察與糾風(fēng)管理旨在加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范員工行為，防備和矯正違紀(jì)違法行為，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)整體形象和業(yè)績(jī)。第二章監(jiān)察職責(zé)第四條公司設(shè)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司內(nèi)部紀(jì)律建設(shè)，執(zhí)行監(jiān)察與糾風(fēng)工作。第五條監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)包含但不限于：1.訂立和完善監(jiān)察與糾風(fēng)管理制度；2.監(jiān)督和檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況；3.受理和處理員工投訴和舉報(bào)；4.進(jìn)行巡察和檢查，發(fā)現(xiàn)并矯正違紀(jì)違法行為；5.開展紀(jì)律教育和培訓(xùn)，提高員工紀(jì)律意識(shí)。第六條監(jiān)察機(jī)構(gòu)職權(quán)獨(dú)立，可以依據(jù)工作需要對(duì)公司各部門和員工進(jìn)行檢查，有權(quán)要求相關(guān)部門和人員供應(yīng)必需的幫助和搭配。第三章紀(jì)律要求第七條公司全部員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自發(fā)維護(hù)公司形象和利益。第八條員工在工作中應(yīng)遵從以下原則：1.忠誠(chéng)公正，為公司利益服務(wù)，不得從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；2.誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便從事違法違紀(jì)行為；3.保守秘密，對(duì)公司的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人信息予以保密；4.文明用語(yǔ)，敬重他人，遵守社會(huì)公德，不得使用辱罵、羞辱等不文明言辭。第九條禁止員工從事以下違紀(jì)違法行為：1.貪污賄賂行為：包含但不限于收受賄賂、賄賂、挪用公款等；2.違法經(jīng)營(yíng)行為：包含但不限于偷稅漏稅、虛假宣傳、銷售假冒偽劣產(chǎn)品等；3.職務(wù)侵占行為：包含但不限于私自占用、挪用公司財(cái)物；4.濫用職權(quán)行為：包含但不限于擅自決策、欠妥利用職務(wù)影響他人等；5.泄露商業(yè)秘密行為：包含但不限于有意泄露公司商業(yè)秘密、向外泄密等；6.虐待員工行為：包含但不限于體罰、鄙視、辱罵等侵害員工合法權(quán)益的行為。第十條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，公司將依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等，必需時(shí)會(huì)移交相關(guān)部門進(jìn)行處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四章員工監(jiān)察第十一條公司鼓舞員工樂觀舉報(bào)和揭發(fā)違紀(jì)違法行為，對(duì)于供應(yīng)真實(shí)可信的舉報(bào)信息，公司承諾保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，不會(huì)以任何方式打擊報(bào)仇。第十二條員工可通過(guò)公司內(nèi)部舉報(bào)渠道進(jìn)行舉報(bào)，也可直接向監(jiān)察機(jī)構(gòu)供應(yīng)舉報(bào)線索。舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)包含違紀(jì)違法行為的基本情況、相關(guān)證據(jù)和舉報(bào)人聯(lián)系方式等。第十三條監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對(duì)接收到的舉報(bào)線索進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，對(duì)于屬實(shí)的舉報(bào)，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對(duì)舉報(bào)人予以嘉獎(jiǎng)。第十四條舉報(bào)人供應(yīng)的舉報(bào)線索必需真實(shí)可信，不允許惡意捏造、誣告陷害他人，否則將追究相應(yīng)責(zé)任。第十五條為保護(hù)舉報(bào)人的安全和隱私，公司將確保舉報(bào)人的身份和相關(guān)信息的保密，不得擅自泄露。第五章培訓(xùn)與教育第十六條公司將定期組織紀(jì)律教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工紀(jì)律意識(shí)和法律素養(yǎng)。第十七條紀(jì)律教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于：1.國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的宣傳和解讀；2.紀(jì)律要求和行為規(guī)范的普及和講解；3.違紀(jì)違法行為的案例分析和警示。第十八條公司要求各部門依照培訓(xùn)計(jì)劃組織員工參加紀(jì)律教育和培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)參加和不參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄和考核。第六章附則第十九條本制度自頒布之日起生效。對(duì)于已經(jīng)存在的違紀(jì)違法行為，依照制度的規(guī)定進(jìn)行懲罰。第二十條本制度解釋權(quán)歸公司監(jiān)察機(jī)構(gòu)全部，監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋修改，并報(bào)公司高層批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十一條本制度的修改和增補(bǔ)，需