醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（畢業(yè)生）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)相關(guān)企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供與醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)相關(guān)的工作崗位。1.2甲方為乙方提供的工作崗位應(yīng)符合乙方的專業(yè)背景和能力，確保乙方能夠充分發(fā)揮自身特長。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。1.4甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，助力乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)保證自身專業(yè)素質(zhì)和能力，滿足甲方的招聘要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加崗前培訓(xùn)，并通過相關(guān)考核。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.4乙方在協(xié)議期內(nèi)，如因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如雙方在協(xié)議期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位，或未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。4.3乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（畢業(yè)生）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方勞動合同范本7.乙方個人簡歷8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.職業(yè)培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或未按時支付乙方工資，屬于甲方違約。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，屬于乙方違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于甲方違約。4.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，屬于甲方違約。5.乙方未按照約定參加崗前培訓(xùn)，或未能通過相關(guān)考核，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，為勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的學(xué)生。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。5.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提升勞動者職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)而提供的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的工作崗位與乙方專業(yè)不符：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作崗位，或甲方提供相關(guān)培訓(xùn)，使乙方能夠勝任工作崗位。2.乙方在崗期間出現(xiàn)違紀(jì)行為：解決辦法：甲方按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時支付工資；甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方補(bǔ)繳社會保險；甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。2.用人單位為畢業(yè)生提供工作崗位，并按時支付工資。3.用人單位為畢業(yè)生繳納社會保險，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。4.用人單位為畢業(yè)生提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，助