釀酒公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同

釀酒公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。3.2乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，按照甲方的規(guī)定辦理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方會(huì)計(jì)崗位相關(guān)制度規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方體檢報(bào)告9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，經(jīng)證實(shí)后視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益，視為違約。6.雙方未按約定提前解除合同，視為違約。7.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.會(huì)計(jì)崗位：指負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作的崗位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并依法追討賠償。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及賠償金。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供休假權(quán)益：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方履行合同約定。6.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供會(huì)計(jì)崗位工作。2.乙方在甲方會(huì)計(jì)崗位上提供勞動(dòng)力，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)足額支付乙