二零二五年圖書資料數(shù)字化保管員聘用合同正本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年圖書資料數(shù)字化保管員聘用合同正本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)概述3.3具體職責(zé)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)與福利7.試用期與合同期限7.1試用期7.2合同期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的自愿原則簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在圖書資料數(shù)字化保管工作中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1聘用方名稱：圖書館地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X2.2被聘用方姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系方式：X3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱圖書資料數(shù)字化保管員3.2職責(zé)概述負(fù)責(zé)圖書館圖書資料的數(shù)字化保管工作，確保圖書資料的安全、完整和可檢索。3.3具體職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)圖書資料的數(shù)字化掃描、整理和存儲工作；3.3.2負(fù)責(zé)圖書資料的數(shù)字化備份，確保數(shù)據(jù)安全；3.3.3負(fù)責(zé)數(shù)字化圖書資料的日常維護(hù)和更新；3.3.4負(fù)責(zé)協(xié)助圖書館開展相關(guān)數(shù)字化項(xiàng)目；3.3.5完成圖書館交辦的其他相關(guān)工作。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1完成圖書館安排的圖書資料數(shù)字化工作；4.1.2參與圖書館數(shù)字化項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；4.1.3參與圖書館數(shù)字化設(shè)備的維護(hù)與升級；4.1.4參與圖書館數(shù)字化資源的推廣與宣傳。4.2工作要求4.2.1熟悉圖書資料數(shù)字化流程和標(biāo)準(zhǔn)；4.2.2具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；4.2.4具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)圖書館5.2工作時(shí)間5.2.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)；5.2.2具體工作時(shí)間根據(jù)圖書館工作安排調(diào)整。6.薪酬待遇6.1基本工資基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和圖書館的實(shí)際情況，每年可享受元/年的績效獎(jiǎng)金。6.3社會保險(xiǎn)與福利6.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.3.2聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金；6.3.3被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反圖書館的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；8.1.2被聘用方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給圖書館造成重大損害的；8.1.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；8.2.2圖書館因工作需要或經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；8.2.3被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月向圖書館提出書面申請的。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)，給圖書館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2被聘用方違反保密條款，泄露圖書館秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的圖書館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作計(jì)劃、客戶信息等。10.2保密義務(wù)雙方對本合同項(xiàng)下所涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。12.2合同附件12.2.1附件一：圖書資料數(shù)字化保管工作手冊；12.2.2附件二：圖書資料數(shù)字化保管員崗位職責(zé)。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）后方可生效。14.合同附件清單本合同附件清單如下：14.1附件一：圖書資料數(shù)字化保管工作手冊；14.2附件二：圖書資料數(shù)字化保管員崗位職責(zé)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行資產(chǎn)評估、法律咨詢等行為的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1提供圖書資料數(shù)字化技術(shù)支持和服務(wù)；15.2.2進(jìn)行圖書資料數(shù)字化項(xiàng)目的可行性研究和評估；15.2.3提供圖書資料數(shù)字化相關(guān)的法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)評估；15.2.4提供圖書資料數(shù)字化項(xiàng)目的監(jiān)理服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入審批甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，方可簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方因履行其職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理約定；17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額；17.2.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p害發(fā)生，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任承擔(dān)方式承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)比例18.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)比例應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定；18.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)比例不得超過第三方介入?yún)f(xié)議中約定的比例。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)遵守本合同和協(xié)議的約定，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1協(xié)議解除條件20.1.1協(xié)議約定的解除條件成就；20.1.2第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未糾正；20.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。20.2協(xié)議解除程序第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)按照協(xié)議約定的程序進(jìn)行。協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。說明一：附件列表說明一：附件列表1.圖書資料數(shù)字化保管員崗位職責(zé)1.1職責(zé)概述1.2職責(zé)詳細(xì)說明2.圖書資料數(shù)字化保管工作手冊2.1工作流程2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3注意事項(xiàng)3.第三方服務(wù)協(xié)議3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)費(fèi)用4.第三方責(zé)任保險(xiǎn)合同4.1保險(xiǎn)范圍4.2保險(xiǎn)金額4.3保險(xiǎn)期限5.圖書資料數(shù)字化保管員培訓(xùn)資料5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核6.圖書資料數(shù)字化保管設(shè)備清單6.1設(shè)備名稱6.2設(shè)備型號6.3設(shè)備數(shù)量7.圖書資料數(shù)字化保管員保密協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.聘用方違約行為及責(zé)任1.1未按時(shí)支付工資1.2未提供合同約定的工作條件1.3違反合同約定解除合同2.被聘用方違約行為及責(zé)任2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)2.2泄露工作秘密2.3違反合同約定解除合同3.第三方違約行為及責(zé)任3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量3.2未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用3.3違反保密協(xié)議示例說明：1.1聘用方未按時(shí)支付工資如果聘用方未按照合同約定的時(shí)間支付被聘用方的工資，聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算。1.2被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量如果第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，第三方應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金按未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的%計(jì)算。第三部分：其他補(bǔ)充說明1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。全文完。二零二四年圖書資料數(shù)字化保管員聘用合同正本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3被聘用人員姓名及身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限類型3.3試用期3.4合同續(xù)簽4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資4.4值班5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4休息休假補(bǔ)貼5.5其他福利6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所6.2工作設(shè)備6.3安全生產(chǎn)6.4環(huán)境保護(hù)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1本合同未盡事宜另行協(xié)商12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：圖書館1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號碼：1101011990050500111.6聯(lián)系方式：聘用單位聯(lián)系電話：0215678被聘用人員聯(lián)系電話：138001380002.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：圖書資料數(shù)字化保管員2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)圖書資料數(shù)字化工作，包括掃描、整理、等。確保數(shù)字化資料的完整性和準(zhǔn)確性。維護(hù)數(shù)字化系統(tǒng)正常運(yùn)行，定期進(jìn)行系統(tǒng)備份。配合圖書館其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容：對圖書館館藏圖書進(jìn)行數(shù)字化處理。對數(shù)字化資料進(jìn)行分類、編目、歸檔。定期檢查數(shù)字化資料的質(zhì)量，確保無遺漏。參與數(shù)字化項(xiàng)目的策劃與實(shí)施。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：保障數(shù)字化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，故障率低于5%。3.聘用期限3.1起止日期：2024年3月1日至2024年12月31日3.2合同期限類型：固定期限合同3.3試用期：一個(gè)月3.4合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.2休息休假：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息。4.3加班工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4值班：根據(jù)圖書館工作需要，安排值班。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及圖書館相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。5.4休息休假補(bǔ)貼：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.5其他福利：提供工作餐、年度體檢等。6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所：圖書館數(shù)字化中心6.2工作設(shè)備：計(jì)算機(jī)、掃描儀、服務(wù)器等。6.3安全生產(chǎn)：遵守國家及地方安全生產(chǎn)法規(guī)，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。6.4環(huán)境保護(hù)：愛護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，減少污染。8.保密條款8.1保密信息范圍：圖書館的機(jī)密文件、資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等。圖書館的業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場信息、客戶資料等。被聘用人員在工作中獲得的任何未公開信息。8.2保密義務(wù)：被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格保守圖書館的保密信息，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。被聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在圖書館工作期間獲取的保密信息。8.3違約責(zé)任：被聘用人員違反保密義務(wù)，造成圖書館損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：被聘用人員在離職后一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與圖書館同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的競爭性工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后一年。9.3違約責(zé)任：被聘用人員違反競業(yè)限制約定，給圖書館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任：被聘用人員未履行合同約定，造成圖書館損失的，應(yīng)賠償圖書館的損失。被聘用人員擅自離職，未提前一個(gè)月通知圖書館的，應(yīng)賠償圖書館相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2聘用單位違約責(zé)任：聘用單位未履行合同約定，造成被聘用人員損失的，應(yīng)賠償被聘用人員的損失。聘用單位擅自解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同。被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同。聘用單位因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知被聘用人員。11.2合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。11.3解除或終止程序：雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同。解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?1.4解除或終止后的處理：被聘用人員應(yīng)按照聘用單位的要求完成工作交接。聘用單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序：雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同附件作為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：聘用單位代表：（簽字）被聘用人員代表：（簽字）14.2蓋章：聘用單位公章被聘用人員簽字14.3簽署日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入方式提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。提供市場調(diào)研和咨詢服務(wù)。協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作和支持。18.第三方介入的具體條款第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限。第三方服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式及時(shí)間。第三方違約責(zé)任及爭議解決方式。19.甲乙雙方責(zé)任劃分19.1甲方的責(zé)任：甲方向第三方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供必要的工作條件、資料和信息。甲方向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。甲應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)。19.2乙方的責(zé)任：乙方應(yīng)配合甲方與第三方的合作，提供必要的協(xié)助。乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額不得超過合同約定的數(shù)額。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：如需變更第三方介入的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。變更后的合同條款對甲乙雙方和第三方均有約束力。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止：如因任何原因?qū)е碌谌浇槿氲暮贤K止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。24.第三方介入的其他條款24.1其他條款：本合同中未明確約定的第三方介入相關(guān)事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明圖書資料數(shù)字化保管員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包括具體的工作流程、工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)列出圖書資料數(shù)字化保管員的各項(xiàng)考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)。包括數(shù)字化工作的準(zhǔn)確率、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。3.附件三：保