
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
【專業(yè)證書】人力資源管理師證、心里咨詢師二級、英語四級@小紅書博主:布丁榴蓮醬【相關(guān)技能】spss、word、excel、PPT、xmind技能證書MeAboutMe作經(jīng)歷WorkExperience2020.10-2022.03 XXXXXXXXX【專業(yè)證書】人力資源管理師證、心里咨詢師二級、英語四級@小紅書博主:布丁榴蓮醬【相關(guān)技能】spss、word、excel、PPT、xmind技能證書MeAboutMe作經(jīng)歷WorkExperience2020.10-2022.03 XXXXXXXXX有限公司職位:人事專員【招聘管理】負(fù)責(zé)公司8個部門人才招聘,根據(jù)人力需求制定招聘方案,共招聘開發(fā)人/運營/銷售等崗位合計235人?!痉桨冈O(shè)計】根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略需求,主導(dǎo)了公司組織架構(gòu)設(shè)計、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等方案設(shè)計與實施,成功梳理8個部門的組織架構(gòu),完成公司1350人的績效設(shè)定及培訓(xùn)。@小紅書博主:布丁榴蓮醬【考勤核算】負(fù)責(zé)使用人事軟件系統(tǒng),核算1000+員工考勤、異??记跀?shù)據(jù)處理、考勤系統(tǒng)維護,考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%?!緢蟊矸治觥慷ㄆ谶M行人力資源數(shù)據(jù)分析,每月至少輸出1份分析報告,月底統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),留存率、離職率、轉(zhuǎn)化率,數(shù)據(jù)精準(zhǔn)率達100%。2019.04-2020.09XXXXXXXXXX有限公司職位:人事專員【拓展招聘渠道】維護并拓展招聘渠道,尋找最佳招聘資源15家,成功簽訂合作協(xié)議,輸送人才100+。【招聘面試】組織和執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布招聘廣告,收集簡歷,進行簡歷初步篩選,跟蹤面試結(jié)果,在職期間共為六個部門招聘30余名不同崗位的員工。@小紅書博主:布丁榴蓮醬【跟蹤分析】對招聘人員工作表現(xiàn)、留存情況的跟蹤及分析,并進行有效的評估,所招員工轉(zhuǎn)正通過為100%,2名員工已提升為銷售團隊負(fù)責(zé)人?!救藛T培訓(xùn)】曾參與4個主要培訓(xùn)項目方案制定,獨立撰寫培訓(xùn)策劃書,累計培訓(xùn)人數(shù)483人,員工好評率100%。工作經(jīng)歷MeAboutMe作經(jīng)歷WorkExperience【行業(yè)背景】3年人事行政工作經(jīng)驗,精通人力資源各模塊專業(yè)知識,熟悉招聘員工、日??记凇⑿劫Y結(jié)算等?!緦I(yè)技能】熟悉勞動法,工資支付條例、工傷管理法等,能有效規(guī)避勞動用工風(fēng)險?!救藛T培訓(xùn)】擅長搭建人才培訓(xùn)體系,完善內(nèi)部課程,滿足公司對不同階段人才的培養(yǎng)要求?!緮?shù)據(jù)分析】具備優(yōu)秀的excel制作分析能力、各類函數(shù)設(shè)置能力,能在高壓環(huán)境下開展工作?!揪C合素質(zhì)】性格開朗,善于與人溝通交流,有責(zé)任心,目標(biāo)感計劃性強,具備強大的抗壓能力。教育背景Education2015.09-2019.09xxxxxxxxxxxxxxxxxx學(xué)院人力資源管理|本科自我評價AboutMe年齡:1995-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)文秘筆試題庫及答案
- 2025年亞信科技面試題及答案
- 2025年高考?xì)v史一輪復(fù)習(xí)階段檢測卷1(解析版)
- 2025-2030年中國高效速溶鉀肥數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025-2030年中國按鍵式工業(yè)遙控器數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年高考語文5月各地高三??颊Z言運用題
- 部編版語文 三下期末專項-詞語積累(含答案)
- XX第一中學(xué)學(xué)生管理獎懲細(xì)則
- 安能物流發(fā)貨合同
- 場地出租合同印花稅
- 2025屆東北三省三校高三第一次聯(lián)合模擬考試地理試題(原卷版+解析版)
- 四年級數(shù)學(xué)(小數(shù)加減運算)計算題專項練習(xí)與答案
- 天津市建筑安全員-C證考試題庫
- 2025年皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫參考答案
- 小學(xué)生春耕教學(xué)課件
- 2024年南信語文數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2024年重慶市集中選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作考試真題
- 2025年個人投資合同電子版模板
- 車輛掛靠協(xié)議書
- 2025年湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫1套
- 2017年公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》真題(吉林甲級卷)及參考答案(含詳細(xì)解析)
評論
0/150
提交評論