二零二五年度大學生實習就業(yè)心理輔導與服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大學生實習就業(yè)心理輔導與服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份信息1.2實習單位名稱及地址1.3實習生所在學校名稱及地址2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責及要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更及審批程序4.實習工資及補貼4.1實習工資標準4.2工資支付方式及時間4.3補貼項目及標準5.實習生權益保障5.1工作時間及加班規(guī)定5.2休息休假制度5.3保險及福利待遇6.實習生培訓及指導6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3指導教師職責7.實習考核及評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果及反饋8.實習生違約責任8.1實習生違約行為及后果8.2實習單位違約責任8.3違約責任追究程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習生信息表12.2附件二：實習崗位說明書12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同修訂及補充13.1合同修訂程序13.2合同補充內(nèi)容14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項14.2爭議解決的其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習單位名稱：科技有限公司1.3實習單位地址：省市區(qū)路號1.4實習生所在學校名稱：大學1.5實習生所在學校地址：省市區(qū)路號2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場部實習生2.2工作內(nèi)容概述：（1）協(xié)助市場部進行市場調(diào)研（2）參與市場活動的策劃與執(zhí)行（4）維護客戶關系，收集客戶反饋2.3工作職責及要求：（1）熟悉市場調(diào)研方法，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力（3）熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等（4）實習期間需服從實習單位安排，按時完成工作任務3.實習期限3.1實習起始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年9月30日3.3實習期限變更及審批程序：（1）實習期限如需變更，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼?）實習單位審批后，雙方簽訂補充協(xié)議，明確變更后的實習期限4.實習工資及補貼4.1實習工資標準：每月人民幣2000元4.2工資支付方式及時間：（1）每月底前支付當月工資（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.3補貼項目及標準：（1）交通補貼：每月人民幣200元（2）餐費補貼：每月人民幣500元5.實習生權益保障5.1工作時間及加班規(guī)定：（1）每日工作時間：8小時（2）加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班5.2休息休假制度：（1）每周休息兩天，具體休息日由實習單位安排（2）國家法定節(jié)假日享受法定休假5.3保險及福利待遇：（1）實習期間，實習單位為實習生購買意外傷害保險（2）實習期間，實習生享受單位提供的免費午餐6.實習生培訓及指導6.1培訓內(nèi)容：（1）市場調(diào)研方法及數(shù)據(jù)分析（2）市場活動策劃與執(zhí)行（4）客戶關系維護及溝通技巧6.2培訓方式：（1）由實習單位指定導師進行一對一指導（2）定期組織實習生參加內(nèi)部培訓（3）提供相關書籍、資料供實習生學習6.3指導教師職責：（1）負責實習生的日常指導工作（2）定期評估實習生工作表現(xiàn)，提出改進意見（3）協(xié)助實習生解決工作中遇到的問題7.實習考核及評價7.1考核方式：（1）實習期間，每月進行一次工作考核（2）實習結束前，進行綜合評價7.2評價標準：（1）工作完成情況（2）工作質(zhì)量（3）團隊協(xié)作能力（4）實習期間表現(xiàn)7.3考核結果及反饋：（1）考核結果作為實習生實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)（2）實習單位將考核結果及反饋意見以書面形式告知實習生8.實習生違約責任8.1實習生違約行為及后果：（1）未按時完成實習任務或工作質(zhì)量不符合要求，每次扣除當月工資的10%（2）擅自離崗或未經(jīng)批準提前結束實習，扣除當月工資的20%（3）違反實習單位規(guī)章制度，每次扣除當月工資的15%8.2實習單位違約責任：（1）未按時支付工資，每次賠償實習生當月工資的20%（2）未履行培訓義務，導致實習生技能提升緩慢，賠償實習生當月工資的10%（3）泄露實習生個人信息，每次賠償實習生1000元8.3違約責任追究程序：（1）違約行為發(fā)生后，雙方協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁（3）仲裁委員會裁決生效后，雙方應自覺履行裁決結果9.合同解除及終止9.1合同解除條件：（1）實習生因故需提前結束實習，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?）實習單位因故需解除實習合同，應提前一個月通知實習生，并支付相當于一個月工資的賠償金9.2合同終止條件：（1）實習期限屆滿（2）實習生完成實習任務，實習單位同意終止合同（3）雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除及終止后的處理：（1）實習合同解除或終止后，雙方應結清工資及各項費用（2）實習生應歸還實習單位提供的物品10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決（2）向?qū)嵙晢挝凰诘貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁（3）向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：（1）實習單位所在地勞動仲裁委員會（2）實習單位所在地人民法院10.3爭議解決費用：（1）仲裁費用由敗訴方承擔（2）訴訟費用由敗訴方承擔11.合同生效及終止11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)實習單位法定代表人或其授權代表簽字（3）合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同終止條件：（1）實習期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形12.合同附件12.1附件一：實習生信息表12.2附件二：實習崗位說明書12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同修訂及補充13.1合同修訂程序：（1）合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致（2）修訂后的合同以書面形式送達雙方（3）修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同補充內(nèi)容：（1）雙方在履行合同過程中，如需補充約定事項，應以書面形式補充（2）補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項：（1）實習生在實習期間，如需請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?）實習單位在實習生實習期間，不得安排與實習崗位無關的工作14.2爭議解決的其他約定事項：（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決（2）本合同如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向?qū)嵙晢挝凰诘貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務、擔保、咨詢或協(xié)助合同履行，但不參與合同的主要權利義務。2.第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合同中約定。2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務內(nèi)容和潛在風險進行合理評估，并在合同中明確。2.3如第三方責任限額未在合同中約定，則視為無責任限額。3.第三方介入程序3.1甲、乙雙方同意第三方介入本合同，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2第三方介入后，應與甲、乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)補充協(xié)議約定，提供專業(yè)服務、擔保、咨詢或協(xié)助合同履行。4.2第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。4.3第三方有權根據(jù)合同約定和補充協(xié)議約定，收取相應的服務費用。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定和補充協(xié)議約定，履行其職責。5.2第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，如因服務質(zhì)量問題導致甲、乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。5.3第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲、乙雙方的關系為輔助性關系，不改變甲、乙雙方在合同中的主體地位。6.2第三方不參與甲、乙雙方的直接權利義務關系，不承擔甲、乙雙方合同責任。6.3第三方在履行職責過程中，如因甲、乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔賠償責任。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1第三方介入時，甲、乙雙方應確保合同條款的完整性，避免因第三方介入導致合同條款缺失或矛盾。7.2第三方介入后，甲、乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，不得因第三方介入而免除或減少其責任。7.3第三方介入期間，甲、乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方責任界定8.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失，第三方應承擔相應賠償責任。8.2第三方責任界定以補充協(xié)議和法律法規(guī)為依據(jù)。8.3如第三方責任界定存在爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入后，如甲、乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應結清第三方提供的各項服務費用。9.3第三方介入終止后，甲、乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，不得因第三方介入終止而免除或減少其責任。10.第三方介入的費用承擔10.1第三方介入的費用由甲、乙雙方根據(jù)補充協(xié)議約定分擔。10.2如補充協(xié)議未約定費用分擔，則由甲、乙雙方按各自承擔的責任比例分擔費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、學歷等基本信息。包含實習生的家庭住址、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。包含實習生的實習意向、實習期望薪資等。附件說明：此表用于記錄實習生的基本信息，以便實習單位進行管理和聯(lián)系。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的名稱、職責、工作內(nèi)容、工作地點等。包含實習崗位的任職資格、技能要求等。包含實習崗位的培訓計劃和考核標準。附件說明：此說明書用于明確實習崗位的職責和要求，為實習生提供工作指導。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：包含實習期限、工資待遇、工作時間、休息休假、保險福利等條款。包含雙方的權利義務、違約責任、爭議解決等條款。包含附件一和附件二的內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議書為實習合同的核心文件，明確了甲、乙雙方的權利義務。4.附件四：實習考核結果及反饋詳細要求：包含實習生的考核結果，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作能力等。包含實習單位對實習生的反饋意見。附件說明：此附件用于記錄實習生的考核結果和反饋意見，作為實習生實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。5.附件五：第三方介入補充協(xié)議詳細要求：包含第三方的名稱、服務內(nèi)容、權利義務、責任限額等。包含甲、乙雙方與第三方之間的協(xié)議條款。附件說明：此協(xié)議書用于明確第三方介入后的權利義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定：扣除當月工資的10%，并要求實習生在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。違約行為：擅自離崗或未經(jīng)批準提前結束實習。責任認定：扣除當月工資的20%，并要求實習生賠償實習單位相應的經(jīng)濟損失。違約行為：違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：扣除當月工資的15%，并根據(jù)嚴重程度給予警告或解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資。責任認定：賠償實習生當月工資的20%，并支付相應的滯納金。違約行為：未履行培訓義務。責任認定：賠償實習生當月工資的10%，并要求實習單位提供相應的培訓。違約行為：泄露實習生個人信息。責任認定：賠償實習生1000元，并采取措施保護實習生個人信息安全。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供專業(yè)服務或擔保。責任認定：賠償甲、乙雙方因第三方違約而造成的經(jīng)濟損失。違約行為：泄露甲、乙雙方商業(yè)秘密或個人信息。責任認定：賠償甲、乙雙方因第三方違約而造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度大學生實習就業(yè)心理輔導與服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2就業(yè)指導定義1.3心理輔導定義1.4服務內(nèi)容定義2.合同雙方信息2.1實習生個人信息2.2實習單位信息2.3服務提供方信息3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.2實習生義務4.就業(yè)指導服務內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃輔導4.2求職技巧培訓4.3求職信息提供5.心理輔導服務內(nèi)容5.1心理健康評估5.2心理咨詢服務5.3應對壓力策略6.服務流程與安排6.1實習生報名流程6.2服務提供方安排6.3服務實施計劃7.服務費用及支付方式7.1服務費用標準7.2費用支付方式7.3付款時間及方式8.合同期限與終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止流程9.違約責任與處理9.1違約責任9.2違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：指在大學本科或研究生階段，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策，自愿參加實習，并在實習單位進行實際工作的人員。1.2就業(yè)指導定義：指為實習生提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷制作、面試技巧等方面的指導服務。1.3心理輔導定義：指為實習生提供心理健康評估、心理咨詢服務、壓力應對策略等方面的輔導服務。1.4服務內(nèi)容定義：指實習單位或服務提供方為實習生提供的就業(yè)指導、心理輔導等綜合性服務。2.合同雙方信息2.1實習生個人信息：包括姓名、性別、年齡、學號、專業(yè)、所在院校、聯(lián)系方式等。2.2實習單位信息：包括單位名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等。2.3服務提供方信息：包括服務提供方名稱、地址、聯(lián)系電話、負責人等。3.實習生權利與義務3.1實習生權利：a.參加實習單位組織的各項活動；b.獲得實習單位提供的就業(yè)指導和心理輔導服務；c.享有實習單位提供的實習待遇；d.對實習單位的工作提出意見和建議。3.2實習生義務：a.遵守實習單位規(guī)章制度；b.按時完成實習任務；c.積極參加實習單位組織的各項活動；d.對實習單位保密，不得泄露實習單位商業(yè)秘密。4.就業(yè)指導服務內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃輔導：為實習生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助實習生明確職業(yè)發(fā)展方向。4.2求職技巧培訓：為實習生提供求職技巧培訓，包括簡歷制作、面試技巧等。4.3求職信息提供：為實習生提供求職信息，包括招聘會、招聘信息發(fā)布等。5.心理輔導服務內(nèi)容5.1心理健康評估：為實習生提供心理健康評估，了解實習生的心理狀況。5.2心理咨詢服務：為實習生提供心理咨詢服務，解決實習過程中的心理問題。5.3應對壓力策略：為實習生提供應對壓力的策略，幫助實習生更好地適應實習環(huán)境。6.服務流程與安排6.1實習生報名流程：實習生向?qū)嵙晢挝惶峤粓竺暾垼瑢嵙晢挝粚徍送ㄟ^后，安排實習生參加實習。6.2服務提供方安排：服務提供方根據(jù)實習生的需求，安排就業(yè)指導和心理輔導服務。6.3服務實施計劃：實習單位和服務提供方共同制定服務實施計劃，確保服務內(nèi)容有序進行。7.服務費用及支付方式7.1服務費用標準：根據(jù)服務內(nèi)容，制定服務費用標準，費用包括但不限于就業(yè)指導費、心理輔導費等。7.2費用支付方式：實習生按照服務費用標準，通過銀行轉(zhuǎn)賬、等支付方式支付費用。7.3付款時間及方式：實習生在實習開始前支付全部費用，實習過程中如需追加服務，另行協(xié)商支付。8.合同期限與終止8.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。8.2終止條件：a.實習生因故提前結束實習，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼籦.實習單位因故終止實習生實習，需提前一個月通知實習生，并說明原因；c.合同到期，雙方無異議的情況下，合同自然終止；d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方協(xié)商一致后可終止合同。8.3終止流程：a.實習生提出終止實習申請，實習單位審核同意后，雙方簽訂終止協(xié)議；b.實習單位提出終止實習通知，實習生確認后，雙方簽訂終止協(xié)議；c.合同到期，雙方無異議，無需簽訂終止協(xié)議，合同自然終止。9.違約責任與處理9.1違約責任：a.實習生未按時完成實習任務，或違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權終止實習并要求賠償；b.實習單位未按合同約定提供就業(yè)指導和心理輔導服務，實習生有權要求賠償；c.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2違約處理：a.實習生違約，實習單位有權采取警告、解除實習關系等措施；b.實習單位違約，實習生有權要求賠償，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?0.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在實習過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3違反保密責任：a.未經(jīng)對方同意，泄露對方保密信息；b.將對方保密信息用于不正當目的。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決程序：a.雙方協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；b.在訴訟過程中，雙方應積極配合法院調(diào)查取證，提供相關證據(jù)。11.3爭議解決地點：實習單位所在地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。12.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容提出修改意見，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.3修改后的合同效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.法律適用與管轄13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：雙方發(fā)生爭議，由實習單位所在地人民法院管轄。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害，由實習單位按照國家相關法律法規(guī)承擔責任。14.2其他約定事項二：實習生在實習期間，因個人原因造成實習單位財產(chǎn)損失，實習生應承擔相應責任。14.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務等非直接參與實習就業(yè)心理輔導與服務的一方。2.第三方介入情形a.提供就業(yè)信息服務的第三方平臺；b.提供心理咨詢服務的外部專業(yè)機構；c.提供職業(yè)規(guī)劃輔導的外部專家；d.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務提供者。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容和服務性質(zhì)確定，具體限額由甲乙雙方在合同中約定。a.第三方因提供的服務導致實習生權益受損的賠償責任；b.第三方因自身原因?qū)е聦嵙晢挝换驅(qū)嵙暽馐芙?jīng)濟損失的賠償責任；c.第三方違反保密義務導致的損失賠償責任。4.第三方責權利4.1第三方的權利：a.按照合同約定，收取相應的服務費用；b.在其專業(yè)領域內(nèi)，獨立開展服務活動；c.對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。4.2第三方的義務：a.按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務；b.對實習生和實習單位的信息保密；c.遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：a.第三方與甲乙雙方之間不存在直接合同關系；b.第三方應根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供服務；c.第三方的服務直接影響到甲乙雙方的權益。5.2第三方與實習生的關系：a.第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯其隱私；b.第三方在提供服務過程中，應充分考慮實習生的需求和意見；c.第三方對實習生提供的服務質(zhì)量負責。5.3第三方與實習單位的關系：a.第三方應尊重實習單位的合法權益，不得泄露其商業(yè)秘密；b.第三方在提供服務過程中，應積極配合實習單位的工作安排；c.第三方對實習單位提供的服務質(zhì)量負責。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時的額外條款：a.第三方介入合同前，應取得甲乙雙方的書面同意；b.第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性；c.第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.2第三方介入時的額外說明：a.第三方介入后，甲乙雙方應按照調(diào)整后的合同內(nèi)容履行各自義務；b.第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決；c.如協(xié)商不成，可按照原合同約定的爭議解決方式處理。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1第三方介入后，甲乙雙方應重新審視合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和有效性。7.2甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同條款進行必要的調(diào)整，以適應第三方介入后的新情況。7.3調(diào)整后的合同應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、年齡、學號、專業(yè)、所在院校、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。說明：用于記錄實習生的基本