2025年度高校畢業(yè)生實習實訓基地合作協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生實習實訓基地合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址、聯(lián)系電話、電子郵箱2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2實習實訓原則3.實習實訓基地建設3.1基地基本情況3.2基地設施與資源3.3基地管理制度4.實習實訓項目與內(nèi)容4.1實習實訓項目安排4.2實習實訓內(nèi)容與要求4.3實習實訓成果評價5.實習實訓組織與管理5.1組織機構(gòu)設置5.2管理職責與分工5.3實習實訓過程管理6.實習實訓人員安排6.1實習實訓生選拔標準6.2實習實訓生安排與調(diào)整6.3實習實訓生權(quán)益保障7.實習實訓教學與指導7.1教學計劃與內(nèi)容7.2指導教師選聘與管理7.3教學質(zhì)量監(jiān)控與反饋8.實習實訓考核與評價8.1考核方式與標準8.2評價體系與結(jié)果應用8.3考核結(jié)果的反饋與申訴9.保障措施與支持政策9.1政策支持9.2資金保障9.3人力資源支持10.協(xié)議期限與終止10.1協(xié)議期限10.2終止條件10.3終止程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.協(xié)議的變更與解除12.1變更程序12.2解除程序13.附則13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件13.3合同生效14.簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：公司乙方：高校1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址、聯(lián)系電話、電子郵箱甲方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：087654321第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立甲方作為乙方高校畢業(yè)生實習實訓基地，通過提供實習實訓機會，促進高校畢業(yè)生實踐能力的提升，同時也為甲方培養(yǎng)和儲備人才。2.2實習實訓原則（1）公平、公正、公開原則；（2）理論與實踐相結(jié)合原則；（3）保障實習實訓生權(quán)益原則；（4）促進校企合作原則。第三條實習實訓基地建設3.1基地基本情況甲方承諾提供符合實習實訓要求的場地，包括但不限于辦公區(qū)、實驗室、宿舍等。3.2基地設施與資源（1）辦公區(qū)應具備必要的辦公設備和環(huán)境；（2）實驗室應具備相應的實驗設備和安全措施；（3）宿舍應具備基本的生活設施和舒適度；（4）提供必要的教學資源，如圖書、網(wǎng)絡等。3.3基地管理制度甲方應建立健全實習實訓基地管理制度，包括但不限于安全、衛(wèi)生、保密等管理制度。第四條實習實訓項目與內(nèi)容4.1實習實訓項目安排甲方根據(jù)乙方專業(yè)設置，提供相應的實習實訓項目，包括但不限于：（1）專業(yè)實習；（2）職業(yè)技能培訓；（3）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。4.2實習實訓內(nèi)容與要求甲方提供的實習實訓內(nèi)容應包括：（1）專業(yè)知識學習；（2）實際操作技能培訓；（3）職業(yè)道德教育；（4）團隊協(xié)作能力培養(yǎng)。實習實訓要求：（1）實習實訓生應遵守實習實訓基地的各項規(guī)章制度；（2）實習實訓生應按時完成實習實訓任務；（3）實習實訓生應積極參與各項活動。第五條實習實訓組織與管理5.1組織機構(gòu)設置甲方設立實習實訓管理辦公室，負責實習實訓的組織與管理工作。5.2管理職責與分工（1）甲方負責實習實訓的總體規(guī)劃和組織實施；（2）乙方負責實習實訓生的選拔、推薦和跟蹤管理；（3）實習實訓管理辦公室負責實習實訓的具體事務處理。5.3實習實訓過程管理甲方應定期對實習實訓過程進行監(jiān)督檢查，確保實習實訓的順利進行。第六條實習實訓人員安排6.1實習實訓生選拔標準（1）具有乙方正式錄取的學籍；（2）學習成績良好；（3）身心健康，無不良記錄。6.2實習實訓生安排與調(diào)整甲方應根據(jù)實習實訓生的專業(yè)背景和實習實訓需求，進行合理安排。如需調(diào)整，應與乙方協(xié)商一致。6.3實習實訓生權(quán)益保障甲方應保障實習實訓生的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）提供必要的勞動保護；（2）按時支付實習實訓補貼；（3）提供必要的生活保障。第八條實習實訓考核與評價8.1考核方式與標準實習實訓考核分為平時考核和期末考核兩部分，具體標準如下：（1）平時考核：包括出勤情況、工作態(tài)度、團隊合作、工作成果等，占總成績的40%；（2）期末考核：包括專業(yè)知識測試、實際操作能力測試、實習報告等，占總成績的60%。8.2評價體系與結(jié)果應用甲方將建立實習實訓評價體系，對實習實訓生進行綜合評價。評價結(jié)果將作為實習實訓生實習鑒定和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果的反饋與申訴甲方應在考核結(jié)束后及時向?qū)嵙晫嵱柹答伩己私Y(jié)果，并接受實習實訓生的申訴。申訴程序如下：（1）實習實訓生在收到考核結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出申訴；（2）甲方應在收到申訴之日起5個工作日內(nèi)進行調(diào)查，并將處理結(jié)果通知實習實訓生。第九條保障措施與支持政策9.1政策支持9.2資金保障甲方將設立實習實訓專項資金，用于實習實訓基地建設、設施設備購置、實習實訓補貼等。9.3人力資源支持甲方將選派具備豐富實踐經(jīng)驗的員工擔任實習實訓指導教師，并定期組織培訓，提升指導教師的教學水平。第十條協(xié)議期限與終止10.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽署之日起計算。10.2終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽；（2）任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)變化導致協(xié)議無法履行；（4）不可抗力事件導致協(xié)議無法履行。10.3終止程序協(xié)議終止前，雙方應提前30日書面通知對方，并協(xié)商處理善后事宜。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議的變更與解除12.1變更程序協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。解除協(xié)議后，雙方應按照約定處理善后事宜。第十三條附則13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同附件本合同附件包括但不限于實習實訓計劃、考核標準、管理制度等。13.3合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在實習實訓過程中提供特定服務或參與合作的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、人力資源公司等。1.2第三方范圍（1）中介方：負責協(xié)助甲乙雙方進行實習實訓生的選拔、推薦和安置；（2）技術(shù)服務提供商：提供實習實訓所需的軟硬件技術(shù)支持；（3）人力資源公司：提供實習實訓生的招聘、培訓和管理服務；（4）其他第三方：根據(jù)實習實訓需要，由甲乙雙方共同認定的其他合作方。第二條第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任第三方在履行本合同約定的職責時，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務符合合同要求。（1）中介方責任：確保推薦實習實訓生的資質(zhì)符合要求，并對推薦實習實訓生的行為負責；（2）技術(shù)服務提供商責任：保證提供的技術(shù)服務穩(wěn)定可靠，并對因技術(shù)服務導致的問題承擔責任；（3）人力資源公司責任：對招聘的實習實訓生進行有效管理，確保其符合實習實訓要求；（4）其他第三方責任：根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，承擔相應的責任。2.2第三方權(quán)利（1）中介方權(quán)利：收取合理的中介費用；（2）技術(shù)服務提供商權(quán)利：獲得技術(shù)服務費用；（3）人力資源公司權(quán)利：獲得招聘和管理的服務費用；（4）其他第三方權(quán)利：根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，享有相應的權(quán)利。第三條第三方介入時的額外條款3.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方前，應就第三方的選擇、服務內(nèi)容、費用及責任等問題進行充分協(xié)商，并達成一致意見。3.2第三方服務合同甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的服務合同，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。3.3第三方責任限額（1）甲乙雙方應在本合同中約定第三方的責任限額，以保障自身權(quán)益；（2）第三方責任限額應與第三方提供的服務內(nèi)容和服務質(zhì)量相匹配。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同約定的實習實訓工作承擔連帶責任；（2）第三方對本合同約定的服務內(nèi)容承擔獨立責任。4.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有其服務合同約定的權(quán)利。4.3信息共享與保密（1）甲乙雙方應將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方；（2）第三方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方變更與退出5.1第三方變更（1）甲乙雙方同意第三方變更時，應提前30日書面通知對方；（2）第三方變更應不影響本合同的履行。5.2第三方退出（1）第三方因故退出時，應提前30日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方或自行履行相關(guān)職責。第六條本合同的適用與解釋6.1第三方介入不影響本合同的適用性；6.2本合同未盡事宜，甲乙雙方應參照本條款的規(guī)定進行處理。第七條爭議解決6.1甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃詳細要求：包括實習實訓項目、時間安排、具體內(nèi)容、預期目標等。附件說明：本附件為實習實訓活動的詳細安排，是甲乙雙方履行合同的重要依據(jù)。2.考核標準詳細要求：包括考核方式、評分標準、評價體系等。附件說明：本附件明確了實習實訓生的考核標準，用于評估實習實訓效果。3.實習實訓基地管理制度詳細要求：包括安全、衛(wèi)生、保密等管理制度。附件說明：本附件規(guī)定了實習實訓基地的管理制度，確保實習實訓活動的順利進行。4.實習實訓生權(quán)益保障措施詳細要求：包括勞動保護、補貼支付、生活保障等。附件說明：本附件明確了實習實訓生權(quán)益保障措施，確保實習實訓生的合法權(quán)益。5.第三方服務合同詳細要求：包括服務內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，明確了第三方的責任和義務。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方在實習實訓過程中的保密義務。7.爭議解決程序詳細要求：包括爭議解決方式、程序、期限等。附件說明：本附件明確了爭議解決的具體程序，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定提供實習實訓基地或設施。第三方未按照合同約定提供或保證服務質(zhì)量。實習實訓生未按照合同約定履行實習實訓義務。甲乙雙方未按照合同約定支付費用或補貼。2.責任認定標準違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應承擔相應的違約責任。責任認定標準如下：責任賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。違約金：違約方應支付合同約定的違約金。終止合同：違約方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行時，合同可被終止。3.違約責任示例示例一：甲方未按照合同約定提供實習實訓基地，導致乙方無法正常開展實習實訓活動。甲方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例二：第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務，導致實習實訓活動無法順利進行。第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例三：實習實訓生未按照合同約定履行實習實訓義務，造成甲方損失。實習實訓生應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度高校畢業(yè)生實習實訓基地合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作單位名稱及地址1.2實習實訓基地名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與方式3.1實習實訓崗位設置3.2實習實訓時間安排3.3實習實訓課程安排3.4實習實訓考核標準4.實習實訓生選拔與管理4.1選拔條件4.2選拔程序4.3管理制度4.4管理責任5.實習實訓費用與待遇5.1實習實訓費用5.2實習實訓生待遇5.3費用結(jié)算方式6.安全與保險6.1安全責任6.2保險責任6.3事故處理7.合作期限與終止7.1合作期限7.2終止條件7.3終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他約定10.1合作雙方的保密義務10.2合同的修改與補充10.3合同的生效與解釋11.合同附件11.1實習實訓生名單11.2實習實訓崗位說明11.3實習實訓考核標準12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作單位名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2實習實訓基地名稱及地址甲方實習實訓基地名稱：[甲方實習實訓基地名稱]地址：[甲方實習實訓基地詳細地址]乙方實習實訓基地名稱：[乙方實習實訓基地名稱]地址：[乙方實習實訓基地詳細地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]電子郵箱：[甲方聯(lián)系人電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系人電話]電子郵箱：[乙方聯(lián)系人電子郵箱]2.合作目的與原則2.1合作目的本協(xié)議旨在促進甲方與乙方在2024年度高校畢業(yè)生實習實訓方面的合作，提高畢業(yè)生的實踐能力，為乙方提供人才儲備。2.2合作原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互惠互利、共同發(fā)展的原則；（3）依法依規(guī)、誠實信用的原則。3.合作內(nèi)容與方式3.1實習實訓崗位設置甲方為乙方提供[具體崗位數(shù)量]個實習實訓崗位，涵蓋[具體崗位類別]。3.2實習實訓時間安排實習實訓時間為2024年[具體月份]日至2024年[具體月份]日，共計[具體天數(shù)]天。3.3實習實訓課程安排實習實訓期間，甲方將根據(jù)乙方實際情況安排相關(guān)課程，包括[具體課程名稱]。3.4實習實訓考核標準實習實訓生考核分為[具體考核項目]項，包括[具體考核內(nèi)容]，考核標準如下：[具體考核標準]4.實習實訓生選拔與管理4.1選拔條件（2）專業(yè)對口，符合實習實訓崗位要求；（3）身體健康，無傳染性疾?。?.2選拔程序（1）甲方發(fā)布實習實訓生招聘信息；（2）乙方根據(jù)招聘信息進行報名；（3）甲方對報名者進行篩選，確定參加面試人員；（4）面試合格者，甲方發(fā)出實習實訓生錄取通知。4.3管理制度（1）實習實訓生需遵守甲方及實習實訓基地的各項規(guī)章制度；（2）甲方對實習實訓生進行日常管理，包括考勤、考核等；（3）乙方對實習實訓生進行業(yè)務指導，確保實習實訓效果。5.實習實訓費用與待遇5.1實習實訓費用甲方為乙方提供實習實訓崗位，無需繳納實習實訓費用。5.2實習實訓生待遇（1）實習實訓期間，乙方提供實習實訓生生活補貼，每月[具體金額]元；（2）實習實訓期間，乙方為實習實訓生購買意外傷害保險；（3）實習實訓期間，乙方提供實習實訓生工作服、工作牌等。5.3費用結(jié)算方式甲方于每月[具體日期]前向乙方支付當月生活補貼。6.安全與保險6.1安全責任（1）甲方負責實習實訓期間的安全管理，確保實習實訓生的人身安全；（2）乙方負責實習實訓生在實習實訓期間的工作安全。6.2保險責任（1）甲方為實習實訓生購買意外傷害保險，保險金額為[具體金額]元；（2）乙方為實習實訓生購買意外傷害保險，保險金額為[具體金額]元；（3）如發(fā)生意外傷害事故，雙方應積極配合，按照保險合同進行理賠。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按約定提供實習實訓崗位或提供與約定不符的崗位；（2）乙方未按約定提供實習實訓生生活補貼或提供與約定不符的待遇；（3）任何一方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密；（4）任何一方未按約定履行合同，導致合同無法履行或履行不符合約定。8.2違約責任（1）發(fā)生違約情形之一，違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為[具體金額]元；（2）因違約導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1合作雙方的保密義務雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習實訓過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同的生效與解釋本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1實習實訓生名單[實習實訓生名單附件]11.2實習實訓崗位說明[實習實訓崗位說明附件]11.3實習實訓考核標準[實習實訓考核標準附件]12.合同簽署12.1簽署時間[具體簽署日期]12.2簽署地點[具體簽署地點]12.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同生效13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2生效日期[具體生效日期]14.合同解除與終止14.1解除條件（1）本協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.2解除程序（1）解除本協(xié)議應書面通知對方；（2）自解除通知發(fā)出之日起[具體天數(shù)]后，本協(xié)議解除。14.3終止條件本協(xié)議終止條件與解除條件相同。14.4終止程序終止程序與本協(xié)議解除程序相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為協(xié)助協(xié)議履行而參與本協(xié)議的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意；（2）第三方介入應有利于協(xié)議的履行，且不違反法律法規(guī)；（3）第三方介入的介入內(nèi)容應在本協(xié)議中明確約定。15.3第三方責任（1）第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其職責，對因第三方原因?qū)е碌膮f(xié)議無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的責任；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔賠償責任。16.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取合理的服務費用。17.第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于本協(xié)議而產(chǎn)生的，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系；（2）第三方與其他各方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議另行約定。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方和乙方應根據(jù)本協(xié)議的約定，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任；18.2第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各項義務；18.3第三方介入期間，如本協(xié)議的任何條款與第三方協(xié)議的約定不一致，以本協(xié)議的約定為準。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額為本協(xié)議約定的總金額的[具體百分比]%；19.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失超過責任限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的部分；19.3第三方的責任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；20.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的其他事項22.2第三方介入期間，如第三方需更換人員，應提前通知甲方和乙方，并確保新人員具備履行職責的能力；22.3第三方介入期間，如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前[具體天數(shù)]通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方尋找替代方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓生名單詳細要求：列明所有參加實習實訓的學生的基本信息，包括姓名、性別、專業(yè)、年級、聯(lián)系方式等。說明：此名單用于記錄實習實訓生的人數(shù)和基本信息，便于管理和跟蹤。2.實習實訓崗位說明詳細要求：詳細描述每個實習實訓崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、技能需求等。說明：此說明用于讓實習實訓生了解崗位的