二零二五年度大學教師繼續(xù)教育項目聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大學教師繼續(xù)教育項目聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4教師姓名及個人信息1.5聘用單位及單位信息2.教育背景及資格要求2.1教育程度2.2專業(yè)技能證書2.3教學經(jīng)驗3.教學任務與內容3.1教學科目及課程3.2教學課時及安排3.3教學質量要求4.教師權利與義務4.1教師權利4.1.1教學權4.1.2研究權4.1.3表達權4.2教師義務4.2.1教學義務4.2.2考勤義務4.2.3保密義務5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日及節(jié)假日安排6.3加班及調休規(guī)定7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓內容與方式7.2發(fā)展機會與支持8.教師考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價結果及反饋9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：DXYJ20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4教師姓名：1.4.1個人信息：1.4.1.1身份證號碼：110101199003071.4.1.2聯(lián)系電話：138001380001.5聘用單位及單位信息1.5.1單位名稱：大學1.5.2單位地址：省市區(qū)路號1.5.3聯(lián)系人：1.5.3.1聯(lián)系電話：139001390002.教育背景及資格要求2.1教育程度：本科2.2專業(yè)技能證書：英語專業(yè)八級證書3.教學任務與內容3.1教學科目及課程：《大學英語》3.2教學課時及安排：3.2.1周一至周五，每天2課時3.2.2共計每周10課時3.2.3每學期共計20周3.3教學質量要求：3.3.1達到學校規(guī)定的教學質量標準3.3.2定期參加教學研討活動，提高教學水平4.教師權利與義務4.1教師權利4.1.1教學權：根據(jù)教學計劃和學生需求，自主安排教學內容和教學方法4.1.2研究權：有權參與學校組織的學術研究和科研項目4.1.3表達權：有權在學術會議上發(fā)表自己的觀點和見解4.2教師義務4.2.1教學義務：認真?zhèn)湔n，按時上課，完成教學任務4.2.2考勤義務：按時參加學校組織的各項活動，遵守學校紀律4.2.3保密義務：對學校和學生信息保密，不得泄露5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及補貼：5.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結果，最高可達基本工資的10%5.2.2交通補貼：每月人民幣500元5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付6.工作時間與休息6.1工作時間安排：每周周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:006.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，每周六、日休息6.3加班及調休規(guī)定：6.3.1加班費：按照國家規(guī)定支付加班費6.3.2調休：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行調休8.教師考核與評價8.1考核標準與方法8.1.1教學質量：根據(jù)學生評教、同行評議和教學檢查結果綜合評定8.1.2教學態(tài)度：根據(jù)備課充分性、課堂紀律和教學態(tài)度等方面進行評價8.1.3教學成果：根據(jù)發(fā)表的論文、承擔的科研項目和教學成果獎等情況進行評價8.2評價結果及反饋8.2.1學校將對教師的考核結果進行記錄，并及時向教師反饋8.2.2教師有權對考核結果提出異議，學校應在接到異議后15個工作日內給予答復9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師提出解除合同，需提前一個月書面通知學校9.1.2學校因故解除合同，應提前一個月書面通知教師，并支付一個月工資作為補償9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2教師退休、離職或因故不能履行合同9.3解除或終止合同后的處理9.3.1教師應妥善處理所負責的教學和科研工作，確保工作的連續(xù)性9.3.2學校應在合同解除或終止后，一個月內辦理相關手續(xù)，包括工資結算和檔案轉移10.保密條款10.1保密內容10.1.1學校的保密信息，包括但不限于教學計劃、學生信息、科研成果等10.1.2教師的個人信息，包括但不限于工資、福利、健康等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年10.3違約責任10.3.1教師違反保密條款，造成學校損失的，應承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可提交學校內部調解委員會調解11.1.3調解不成，可依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1學校內部調解委員會11.2.2人民法院12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于教師個人信息表、教學計劃等12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容符合法律法規(guī)13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式進行變更13.3合同解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致13.3.2以書面形式通知對方14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：大學行政樓14.3合同附件清單14.3.1教師個人信息表14.3.2教學計劃14.3.3學校內部調解委員會章程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的個人或法人實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的直接員工或代表。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1教學資源提供：提供教材、教學設備、教學軟件等資源。15.2.1.2教學評估：提供教學評估、考核、認證等服務。15.2.1.3法律咨詢：提供法律咨詢、合同審核等服務。15.2.1.4培訓服務：提供教師培訓、專業(yè)發(fā)展等服務。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定，提供高質量的專業(yè)服務。16.1.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方應對其提供的服務結果承擔責任。16.2第三方的義務16.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2.2第三方應按時提供所需的服務和報告。16.2.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。17.甲乙雙方的權利17.1甲方的權利17.1.1甲方可要求第三方提供相應的資質證明和服務內容。17.1.2甲方可對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督和評估。17.2乙方的權利17.2.1乙方可要求第三方提供相應的資質證明和服務內容。17.2.2乙方可對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督和評估。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方因提供的服務導致甲乙任何一方遭受損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。18.1.2第三方的責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方負責，不直接對乙方負責。19.1.2第三方應向甲方提供相應的服務報告和反饋。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應向乙方提供相應的服務報告和反饋。19.2.2乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。20.第三方的更換與替換20.1第三方的更換20.1.1甲乙雙方均有權根據(jù)實際情況更換第三方。20.1.2更換第三方前，甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意。20.2第三方的替換20.2.1第三方因故無法繼續(xù)履行合同時，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。20.2.2替換第三方應遵循本合同的條款和條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能證書、教學經(jīng)驗等個人信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息和資格證明，作為合同附件。2.教學計劃詳細要求：包括課程名稱、課時安排、教學內容、教學方法、考核方式等詳細信息。附件說明：用于指導教師進行教學活動，確保教學質量和課程目標的實現(xiàn)。3.教學大綱詳細要求：包括課程目標、學習目標、教學內容、教學方法、考核方式等詳細信息。附件說明：用于規(guī)范教學過程，確保教師按照大綱進行教學。4.教學評估報告詳細要求：包括評估時間、評估內容、評估方法、評估結果、改進措施等詳細信息。附件說明：用于記錄教學評估結果，為教師提供反饋，促進教學質量提升。5.教學成果證明詳細要求：包括發(fā)表的論文、承擔的科研項目、獲得的獎項等教學成果的證明材料。附件說明：用于證明教師的教學成果，作為教師考核和晉升的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等詳細信息。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。7.第三方服務合同詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等詳細信息。附件說明：用于明確第三方在合同中的權利和義務，確保服務質量和效果。8.教師考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核結果、改進建議等詳細信息。附件說明：用于記錄教師的考核情況，為教師提供反饋，促進教師發(fā)展。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字等詳細信息。附件說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時完成教學任務責任認定：教師應承擔違約責任，并賠償因此給學校造成的損失。示例說明：教師未按照教學計劃完成課時，導致課程進度滯后，學校需安排代課教師，教師需賠償代課費用。1.2教師未達到教學質量要求責任認定：教師應承擔違約責任，并接受學校的整改措施。示例說明：教師教學評價低于合格標準，學?？梢蠼處焻⒓咏虒W培訓，教師需承擔培訓費用。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按時支付工資責任認定：學校應承擔違約責任，支付違約金，并賠償教師因此造成的損失。示例說明：學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。2.2學校未提供必要的教學資源責任認定：學校應承擔違約責任，提供必要的教學資源，并賠償教師因此造成的損失。示例說明：學校未提供教學大綱和教材，導致教師無法正常開展教學活動，教師可要求學校提供相應的教學資源。全文完。二零二四年度大學教師繼續(xù)教育項目聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2項目名稱及簡介1.3項目期限2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作內容及要求3.1教學任務3.2研究任務3.3社會服務任務3.4個人發(fā)展規(guī)劃4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2考勤制度4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.項目經(jīng)費及使用6.1項目經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費管理及監(jiān)督7.教學質量及評價7.1教學質量要求7.2教學評價體系7.3教學成果考核8.研究成果及專利8.1研究成果要求8.2專利申請及授權8.3研究成果轉化9.個人發(fā)展及培訓9.1個人發(fā)展規(guī)劃9.2培訓計劃及實施9.3個人考核與晉升10.保密及知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3知識產權保護11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責任及爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知及送達方式13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1聘用方：大學1.1.2被聘用方：X（姓名）1.1.3聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱1.2項目名稱及簡介1.2.1項目名稱：二零二四年度大學教師繼續(xù)教育項目1.2.2項目簡介：旨在提升教師教育教學水平，促進教育創(chuàng)新與發(fā)展1.3項目期限1.3.1項目開始時間：2024年1月1日1.3.2項目結束時間：2024年12月31日第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1教學崗位2.2崗位職責2.2.1負責承擔教學任務，包括課堂教學、輔導答疑等2.2.2參與課程設計和教材編寫2.2.3開展教育教學研究，提升自身教育教學水平2.3崗位要求第三條工作內容及要求3.1教學任務3.1.1承擔至少一門本科課程的授課工作3.1.2每學期至少完成20個學時的教學任務3.2研究任務3.2.1參與至少一項教育教學研究項目3.3社會服務任務3.3.1參加至少一次教育教學交流活動3.3.2為學?；蚱渌逃龣C構提供咨詢服務3.4個人發(fā)展規(guī)劃3.4.1制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標第四條工作時間及考勤4.1工作時間4.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時4.1.2教學時間按照課程安排進行4.2考勤制度4.2.1按照學?？记谥贫葓?zhí)行4.2.2考勤不合格者，按學校相關規(guī)定處理4.3休假制度4.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.3.2休假申請需提前一周向學校提出第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按照學校相關規(guī)定執(zhí)行5.1.2基本工資每月發(fā)放5.2獎金及津貼5.2.1根據(jù)教學、科研、社會服務等任務完成情況進行獎金及津貼發(fā)放5.2.2獎金及津貼每月發(fā)放5.3社會保險及公積金5.3.1按照國家及地方相關政策，為被聘用方繳納社會保險及公積金5.3.2社會保險及公積金按月繳納5.4其他福利待遇5.4.1提供必要的辦公設施和教學資源5.4.2參加學校組織的各類培訓活動第六條項目經(jīng)費及使用6.1項目經(jīng)費來源6.1.1項目經(jīng)費由學校提供6.2經(jīng)費使用范圍6.2.1用于項目實施過程中的各項開支6.2.2包括教學、科研、培訓等方面的經(jīng)費6.3經(jīng)費管理及監(jiān)督6.3.1按照學校財務管理制度進行經(jīng)費管理6.3.2定期對經(jīng)費使用情況進行審計和監(jiān)督第七條教學質量及評價7.1教學質量要求7.1.1教學內容符合教學大綱要求，教學方法科學合理7.1.2教學效果良好，學生滿意度高7.2教學評價體系7.2.1建立教學評價體系，包括學生評價、同行評價、領導評價等7.2.2定期對教學質量進行評價和反饋7.3教學成果考核7.3.1教學成果考核與薪酬待遇、職稱評定等相關聯(lián)7.3.2教學成果考核結果作為教師個人發(fā)展的重要依據(jù)第八條研究成果及專利8.1研究成果要求8.1.1在項目執(zhí)行期間，至少發(fā)表一篇與項目相關的學術論文8.1.2參與編寫至少一部與項目相關的學術著作或教材8.2專利申請及授權8.2.1鼓勵被聘用方申請與項目相關的專利8.2.2專利申請費用由項目經(jīng)費承擔8.3研究成果轉化8.3.1推動研究成果的轉化與應用8.3.2轉化成果的收益按學校相關規(guī)定分配第九條個人發(fā)展及培訓9.1個人發(fā)展規(guī)劃9.1.1被聘用方需在項目開始前制定個人發(fā)展規(guī)劃9.1.2學校將根據(jù)發(fā)展規(guī)劃提供相應的培訓和支持9.2培訓計劃及實施9.2.1學校將為被聘用方提供定期或不定期的專業(yè)培訓9.2.2培訓內容包括教育教學方法、學術研究、信息技術等9.3個人考核與晉升9.3.1學校將對被聘用方的教學、科研和社會服務等方面進行考核9.3.2考核結果將作為晉升和績效獎金評定的重要依據(jù)第十條保密及知識產權10.1保密條款10.1.1被聘用方應保守項目秘密，未經(jīng)允許不得泄露10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至項目結束后的三年內10.2知識產權歸屬10.2.1項目產生的知識產權歸學校所有10.2.2被聘用方參與項目產生的知識產權，學校享有使用權和收益權10.3知識產權保護10.3.1學校將采取必要措施保護知識產權10.3.2被聘用方有義務協(xié)助學校進行知識產權保護第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴重違反合同約定11.1.2學校因故終止項目11.2合同終止條件11.2.1項目順利完成11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除或終止程序11.3.1合同解除或終止需提前一個月書面通知對方11.3.2解除或終止合同后，雙方需進行財務清算第十二條違約責任及爭議解決12.1違約責任12.1.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭議解決機構12.3.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任13.2通知及送達方式13.2.1通知應以書面形式進行，并采取掛號信、電子郵件等方式送達13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于教學大綱、項目經(jīng)費預算表等第十四條合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同修改程序14.2.1修改合同需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求而介入合同關系的第三方機構或個人。15.2.1教學資源提供方：提供教材、教學設備、實驗室等資源。15.2.2教學評估機構：對被聘用方的教學質量進行評估。15.2.3研究合作方：參與項目研究，提供技術支持或共同開展研究活動。15.2.4培訓機構：為被聘用方提供專業(yè)培訓。16.第三方的權利16.1第三方有權要求被聘用方按照合同約定提供相關資料和信息。16.2第三方有權根據(jù)合同約定對被聘用方的工作進行監(jiān)督和指導。16.3第三方有權根據(jù)合同約定從項目經(jīng)費中扣除相關費用。17.第三方的義務17.1第三方應保證提供的教學資源、評估、合作或培訓質量。17.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。17.3第三方應按時提供相關服務，確保項目順利進行。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任僅限于其在合同約定的范圍內，對于超出約定范圍的損失，第三方不承擔任何責任。18.2第三方因自身原因造成被聘用方或學校損失的，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，具體金額不超過合同總金額的10%。19.甲乙方在第三方介入時的額外條款19.1甲乙方應確保第三方介入的行為不違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。19.2甲乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方責任和義務。19.3甲乙方應在第三方介入前，對第三方進行資格審查，確保其具備相應的資質和能力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與被聘用方的關系為合作關系，雙方應遵循公平、公正、誠信的原則。20.2第三方與學校的關系為服務提供方，學校有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。20.3第三方不得泄露被聘用方和學校的商業(yè)秘密，不得利用合同關系獲取不正當利益。20.4第三方介入期間，被聘用方仍需履行本合同規(guī)定的各項義務。21.第三方介入的變更及解除21.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面通知對方。21.2.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的義務21.2.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙方書面通知后仍不改正21.3第三方介入的變更或解除，甲乙方應按照合同約定進行財務清算。22.合同履行期間的第三方介入管理22.1甲乙方應確保第三方介入的合規(guī)性，并監(jiān)督第三方履行合同義務。22.2甲乙方有權對第三方介入的行為進行監(jiān)督和評估。22.3甲乙方應定期與第三方溝通，確保項目順利進行。23.合同履行完畢后的第三方介入處理23.1合同履行完畢后，甲乙方應與第三方進行財務清算。23.2第三方介入產生的剩余經(jīng)費歸第三方所有，但不得用于與本合同無關的費用。23.3第三方介入期間產生的債權債務由甲乙方各自承擔。24.合同履行期間的特殊情況處理24.1如遇特殊情況，甲乙方應與第三方協(xié)商解決，確保合同履行不受影響。24.2特殊情況包括但不限于政策調整、市場變化、自然災害等。24.3如因特殊情況導致合同無法履行，甲乙方應按照合同約定承擔相應責任。25.本合同中關于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可作為合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱要求：詳細列出課程名稱、授課內容、教學目標、教學方法等。說明：教學大綱是教師授課的依據(jù)，需在合同簽訂前提交。2.項目經(jīng)費預算表要求：詳細列出項目經(jīng)費的來源、用途、預算金額等。說明：經(jīng)費預算表是項目經(jīng)費管理的依據(jù)，需在合同簽訂前提交。3.教學計劃要求：詳細列出課程安排、授課時間、授課地點等。說明：教學計劃是教師執(zhí)行教學任務的具體安排，需在合同簽訂前提交。4.個人發(fā)展規(guī)劃要求：詳細列出個人發(fā)展目標、計劃實施步驟、預期成果等。說明：個人發(fā)展規(guī)劃是教師個人發(fā)展的指導文件，需在合同簽訂前提交。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方機構的名稱、職責、權利、義務等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入合同關系的依據(jù)。6.教學評估報告要求：詳細列出評估結果、改進建議等。說明：教學評估報告是評估教師教學質量的重要文件。7.研究成果匯總要求：詳細列出研究成果、發(fā)表情況等。說明：研究成果匯總是展示項目研究成果的文件。8.財務清算報告要求：詳細列出財務收支情況、剩余經(jīng)費等。說明：財務清算報告是合同履行完畢后的財務結算文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時提交教學大綱、教學計劃等文件。教師未按時完成教學任務，影響教學質量。教師泄露項目秘密或違反保密條款。教師未按照合同約定參加培訓或研究活動。第三方未按照合同約定提供教學資源或服務質量不達標。甲乙方未按時支付或收取款項。甲乙方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：教師泄露項目秘密，責任由教師承擔，可能導致合同解除及賠償損失。教師未參加培訓或研究活動，責任由教師承擔，可能導致合同解除及賠償損失。第三方未提供教學資源或服務質量不達標，責任由第三方承擔，可能導致合同解除及賠償損失。甲乙方未按時支付或收取款項，責任由違約方承擔，可能導致合同解除及賠償損失。3.違約示例說明：教師A未按時提交教學大綱，導致課程無法按時開課，責任由教師A承擔，可能導致合同解除。教師B泄露項目秘密，導致項目受到損失，責任由教師B承擔，可能導致合同解除及賠償損失。第三方C未按時提供教材，影響教學進度，責任由第三方C承擔，可能導致合同解除。全文完。二零二四年度大學教師繼續(xù)教育項目聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.項目背景及目的2.1項目名稱2.2項目背景2.3項目目的3.教師聘用條件3.1教師資格要求3.2教師年齡要求3.3教師專業(yè)要求3.4教師學歷要求4.教師聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3聘用續(xù)簽條件5.教師工作內容及職責5.1教學任務5.2研究任務5.3社會服務任務5.4其他職責6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利7.教師考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果運用8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用9.教師請假及休假9.1請假程序9.2請假時長9.3休假安排10.教師違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.其他約定事項13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效條件14.4合同副本數(shù)量第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方：大學1.1.2乙方：1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權代表：本人1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話：02156781.3.2乙方聯(lián)系電話：13856781.4雙方住所地1.4.1甲方住所地：上海市浦東新區(qū)路號1.4.2乙方住所地：上海市浦東新區(qū)路號2.項目背景及目的2.1項目名稱2.1.1二零二四年度大學教師繼續(xù)教育項目2.2項目背景2.2.1為了提高教師隊伍的整體素質，促進教師的專業(yè)發(fā)展2.2.2遵循國家教育政策和大學發(fā)展規(guī)劃2.3項目目的2.3.1通過項目培訓，提升教師的教育教學能力和科研水平2.3.2培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的教師3.教師聘用條件3.1教師資格要求3.1.1具有高等教育教師資格證3.1.2具有相關學科的專業(yè)背景3.2教師年齡要求3.3教師專業(yè)要求3.3.2具有相關學科的研究生學歷或博士學位者優(yōu)先3.4教師學歷要求4.教師聘用期限4.1聘用起始時間4.1.12024年9月1日4.2聘用終止時間4.2.12025年8月31日4.3聘用續(xù)簽條件4.3.1乙方在教學、科研等方面表現(xiàn)優(yōu)秀4.3.2雙方同意續(xù)簽合同5.教師工作內容及職責5.1教學任務5.1.1按照教學計劃完成教學工作5.1.2參與課程建設，提升教學質量5.2研究任務5.2.1參與科研項目，提升科研能力5.2.2發(fā)表學術論文，推動學術交流5.3社會服務任務5.3.1參與社會實踐活動，服務社會5.3.2參與學術會議，拓展學術視野5.4其他職責5.4.1積極參與學校組織的各項活動5.4.2遵守學校規(guī)章制度，維護學校利益6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.2獎金及補貼6.2.1根據(jù)教學、科研等業(yè)績，給予相應的獎金和補貼6.3社會保險及公積金6.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金6.4其他福利6.4.1提供國家法定節(jié)假日休息6.4.2提供必要的辦公設施和條件7.教師考核與評價7.1考核方式7.1.1定期進行教學、科研等工作的考核7.1.2考核結果作為工資、獎金等分配的依據(jù)7.2考核內容7.2.1教學質量7.2.2科研成果7.2.3社會服務及參與學?；顒忧闆r7.3考核結果運用7.3.1考核結果優(yōu)秀的，給予獎勵7.3.2考核結果不達標的，給予改進建議或調整工作崗位8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1甲方將提供國內外的學術會議、研討會等培訓機會8.1.2乙方有權利參加由甲方組織的各類繼續(xù)教育培訓8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2乙方應積極參與規(guī)劃的實施，并定期與甲方溝通進展8.3培訓費用8.3.1甲方承擔乙方參加培訓的直接費用8.3.2乙方參加培訓產生的間接費用，如差旅費等，由乙方自行承擔9.教師請假及休假9.1請假程序9.1.1乙方需提前至少三天向甲方提交請假申請9.1.2請假申請需說明請假原因、時間及預計返回時間9.2請假時長9.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產假等9.2.2請假時長根據(jù)具體情況由甲方審批9.3休假安排9.3.1甲方將根據(jù)工作需要和乙方個人情況合理安排休假時間9.3.2乙方休假期間，甲方將保持聯(lián)系方式暢通，確保工作連續(xù)性10.教師違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的教學、科研等職責10.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度10.1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗或長時間缺勤10.2違約責任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同10.2.2乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失10.3違約處理10.3.1乙方違約，甲方將根據(jù)具體情況采取相應措施10.3.2甲方有權要求乙方支付違約金11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定11.1.2甲方因故需要提前終止合同11.1.3乙方提出解除合同申請11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，需書面通知另一方11.2.3解除合同需按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定辦理11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2甲方因故需要終止合同11.3.3乙方提出終止合同申請11.4終止程序11.4.1合同終止需提前通知對方11.4.2雙方按照合同約定辦理終止手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院12.3爭議解決期限12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決請求13.其他約定事項13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署并加蓋公章13.1.2合同自雙方簽署之日起生效13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1乙方個人簡歷13.2.1.2乙方學歷證書13.2.1.3乙方教師資格證書13.2.1.4甲方提供的培訓計劃13.3合同解釋13.3.1本合同如有歧義，以書面解釋為準14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年8月1日簽署14.2簽署地點14.2.1本合同在大學簽署14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效14.4合同副本數(shù)量14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、培訓、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可引入第三方提供專業(yè)服務。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。16.2.2第三方責任限額最高不超過合同總金額的X%。17.第三方職責與權利17.1第三方職責17.1.1第三方應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權利義務分配，僅提供專業(yè)服務。18.3.2第三方不得利用甲乙雙方的關系謀取私利。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的程序19.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，需向對