2024幼師聘用合同-幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼師聘用合同——幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（受聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國幼兒教育事業(yè)的快速發(fā)展，幼兒健康護理員在幼兒園教育中發(fā)揮著越來越重要的作用。為提高幼兒健康護理員的專業(yè)素質，促進幼兒健康成長，甲方決定與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)工作。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“幼兒健康護理員”是指從事幼兒園幼兒健康護理工作，具備相應專業(yè)知識和技能的人員。3.2關鍵詞解釋（1）幼兒：指36歲的兒童。（2）健康護理：指對幼兒進行生活照料、疾病預防、康復護理等方面的服務。（3）專業(yè)培訓：指對幼兒健康護理員進行專業(yè)知識和技能的培訓。（4）就業(yè)：指乙方在甲方或其他幼兒園從事幼兒健康護理工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）對乙方進行專業(yè)培訓，提高其專業(yè)素質。（2）為乙方提供就業(yè)機會，保障其合法權益。（3）對乙方進行考核，確保其符合幼兒健康護理員崗位要求。（4）依法與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.2乙方的權利和義務（1）接受甲方提供的專業(yè)培訓，提高自身專業(yè)素質。（2）按照甲方要求，完成幼兒健康護理工作。（3）遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度。（4）愛護幼兒園設施，維護幼兒園形象。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方或甲方指定的幼兒園履行本協(xié)議。5.3合同履行方式甲方負責對乙方進行專業(yè)培訓，乙方在培訓合格后，按照甲方要求，在幼兒園從事幼兒健康護理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓期限屆滿。（2）乙方因個人原因提出終止協(xié)議。（3）甲方因工作需要調整崗位，乙方無法勝任。6.3終止程序（1）乙方提出終止協(xié)議的，應提前_________天向甲方書面提出。（2）甲方因工作需要調整崗位，需提前_________天通知乙方。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，妥善處理相關事宜。（2）甲方應向乙方支付相應培訓費用及工資。（3）乙方應按照國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，妥善處理工作交接事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括但不限于教材費、培訓師資費、場地費等。（2）就業(yè)服務費：包括但不限于就業(yè)推薦費、就業(yè)指導費等。（3）其他費用：根據實際情況可能產生的其他費用。7.2支付方式（1）培訓費用：乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。（2）就業(yè)服務費：乙方應在就業(yè)服務開始前支付全部就業(yè)服務費。7.3支付時間（1）培訓費用：乙方應在收到甲方開具的培訓費用發(fā)票后_________個工作日內支付。（2）就業(yè)服務費：乙方應在收到甲方開具的就業(yè)服務費用發(fā)票后_________個工作日內支付。7.4支付條款（1）乙方支付培訓費用和就業(yè)服務費時，應將款項直接匯入甲方指定賬戶。（2）甲方收到乙方支付的費用后，應及時向乙方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓服務的，應退還乙方已支付的全部培訓費用。（2）甲方未按約定提供就業(yè)服務的，應退還乙方已支付的全部就業(yè)服務費。8.2乙方違約（1）乙方未按約定支付費用的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方未按約定參加培訓的，視為自動放棄培訓資格，甲方有權不退還已支付的培訓費用。8.3賠償金額和方式（1）因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（2）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方在培訓過程中所提供的所有技術、資料、數據等信息。（2）乙方在就業(yè)過程中所了解到的甲方及幼兒園的內部信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年內。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管所獲取的保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例如發(fā)生新冠疫情等公共衛(wèi)生事件，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。12.2不得轉讓的情形（1）甲方不得將本協(xié)議轉讓給與幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)無關的第三方。（2）乙方不得將本協(xié)議轉讓給不具備幼兒健康護理員資格的第三方。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對幼兒健康護理員專業(yè)培訓內容的修改和調整權利。13.2特殊權力保留甲方保留對乙方在就業(yè)過程中表現優(yōu)異者給予特殊獎勵的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流工作進展。（2）及時溝通，解決問題。（3）共同制定培訓計劃和就業(yè)方案。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表（簽字）：____________________日期：__________________________乙方（受聘方）：代表（簽字）：____________________日期：__________________________甲方（聘用方）蓋章：________________乙方（受聘方）蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方身份證復印件。3.培訓計劃書。4.就業(yè)服務協(xié)議。5.培訓費用發(fā)票。6.就業(yè)服務費用發(fā)票。7.不可抗力事件證明。8.爭議解決相關文件。9.修改和補充協(xié)議。10.協(xié)助與配合記錄。11.其他雙方認為必要的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供培訓服務：認定為違約，應退還乙方已支付的全部培訓費用。未按約定提供就業(yè)服務：認定為違約，應退還乙方已支付的全部就業(yè)服務費。2.乙方違約行為及認定：未按約定支付費用：認定為違約，應向甲方支付_____%的違約金。未按約定參加培訓：認定為違約，視為自動放棄培訓資格，甲方有權不退還已支付的培訓費用。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約：指一方違反合同約定，未履行合同義務的行為。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密：指對特定信息進行保密，防止泄露給未經授權的第三方。5.仲裁：指雙方在爭議解決過程中，通過仲裁機構進行的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容不符合實際需求。解決辦法：雙方定期召開會議，及時溝通培訓內容，根據實際情況進行調整。2.問題：乙方就業(yè)后服務質量不高。解決辦法：甲方對乙方進行定期考核，對表現不佳的乙方進行培訓或調整崗位。3.問題：不可抗力事件導致培訓或就業(yè)服務無法正常進行。解決辦法：雙方應及時溝通，采取一切可能的措施減輕損失，并根據不可抗力事件證明進行處理。4.問題：合同修改和補充過程中意見不統(tǒng)一。解決辦法：雙方應保持溝通，協(xié)商一致后簽訂修改和補充協(xié)議。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，對泄露保密信息的行為進行追責。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的幼兒健康護理員培訓課程和師資。第三方應確保培訓內容的準確性和實用性。第三方應按照合同約定的時間和質量要求完成培訓任務。2.第三方權利：第三方有權根據合同約定收取相應的培訓費用。第三方有權對培訓過程中的乙方進行考核和評估。第三方有權對培訓成果進行宣傳和推廣。3.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間、地點和方式提供培訓服務。第三方應保證培訓場所的安全和衛(wèi)生。第三方應妥善保管乙方提供的個人信息和資料。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓服務。乙方有權在培訓期間獲得必要的支持和幫助。乙方有權在就業(yè)過程中獲得甲方提供的就業(yè)指導和幫助。2.乙方利益條款：乙方在培訓期間享有合同約定的福利待遇。乙方在就業(yè)后享有合同約定的工資待遇和晉升機會。乙方在合同履行期間享有合同約定的保險福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。甲方違反合同約定，未提供就業(yè)指導和幫助，乙方有權要求甲方承擔違約責任。甲方不得限制乙方的就業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方進行考核，確保乙方符合幼兒健康護理員的崗位要求。甲方可根據幼兒園的實際需求調整培訓內容和就業(yè)方向。甲方可對乙方的就業(yè)情況進行監(jiān)督和管理。2.甲方的利益條款：甲方可根據乙方的表現給予獎勵或懲罰。甲方可享有乙方的服務成果，包括但不限于幼兒的健康護理效果。甲方可享有乙方的培訓成果，包括但不限于乙方的專業(yè)技能提升。3.乙方的違約及限制條款：乙方在培訓期間和就業(yè)后，未經甲方同意，不得泄露甲方和幼兒園的機密信息。乙方在就業(yè)期間，如因個人原因離職，需提前向甲方提出申請，并按照合同約定承擔相應責任。乙方在培訓期間和就業(yè)后，應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。全文完。2024幼師聘用合同——幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、幼兒健康護理員專業(yè)培訓1.培訓目標2.培訓內容3.培訓方式4.培訓時間5.培訓地點6.培訓費用7.培訓考核三、就業(yè)協(xié)議1.就業(yè)單位2.就業(yè)崗位3.就業(yè)待遇4.工作時間5.工作地點6.工作職責7.工資待遇四、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任六、知識產權歸屬1.知識產權歸屬2.技術秘密七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構八、合同生效及終止1.合同生效2.合同終止九、合同解除條件1.合同解除條件2.合同解除程序十、違約責任1.違約責任2.違約金十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理十二、合同附件1.培訓計劃2.就業(yè)協(xié)議書3.知識產權協(xié)議十三、其他約定1.其他約定事項2.其他相關條款十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署人合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)協(xié)議的雙方權利和義務，確保培訓與就業(yè)的順利進行。2.合同適用范圍本合同適用于雙方在幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)過程中所形成的權利義務關系。3.合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至培訓結束及就業(yè)協(xié)議履行完畢之日終止。4.合同雙方基本信息培訓單位：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：培訓人員：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：二、幼兒健康護理員專業(yè)培訓1.培訓目標提高培訓人員幼兒健康護理的專業(yè)知識和技能，使其具備從事幼兒健康護理工作的能力。2.培訓內容幼兒健康護理基礎理論幼兒常見疾病預防與護理幼兒意外傷害處理幼兒心理健康與教育培訓實習3.培訓方式理論授課、實操訓練、實習4.培訓時間總培訓時間不少于個月。5.培訓地點培訓單位指定地點。6.培訓費用培訓費用總額為元，培訓人員應在培訓開始前支付。7.培訓考核培訓結束后，對培訓人員進行考核，考核合格者可獲得培訓證書。三、就業(yè)協(xié)議1.就業(yè)單位就業(yè)單位名稱：地址：2.就業(yè)崗位幼兒健康護理員3.就業(yè)待遇月工資：元社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.工作時間每周工作小時，具體工作時間為：5.工作地點就業(yè)單位指定地點。6.工作職責負責幼兒日常健康護理工作參與幼兒健康教育配合完成相關工作任務7.工資待遇按照就業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。四、合同履行與變更1.合同履行雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。2.合同變更合同內容如需變更，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.合同解除在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權解除合同。五、保密條款1.保密范圍培訓內容、就業(yè)單位信息、技術秘密等。2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。3.違約責任違約方應承擔相應的法律責任。六、知識產權歸屬1.知識產權歸屬培訓過程中產生的知識產權歸培訓單位所有。2.技術秘密培訓單位的技術秘密受法律保護，未經許可不得泄露。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同生效及終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止1.合同履行完畢；2.合同解除；3.合同期限屆滿；4.其他法定或約定原因。九、合同解除條件1.合同解除條件培訓人員有嚴重違反培訓紀律或違反保密協(xié)議的行為；培訓單位有嚴重違約行為；出現不可抗力事件；2.合同解除程序雙方應提前天書面通知對方解除合同。十、違約責任1.違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約金違約金的具體數額由雙方協(xié)商確定。十一、不可抗力1.不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應盡力減少損失，并及時通知對方。十二、合同附件1.培訓計劃2.就業(yè)協(xié)議書3.知識產權協(xié)議十三、其他約定1.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.其他相關條款本合同未盡事宜，參照相關法律法規(guī)執(zhí)行。十四、合同簽署1.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同簽署人培訓單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：培訓人員（簽字）：培訓單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：培訓人員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方提供培訓設施與資源甲方應提供符合國家標準的培訓場所、教學設施及所需設備，確保培訓環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.甲方負責培訓師資甲方應選派具有豐富幼兒健康護理經驗的教師進行授課，并對教師的教學質量進行監(jiān)督。3.甲方承擔培訓費用甲方應承擔培訓期間的所有費用，包括師資費用、場地費用、設備費用等。4.甲方提供就業(yè)推薦甲方應積極為培訓人員提供就業(yè)推薦服務，協(xié)助其順利就業(yè)。5.甲方提供職業(yè)發(fā)展支持甲方應對培訓人員在職業(yè)發(fā)展過程中提供必要的指導和幫助，包括技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。6.甲方承擔違約責任如甲方未履行合同約定，導致培訓人員遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方自籌培訓費用乙方應自行承擔培訓費用，包括學費、住宿費、交通費等。2.乙方提供實習機會乙方應提供實習機會，讓培訓人員在實際工作中鍛煉技能。3.乙方提供就業(yè)保障乙方承諾，在培訓結束后，為培訓人員提供至少個月的就業(yè)保障期。4.乙方提供職業(yè)培訓乙方應在就業(yè)后為培訓人員提供定期的職業(yè)培訓，提升其專業(yè)水平。5.乙方承擔違約責任如乙方未履行合同約定，導致培訓人員遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構職責中介機構應負責協(xié)調雙方關系，確保合同履行順利。2.中介機構費用中介機構的服務費用由甲方或乙方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.中介機構保密中介機構應對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.中介機構違約責任如中介機構未履行合同約定，導致合同履行受阻，中介機構應承擔相應的違約責任。5.中介機構協(xié)調爭議中介機構應協(xié)助雙方解決合同履行過程中產生的爭議，確保合同目標的實現。6.中介機構變更及解除雙方如需更換中介機構，應提前通知對方，并簽訂書面協(xié)議。7.中介機構終止如中介機構在合同履行過程中出現重大違約行為，雙方有權解除中介協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.就業(yè)協(xié)議書3.知識產權協(xié)議4.中介機構服務協(xié)議（如有）5.培訓人員個人資料6.培訓費用支付憑證7.就業(yè)單位證明材料8.違約金支付憑證9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為甲方違約：未按合同約定提供培訓場所、設施或師資。未按合同約定提供就業(yè)推薦或就業(yè)保障。未按合同約定承擔違約責任。乙方違約：未按合同約定支付培訓費用。未按合同約定提供實習機會或就業(yè)崗位。未按合同約定提供職業(yè)培訓或職業(yè)發(fā)展支持。中介機構違約：未按合同約定履行協(xié)調、保密等職責。未按合同約定處理爭議。2.違約行為認定違約行為的認定依據合同約定和法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的責任。4.知識產權：指權利人對其智力成果依法享有的專有權利。5.保密：指對特定信息采取保密措施，防止信息泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓質量不達標。解決辦法：加強師資培訓，提高教學質量。2.問題：就業(yè)崗位不符合預期。解決辦法：與就業(yè)單位協(xié)商，調整就業(yè)崗位或提供其他就業(yè)服務。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，設置逾期支付違約金。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)。2.幼兒教育機構與培訓機構的合作。3.培訓機構與就業(yè)單位的合作。4.中介機構在培訓與就業(yè)過程中的服務。全文完。2024幼師聘用合同——幼兒健康護理員專業(yè)培訓與就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓內容2.1培訓專業(yè)2.2培訓課程2.3培訓方式2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓費用3.1費用總額3.2分期付款方式3.3付款時間3.4付款方式4.就業(yè)安排4.1就業(yè)單位4.2就業(yè)崗位4.3就業(yè)地點4.4就業(yè)待遇5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.勞動關系6.1勞動合同6.2工作時間6.3工作內容6.4工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3考勤制度7.4工資支付方式8.社會保險和公積金8.1社會保險8.2公積金9.休息休假9.1法定節(jié)假日9.2帶薪年休假9.3其他休假10.培訓期間待遇10.1培訓期間工資10.2培訓期間福利11.違約責任11.1培訓方違約責任11.2就業(yè)方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件14.3合同份數14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒健康護理員專業(yè)培訓機構乙方：應聘幼兒健康護理員的人員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓內容2.1培訓專業(yè)幼兒健康護理員2.2培訓課程幼兒健康護理理論課程、實踐操作課程、實習課程2.3培訓方式線上線下結合，理論課程采用網絡直播，實踐操作課程在培訓基地進行2.4培訓時間共計6個月，每周一至周五，每天8小時2.5培訓地點甲方指定培訓基地3.培訓費用3.1費用總額人民幣元3.2分期付款方式培訓開始前支付50%費用，培訓結束后支付剩余50%費用3.3付款時間培訓開始前一個月內支付首期費用，培訓結束后一個月內支付尾期費用3.4付款方式銀行轉賬或現金支付4.就業(yè)安排4.1就業(yè)單位甲方合作幼兒園4.2就業(yè)崗位幼兒健康護理員4.3就業(yè)地點合作幼兒園所在地4.4就業(yè)待遇參照合作幼兒園相關規(guī)定，包括基本工資、獎金、津貼等5.合同期限5.1合同起始日期2024年X月X日5.2合同終止日期2025年X月X日6.勞動關系6.1勞動合同乙方與甲方合作幼兒園簽訂正式勞動合同6.2工作時間參照國家法定工作時間，每周工作5天，每天8小時6.3工作內容負責幼兒健康護理工作，包括日常護理、疾病預防、健康教育等6.4工作地點合作幼兒園7.工資待遇7.1基本工資人民幣元/月7.2獎金及津貼根據工作表現及考核結果，享有年終獎、加班費、夜班津貼等7.3考勤制度參照國家及合作幼兒園相關規(guī)定7.4工資支付方式每月底前支付上月工資，支付方式為銀行轉賬8.社會保險和公積金8.1社會保險甲方負責為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金甲方負責為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，并按照規(guī)定比例繳納。9.休息休假9.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。9.2帶薪年休假乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數根據國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。9.3其他休假乙方根據工作需要，經甲方同意，可以享有事假、病假等休假。10.培訓期間待遇10.1培訓期間工資乙方在培訓期間，按照甲方規(guī)定的培訓工資標準領取工資。10.2培訓期間福利甲方為乙方提供培訓期間的必要生活設施和基本福利，如住宿、餐飲等。11.違約責任11.1培訓方違約責任若甲方未按照約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償損失等。11.2就業(yè)方違約責任若乙方未按照約定完成培訓，或未在約定時間內找到工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。13.合同解除13.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方違反合同約定，乙方提出解除合同；（3）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定或雙方約定辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程安排、就業(yè)協(xié)議、工資支付明細等。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓基地、合作幼兒園、第三方培訓機構等。15.2第三方介入范圍（1）培訓服務的提供；（2）就業(yè)信息的提供；（3）合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調；（4）爭議解決過程中的協(xié)助。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在本合同項下的責任，以合同約定的金額為限。若第三方因自身原因導致合同未能履行或造成損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償，但賠償金額不得超過合同約定的責任限額。15.3.2責任承擔第三方在履行本合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。若第三方責任涉及多個主體，則各方應承擔連帶責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同的有效履行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務提供方與接受方的關