農(nóng)民工薪酬支付的社會保障

農(nóng)民工薪酬支付的社會保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度；為確保乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間的工資為：____元/月（人民幣，下同）。1.2甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的標準，按時足額支付乙方工資。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第三條勞動保護與勞動條件3.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.2甲方應當為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方具備相應的技能和安全知識。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條合同解除與終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方。5.3甲方違法解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復印件2.社會保險參保證明3.工資支付憑證4.工作時間記錄表5.勞動保護設(shè)施檢查報告6.培訓記錄7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.甲方違法解除勞動合同，視為違約。5.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域從事勞動工作的人員。2.社會保障：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按法律規(guī)定支付相關(guān)賠償；甲方拒絕補繳的，乙方可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，提供必要的勞動保護設(shè)施；甲方拒絕改善的，乙方可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工在非農(nóng)領(lǐng)域從事勞動工作。2.農(nóng)民工要求用人單位按時足