財(cái)務(wù)公司衛(wèi)生室護(hù)士招聘啟事

財(cái)務(wù)公司衛(wèi)生室護(hù)士招聘啟事合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家財(cái)務(wù)公司，乙方為一家衛(wèi)生室，甲方擬招聘乙方護(hù)士一名，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條招聘職位與職責(zé)1.2護(hù)士應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1護(hù)士每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2護(hù)士享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)向護(hù)士支付勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次。4.2乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票，甲方依法為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2護(hù)士如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方護(hù)士簡歷2.乙方護(hù)士資格證書3.乙方護(hù)士工作證明4.甲方衛(wèi)生室相關(guān)規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方護(hù)士未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方護(hù)士嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方護(hù)士勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未為乙方護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方或雙方的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護(hù)士工作證明不齊全：要求乙方提供完整的護(hù)士工作證明，包括工作年限、職務(wù)等。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延履行金。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.護(hù)士違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度對護(hù)士進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。5.合同爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方財(cái)務(wù)公司需要招聘一名衛(wèi)生室護(hù)士。2.乙方衛(wèi)生室有意向向甲方提供護(hù)士。3.