勞動防護用品采購、配備和使用管理制度（2篇）

勞動防護用品采購、配備和使用管理制度一、目的本制度旨在確保職工在勞動過程中的安全與健康，通過規(guī)范勞動防護用品的采購、配備及使用管理，構建安全、健康的作業(yè)環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于所有企事業(yè)單位及其他組織，涉及勞動防護用品的采購、配備及使用管理的各個環(huán)節(jié)。三、定義勞動防護用品，是指為預防職工在勞動過程中遭受安全、健康危害而設計、制造的裝備、用具及設施等。四、采購原則1.實行統(tǒng)一采購計劃，通過集中采購方式降低采購成本，提高采購效率。2.根據(jù)職工實際需求及工作環(huán)境特點，精準選擇適合的勞動防護用品。3.優(yōu)先選擇符合國家、行業(yè)及企業(yè)標準的勞動防護用品，確保產(chǎn)品質量。4.與信譽良好、質量可靠的供應商建立合作關系，確保采購渠道正規(guī)。5.嚴禁任何形式的回扣、紅包等不正當行為，維護采購過程的公正性。五、配備與發(fā)放1.根據(jù)職工工作崗位的安全風險等級，合理確定勞動防護用品的種類與數(shù)量。2.勞動防護用品的配備需嚴格遵循國家安全生產(chǎn)標準及相關法律法規(guī)要求。3.按照既定程序與要求，及時、準確地發(fā)放勞動防護用品至每位職工，并培訓其正確使用方法。4.定期檢查勞動防護用品的使用期限與損壞情況，及時更換過期或損壞的用品，保障使用效果與安全性。六、使用管理1.職工需嚴格遵守勞動防護用品的使用規(guī)定，正確佩戴與使用相關用品，嚴禁私自拆卸、更改或濫用。2.職工應按照規(guī)定的程序與方法，對勞動防護用品進行定期清潔、維護與保養(yǎng)，確保其性能良好。3.建立勞動防護用品使用情況的記錄機制，定期檢查使用效果與安全性，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4.一旦發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在質量問題或需更換時，職工應立即向管理部門報告，以便及時處理。七、責任與處罰1.各相關部門需明確各自在勞動防護用品采購、配備及使用管理中的職責與任務，確保制度得到有效執(zhí)行。2.對于違反本制度規(guī)定的行為，將依據(jù)企業(yè)制度給予相應的紀律處分；情節(jié)嚴重者，將依法追究其法律責任。3.因勞動防護用品管理不善導致經(jīng)濟損失或人身傷害的，將依法追究相關責任人的法律責任。本制度為勞動防護用品采購、配備及使用管理的基本框架，具體實施細則需根據(jù)企業(yè)實際情況進行制定與完善。勞動防護用品采購、配備和使用管理制度（二）一、引言勞動防護用品采購、配備及使用管理制度之設立，旨在維護職工之安全與健康，強化勞動防護用品之管理，有效預防及控制職業(yè)病危害，并進而提升工作效率與生產(chǎn)質量。本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)勞動防護用品之采購、配備及使用流程，確保每位職工均能獲取適當之勞動防護。二、采購管理1.采購計劃：企業(yè)應依據(jù)實際需求，制定年度勞動防護用品采購計劃，明確采購數(shù)量及預算，確保計劃之合理性與可行性。2.采購渠道：企業(yè)應秉持審慎原則，選擇正規(guī)供應商進行采購，并與之簽訂合同，明確雙方權責，以保障采購之合法性與規(guī)范性。3.采購標準：企業(yè)須遵循國家及行業(yè)相關規(guī)定，確定勞動防護用品之品種與質量標準，確保所采購之用品符合安全要求。4.采購程序：采購過程需嚴格遵循公司采購管理制度，包括需求確認、詢價比價、采購方案評審及合同簽訂等環(huán)節(jié)，確保采購流程之透明與高效。三、配備管理1.配備標準：企業(yè)應依據(jù)崗位性質及風險程度，制定不同類型勞動防護用品之配備標準，確保職工得到必要之防護。2.配備審批程序：職工申請勞動防護用品時，需按規(guī)定填寫申請表，并經(jīng)相關部門審批同意后，方可進行配備。3.配備記錄：企業(yè)應建立健全的勞動防護用品配備記錄制度，詳細記錄職工姓名、崗位、配備時間、用品品種等信息，以備查證。四、使用管理1.佩戴規(guī)范：職工在工作中應嚴格遵守佩戴規(guī)范，不得隨意變更、拆卸或擅自減少勞動防護用品之使用，以確保防護效果。2.使用維護：職工應熟悉操作規(guī)程，正確使用并妥善維護勞動防護用品，保持其良好狀態(tài)與功能完整性。3.定期檢查：企業(yè)應定期對勞動防護用品進行檢查與維護，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保用品之安全有效。4.禁用報廢：勞動防護用品一旦出現(xiàn)損壞、失效或達到使用壽命等情況，應立即停止使用，并按公司規(guī)定進行報廢處理，避免造成安全隱患。五、管理責任1.負責部門：企業(yè)應明確指定管理部門負責勞動防護用品之采購、配備及使用管理工作，確保制度得到有效執(zhí)行。2.負責人員：各級管理人員應加強對勞動防護用品管理工作的監(jiān)督與指導，確保各項工作順利開展。3.培訓教育：企業(yè)應定期開展勞動防護用品培訓教育活動，提高職工對勞動防護的認識與重視程度。六、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部檢查：企業(yè)應建立內(nèi)部檢查機制，定期對勞動防護用品之采購、配備及使用情況進行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。2.外部監(jiān)督：企業(yè)應積極接受政府有關部門及職業(yè)健康監(jiān)督機構的監(jiān)督檢查工作，并與之保持密切溝通與協(xié)作。七、制度改進企業(yè)應根據(jù)實際情況及職工反饋意見，不斷總結經(jīng)驗教訓，完善與改進勞動防護用品采購、配備及使用管理制度，以持續(xù)提升職工安全防護水平。八、總結如下本制度