二零二五年度幼兒保育服務(wù)人員招聘聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒保育服務(wù)人員招聘聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘條件與資格2.1崗位要求2.2資格證明3.招聘程序3.1報名時間與方式3.2初選與面試3.3體檢與考察4.聘用關(guān)系4.1聘用形式4.2聘用期限4.3工作崗位與職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)7.3培訓(xùn)考核與獎勵8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同變更與補充12.4合同解除與終止的效力13.合同生效14.合同簽訂與履行第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“幼兒保育服務(wù)人員”指從事幼兒保育服務(wù)工作的專業(yè)人員。2.招聘條件與資格2.1崗位要求（1）具備幼兒教育專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。（2）持有幼兒教師資格證書。2.2資格證明（1）學(xué)歷證書。（2）教師資格證書。（3）個人簡歷。（4）其他相關(guān)證明文件。3.招聘程序3.1報名時間與方式報名時間為2024年3月1日至2024年3月31日，報名方式為網(wǎng)上報名。3.2初選與面試（1）單位將組織專家對報名者進(jìn)行初選，確定面試名單。（2）面試時間為2024年4月1日至2024年4月30日，具體時間另行通知。3.3體檢與考察（1）面試合格者需參加單位組織的體檢。（2）體檢合格者將進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。4.聘用關(guān)系4.1聘用形式本合同采用書面形式，由單位與員工雙方簽訂。4.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.3工作崗位與職責(zé)員工的工作崗位為幼兒保育服務(wù)人員，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)幼兒的日常保育工作。（2）協(xié)助教師進(jìn)行教育教學(xué)活動。（3）做好幼兒的飲食、衛(wèi)生、安全等工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間員工的工作時間為每周五天，每天8小時，具體工作時間由單位根據(jù)工作需要安排。5.2休息休假制度員工享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。6.工資與福利待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元，具體數(shù)額根據(jù)崗位、學(xué)歷等因素確定。6.2獎金與津貼員工享有年終獎金、崗位津貼等福利待遇。6.3社會保險與公積金單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇員工享有單位提供的其他福利待遇，包括但不限于交通補貼、餐補等。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃單位將制定年度培訓(xùn)計劃，為員工提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)培訓(xùn)費用由單位承擔(dān)，員工需按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核與獎勵單位將對員工參加培訓(xùn)的考核結(jié)果進(jìn)行評估，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)員工應(yīng)妥善保管單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，包括但不限于單位內(nèi)部信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2競業(yè)禁止條款合同期滿或解除后，員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與單位存在競爭關(guān)系，競業(yè)禁止期限為合同期滿后兩年。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反單位規(guī)章制度。（2）員工未經(jīng)單位同意擅自離職或離職后違反競業(yè)禁止條款。（3）單位未按照合同約定支付工資、福利待遇或未提供必要的工作條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失、支付違約金等。（2）單位違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工因個人原因提出解除合同。（2）單位因員工嚴(yán)重違約或不符合錄用條件而解除合同。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿。（2）員工退休、死亡或喪失勞動能力。（3）單位因故解散或破產(chǎn)。10.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會。（2）人民法院。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作制度、培訓(xùn)計劃等。12.2通知與送達(dá)（1）單位的通知以書面形式送達(dá)員工指定地址，視為送達(dá)。（2）員工的回復(fù)以書面形式送達(dá)單位指定地址，視為送達(dá)。12.3合同變更與補充本合同的任何變更或補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同解除與終止的效力合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但有關(guān)違約責(zé)任、爭議解決等事項仍具有法律效力。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂與履行14.1簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2履行雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的全面履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、評估服務(wù)、咨詢建議等，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1中介方（1）甲乙雙方在合同中明確中介方的角色和職責(zé)。（2）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，并簽訂中介協(xié)議。（3）中介方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。15.3.2咨詢機構(gòu)（1）甲乙雙方在合同中明確咨詢機構(gòu)的角色和職責(zé)。（2）咨詢機構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)、獨立的咨詢服務(wù)。（3）甲乙雙方應(yīng)支付咨詢費用，費用標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。15.3.3技術(shù)支持方（1）甲乙雙方在合同中明確技術(shù)支持方的角色和職責(zé)。（2）技術(shù)支持方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和售后服務(wù)。（3）甲乙雙方應(yīng)支付技術(shù)支持費用，費用標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。15.3.4評估機構(gòu)（1）甲乙雙方在合同中明確評估機構(gòu)的角色和職責(zé)。（2）評估機構(gòu)應(yīng)提供客觀、公正的評估結(jié)果。（3）甲乙雙方應(yīng)支付評估費用，費用標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定16.2.1中介方中介方的責(zé)任限額不得超過中介協(xié)議中約定的金額。16.2.2咨詢機構(gòu)咨詢機構(gòu)的責(zé)任限額不得超過合同中約定的咨詢費用的一倍。16.2.3技術(shù)支持方技術(shù)支持方的責(zé)任限額不得超過技術(shù)支持費用的一倍。16.2.4評估機構(gòu)評估機構(gòu)的責(zé)任限額不得超過評估費用的一倍。16.3責(zé)任限額執(zhí)行16.3.1責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。16.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照責(zé)任限額執(zhí)行，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于收取服務(wù)費用、獲取相關(guān)信息等。17.3義務(wù)劃分第三方的義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、遵守法律法規(guī)、保護(hù)商業(yè)秘密等。17.4保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方變更與替換18.1變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。18.2替換如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)選擇替換第三方，并簽訂新的協(xié)議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢。（2）第三方履行合同義務(wù)完畢。（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述幼兒保育服務(wù)人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。要求：清晰、具體、易于理解。2.工作制度包括單位的工作時間、休息休假制度、考勤制度、獎懲制度等。要求：符合國家法律法規(guī)，明確員工的權(quán)益和義務(wù)。3.培訓(xùn)計劃列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。要求：注重員工個人發(fā)展和單位業(yè)務(wù)需求。4.保密協(xié)議規(guī)定員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求：保護(hù)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定員工的競業(yè)禁止條款，包括競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。要求：保護(hù)單位的商業(yè)利益，防止員工離職后從事競爭性業(yè)務(wù)。6.中介協(xié)議明確中介方的角色、職責(zé)、費用、違約責(zé)任等。要求：保障中介方的合法權(quán)益，確保中介服務(wù)的質(zhì)量。7.咨詢協(xié)議明確咨詢機構(gòu)的角色、職責(zé)、費用、違約責(zé)任等。要求：保障咨詢服務(wù)的專業(yè)性和獨立性。8.技術(shù)支持協(xié)議明確技術(shù)支持方的角色、職責(zé)、費用、違約責(zé)任等。要求：確保技術(shù)支持服務(wù)的及時性和有效性。9.評估協(xié)議明確評估機構(gòu)的角色、職責(zé)、費用、違約責(zé)任等。要求：確保評估結(jié)果的客觀性和公正性。10.合同附件包括但不限于雙方簽字蓋章的合同副本、相關(guān)證明文件等。要求：齊全、完整，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：賠償單位因員工違反工作職責(zé)造成的損失。示例：員工未按照規(guī)定進(jìn)行幼兒保育工作，導(dǎo)致幼兒受傷。1.2擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償單位因員工擅自離職造成的損失，包括招聘費用、培訓(xùn)費用等。示例：員工在合同期內(nèi)未經(jīng)單位同意離職，違反競業(yè)禁止條款。1.3泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償單位因員工泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：員工將單位商業(yè)秘密告知競爭對手。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資、福利待遇責(zé)任認(rèn)定：支付員工應(yīng)得工資、福利待遇，并承擔(dān)違約金。示例：單位未按時支付員工工資，違反合同約定。2.2未提供必要工作條件責(zé)任認(rèn)定：賠償員工因未提供必要工作條件造成的損失。示例：單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保育設(shè)施，導(dǎo)致員工受傷。2.3違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：賠償單位因違反保密協(xié)議造成的損失。示例：單位內(nèi)部人員泄露商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因第三方未按約定履行服務(wù)造成的損失。示例：咨詢機構(gòu)未提供專業(yè)咨詢服務(wù)，影響甲乙雙方?jīng)Q策。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因第三方泄露保密信息造成的損失。示例：中介方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。全文完。二零二四年度幼兒保育服務(wù)人員招聘聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2聘用方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4招聘人數(shù)3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4住房補貼3.5其他福利待遇4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)費用6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境6.3安全保障措施7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間7.3合同續(xù)簽8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核8.3試用期工資9.勞動紀(jì)律及職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律9.2職業(yè)道德9.3保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：幼兒園1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2聘用方基本信息1.2.1聘用方名稱：1.2.2聘用方身份證號碼：1.2.3聘用方住址：市區(qū)路號2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：幼兒保育員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照料和保育工作；2.2.2負(fù)責(zé)幼兒的安全教育和監(jiān)護(hù)；2.2.3參與幼兒教育教學(xué)活動；2.2.4配合幼兒園進(jìn)行各項教育教學(xué)工作。2.3任職資格：2.3.1具有幼兒保育員職業(yè)資格證書；2.3.2年齡在18周歲至45周歲之間；2.4招聘人數(shù)：2人3.薪酬及福利待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元；3.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及幼兒園效益，每月最高可享受人民幣1000元獎金；3.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.4住房補貼：每月人民幣1000元；3.5其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利等。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；4.2休息休假制度：每周休息2天，法定節(jié)假日正常休息；4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：幼兒保育知識、技能培訓(xùn)、教育教學(xué)方法等；5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等；5.3培訓(xùn)時間：每年至少參加40學(xué)時培訓(xùn)；5.4培訓(xùn)費用：由幼兒園承擔(dān)。6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點：幼兒園；6.2工作環(huán)境：安全、舒適、符合國家規(guī)定；6.3安全保障措施：定期進(jìn)行安全檢查，確保幼兒和員工安全。7.合同期限7.1合同起始時間：自雙方簽訂本合同之日起；7.2合同終止時間：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實際情況確定；7.3合同續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.試用期8.1試用期期限：自聘用方上崗之日起3個月；8.2試用期考核：8.2.1試用期內(nèi)，聘用方應(yīng)按照幼兒園的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求完成各項工作；8.2.2試用期滿后，幼兒園將對聘用方進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)道德等方面；8.2.3考核不合格者，幼兒園有權(quán)解除勞動合同。8.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。9.勞動紀(jì)律及職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律：9.1.1聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；9.1.2服從幼兒園的安排，按時完成工作任務(wù)；9.1.3維護(hù)幼兒園的聲譽，不得散布有損幼兒園形象的信息。9.2職業(yè)道德：9.2.1熱愛幼兒教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒個體差異；9.2.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)；9.2.3保守幼兒園商業(yè)秘密，不泄露幼兒及家長個人信息。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任：10.1.1招聘方未按照約定支付工資、福利待遇，應(yīng)雙倍賠償聘用方；10.1.2招聘方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2聘用方違約責(zé)任：10.2.1聘用方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿月工資的賠償；10.2.2聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露幼兒園商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2聘用方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；11.1.3招聘方因故提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知聘用方。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2招聘方或聘用方因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除或終止合同程序：11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；12.3爭議解決程序：按照國家有關(guān)勞動爭議仲裁的程序規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于《崗位職責(zé)》、《薪酬福利明細(xì)表》等；13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1《崗位職責(zé)》14.2《薪酬福利明細(xì)表》14.3《幼兒園規(guī)章制度》14.4《培訓(xùn)計劃》14.5《保密協(xié)議》第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入概述12.1.1本合同允許第三方介入，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。12.1.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。12.2第三方介入條件12.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；12.2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；12.2.3第三方介入的費用由相關(guān)方承擔(dān)。12.3第三方責(zé)任限額12.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。12.4第三方介入范圍12.4.1.1合同履行過程中的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；12.4.1.2提供專業(yè)咨詢和建議；12.4.1.3審查合同履行情況，提出整改意見；12.4.1.4評估合同履行效果。12.5第三方介入程序12.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同確定第三方介入的具體事項和方式；12.5.2.1第三方介入的具體工作內(nèi)容；12.5.2.2第三方介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題及建議；12.5.2.3第三方介入的效果評估。12.6第三方與其他各方的關(guān)系12.6.1第三方介入期間，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時反饋相關(guān)信息；12.6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；12.6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。12.7第三方介入終止12.7.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告；12.7.2.1第三方無法履行職責(zé)；12.7.2.2第三方違反合同約定；12.7.2.3甲乙雙方協(xié)商一致。12.8第三方介入費用12.8.1第三方介入費用由相關(guān)方承擔(dān)，具體費用由甲乙雙方在合同中約定；12.8.2.1第三方提供服務(wù)的人工成本；12.8.2.2第三方提供服務(wù)的交通、通訊等費用；12.8.2.3第三方提供服務(wù)的資料費、評估費等。12.9第三方介入爭議解決12.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；12.9.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。12.10第三方介入合同變更12.10.1第三方介入合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；12.10.2第三方介入合同變更后，原合同條款與本合同條款不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《崗位職責(zé)》：詳細(xì)列出幼兒保育員的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.《薪酬福利明細(xì)表》：詳細(xì)列出幼兒保育員的薪酬構(gòu)成、福利待遇、獎金及提成等。3.《幼兒園規(guī)章制度》：包含幼兒園的管理制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。4.《培訓(xùn)計劃》：列出幼兒保育員的年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。5.《保密協(xié)議》：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和個人信息的保密義務(wù)。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入的條件、范圍、費用及責(zé)任等。7.《合同變更協(xié)議》：約定合同變更的程序、條件及生效時間等。8.《爭議解決協(xié)議》：明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序等。說明要求：附件名稱應(yīng)準(zhǔn)確反映附件內(nèi)容；附件內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、具體，便于雙方理解和執(zhí)行；附件應(yīng)與合同一致，如有沖突，以合同為準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：1.1.1未按約定支付工資、福利待遇；1.1.2未按約定提供培訓(xùn)；1.1.3未按約定提供工作環(huán)境；1.1.4未經(jīng)聘用方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2聘用方違約行為：1.2.1未按約定履行崗位職責(zé)；1.2.2嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；1.2.3泄露幼兒園商業(yè)秘密或個人信息；1.2.4未經(jīng)招聘方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。示例說明：1.招聘方未按約定支付工資，聘用方有權(quán)要求招聘方支付工資及違約金；2.聘用方泄露幼兒園商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方介入過程中，若因第三方過錯導(dǎo)致合同無法履行，雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度幼兒保育服務(wù)人員招聘聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同雙方簽字蓋章2.招聘聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書3.招聘聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.工作福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3住房公積金5.4其他福利6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作考核7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息日7.3假期制度8.招聘聘用期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立日期：2024年4月1日1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同雙方簽字蓋章：甲方（幼兒保育機構(gòu)）代表：，乙方（招聘聘用人員）代表：第二條招聘聘用人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：女2.3出生日期：1995年5月15日2.4身份證號碼：110101199505152.5聯(lián)系方式：138001380002.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：學(xué)前教育2.8技能證書：幼兒教師資格證第三條招聘聘用崗位3.1崗位名稱：幼兒教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常保育工作3.2.2參與幼兒教育教學(xué)活動3.2.3負(fù)責(zé)幼兒健康檢查和疾病預(yù)防3.2.4參與家長溝通和幼兒教育指導(dǎo)3.3工作地點：北京市區(qū)路號3.4工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:00第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金制度：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2全勤獎：每月全勤者額外獎勵人民幣500元4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付上月工資4.4工資支付時間：每月5日第五條工作福利5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2醫(yī)療保險：提供職工醫(yī)療保險，涵蓋門診、住院及特殊疾病治療5.3住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.4其他福利：5.4.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假5.4.2婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期第六條工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容：6.1.1負(fù)責(zé)幼兒生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等6.1.2參與幼兒教育活動，協(xié)助教師開展教學(xué)活動6.1.3配合幼兒園管理，維護(hù)幼兒園秩序6.2工作要求：6.2.2熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心6.2.3具備一定的幼兒教育專業(yè)知識和技能6.3工作考核：6.3.1定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.3.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)第七條工作時間與休息7.1工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:00，午休時間1小時7.2休息日：周六、日及國家法定節(jié)假日7.3假期制度：7.3.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假7.3.2事假、病假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第八條招聘聘用期限8.1合同期限：本合同期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。8.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過三年。8.3.1雙方協(xié)商一致8.3.2乙方嚴(yán)重違反合同約定8.3.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同8.3.4甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素解除合同第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按時到崗或擅自離崗9.1.2乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德9.1.3乙方泄露工作秘密或損害甲方利益9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求其停止泄露并賠償損失第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟第十二條合同解除與終止12.1合同解除情形：12.1.1乙方提出書面解除合同申請12.1.2甲方因法定原因或經(jīng)營需要提出解除合同12.2合同終止情形：12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與幼兒保育無關(guān)的活動。14.2其他約定事項二：乙方應(yīng)按時參加幼兒園組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力。14.3其他約定事項三：乙方在合同期內(nèi)，不得自行離職，如需離職應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入范圍2.1.1人力資源招聘與配置2.1.2法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)2.1.3保險、培訓(xùn)等補充服務(wù)2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。3.2.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的合同違約責(zé)任3.2.2第三方行為導(dǎo)致的財產(chǎn)損失或人身傷害3.2.3第三方提供的信息或建議導(dǎo)致的不當(dāng)決策第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬4.1.2在合同履行過程中，享有合法權(quán)益，如知情權(quán)、咨詢權(quán)等4.1.3在合同終止后，享有合同約定的后續(xù)權(quán)利4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私4.2.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時通知甲乙雙方并協(xié)助解決第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)遵守甲方的要求，履行合同約定的義務(wù)5.1.2第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何糾紛，應(yīng)向甲方提出5.1.3甲方對第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)遵守乙方的要求，履行合同約定的