廣告公司公關(guān)部聘用合同

廣告公司公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公關(guān)部職位事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公關(guān)部____職位，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)甲方公關(guān)活動的策劃與實施；（2）維護甲方與政府、媒體、客戶等各方關(guān)系；（3）處理突發(fā)事件，進行危機公關(guān)；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、勞動保障1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方受傷或患職業(yè)病，依法享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。3.乙方失業(yè)、疾病或退休，依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的內(nèi)容。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并依法支付違約金。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公關(guān)活動策劃及實施方案9.甲方公關(guān)活動預(yù)算報告10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的內(nèi)容，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照約定通知甲方，或未依法支付違約金，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險待遇等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間遭遇工傷，如何解決？解決辦法：依法申請工傷認定，按國家規(guī)定享受工傷保險待遇。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：提前一個月書面通知甲方，依法辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下履行工作職責(zé)。2.甲方按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險待遇等。3.乙方按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排