2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書參考范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期二、協(xié)議主體1.畢業(yè)生基本信息2.用人單位基本信息3.院?；拘畔⑷?、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間四、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期2.轉(zhuǎn)正條件3.轉(zhuǎn)正程序五、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.福利待遇3.薪酬調(diào)整六、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間2.勞動(dòng)合同簽訂方式3.勞動(dòng)合同內(nèi)容七、違約責(zé)任1.畢業(yè)生違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.院校違約責(zé)任八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違反保密條款的責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的處理十一、其他1.協(xié)議生效2.協(xié)議附件3.協(xié)議修改4.協(xié)議解除5.協(xié)議終止十二、協(xié)議附件1.畢業(yè)生個(gè)人信息2.用人單位基本信息3.院?；拘畔?.勞動(dòng)合同范本十三、協(xié)議簽署1.畢業(yè)生簽字2.用人單位簽字3.院校簽字4.簽署日期十四、協(xié)議備案1.協(xié)議備案機(jī)構(gòu)2.協(xié)議備案材料3.協(xié)議備案程序合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書2.協(xié)議簽訂目的：為明確畢業(yè)生、用人單位和院校之間的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議適用范圍：適用于2025年度高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。4.協(xié)議有效期：自雙方簽字之日起生效，至畢業(yè)生與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同之日起終止。二、協(xié)議主體1.畢業(yè)生基本信息：包括姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)號、聯(lián)系電話等。2.用人單位基本信息：包括單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、營業(yè)執(zhí)照號等。3.院?；拘畔ⅲ喊ㄔ盒ＣQ、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等。三、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位：明確畢業(yè)生擬就業(yè)的崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)等。2.工作內(nèi)容：具體說明畢業(yè)生在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.工作地點(diǎn)：明確畢業(yè)生工作地點(diǎn)的具體地址。4.工作時(shí)間：規(guī)定畢業(yè)生工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如：五天工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。四、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期：約定試用期時(shí)長，一般為3個(gè)月，最長不超過6個(gè)月。2.轉(zhuǎn)正條件：明確畢業(yè)生轉(zhuǎn)正的條件，如：完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)，表現(xiàn)良好等。3.轉(zhuǎn)正程序：規(guī)定畢業(yè)生轉(zhuǎn)正的程序，包括申請、審批、通知等。五、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：明確畢業(yè)生的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.福利待遇：規(guī)定畢業(yè)生的福利待遇，如：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等。3.薪酬調(diào)整：約定薪酬調(diào)整的條件和方式，如：每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整，根據(jù)市場行情和業(yè)績表現(xiàn)等。六、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：畢業(yè)生正式入職后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同簽訂方式：雙方可通過紙質(zhì)合同或電子合同的方式進(jìn)行簽訂。3.勞動(dòng)合同內(nèi)容：明確勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，如：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等。七、違約責(zé)任1.畢業(yè)生違約責(zé)任：若畢業(yè)生在協(xié)議有效期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.用人單位違約責(zé)任：若用人單位未履行協(xié)議約定的義務(wù)，如未能提供協(xié)議約定的崗位和工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.院校違約責(zé)任：若院校未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，如未能提供畢業(yè)證書等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、保密條款1.保密范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的保密期限結(jié)束。3.違反保密條款的責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：包括畢業(yè)生、用人單位或院校單方面解除協(xié)議的條件。2.協(xié)議解除程序：明確協(xié)議解除的通知期限、解除生效時(shí)間等。3.協(xié)議解除后的處理：包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。十一、其他1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議附件：包括但不限于畢業(yè)生個(gè)人簡歷、用人單位招聘信息等。3.協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。4.協(xié)議解除：本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，妥善處理后續(xù)事宜。5.協(xié)議終止：本協(xié)議因約定的終止條件成就或其他法律事實(shí)而終止。十二、協(xié)議附件1.畢業(yè)生個(gè)人信息2.用人單位基本信息3.院?；拘畔?.勞動(dòng)合同范本十三、協(xié)議簽署1.畢業(yè)生簽字：[__________]2.用人單位簽字：[__________]3.院校簽字：[__________]4.簽署日期：____年__月__日十四、協(xié)議備案1.協(xié)議備案機(jī)構(gòu)：畢業(yè)生所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心。2.協(xié)議備案材料：包括本協(xié)議及雙方身份證復(fù)印件。3.協(xié)議備案程序：畢業(yè)生將協(xié)議及備案材料提交至所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心，由其進(jìn)行備案。畢業(yè)生（簽名）：[__________]用人單位（簽名）：[__________]院校（簽名）：[__________]____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款說明：甲方作為用人單位，對本協(xié)議的簽訂和執(zhí)行具有主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：a.甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。b.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整薪酬待遇。c.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。2.甲方責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)承擔(dān)起保障乙方權(quán)益的責(zé)任。內(nèi)容：a.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。b.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c.甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。3.甲方違約責(zé)任條款說明：若甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。內(nèi)容：a.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金。b.甲方未提供約定的工作條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。c.甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款說明：乙方作為畢業(yè)生，對本協(xié)議的簽訂和執(zhí)行具有主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：a.乙方有權(quán)選擇是否接受甲方提供的崗位。b.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高自身能力。c.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出離職，但需提前通知甲方。2.乙方責(zé)任條款說明：乙方應(yīng)承擔(dān)起遵守協(xié)議約定，履行工作職責(zé)的責(zé)任。內(nèi)容：a.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。b.乙方應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。c.乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。3.乙方違約責(zé)任條款說明：若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。內(nèi)容：a.乙方未履行工作職責(zé)，造成公司損失，應(yīng)賠償損失。b.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介責(zé)任條款說明：第三方中介在協(xié)議簽訂和執(zhí)行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。內(nèi)容：a.中介應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、合法。b.中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)議簽訂和履行。c.中介應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.中介費(fèi)用條款說明：明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。內(nèi)容：a.中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。b.中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于協(xié)議簽訂費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等。c.中介服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定。3.中介違約責(zé)任條款說明：若第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。內(nèi)容：a.中介未履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。b.中介泄露雙方商業(yè)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.中介違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.畢業(yè)生個(gè)人信息表2.用人單位基本信息表3.院?；拘畔⒈?.勞動(dòng)合同范本5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.協(xié)議簽訂過程中的相關(guān)文件7.協(xié)議附件，如：培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬調(diào)整方案等二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.畢業(yè)生未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)。b.用人單位未按協(xié)議約定支付薪酬或提供福利待遇。c.院校未按協(xié)議約定提供畢業(yè)證書或相關(guān)證明材料。d.第三方中介泄露雙方商業(yè)信息。2.違約行為的認(rèn)定：a.由協(xié)議雙方根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)協(xié)議內(nèi)容和事實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指雙方約定在協(xié)議有效期內(nèi)，對特定信息保密的條款。3.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：畢業(yè)生對崗位不滿意，希望調(diào)整崗位。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過爭議解決途徑解決。2.問題：用人單位因經(jīng)營困難