2025年公司工會(huì)工作計(jì)劃方案參考例文

?2025年公司工會(huì)工作方案方案參考例文一、工作目的2025年，公司工會(huì)工作將繼續(xù)深化貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷豐富職工文化生活，為公司的持續(xù)開展和職工的幸福生活作出新的奉獻(xiàn)。二、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立。以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)程度和效勞才能。健全工會(huì)組織體系，推進(jìn)工會(huì)工作覆蓋所有職工。2.做好職工思想政治工作。深化開展職工思想政治教育，引導(dǎo)職工堅(jiān)決中國特色社會(huì)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。3.維護(hù)職工合法權(quán)益。親密關(guān)注職工權(quán)益保障狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工權(quán)益受損問題。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，積極為職工爭取合法權(quán)益。4.提升職工素質(zhì)。深化開展職工培訓(xùn)和技能競賽，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)職工全面開展。5.豐富職工文化生活。積極開展職工文化體育活動(dòng)，滿足職工精神文化需求，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。6.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立。深化推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建立，嚴(yán)明工會(huì)工作紀(jì)律，確保工會(huì)工作的廉潔高效。三、工作措施1.深化開展職工思想政治教育。通過舉辦講座、座談會(huì)等形式，組織職工學(xué)____的根本理論、根本道路、根本方略，增強(qiáng)職工的“四個(gè)自信”。2.加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立。定期舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)程度和效勞才能。加強(qiáng)工會(huì)干部的黨風(fēng)廉政建立，嚴(yán)明工會(huì)工作紀(jì)律。3.做好職工權(quán)益保障工作。加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)理解職工的需求和困難。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作，及時(shí)處理職工反映的問題。4.深化開展職工培訓(xùn)和技能競賽。組織職工參加各類培訓(xùn)，進(jìn)步職工的職業(yè)技能程度。開展技能競賽，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。5.積極開展職工文化體育活動(dòng)。舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。加強(qiáng)與職工的互動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。6.加強(qiáng)工會(huì)自身建立。完善工會(huì)工作機(jī)制，進(jìn)步工會(huì)工作的效率。加強(qiáng)工會(huì)干部的考核評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)工會(huì)干部的工作積極性。四、工作要求1.進(jìn)步政治站位。結(jié)實(shí)樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司工會(huì)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。3.親密聯(lián)絡(luò)職工。工會(huì)干部要經(jīng)常深化職工群眾，理解職工需求，解決職工困難。4.創(chuàng)新工作方法。積極探究工會(huì)工作的新方法、新途徑，不斷進(jìn)步工會(huì)工作程度。5.加強(qiáng)隊(duì)伍建立。加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步工會(huì)干部的素質(zhì)和才能。五、工作安排1.第一季度：開展職工思想政治教育，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，做好職工權(quán)益保障工作。2.第二季度：開展職工培訓(xùn)和技能競賽，開展職工文化體育活動(dòng)。3.第三季度：深化推進(jìn)職工思想政治教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立，開展職工權(quán)益保障工作。六、工作考核公司工會(huì)將對(duì)各部門工會(huì)工作進(jìn)展考核，考核內(nèi)容包括職工思想政治教育、職工權(quán)益保障、職工培訓(xùn)和技能競賽、職工文化體育活動(dòng)等方面。對(duì)考核優(yōu)秀的部門，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的部門，公司將要求其整改，并對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)展問責(zé)。2025年公司工會(huì)工作將緊緊圍繞公司中心工作，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷豐富職工文化生活，為公司的開展和職工的幸福生活作出新的奉獻(xiàn)。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.職工參與度提升。工會(huì)工作方案中，要注重職工的參與度，通過開展各類活動(dòng)，增加職工的參與時(shí)機(jī)，讓職工在參與中感受到工會(huì)的溫暖和力量。2.職工滿意度調(diào)查。定期進(jìn)展職工滿意度調(diào)查，理解職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可度，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作方向和方法。3.工會(huì)干部交流互動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)干部之間的交流互動(dòng)，分享工作經(jīng)歷和心得，進(jìn)步工會(huì)干部的整體工作程度。4.黨風(fēng)廉政建立。深化開展黨風(fēng)廉政建立，加強(qiáng)工會(huì)干部的廉潔自律教育，確保工會(huì)工作的廉潔高效。5.工會(huì)品牌建立。打造具有公司特色的工會(huì)品牌，提升工會(huì)工作的影響力和知名度。二、重點(diǎn)和考前須知1.職工思想政治教育。加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，引導(dǎo)職工堅(jiān)決中國特色社會(huì)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。2.職工合法權(quán)益維護(hù)。親密關(guān)注職工的權(quán)益保障狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工權(quán)益受損問題，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。3.職工素質(zhì)提升。深化開展職工培訓(xùn)和技能競賽，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)職工全面開展。4.職工文化生活豐富。積極開展職工文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。5.工會(huì)組織建立。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)程度和效勞才能，健全工會(huì)組織體系。6.黨風(fēng)廉政建立。深化推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建立，嚴(yán)明工會(huì)工作紀(jì)律，確保工會(huì)工作的廉潔高效。7.創(chuàng)新工作